巾帼建功示范岗事迹材料六篇

【篇一】

**市人民医院门诊部主要负责医院总部门诊和外围门诊的日常管理工作，包括分诊、挂号、指引、维持就诊秩序、预约诊疗服务等工作。目前共有工作人员36人，其中34人为女性、占比94.4%。近年来,门诊部在预约诊疗工作、改造就诊流程、加强便民设施建设等方面取得了良好的成效,得到业界和群众的一致好评。2017年2月，门诊部荣获**市“巾帼文明岗”称号。

一、完善预约服务，尽用医疗资源。近年来，门诊部一直致力于完善分时段预约诊疗服务，精确到分钟的预约方式，大大缩短了患者候诊时间，方便了群众就诊。通过114电话、翼健康微信、护士站现场、病人与医生面对面、**市人民医院微信公众号等多种预约方式，患者可以根据自己的喜好、需求选择适合自己的预约方式和时间。门诊部不断总结经验，根据患者需要改进预约流程，确保预约成功率。

二、开展“一站式”服务，提高就诊效率。自2016年6月1日开始，门诊部协同医院其他相关部门共同筹划开展门诊“一站式”服务，在内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等各诊区分设挂号点、自助挂号机、自助缴费机和收费点，患者在相应诊区内即可完成诊疗的所有程序。在推行“一站式”服务以前，在就诊高峰期，挂号时间约需30分钟，完成整个就诊过程约需3小时，推行“一站式”服务以后，挂号时间缩短至1分钟左右，大大提升了就医效率。

三、增设便民设施，提升就诊体验。2017年下半年，门诊部在原有20台轮椅的基础上新增了15台，分别摆放在门诊楼大堂、住院楼大堂和各诊区，供患者免费使用。门诊各诊区都配有饮用水设施，免费为患者和家属提供饮用水。提供免费借雨伞、提供充电设备等服务，方便群众。在门诊大堂一楼、二楼派驻“微笑天使”，为群众指引、答疑，使患者以最快的速度到达相应的就诊地点得到相应的治疗。开展“别让客户带走不满”活动，及时解决患者在我院遇到的问题，让患者满意，方便群众就医。

四、热心公益活动，和谐医患关系。自2016年10月起，门诊部在了解群众需求的基础上，多次组织相关专科医生在**新区开展“相约健康新区行，健康普查惠万家”活动，内容包括义诊、免费健康普查、送药、健康宣教、健康咨询等，积极构建和谐医患关系。活动开展以来，惠及500多名群众受益，得到**新区管理委员会和当地群众的认可。2011年，门诊部和该活动分别荣获“千家公益社团（团队）”和“千家公益项目”称号。

【篇二】

**市疾病预防控制中心检验科是本市传染病权威检测机构，现有职工15人、其中女职工9人，娘子军们在平凡的岗位上甘于寂寞、默默奉献，在全市疾病防治工作中发挥了半边天的作用。

一、毅然面对危险当好健康保护神。疾病预防控制是一个比较神秘的行业，检验科更是一个人们知之甚少的部门。走进检验科，墙壁是白的，机器是白的，人是白的，一切都是白的。工作时要换鞋换衣服、戴手套和套口罩，操作时不能说话，成天与机器和病毒样本打交道。该科负责人洪艳苹说：“普通人只能接触一小撮比较散落稀薄的病毒，我们接触到的都是浓缩的密集的病毒，被感染的危险高出平常人数百倍、甚至千倍。十多年前**爆发“非典”时，检验科的同志都不敢回家，害怕万一自己受感染、危及家人。检验工作不仅危险，还相当枯燥，主要工作内容就是与显微镜下的病毒打仗，它们变化成什么样，我们都要努力去掌握动态，报告给政府，提早做好准备，最大限度降低对社会的危害程度。”

二、积极构筑防线做好疫情侦察兵。检验科是疾病预防控制的重要技术支撑部门，是处理传染病、食源性疾病等突发事件的“侦察兵”,肩负着发现潜在危险因素、判断疫情、衡量疫情防控效果的重任。为确保检测质量，检验科的女同志们严格规范工作程序，碰到困难从不退缩，用女性特有的敏锐出色地完成上级交办的任务。在**市近年发生的多起突发公共卫生事件中，检验科迅速检测、及时出具准确报告，为本市传染病预防控制提供了有力的技术支撑，为公共事件处理提供了科学决策依据。

三、刻苦学习技术提高团队战斗力。作为一个合格的卫生检验人，不仅需要有相应的学历，更要有过硬本领和敬业精神。检验科的娘子军勤学苦练、吃苦耐劳，始终视检验检测质量为生命。近年来，检验科主持开展多项**市科研项目，在国家级学术期刊发表专业论文达20多篇，硕果累累。其中“餐馆中李斯特菌污染调查及快速检测法研究”荣获市级科学技术进步一等奖。

在全体同志的努力下，检验科在2017年加入**省第一批“国家致病菌识别网”的实验室网络，实现了细菌性传染病疫情监测技术升级换代，对提高**市各级疾控机构细菌性传染病检测、监测和疫情溯源分析能力，更好开展全市疾病防治工作发挥了重要作用。

【篇三】

中国工商银行**分行**支行位于**市**区半环北路嘉馨苑首层，周边多为成熟居民小区，客户量较大。支行现有员工8人，其中女员工6人、占比75%，是典型的“女子军”团队。她们凭借“巾帼不让须眉”的工作干劲，获得了广大客户的认可和支持，相继荣获“2014年中国工商银行**分行巾帼文明示范岗”称号、2015年**分行服务质量考评第二名、“2016年度运营风险控制优秀奖”等，并在2017年全行机构经营绩效考核中名列前茅。

一、明确创建目标，打造优秀团队。为充分发挥工作潜力，该行制定一系列管理办法和团队建设制度，让团队成员在创建巾帼文明岗活动中不断成长。网点负责人李金娥荣获“2016年**分行十大青春之星”称号，大堂经理李丽珍荣获“2016-2017年信用卡客户拓展达人”称号，理财经理张凤云荣获“2016年优秀个人奖”称号，综合柜员杨敏荣获**分行“青春之星”称号。

二、巾帼不让须眉，展现业绩亮点。该行发扬巾帼不让须眉的奋斗精神，定期开展特色“营销竞赛活动”，每月评选出一名“营销之星”“推荐之星”并给与一定的奖励，让员工的劳动成果变成实实在在的果实，进而提升员工的成就感和工作主动性。

三、展现女性魅力，提供优质服务。银行业的发展离不开高效优质文明的服务，尤其是日益激烈的同业竞争。面对现状，该行充分发挥网点女员工多的优势，通过营造良好的服务环境和强化服务礼仪，向客户展示“东江女员工”的独特魅力。此外，该行还为前来办理业务的老人及残疾人员安排绿色窗口，铺好便民“最后一公里”。

四、树立巾帼形象，履行社会职责。积极开展“金融知识”进社区、进农村、进学校活动。现场向民众讲解假币识别、个人征信、反洗钱等知识，进一步增强群众的金融意识，取得良好社会反响。积极参加公益活动，定期参加敬老院慰问、关爱偏远地区儿童、“**扶贫济困日”献爱心募捐、“中国工商银行**分行慈善公益行”等活动。

五、组织各类活动，营造和谐氛围。该行积极组织各类活动，如：“传经典家训家规”征文活动、“巾帼心向党”活动、“书香飘万家”家庭亲子阅读活动、“童心同德”主题活动、三八趣味运动会、烧烤活动、“走向快乐”健步行、“**分行才艺大比拼”活动，让员工感受丰富多彩的业余生活，促进员工身心健康发展。

【篇四】

**市**区交通运输局行政服务中心是面向本区交通运输行业经营单位、企业以及群众的职能部门办事服务窗口，现有干部职工19人，设立服务窗口12个。其中女性干部职工14人、占总人数的74%。中心主要负责审定本区道路运输、港航维修驾培业务方面的权限许可、行政处罚及规费征收等工作。

一、精益求精，优化窗口服务。中心全体女同志严格执行争创计划，在为民服务中总是热忱相待、力求完美。首先，明确工作要求，工作时以良好的形象、饱满的精神状态和真诚热情的态度去面对每一位来办理业务的群众。其次，开展定期培训，提升业务技能。通过培训，每位女同志掌握了“受理一手清，答复一口清，告知一次清”的“三清服务”和微笑服务要求，在实际工作中不断总结提高服务质量。第三，树立榜样模范，通过先进人物的示范引领，让全体同志想群众之所想、急群众之所急，做群众的贴心窗口服务人。2017年，中心受理业务2876宗，办结率100%。功夫不负有心人，中心先后荣获“**市巾帼文明岗”“**市文明窗口”“**区人民群众满意服务窗口”“**市青年文明号”等光荣称号。

二、热心公益，展现巾帼风采。中心的女同志团结互助，勇于担当，攻坚克难，积极完成各项工作任务。党的十九大以来，积极学习贯彻全文精神，积极开展岗位建功。在认真做好本职工作的同时，中心还注重参与社会公益活动，先后参与了“爱心圆梦，助力学童”爱心圆梦活动、“文明城市，和谐社会”活动、“慈善一日捐”活动等。此外，她们还积极参加文体活动，丰富的活动陶冶了情操，展现了巾帼风采。

新时代，新气象！中心的女同志们将进一步团结合作，锐意进取，默默耕耘，坚持奉献，努力在平凡的岗位上放飞青春梦想，在严谨的工作中追逐中国梦。

【篇五】

**市人民医院检验医学中心是集医疗、教学、科研于一体的智能化、现代化医学实验室，拥有国际标准的质量管理体系，技术力量雄厚，是卫生部检验医师规范化培训基地。检验中心现有员工73人，其中女性职工48人、占总人数的66%。女性职工中共产党员16人，高级职称14人，博士4人，硕士10人，本科以上学历占94.7%。女性职工在工作中发挥着重要作用，2016年，中心荣获**市“巾帼文明示范岗”称号。

一、立足本职岗位，引领国际标准。中心通过多个国际标准认证，拥有国际先进的技术水平。建立并运行iso15189医学实验室质量管理体系10年，检验质量达到国际标准；
通过美国糖化血红蛋白标准化计划（ngsp）i级实验室认证；
加入ifccc-eubd糖化血红蛋白性能验证计划，糖化血红蛋白检测质量达到国际最高标准。

二、开展智能创新，积极钻研业务。创岗组长温冬梅主任带领团队研发临床检验自动化、智能化创新技术和自动审核技术,已在国内甚至全球处于领先地位，中心荣获西门子诊断“全球示范实验室”称号。温冬梅主任也参与了卫生部自动审核行业标准的制订，高等医学院校教材的编写，并担任专业书籍副主编，获得国家级发明专利2项，申报专利8项，计算机版权8项。参与承办由中国医学装备协会主办的“医学检验检测系统智能化高峰论坛”，推动了国内临床实验室智能化建设的发展。在她的引领下，中心的女职工们不断提升自我，中心发展日新月异。

三、关注医学发展，严格质量控制。根据临床需求积极开展新项目新业务，中心已开展检验项目400余项，每年均获得优秀新项目奖。注重科研建设，制定多项制度鼓励员工开展科研。近5年共获国家自然基金2项，发表论文100多篇，出版专著9部，国家级发明专利10余项，获得省级市级科技进步奖9项。发挥市质量控制中心的管理作用，连续6年组织实施**市医疗机构检测结果比对工作，保证检验结果的一致性，是**市一项重要的民生工程。

四、优化服务流程，增加便民措施。引进先进设备，开通检验中心微信公众号，方便群众查询结果和普及相关知识，率先开通微信体检功能，方便群众在线开单体检。创建“党员示范岗”，充分发挥党员先进模范作用，打造优质门诊检验服务窗口。充分发挥先锋模范作用，扶危济困，积极参加扶贫捐款献爱心等公益活动，多人参加志愿者活动，展现出良好的精神风貌和道德水准。

近年来，中心全体成员勤奋进取、探索创新，在检验领域作出了喜人的成绩。2008年，通过iso15189医学实验室认可；
2009年，通过**省卫生厅产前筛查实验室专项评审；
2011年，被评为**市“**”医学重点学科；
2012年，被评为**省医学重点专科；
2013年，通过美国ngsp糖化血红蛋白检测一级实验室认证；
2017年，荣获西门子“全球示范实验室”。2017年，中心获**省“巾帼文明岗”荣誉称号。

【篇六】

座落在**山区的**口铅锌矿，有一支“娘子军”，她们就是**口铅锌矿选矿厂精矿工段1#陶瓷过滤机班组。该岗位由工段脱水班全体女工组成，三班倒作业，主要负责矿山硫精矿的过滤脱水、过滤机的维护和保养工作。她们团结友爱，用女性特有的细心和耐心，克服生产和生活困难。她们以创建“巾帼文明岗”活动为载体，不断提升自我，用智慧和汗水谱写华美篇章，展示新时期女性的风采。

一、完善机制，激励成长。2010年，1#陶瓷过滤机班组开始创建巾帼文明岗，成立了由段长总负责、生产副段长具体负责的领导小组。在创建“巾帼文明岗”活动过程中，结合职业特点和工段实际，制定和完善了创岗目标、措施及制度。同时将目标考核和激励机制相结合，促使女工们清晰目标、规范操作、自我成长。

二、苦练基础，提升素质。工段将创建“巾帼文明岗”活动融于日常工作和管理中，致力于培养一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍。通过以老带新、师带徒等传帮带活动，达到共同促进、共同提高的目的。利用检修时间进行岗位培训、安全学习，每年至少举办一次岗位练兵或技术比武活动，在“深、实、细”上下功夫，努力提高女工们的工作能力。2017年，在操作人员等级评定中，该岗位全部人员达到了中级以上等级水平，有4人获得高级脱水工等级。2018年，她们定下了全班达到高级工等级的目标。

三、协同合作，业绩一流。硫精矿历来是凡口铅锌矿选矿厂产量最大的一个精矿矿种，而1#陶瓷过滤机班组承担着全工段60﹪硫精矿的过滤、脱水工作。由于生产负荷大、设备较陈旧，随着硫精矿产量的提升，班组的压力也就更大了。女工们不畏困难，制定现场管理措施，精心维护保养过滤机，经常性开展学习和讨论，不断提高工作效率。2017年1－11月份，1#陶瓷过滤机完成过滤任务17.6万吨，水分从8﹪降到7%以下，产量与水分双达标。

四、活动多样，温馨如家。为了增进岗员的感情、提升凝聚力，女工们积极参加矿区及厂里举办的文体活动和公益性活动，还经常利用业余时间开展包饺子、爬山等活动，营造“家”的氛围。

在创岗的七年里，1#陶瓷过滤机班组孜孜不倦，用工匠精神诠释着当代女性的精神内涵，获得矿优秀女工文明岗、市巾帼文明岗、省巾帼文明岗等荣誉称号。