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廉政党课——讲规矩,守纪律,为公司发展提供坚强纪律保障

发布时间:2020-07-03 11:02:25 影响了:
  廉政党课——讲规矩,守纪律,为公司发展提供坚强纪律保障

 执行好、落实好制度,关键在领导干部,正人先正己,领导干部作为制度的制定者,要坚定地当好执行者;下面是职场范文网小编给大家带来的讲规矩,守纪律,为公司发展提供坚强纪律保障廉政党课,希望大家喜欢!

廉政党课——讲规矩,守纪律,为公司发展提供坚强纪律保障

  同志们:

  按照厅党组部署,公司党委决定在全体党员干部中开展“强化纪律刚性约束,时刻绷紧纪律之弦”纪律教育学习宣传月活动,根据活动安排,党委委员要在所在党支部讲党课。今天,我结合公司实际及自己所学所悟,为大家讲一次党课,也是一次学习交流,题目是《讲规矩守纪律 为公司事业发展提供坚强政治和纪律保障》,主要谈四方面内容,一是把握纪律规矩的科学内涵,二是认识讲规矩守纪律的重要性,三是总结讲规矩守纪律取得的工作成效,四是增强讲规矩守纪律的自觉性和坚定性。

  一、准确把握纪律规矩的科学内涵

  我们守纪律、讲规矩首先要学规矩、知规矩、懂规矩。党的规矩内涵丰富、体系严密,习总书记对党的纪律规矩作了四种划分,简明扼要。

  第一个层次是党章。这是党的“根本大法”,规定党内生活和党的活动的基本原则,是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。如果没有党章的凝聚和规范,我们的党就会一盘散沙,我们党员的思想、行为就会无所遵循。

  第二个层次是党的纪律。包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等等,这些纪律具体体现在《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规中。

  第三个层次是国家法律。它面向的是所有具有法律行为能力的中国公民。党员作为公民中的一份子,不仅不能置身于国家法律之外,更要带头尊法学法守法,时时处处作出合格公民的正确示范。

  第四个层次是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。如从群众中来、到群众中去的工作方法,少数服从多数、先民主后集中的工作规则,实事求是、艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风等等,都是历史和实践成功经验的总结,是非常富有实效的原则性传统,需要我们不断坚持和发展。

  结合公司实际,我们要增加一个层次,是公司的各项规章制度。公司《管理制度汇编》基本涵盖经营管理工作各个方面,是推进企业规范管理、科学管理的重要保障,对进一步明确职能、简化程序、提高效率和逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制具有重要意义。公司各部门、全体干部职工都要认真学习、严格遵守、贯彻执行。

  二、充分认识讲规矩守纪律的重要现实意义

  (一)讲规矩、守纪律,是加强党员自身建设的必然要求。《党章》是党的总章程,集中体现了党的性质和宗旨、党的理念和路线方针政策、党的重要主张,规定了党的重要制度和体制机制,是全党必须共同遵守的根本行为规范。没有规矩,不成方圆。《党章》是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。《党章》第七章第三十七条规定“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证”,同时规定“共产党员必须自觉接受党的纪律的约束”。认真学习党章党规党纪,严格遵守党章党规党纪,是党员应尽的义务和责任,也是加强党的建设的一项基础性、常规性工作,对增强党员党性、强化在党意识具有极其重要作用,对提升党组织凝聚力、战斗力具有极其重要作用。

  (二)讲规矩、守纪律,是加强干部队伍建设的必然要求。守纪律才有定力,讲规矩才不乱方寸。工作、生活中有人说党的规矩太多,干什么事都要受到钳制,限制了自身的自由,这是对党规党纪的严重错误认识。十七世纪英国的哲学家约翰·洛克说的一句名言——“法律的目的不是废除或限制自由,而是保护和扩大自由”。

  我们党的规章制度,不是简单地为党员干部划定条条框框,它是在保护我们的党员干部。一部部党规、一条条党纪就是一个个“安全网”、一堵堵“防护墙”,只有排除私心杂念,自觉遵守党规党纪和公司各项规章制度,就能够保证自己的“安全”。

  如果一个党员干部在工作、生活中,总有被钳制的感觉,说明已经在左右碰壁,已经行走在危险的边缘。因此,我们每位党员领导干部对党规党纪都应该心存敬畏和戒惧之心,时刻紧绷纪律和规矩这根弦,干事创业、接人待物,首先要想到党纪党规是怎样规定的,公司制度是怎样要求的,明白哪些事能做、哪些事不能做,自觉按照规矩制度办事,把严守纪律和严明规矩作为坚定的信念,内化成一种生活习惯和行为规范,在任何时候、任何情况下都不越界、不触线。

  (三)讲规矩,守纪律,是破解发展难题的必然要求。近年来,同行竞争持续加剧、市场竞争更趋激烈。我公司也出现XXX等实际问题。特别是从今年上半年的经营情况来看,销售任务指标进度偏慢、产值增长偏慢、XX业务进展偏慢、资金周转偏慢。破解这些问题和困难,需要我们在经营管理工作方面加快改革步伐,加大创新力度,加强措施制定,但更需要广大干部职工团结一致、凝心聚力,立足岗位、奋发进取。公司上下团结统一靠什么来保证?靠共同的目标信念,靠严密的管理体系,靠全体干部职工的高度自觉,还要靠严明的纪律和规矩。如果没有铁的纪律和规矩,每位干部、职工我行我素、各行其是,企业就不可能有统一的认识和意志,就不可能有统一的步调和行动,就会成为一盘散沙,企业的战斗力就会削弱,事业就不能蓬勃发展。

  三、切实增强讲规矩守纪律的自觉性和坚定性

  党的十九大报告提出,坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题,坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强纪律教育,强化纪律执行,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

  习总书记指出,要全面加强纪律建设,用严明的纪律管全党、治全党。要加强纪律教育,使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。以上充分体现了中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。站在中国特色社会主义进入新时代的历史起点上,广大党员干部要认真贯彻落实党的十九大精神,按照习总书记的要求,认真学习党规党纪,严格遵守党规党纪,切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。

  (一)树立政治意识“强定力”。党的十九大明确提出党的政治建设这个重大命题,强调党的政治建设是党的根本性建设,要把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领。党的政治建设落实到干部队伍建设上,就是要求领导干部讲政治、识大体、顾大局,对公司作出的决策,要坚定不移贯彻执行,不能虎头蛇尾,不能背后说怪话、扰乱人心,更不能阳奉阴违。要本分做人,谨言慎行,不利于团结的话不要说、不利于发展的事不要做。要干实事、出实绩,把心思放在工作上,把精力用在落实上。当前正是经营压力最大的时候,越是在困难的时候,越需要大家讲政治、识大体、顾大局、讲团结、讲奉献,牢记责任,积极担当,增强定力,保持韧性,齐心协力,攻坚克难。

  (二)严格教育管理“筑防线”。党的纪律和规矩是与时俱进、不断发展和完善的,需要我们保持常态化的学习态度和习惯。平时不学、不知、不懂,到遵守、执行、维护党规党纪的时候就不会有自觉的意识和行动。公司全体干部职工都要加强纪律教育,特别是领导干部必须把学习党规党纪作为一项重要政治任务,以身作则,带头学习,做党规党纪的坚定执行者和捍卫者。党支部要结合实际,有针对性地上好“基础课”、“必修课”、“专业课”。

  基础课就是学习党章,这是对党员最基础、最基本的要求,必修课就是学习党内各项条例、准则、办法、意见,这是对党员干部的要求,专业课就是学习公司的《管理制度汇编》,这是对全体干部职工的要求。要通过系统学习,全面加强党员干部队伍的思想政治建设、作风建设和能力建设,坚决筑牢遵规守纪意识。

  (三)坚持以上率下“作表率”。风成于上,俗化于下。遵规守纪,向来是上行下效。党员干部作为“关键少数”,是广大职工学习的榜样,讲规矩守纪律就是要从各级党员干部做起。领导干部职位越高、权力越大,越要严格遵守党规党纪和公司的各项规章制度,时刻把纪律规矩挺在前面,带头维护党规党纪和公司制度的严肃性和权威性。要强化党性意识,不该说的话不说,不该做的事不做,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去。要加强自身道德建设,常怀律己之心,保持思想纯洁,自觉抵制拜金主义、奢靡之风等各种不良风气侵蚀。要自觉接受职工群众监督,积极开展批评与自我批评,坚守共产党人的精神家园,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  (四)切实改进作风“塑形象”。领导干部就应该要有领导干部的样子。要改掉“土豪气”。贪图享乐、大吃大喝背离了党章要求的“吃苦在前,享受在后”的义务和《廉洁自律准则》中“尚俭戒奢”的要求,要坚决予以杜绝,各级领导干部要大力发扬以客户为中心,长期艰苦奋斗,创造更大价值的企业文化,坚决遏制奢侈浪费和享乐主义思想。

  要改掉“官老爷”习气。西安去年在全市范围内开展“行政效能革命”,提出政府部门自觉为群众和企业当好“店小二”,铲除政府职能部门的“衙门作风”。我们要学习西安市的这种做法,各级领导干部要坚持以职工为中心,以老百姓为中心,平时多贴近职工,经常到基层一线,聊聊职工生活,看看职工的工作环境,吃吃职工食堂,听听职工心声,解决职工困难,坚持吃苦在前,享受在后,把方便让给职工,把困难留给自己。

  领导干部要积极帮助一线解决问题,对职工反映的意见建议,要逐条研究、认真落实,并且将落实情况及时向职工通报。总而言之,各级领导干部要切实改进作风,增强服务意识,积极作为、主动配合、服务一线,帮助、支持经营部门开展工作,保证年度目标任务完成。

  (五)强化制度落实“明刚性”。“大道至简,知易行难”。学习制度很重要,但更重要的是执行,不落实、不执行,比没有制度危害更大。公司费尽心力修订完善规章制定,讲得都是一是一、二是二,丁是丁、卯是卯,可是这两年在实际执行中,却总有人挑战制度权威。虽然处理了个别违反规章制度的人员,起到了警示作用,但是仍有个别干部职工对规章制度的敬畏意识不强,规矩意识树立得不够牢固,这种思想必须改变。

  执行好、落实好制度,关键在领导干部,正人先正己,领导干部作为制度的制定者,要坚定地当好执行者,要带头严格按照规章制度办事,率先垂范、以上率下,反对特权、不搞特权,为广大职工作出示范。各部门要认真认真、踏踏实实、不折不扣地执行公司的决策和规章制度,提高业务水平和战斗力。抓制度落实,更重要的是加大对违反规章制度行为的处罚力度,要严肃处理有章不循、有规不守和执行落实做选择、打折扣的行为,切实维护制度权威,避免制度失松、失宽、失软、失效。

  同志们,这次开展纪律教育学习宣传月活动,恰逢其时,很有必要。希望广大党员干部围绕公司发展大局、紧扣经营中心工作,把“讲规矩、守纪律”要求学到深处、落到实处,进一步加深对严明政治纪律、转变工作作风、厉行勤俭节约、克服特权思想、服务基层一线等重点问题的理解和把握,力争在提升境界、改进作风、指导实践方面有新的收获,为公司事业发展提供坚强政治和纪律保障。

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