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党员先锋党课讲稿

发布时间:2021-04-16 09:55:20 影响了:

  党员先锋党课讲稿

  在科技创新、产业升级、供应链改革、知识技能掌握上走在群众前面,一些尖端制造、顶尖创造的领域,要放到全球变革的大势中去比肩竞技,通过硬核实力的提升,为党的事业贡献具有绝对竞争力的智慧和才华。下面是职场范文网小编为大家整理的党员先锋党课讲稿资料,提供参考,希望对你有所帮助,欢迎你的阅读。

党员先锋党课讲稿

  党员先锋党课讲稿一

  同志们:

  习总书记深刻指出,“打铁还需自身硬”“‘中华号’巨轮乘风破浪、顺利前行,关键靠党来掌舵,靠党来掌握方向”。在党领导各族人民实现中华民族百年伟大复兴的宏阔征程中,全党9000多万党员是中流砥柱、先锋力量,每名党员只有事事干在先、争在前,才能团结凝聚成巨大洪流,为党的事业和奋斗目标提供坚强有力的组织保证。下面,围绕发挥党员先锋模范作用,与大家交流几点感受。

  一、党员先锋模范作用,是践行初心使命的重要体现

  党章明确,中国共产党是中国工人阶级先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。我们共产党员,要清晰地知道党章赋予的这一重要使命定位,把先锋模范作用时刻牢记于心、外化于形。

  一是要在政治品格上当好标杆。党员最根本的属性是党的政治属性,最首要的要求是党的政治要求,最关键的品格是党的政治品格。我们党代表的是马克思主义这一最先进革命思想的政党,每名党员就需要把马克思主义作为远大理想,更加全面、更加系统、更加深刻地学习马克思主义基本理论,学习马克思主义在新时代中国的最新创造,那就是习近平新时代中国特色社会主义思想,任何时候都要把讲政治摆在第一位,不能把自己等同于普通群众放松政治要求,并且把群众动员凝聚到党中央周围,当好党的执政提供最坚实的政治基础。

  二是要在党性锤炼上站在排头。从入党宣誓那一天起,党员的全部生命,包括自然生命和政治生命,都交给了党和人民,党员最大的利益追求就是党的利益和人民的利益,我们老一辈党的革命家事业家,都是如此。云南保山地委书记杨善洲,退休之后主动放弃进省城安享晚年的机会,扎根大亮山,带领群众植树造林6.5万亩,将价值3亿元的林场无偿捐赠给国家。河南兰考县委书记焦裕禄,带领群众与深重的自然灾害进行顽强斗争,身患肝癌还依然奋战在工作岗位,用实际行动铸就了“焦裕禄精神”。像杨善洲、焦裕禄这样的共产党员,就是把生命交给党和人民的模范代表,新时代的创业路上更加需要我们发扬这种精神。

  三是要在紧跟时代上敢为人先。我们所处的这个时代,是一个科技大发展、文明大迭代、知识大爆炸的伟大时代,谁能够占领这个时代洪流的潮头浪尖,谁就能够引领发展。新时代的共产党员,仅凭干事创业一腔热忱是远远不够的,必须要代表最先进的生产力,敏感捕捉时代脉动,深遂洞察前沿趋势,让自己练就一身真本事真功夫,在科技创新、产业升级、供应链改革、知识技能掌握上走在群众前面,一些尖端制造、顶尖创造的领域,要放到全球变革的大势中去比肩竞技,通过硬核实力的提升,为党的事业贡献具有绝对竞争力的智慧和才华,助力我们党始终走在世界政党的前列。

  二、党员先锋模范作用,要靠严格有力的政治历练来实现

  先锋模范作用是由内而外的全方位武装,是共产党员最鲜明的价值印记。那种走在前列、敢为人先的品格形象,绝不是简简单单就能形成的,必须通过扎实的历练才能实现。

  一是要牢记模范带头的党员标准。共产党员意味着处处当模范、时时站排头。要从思想根子上牢记党员身份,把吃苦在前、享受在后作为人生信条,在党和人民需要的时候敢于站出来、顶上去,在急难险重任务中冲在一线。“时代楷模”——广西乐业县新化镇百坭村第一书记黄文秀,毕业于北京师范大学,放弃了在大城市深造的机会,回到家乡当了一名驻村干部,带领群众脱贫攻坚,在工作途中不幸因公殉职。黄文秀的事迹,正是新时代党员先锋模范作用的缩影,每名党员都要像她那样,把党的事业当成崇高追求,把人民期盼当成紧要任务,把使命责任看作如山重任,以实际行动践行对党旗的宣誓。

  二是要强化宿夜在公的精神状态。当前,一些党员在商品经济环境下,产生了思想懈怠、党性弱化、作风松弛的问题,不愿意接受重大任务的现实考验,不愿做一些艰苦的工作,贪图安逸享受,热衷舒服日子。这些,都是与党在新形势下开展伟大斗争的要求不相符的。党的百年奋斗目标正在召唤我们,每名党员都要拿出十二分的精神状态,一心扑在工作上、干在岗位上、钉在事业上,对党的工作要有一种激情、一种信仰、一种情怀,要求普通群众做的、自己首先要做得更好,赋予普通群众的任务、自己首先要承担重头,安排给普通群众的工作、自己首先要做出精品,只有这样,才能带动群众撸起袖子加油干,才能引领和带动群众把各项事业往前推进。

  三是要站稳服务人民的原则立场。党员干部先锋模范作用,最根本的出发点和落脚点是为人民服务,是把人民群众团结凝聚在党的周围。要多想一想党员手中的权力来自于人民,党的根基血脉在人民、执政基础在人民、发展力量在人民,党员没有自己特殊的权力,只有为人民服务这个唯一的权力。当前,国际国内环境都在发生深刻变化,党的执政面临的风险考验也在不断增多,在困难面前,党员要敢于叫响“看我的、跟我来、向我看齐”,把最棘手最复杂的矛盾留给自己,把更多的实惠方便带给群众,让群众感受到党的执政的宗旨导向,从而更加自发地、由衷地、紧密地跟随党、拥护党,把改革事业推向前进。

  四是要树立清正廉洁的作风形象。党员的作风形象是先锋模范作用最直接的表现,是留给群众最直观的感受。现在有些党员思想不纯、作风不纯、纪律不纯,对党纪党规遵守不严,个别的甚至触犯法律,走向滑坡的深渊,不仅没有当先锋当模范,反而成了群众的尾巴,走在了群众后面。这些问题,直接影响党的形象,干扰党的大局。广大党员要始终把党纪党规挺在前面,不论是说话、做事、交往,还是用人、用钱、用权,都要规规矩矩、干干净净,任何时候都保持一名共产党员崇高的追求、简朴的生活、纯洁的交往,时时处处谨言慎行、严于律己,以好的作风形象取信于民、带动群众,增强影响力、号召力、示范力。

  三、各级党组织要强化对党员先锋模范作用发挥的政治责任

  党员先锋模范作用,既靠个人修养、行为养成,也要靠组织的力量来引导、来强化、来推动。各级党组织要发挥党管党员、党管干部的重要职责,把党员队伍建设得更加有力、更加先进。

  一是深入开展党的先进性教育,争当思想纯洁的模范。采取重温入党誓词、组织党日活动、参观革命纪念馆、党员承诺等方式,常态化不间断地加强对党员的教育引导,深入学习党的革命史、先进模范光荣事迹、感人的党员故事,让广大党员始终心怀敬畏,牢记职责,学习英模,不断提高党性觉悟,强化党员印记。要广泛开展支部书记讲党课活动,定期向广大党员讲授党课,配合抓好讨论深化,人人谈认识讲体会,把党的理论、主张、传统、要求灌输到党员心坎上,注入到党员的血脉中。

  二是切实加强党的先进性锤炼,争当组织纯洁的模范。组织生活是党员队伍建设的主阵地,是党员党性锤炼最有效的手段。要提高组织生活政治性、原则性、时代性、战斗性,常态开展批评与自我批评,高标准落实党员民主评议,让党员在严肃交锋的组织氛围中红脸出汗,改进作风形象。要从“三会一课”、交纳党费、思想汇报等细节一点一滴抓起,从党员考评、创先争优等制度一人一事做起,使组织的力量深入影响党员的思想行为,对那些懈怠弱化的党员要给予提醒帮助、激发干事创业动力热情,对那些作风形象不佳的党员要予以组织批评、重拾党员初心,对那些群众评价不好的党员要指出问题抓好整改,以组织手段带领树好先锋模范的形象。

  三是从严落实党的先进性要求,争当纪律纯洁的模范。要把党的纪律建设作为基础工程、综合工程、长远工程,围绕全面从严治党要求,严字当头、一严到底。要在立规立矩上从严,把党员先锋模范作用细化具体化为可执行、可操作、可评估的量化标准,对每名党员量身定制规范要求,时时、处处、事事对标对表。要在纪律约束上从严,对党员的言行、交往、用权等行为,要发挥组织监管作用,编紧扎密制度笼子,让党员的一举一动都要经得起检验,避免发生违纪行为尤其是违法行为。要在作风要求上从严,以好的作风抓作风建设,党组织尤其是各级党组织书记要首先立身为旗、当好标杆,从日常点滴中给其他党员树形象、做示范、立标准,同时,老党员要为新党员、党员干部要为普通党员、标兵党员要为所有党员当好模范表率,一级做给一级看、一级带着一级干,层层引领、层层示范,以此掀起党员争做先锋模范的浓厚氛围,让更多的党员走上先进的行列。

  党员先锋党课讲稿二

  习近平总书记强调,要把严格管理干部和热情关心干部结合起来,推动广大干部心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当。陈希同志在今年全国组织部长会议上提出,要从政治忠诚、选拔任用、教育培训、管理方式、工作氛围五个方面激励干部担当作为。党的十八大以来的实践证明,好干部不是天生的,既需要干部加强修养、自我约束,也需要组织严格管理、加强关爱。进一步激励广大干部新时代新担当新作为,必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,突出思想教育、注重作风养成、强化纪律约束、坚持正向激励,不断激发党员干部担当尽责、善作善成。

  一、严管厚爱必须突出思想教育,以坚定的理想信念引领干部担当作为

  习近平总书记深刻指出:“坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。”夯实理想信念这个“压舱石”,必须持续用力抓好思想教育,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,引导党员干部从内心深处增强“四个意识”“四个自信”,自觉以正确认识和坚定行动践行“两个维护”。

  坚持以理论武装塑造政治信仰。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固拓展“大学习、大讨论、大调研”活动成果,坚持系统学习、分类研究、对表贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重,作为党校(行政学院)、特色学院、“微党校”的主课,设置专题课程、办好重点班次、抓好分类培训,教育引导党员干部把坚定的理想信念建立在对科学理论的理性认同上,体现在与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的坚定自觉上,落实在当好共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者的实际行动上。

  坚持以思想引领坚定价值取向。突出党内思想政治教育与党内政治文化建设的一致性,坚持把政治文化建设融入党组织一切活动和党员干部的日常工作生活中,严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度,不断完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式,深入开展廉政文化教育,注重家教家风建设,旗帜鲜明倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观,坚决反对和抵制袍哥文化、码头文化、圈子文化,教育引导党员干部自觉把积极健康的党内政治文化作为鲜明的价值标杆和行为先导。

  坚持以精神感召集聚干事动力。用以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民朝着中华民族伟大复兴的中国梦昂扬前行的坚定信念与奋斗情怀来感召人,用四川省委全面实施“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”的战略部署来引领人,用奋力实现新时代成都“三步走”战略目标和加快建设国家中心城市、美丽宜居公园城市、国际门户枢纽城市、世界文化名城的美好蓝图来激励人,教育引导党员干部坚决以贯彻落实党中央和省委、市委决策部署为干事创业的方向指引和目标导向,自觉从政治上分析问题、谋划事业,在大局中履职尽责、拼搏奋进。

  二、严管厚爱必须注重作风养成,以鲜明的实干导向促进干部担当作为

  习近平总书记多次强调:“要保持和发扬求真务实作风,努力做到察实情、出实招、办实事、求实效。”锤炼真抓实干优良作风,必须严格执行中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒反“四风”,持续用力转理念转方式转作风提能力,坚决杜绝形式主义、官僚主义,大力倡导实心干事、科学作为的作风,把讲实干、重实绩作为干部工作的鲜明导向,让转作风、树新风成为党员干部的高度自觉。

  让高标准严要求成为习惯。坚持时时对表、依规依纪、从高从严的一贯要求,树立与国家中心城市、全省首位城市相匹配的工作标准,运用对标管理、项目化管理、现场比武等工作方法,加强复命意识和提高创造性贯彻执行能力,坚决防止散漫而行不端、口惠而实不至,坚决摒弃低水平思考、低标准行政、低质量勤奋、低效率执行,督促党员干部自觉把严实要求落实到谋事创业做人的各方面全过程。

  让争先进创一流成为习惯。坚决摒弃“只求过得去、不求过得硬”的惰性思维,以全球视野和世界标准树立对标先进、勇争一流的事业标尺,聚焦“全面落实年”主题广泛选树“抓落实”先进典型,开展“两优一先”评选表彰,深化“蓉城先锋”党组织和党员示范行动,激励党员干部始终保持全力以赴、追求卓越的昂扬锐气,推动形成对表对标、比学赶超的生动局面。

  让敢担当善作为成为习惯。坚持问题导向、力行求解思维,深入践行新发展理念,大力弘扬改革创新、拼搏实干精神,严格落实首问负责、一次性告知、限时办结等制度,常态开展不作为及“懒散拖”问题专项治理,切实推动党员干部自觉在高质量现代化产业体系建设、高效能社会治理体系建设、高品质公共服务设施体系建设改革攻坚中克难奋进、创新作为、敢为善成。

  让深调研真服务成为习惯。坚持把深度调研、用心服务作为做好各项工作的基本功,大兴调查研究之风,严格落实领导干部联系服务指导区(市)县和基层工作制度,积极开展深入企业和基层走访慰问、蹲点调研、考察指导等活动,定期召开项目建设现场推进会和现场办公会,听取意见、了解困难、解疑释惑,不断提高党员干部精细化管理和精准化服务的能力水平,真心实意为基层减负、为企业解难、为市民分忧,切实让市民群众真心感受到管理的善意、服务的真情。

  三、严管厚爱必须强化纪律约束,以有效的监督管理保障干部担当作为

  习近平总书记深刻指出:“好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。”从严管理监督干部,必须把解决干部“重选轻管”、一任了之问题作为着眼点,把激发干部队伍生机活力作为落脚点,深化监督执纪“四种形态”,抓住关键症结,拿出务实举措,使监督管理有力度、纪法约束有硬度,确保党员干部想干事、敢干事、干成事、不出事。

  要管在日常严在经常。坚持抓早抓小、防微杜渐,加强巡察、审计、信访举报查核、个人有关事项报告核实等工作,突出对遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央和省委、市委决策部署情况的监督,发现苗头性、倾向性问题及时批评教育,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立健全加强全方位管理的措施和办法,把行为管理和思想管理统一起来、工作圈管理和社交圈管理衔接起来、八小时内管理和八小时外管理贯通起来,让干部时时处处慎独慎微。

  要抓住重点扭住关键。从严管好领导干部这个“关键少数”,严格落实上级党委、纪委对下级一把手的监督责任,认真执行个人有关事项报告、述责述廉和约谈提醒等制度,让一把手时时处处感受到组织的监督爱护,心存敬畏、廉洁自律,管好自己、领好班子、带好队伍。强化重点领域管理,全面加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督,确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

  要强化追责严肃问责。把发现和解决不作为不担当问题,与贯彻落实中央八项规定精神、查纠“四风”、惩治腐败、整治群众身边腐败和作风问题等结合起来,持续正风肃纪、惩贪治腐,始终保持警醒震慑的高压态势。加强对纪检监察工作的领导,建立健全听取纪委重大案件情况报告、督促检查考核追究等制度,对本级管理干部严重违纪违法审查调查和处置的决策严格把关,对履责不力尤其是发生区域性、系统性腐败案件的地方和部门严肃追责问责,真正把压力传导到位。

  四、严管厚爱必须坚持正向激励,以入微的人文关怀激发干部担当作为

  习近平总书记强调:“要真情关爱干部,帮助解决实际困难,关注身心健康,让广大干部安心、安身、安业。”加强干部关怀激励,必须落实好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,对党员干部予以正确引导和人文关怀,着力把干部的内生动力和创造活力引向推动经济社会高质量发展的主战场。

  畅通能上能下的选任渠道。坚持好干部标准,建立“赛马机制”和实绩导向,着力完善干部能上能下制度体系,把讲政治作为首位标准,把懂城市作为基本要求,把会经济作为关键能力,把善治理作为重要素养,以正确用人导向引领干部从政干事取向,对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部要提拔重用,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大胆使用,让肯吃苦的受重视、乐奉献的受尊敬、干得好的受重用,让干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事,组织上是不会埋没的。加大对不适宜担任现职干部调整力度,注重考察干部德、能、勤、绩、廉与所任职位匹配度和胜任度,加强对调整下来的干部的跟踪管理和状态评价,形成优者上、庸者下、劣者汰的常态化机制。

  营造容错纠错的干事氛围。认真落实习近平总书记关于“三个区分开来”的要求,完善容错纠错政策体系和制度规定,建立健全谈话提醒、纠正偏差机制,健全严惩诬告、澄清保护机制。当干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失误、受到非议时,当干部埋头苦干、业绩突出却因风气不正长期受到冷落和不公平对待时,当干部因不实举报受到委屈、被人误解时,组织上要为他们说公道话,为他们加油鼓劲、撑腰壮胆,及时澄清、公开正名,使他们放下包袱、轻装上阵,甩开膀子踏实干、撸起袖子加油干。对诬告陷害他人的,要依法依纪坚决处理,各级纪委监委要主动作为,抓典型、强震慑,推动形成勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好干事创业氛围。

  传递关心关爱的组织温度。认真贯彻中央和省委激励干部新时代新担当新作为有关意见精神,从思想、事业、待遇、健康等方面打好关心激励“组合拳”,让广大干部更好履职奉献。加大干部教育培训工作,开展人力资源提能行动,开展本土人才国际化培育计划,每年选派一批企业管理和党政人才出国(境)培训,帮助干部适应深化改革、扩大开放的新形势新任务,不断提升干事创业“底气”。坚持精神奖励与物质奖励、奖人与奖事相结合,完善与实绩挂钩的激励机制,让付出得到回报,让耕耘得到收获。完善提醒函询诫勉、经常性谈心谈话、日常考核等制度解决抓小抓早问题,完善干部分类管理机制解决权责利分配不合理问题,完善职务职级并行政策解决差异化激励问题,完善干部关心关怀机制解决干部后顾之忧问题,在制度设计上切实保障干部干事创业的合法权益,切实解决干部的现实困难,让干部感受到组织的关怀和温暖。

 

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