机关党课：努力提升党员干部的基本素养

　　责任是一个人品格和能力的承载，是职业道德和事业的根基，是走向成功不可或缺的素养。职场范文网小编整理了机关党课：努力提升党员干部的基本素养，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　根据机关工作安排，我今天讲一堂党课。结合X实际，进一步改进作风，更好地推动工作、促进发展、改善民生，关键是各级党员干部要做到认真、用心、负责。

　　第一，要认真。

　　“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”这是毛泽东同志的名言。当前，上级很多政策和措施需要我们不折不扣地去落实，人民群众的许多愿望和期待需要我们真心实意地去满足，改革发展稳定的许多矛盾和问题需要我们千方百计地去解决，没有认真的态度和作风，一切都将无从谈起。各乡（镇）场、各部门（单位）一定要在吃透摸准县情、乡情的基础上，对每一项工作都认真考虑为什么做、怎么做，条件是否具备，有没有政策支持、资金支持、项目支持，多做一些真正有利于人民、有利于长远发展的实事好事。县四套班子领导及各乡（镇）场、各部门（单位）对看准的事情、定下来的事情要一抓到底，大胆地干、坚定不移地干，遇到问题和困难不要说不行，而要拿出一股较真的精神、拿出一股韧劲，思考怎样才行，怎样才能解决，怎样才能办好。各级党员干部要坚持原则、敢于较真，特别是在大是大非面前，坚定自己的正确选择，敢于讲实话、摸实情、办实事、求实效，而不可人云亦云，随波逐流。纪检委、组织部、绩效办要充分发挥职能作用，切实做到敢于碰硬较真、敢于问责，真正把制度变成“火炉”，谁触谁挨烫，绝不搞“下不为例”。

　　第二，要用心。

　　“世上无难事，只怕有心人”，这是千真万确的。有心即用心，用心自然有策略、有计划、有目标，再加上有恒心、有毅力，自然能够把难题解决。做任何工作，只要用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，对自己从事的事业三心二意，对所在单位漠不关心，那么工作必然马马虎虎，肯定做不好。一要善于谋划，开动脑筋。谋就是干事之前要思考，划就是策划、怎么抓好落实。用心工作就要开动脑筋谋事。我们干工作、做决策、定措施，如果之前做了深入的调研、思考和谋划，就能有的放矢、游刃有余，干一件成一件。今后，各级党政、各部门（单位）在工作中都要树立事先谋划的理念，认真分析研究，把握事物的发展规律和变化特点，不断增强工作的主动性、前瞻性和预见性，把每一项工作做深、做细，取得实实在在的成效。当前我们要思考的就是国家、自治区、地区重点发展什么、支持什么，要开动脑筋、多谋善断。但绝不能只谋不断、犹豫不决，要积极付诸行动和努力，否则就是思想的巨人、行动的矮子，贻误事业、贻误发展。认定的事就要认真研究策划、设计方案、编报项目，积极跑办争取，选择最好的方法、通过最便利的途径，力争取得最好的效果和最大的成效。二要用心做事，尽职尽责。用心做事，就是做好每一件事都力争比过去做得更好、比别人做得更好。一个人不论职位高低和年龄大小，都应该具有一种事业心，为了事业用心做事、尽职尽责。在领导岗位上，要殚精竭虑，科学决策，保证单位工作健康发展；在一般岗位上，要兢兢业业，刻苦钻研，努力干好每一项工作，这些都是有事业心的表现，也是对全县党员干部的基本要求。俗话说，哀莫大于心死，人怕的就是破罐子破摔，一个人如果失去了进取心，就会整天庸庸碌碌、无所事事、得过且过，这样的人就不会顾忌制度的约束和人格的尊严，自然不会把心思用在工作上。各乡（镇）场、各部门（单位）包括条管部门，要加强对干部的日常教育和管理，使每一名干部都能知晓县委、政府的决策部署、发展目标和工作要求，自觉服从服务于发展大局，提高服务能力和水平，坚决杜绝因个别干部的工作态度、工作作风而贻误发展。凡影响企业落地、项目建设等事关经济社会发展大局的单位和个人，一经查实，要严肃追究责任。纪检、组织部门要加强干部监督管理，想方设法调动和激发广大干部干事创业的热情和积极性，坚决不让混日子的干部有市场。三要小处着手，注重细节。天下大事必作于细，天下难事必成于易，细节决定成败。做任何事情都要注意从小事做起、从细节入手，用尽心思抓落实，全力以赴抓推进。作为基层党员干部，我们没有那么多大事要做，日常工作多为繁琐的小事，如财务人员工作中一个小小的错误就会与实际差之千里，特别是有很多项目本应该当年完工，却迟迟拖到第二年甚至第三年，就是在实施过程中没有注意细节，统筹安排考虑不周到，出现了这样那样的问题，贻误了工期，造成群众迟迟不能受益。希望各级党员干部努力做一个有心人，坚持从小处着眼、注重细节，踏踏实实做好每一件小事、每一项工作。四要转变观念，善于创新。在推进发展过程中，我们面临的棘手问题、焦点问题很多，而且随着工作的深入和发展的加快，新情况、新问题还会不断涌现，我们仅凭老经验、老办法肯定不行。广大干部要善于学习、善于思考，敢于处理矛盾和问题；要与时俱进，敢于打破思维定势，敢于突破常规，多出新思路、多想新点子、多用新办法，创造性地开展工作。要善于学习借鉴发达地区的先进经验，少走弯路，实现科学发展。同时，要注重学习。现在有些同志工作打不开局面、出不了成绩，关键还是学习不够、眼界不宽，素质能力和业务要求不相适应，与所承担的责任不相适应。县四套班子领导、各乡（镇）场、各部门（单位）的负责同志都要牢固树立“干就干最好、争就争第一”的观念，以创新的观念审时度势，以创新的勇气破解难题，打开眼界看外界，跳出X看X，纵向对比出成绩，横向对比争上游，努力形成部门之间、乡镇之间你快我更快、你新我更新、你好我更好的竞相发展态势。

　　第三，要负责。

　　责任是一个人品格和能力的承载，是职业道德和事业的根基，是走向成功不可或缺的素养。负责是一种积极向上的人生态度，秉持这种态度的人眼中没有卑微的工作，心中没有卑微的人生，更没有对本职工作的一丝懈怠。负责的人，会在自己的工作岗位上勤勤恳恳、刻苦钻研，成为行家里手。只有勇于负责的人，才能成就一番事业，构建完美人生。一要有责任心。工作有难易之分，能力有高低之别，但无论从事什么行业，无论身处什么岗位，都应该有强烈的责任心，责任比能力更重要。作为一名党员干部，强烈的事业心和责任感是必须具备的基本素质，是干好工作、成就事业的前提。一个人有了强烈的责任心，即使能力相对弱一点，也能够出色地完成任务。只要具有强烈的责任心，把工作当成学问来研究，就没有解决不了的问题、没有克服不了的困难；只要具有强烈的责任心，把工作当成事业来对待，就会有创先争优、勇争一流的信心和勇气。作为党员干部，一定要强化责任意识，这样才能担当重任、不辱使命，才能集中精力、义无反顾，发挥聪明才智，创造出一流的业绩。二要敢于担当。什么叫担当，担当就是在困难面前敢于承担责任、勇往直前。温家宝同志说过：“事不避难，勇于担当”。没有该不该承担的责任，只有愿不愿承担的责任。在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人对待事业的态度和修养。有人在做不好事情、完不成工作时，总喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，若习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，最终会失去竞争力，变成无用之人。作为党员干部，只有不断强化自己的岗位意识，明白自己所担负的责任，才能知其职责所在，知其目标所在，知其担当所在，才敢与好的比质量，敢与快的比效率，敢与强的比担当，以更积极的进取精神，更扎实的工作作风，更优秀的工作成效来实现人生价值。我觉得工作水平的高低不是衡量优劣的唯一标准，而衡量的尺度更要看对工作是否尽职尽责、是否有担当。结合X实际，县四套班子领导要按照分工，把分管的工作研究透、情况摸准，大胆决策，敢于负责，善于解决工作中出现的问题，切实抓好分管工作的落实。各乡（镇）场、各部门（单位）对工作推进中间产生的问题和在急难险重任务面前，要不推、不挡、不退，多用市场的办法，多用政策的手段，多用创新的举措，敢去解决、会去解决、能够解决，一步一步向前推进，一项一项抓好落实。对于那些遇到难题一筹莫展，占着位子不干事，不管哪一级领导、哪一位干部，都要严肃追究责任；对于在急难险重任务面前不惧不怕、能够冲得上去、经受住考验的干部，就要给他们一个交待和说法，真正营造敢于担当、主动作为的良好工作氛围。三要狠抓落实。责任重在落实，落实不到位，责任就会成为一句空话。我们有许多工作没干好，不是会开得少了、文件发得迟了，而是落实上下的功夫不够。各乡（镇）场、各部门（单位）要坚决做到不图虚名，不务虚功，出实招、办实事、求实效，咬定青山不放松，不达目的不罢休，通过解决一个个具体问题，化解一个个具体矛盾，排除一个个具体障碍，把各项决策部署真正落到实处，才能使我们的工作有新进步、事业有新发展。凡是县委、政府的决策以及县级领导的指示安排，都要认真落实。要进一步强化落实督办制，对在规定时间内未完成的，必须说明情况，对有关责任人要予以严肃处理。县委、政府领导要带头抓落实，认真履行职责，对县委、政府的决策要亲自督导，强化对分管部门的管理，确保政令畅通。四要协作配合。县委主要是统揽全局，把方向、谋大事、抓决策，人大、政府、政协要在县委的统一领导下，各司其职、各负其责，团结协作、高效有序地开展工作。县人大要进一步发挥监督职能，密切同人民群众的联系，为县委当好参谋，更好地服务发展大局。县政府要不断完善推动各项工作的政策措施，确保县委的决策部署落到实处，同时要抓紧时间办理好人大代表、政协委员的议案和提案。县政协要积极参政议政，集中反映社情民意，为经济社会发展建言献策。人大、政协要及时向人大代表、政协委员宣传县委、政府决策执行落实和重点工作进展情况，让人大代表、政协委员也能在县委的统一领导下充分发挥作用。各级领导干部既要按照班子分工切实履行好工作职责，又要讲求团结协作，强化配合意识，切实做到同心、同向、同力、同调。特别是对重大工程、重点项目，要落实主抓领导、承办单位，实行一项重点工作、一套实施办法、一个考核标准，做到统分结合、上下联动、齐抓共管、责任明确，努力形成推动工作落实的强大合力。各乡（镇）场、各部门（单位）要通过把各项工作任务细化量化，明确责任领导、具体责任人，做到定时间、定要求、立标准、排进度，一步一步完成好各自的目标任务。要尽快成立绩效考核机构，迅速开展工作，确保年初制定的各项目标任务不折不扣地落实完成。

　　全县各级干部不仅要在工作中做到认真、用心、负责，所以从现在开始，我们就要结合查找出的问题，自我反省、自我警醒、剖析根源，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点治理什么问题，便于党员干部调好焦、聚好光，及时整改落实。