市招商局党组关于五届市委第五轮巡察整改情况的报告

市招商局党组关于五届市委第五轮巡察整改情况的报告

2017年12月26日—2018年1月18日,市委巡察组对我局开展了巡察。2018年3月24日，市委巡察组向局党组反馈了巡察意见，指出四个方面11个问题，31个需要整改的事项，提出5条整改意见建议。对此，市招商局党组高度重视、诚恳接受、照单全收，全力推进整改落实。近几个月来，局党组针对问题逐条逐项列出整改任务，建立整改台帐，明确具体责任领导和责任科室，要求完成时限，实行盘点销号，保证了整改事项有序推进和逐项落实。现将市招商局巡察整改情况报告如下。

一、切实履行主体责任，抓实抓好巡察整改工作

对市委巡察组反馈意见中指出的问题，市招商局党组以高度的政治站位、坚定的政治自觉、严明的工作责任、严肃的整改态度，不折不扣地抓好巡察整改工作，各项整改任务取得阶段性成果。

（一）强化思想自觉，切实加强对巡察整改工作的组织领导。局党组切实强化对巡察整改工作重要性的认识，进一步增强政治意识和工作责任感、使命感和主动性，切实加强对巡察整改工作的统一领导、统一部署，为确保巡察整改工作有序推进、按期完成，局党组成立阜阳市招商局巡察整改工作领导小组，党组书记李海川任组长，党组成员李田清、李怀平任副组长，各科室负责人及党支部专职副书记和支部纪检委员为成员。办公室、局党支部牵头协调各科室落实整改任务。领导小组下设办公室，由党组成员李怀平任办公室主任，办公室负责日常协调、督促、检查等工作，确保整改工作顺利进行。

（二）强化政治自觉，切实履行巡察整改的工作责任。市委巡察反馈会议之后，市招商局党组立即召开专题会议，认真学习市委书记李平在书记专题会上的重要讲话精神，重新认真学习领会市委巡察市招商局党组的巡察反馈意见，针对在党的领导、党的建设、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败斗争等方面存在的问题，党组成员结合自己的分管工作，逐一认领，并作表态发言。经多轮集中讨论、反复征求意见、会议集中审议，局党组制定《中共阜阳市招商局党组关于市委巡察反馈意见的整改方案》，提出43项整改措施。逐项明确责任领导、责任单位、整改措施和完成时限，建立问题清单、任务清单和责任清单，使得整改工作的责任更加明晰、阶段目标更加明确、时间节点更加具体、工作进度更加可控。

（三）强化行动自觉，切实建立健全长效工作机制。在整改期间，多次召开党组会议、支部会议、科室负责人会议，要求全面抓好整改，切实做到不留空白、不留死角、不留缓冲地带。对重要事项做出公开承诺，落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督，并组织力量，定期对问题整改情况开展督促检查，对照问题清单、任务清单、责任清单逐一盘点销号，推动整改措施的落实。对存在的问题进行举一反三，研究讨论整改方案，审议出台相关规章制度，建立和完善长效工作机制。以此次巡察整改为契机，把整改工作同当前各项工作有机结合起来，切实把巡察整改成果转化为推动全市招商工作的强大动力，推动全面从严治党向纵深发展。

二、聚焦存在问题，扎实推进整改落实

（一）贯彻落实上级决策部署不够到位。

1.学习十九大精神不够深入问题。

整改措施及成效：

（1）进一步细化十九大学习实施方案，制定精准学习计划，按照党组中心组学习、机关支部集中辅导、党小组集中讨论、微宣讲、个人自学等形式充分开展深入学习活动，并把学习十九大精神纳入每周一机关大学习中，推进学习常态化。

（2）局党支部组织开展一次学习考评，对全体党员进行一次十九大精神学习测试；
组织党员领导干部认真撰写心得体会。机关党支部成立了学习督导组，每月对学习计划落实情况进行督导检查。

2.精准招商的工作思路不够清晰问题。

整改措施及成效：

（1）组织基层调研，出台招商政策。为持续深入推进全民招商专项行动，切实做好2018年招商引资工作，市招商局赴5个县市进行招商引资工作调研，与开发园区、招商局、驻外招商人员、企业负责人进行座谈，听取落地企业对投资环境、政策兑现、企业服务等方面的建议。同时，市招商局组织业务科室收集国家、省及外地市招商引资先进经验和出台的招商政策，结合阜阳实际，制定阜阳新一轮招商引资政策。《阜阳市促进重点产业精准招商引资若干政策》已完成意见征求，内容已调整修改，待报市领导审阅，市政府会议通过出台。

（2）制定工作计划，开展业务培训。按照全市招商引资工作部署，围绕全民招商专项行动，制定2018年阜阳市招商局招商重点工作计划表，一是突出精准招商，围绕现代医药、节能环保、纺织服装、煤炭化工等主导产业，举办专题产业招商活动；
二是突出联系商会，帮扶阜阳商会成立事宜，参与全年全国阜阳商会主要活动；
三是做好基层调研，分月、季度带着调研任务下基层调研，看企业、看项目，了解招商引资开展情况及存在的问题。4月17日至21日，市招商局组织全市招商系统40人参加由商务部国际贸易经济合作研究院在武汉举办的第六期特色产业集聚与产业链招商实务研修班。通过实地、实景、实例的学习，对参训人员切实提高招商从业人员的产业招商本领有很大帮助，有力推动各地产业园区的的产业集聚和优化升级。

3.落实党组工作条例不到位问题。

整改措施及成效：

（1）4月21日，局党组采取中心组学习的形式，组织党组成员和党员干部逐章逐条认真学习好《中国共产党党组工作条例》，把各项要求搞清楚，把各项规定学深学透学扎实，准确掌握《条例》主要内容，增强运用《条例》做好党组工作的能力。

1.按照局党组要求，及时修订了《中共阜阳市招商局党组议事规则》，完善党组会议工作流程，规范党组会议召开的程序，明确由局办公室指定专人承办党组会议的日常事务，具体负责议题汇报、通知、材料发送和会议记录等工作。

（二）意识形态工作政治站位不高

4.领导机制不够健全

整改措施及成效：

（1）加强组织领导。成立阜阳市招商局意识形态工作领导小组，制定工作要点；
局党组于2018年2月召开专题工作会议，研究部署相关工作，对工作中存在的问题，作出具体工作安排，维护意识形态安全。

（2）建立工作长效机制。为全面落实中央、省和市委关于意识形态工作的有关规定和精神，根据我局实际制订工作实施意见，要求局领导班子对机关意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，与业务工作紧密结合，形成常态长效工作机制。

5.工作开展缺乏主动意识

整改措施及成效：

（1）强化学习。把意识形态工作纳入中心组学习内容。2018年4月14日，召开党组中心组学习会议，传达学习相关工作会议和文件精神，提升对意识形态工作的认识，统一思想、保持定力，严守党的政治纪律和组织纪律，切实在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）落实责任。结合理论和工作实际，局党组制定下发工作实施方案，为细化分工、压实责任、抓好工作提供了制度依据。

6.阵地坚守意识不够强

整改措施及成效：

（1）及时优化单位网页。针对存在的问题，及时更新首页阜阳风景板块，把更能体现阜阳城市建设新面貌的图片发布出来；
图片新闻及时发布业务信息，反映阜阳招商工作新举措、新作为、新成果。

（2）及时更新工作信息。将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入信息发布范围，纠正“重业务、轻舆论”的错误思想。在网站建设工作中，要求业务信息发布和思想引领协调推进，积极宣传招商系统在学习十九大精神、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的工作成效，突出网上正面思想舆论引导，凝聚发展正能量。

（三）重业务轻党建问题突出。

7.党建工作缺乏统筹部署问题。

整改措施及成效：

（1）支部制定2018年度机关党建工作计划和要点，对党建工作和业务工作进行重新规划，把党建工作摆上重要工作日程。

（2）建立党建工作“一线工作法”长效机制，明确抓党建工作促“五大专项行动”在基层落实，抓党建促扶贫攻坚在扶贫点上见成效的责任落实、人员落实、项目落实、时间落实。

（3）成立党员志愿服务队，建立党员志愿服务制度。

8.党员没有主动及时缴纳党费问题。

整改措施及成效：

对党员缴纳党费、参加组织生活、接受组织教育管理进行了深入教育学习，把自觉按时、足额交纳党费作为党员政治意识、组织观念、自身素质的内容，纳入民主评议党员活动中。对2018年党费收缴工作按照党章要求作出明确规定，按时足额自觉缴纳，改变以往代收代缴和集中收缴的方式。

（四）党内政治生活开展存在形式主义。

9.“讲、重、作”专题教育开展不够规范问题。

整改措施及成效：

（1）对今后的专题组织生活会的组织程序和形式进行规范，制定组织生活会的流程图。

（2）对有个别同志抄袭对照检查材料情况进行批评教育，并责令纠正。明确要求支部副书记要对各类党建材料、心得体会等进行把关审核，杜绝复制、抄袭现象。

10.民主生活会与组织生活会质量不高问题。

整改措施及成效：

（1）严格执行民主生活会制度。一是召开中心组学习会议，学习中央、省委、市委关于党员领导干部民主生活会的相关规定，弄清弄懂召开时间、主题、议程方法步骤、工作要求等相关规定，为开好民主生活会和组织生活会打下理论基础。二是在今后的民主生活会中，深刻反省、吸取教训，举一反三，精心制定方案，明确步骤和时限，确保会议程序合规，动作合拍。深入真诚开展批评和自我批评，达到交流思想，总结经验，红脸出汗的目的。

（2）加强党务干部关于如何开好组织生活会的专题培训，对组织开好专题组织生活会的方法、内容、程序、制度等进行规范。加强对组织生活会的督导。

11.党员领导干部参加双重组织生活会制度落实不彻底问题。

整改措施及成效：

（1）3月16日，局支部召开组织生活会，领导干部以普通党员的身份参加组织生活会，认真学习《党章》中关于“双重组织生活”规定：“每个党员，不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组民主生活会”。（2）根据《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关规定，制定《阜阳市招商局党组织生活制度》和《关于进一步规范和落实党员领导干部双重组织生活制度的通知》，进一步规范落实党员领导干部双重组织生活制度。

（五）组织工作制度执行不够严肃。

12.党支部换届选举材料不统一问题。

整改措施及成效：

支部就此问题对换届材料认真梳理，对不规范的记录重新审查，对会议记录交叉混乱前后不一致部分展开调查，并对支部会议记录和材料整理不规范问题作出整改。对会议记录人员进行会议记录常识性知识再学习，印发党内会议记录模板。坚决杜绝再出现分不清会议性质类别这样的低级错误。

13.“三会一课”开展不正常问题。

整改措施及成效：

局机关支部修订完善“三会一课”制度，严格按照“三会一课”制度制定支部工作计划，严格按照党小组会、支委会、支部党员大会和党课活动的制度要求开好会、上好课、组织好活动，切实提升“三会一课”的质量和效果，坚持推进书记、领导干部上讲台上党课等活动，加强对各党小组长的党务知识培训，增强抓党务工作的能力和素质。

14.“三会一课”会议记录不真实问题。

整改措施及成效：

机关支部针对发现的问题进行了分析整改。一是坚持原始记录，不再会后补充，坚持会议记录原貌现场现记。二是会议记录指定专人记录，党小组会议记录由党小组组长记录，支委会、党员大会、党课活动、组织生活会会议记录由组织委员专门记录，不得临时安排记录员。

（六）干部队伍管理尚需加强。

15.履行干部选拔任用程序不严格问题。

整改措施及成效：

（1）加强对组工干部的专题学习培训，加深其对相关政策法规的理解和掌握，不断提高业务水平，为做好全部环节的档案留存和严格执行工作纪律打下坚实基础。（2）压实选人用人责任，认真学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于防止干部“带病提拔”的实施意见》（皖办发〔2017〕16号）和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》文件精神，严格落实“凡提四必”，“五个不准”等要求，全方位精准识别考察干部，提高选人用人质量。（3）针对我局留存备份不完整致使干部任用文书档案不完整的情况，我局立行立改，与市人社局沟通将2013年以来干部选拔任用材料复印留存。

16.干部基础工作台账不扎实问题。

整改措施及成效：

（1）党组召开专题会议，研究决定由办公室专人负责档案整理工作，确保完善真实完整，逐一复核在职人员《干部人事档案专项审核工作专用干部任免表》及档案材料，及时准确的将干部人事档案材料按类别归档，注意保护档案材料的完整性，重点审核依据不充分的档案，坚持客观、公正、历史地、全面地分析问题，严格按照相关规定进行审核认定，同时加强对新进公务员档案审核。

（2）加强对档案管理人员的业务培训和警示教育，切实做好干部文书档案的归档工作；
在干部选拔任用工作中，注意搜集保存相关文书材料；
进一步完善公示档案，做好职位公告、考察公告及任前公示等材料的备份留存；
认真做好公示值班记录，要求值班人员要如实记载公示期间的相关情况。

17.执行个人有关事项报告制度不严问题。

整改措施及成效：

（1）组织全体党员干部认真学习《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发<领导干部报告个人有关事项规定>和<领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法>的通知》（中办发〔2017〕12号）精神，重点掌握领导干部应当报告本人婚姻和配偶、子女移居国（境）外、从业等八个方面的事项以及领导干部应当报告收入、房产和投资等六个方面的事项，并着重了解文件规定属于漏报的五项行为、属于隐瞒不报的十项行为和相关处分规定，认真抓好贯彻落实。

（2）局办公室认真履行职责，持之以恒抓好《规定》、《办法》的组织实施，规范申报行为，加强对科以下党员干部的抽查核实，切实维护报告制度的严肃性和权威性。针对市委组织部函询，相关责任领导态度端正，主动向组织说明情况并认真回复。

（七）主体责任落实不够

18.党组研究部署党风廉政工作不够问题。

整改措施及成效：

（1）局党组针对存在的问题，即知即改、立行立改，切实解决对研究部署党风廉政建设工作认识不足、重视不够、力度不大的问题。2018年4月16日，局党组召开专题会议，专门研究部署党风廉政建设的具体工作，真正把履行全面从严治党的主体责任落到实处。

（2）2018年4月20日，局党组专门研究2018年阜阳市招商局党风廉政建设责任制和反腐败主要工作任务，及时印发《中共阜阳市招商局党组关于印发〈2018年党风廉政建设责任制和反腐败主要工作任务分解〉的通知》（招商党组〔2018〕8号），对2018年招商局的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了层层分解，细化工作责任，明确各自的任务，形成以上率下、分工明确、层层负责、齐抓共管的工作格局。

19.党组书记履行第一责任人职责不够问题。

整改措施及成效：

（1）作为党风廉政建设“第一责任人”，2018年以来，局党组书记坚持以身作则，带头履行“一岗双责”，把党风廉政建设工作纳入总体工作计划，与招商引资业务工作同部署、同落实、同考核。组织召开专题会议，研究部署党风廉政建设责任制和反腐败主要工作任务，把党风廉政建设工作任务进行细化分解，对党风廉政建设工作坚决做到亲自部署、亲自过问、亲自协调和亲自督办。

（2）严格遵守工作要求，党组书记每年年中和年末两次听取班子成员落实工作汇报，通过开展廉政谈心谈话，通过工作约谈、提醒告诫、责令纠错等举措，督促遵守廉洁自律各项规定，并做好全程纪实。安排专人承担局系统党风廉政建设日常工作，严把文字关，规范程序、建档汇总、完善制度。

20.“一岗双责”意识层层递减问题。

整改措施及成效：

（1）健全党风廉政建设责任机制，落实全面责任承诺制度。突出全面承诺，2018年4月8日，全局上下层层签订党风廉政建设责任书，局班子成员向党组书记承诺，各科室主要负责人向局分管负责人承诺，各科室工作人员向科室负责人承诺，确保人人有责任、有压力；
突出严格承诺，承诺书载明的事项要求严格，措施严格，责任追究严格。

（2）落实廉政谈话制度，开展经常性的约谈提醒。充分发挥廉政谈话室作用，坚持廉政谈话制度。加强对关键岗位的提醒谈话，对重要岗位的人员，及时进行廉洁谈话提醒。同时认真做好廉政谈话记录，及时归档保存。

（八）监督责任落实不够。

21.纪检组在2017年以前6月派驻机构全覆盖工作之前仅有组长一人，纪检力量薄弱，聚焦主业不够，导致督促党组研究党风廉政建设责任制不到位，对单位监督作用发挥不够，单位廉政风险防控意识较弱等问题。

整改措施及成效：

（1）强化党内监督，健全监督制度。根据市纪检监察机构集中派驻新情况和纪检工作要求，在局党支部设立纪检委员，加强纪检力量，明确职责定位，坚守责任担当，全面履行监督责任，配合集中派驻纪检组加强对单位纪检工作监督；
强化纪检委员对单位的日常监督管理，把各项制度的落实情况作为纪检监察的重要内容，时刻对党组落实党风廉政建设责任制加强监督考核。

（2）提高工作能力，加强廉政风险防控。加强纪检委员思想建设和能力建设，通过参加业务培训、学习案例等形式不断提升纪检委员业务水平；
加强廉政学习教育，提高对岗位风险的认识，加强对全体人员的廉政风险防控教育，加大廉政警示教育频次，经常开展廉政谈心谈话活动；
进一步完善工作流程，对拟提拔干部加强党风廉政审核；
提升对单位人员日常工作和平常生活的监督强度，并健全纪检监察工作档案，完整记录日常监督检查过程。

（九）贯彻中央八项规定精神存在薄弱环节。

22.“三公”经费核算不全面、不完整问题。

整改措施及成效：

2017年我局安排财务人员参加财政局的业务培训，2018年安排财务人员进行系统的财务知识学习，避免以后存在错误列支科目的情况发生，严格按照财务规定对经费列支进行核算，确保“三公”经费核算全面、完整、合规、合法。

23.公车管理不够规范问题。

整改措施及成效：

（1）2015年，根据市政府公车改革要求，我局公务用车全部移交市政府公车办并严格按照规定申请公务用车。针对2014年加油无加油清单的问题，我局已安排人员到加油点把加油清单全部打印出来；

（2）车辆维修支出无维修清单。我单位根据《阜阳市招商局公车管理办法》规定，现已安排人员到原汽车修理厂拿回第三联维修结算清单。

24.个别人员多报差旅补助问题。

整改措施及成效：

针对个别人员北京培训多报差旅费900元的问题，已按巡察意见主动退回多报差旅费900元。组织全局工作人员学习《阜阳市差旅费管理办法》、《阜阳市会议费管理办法》等相关文件，进一步修订《阜阳市招商局经费管理办法》和《阜阳市招商局内控制度》，加强财务审核，避免类似现象发生。

（十）执行财经纪律要求不够严格。

25.存在虚假发票入账情况问题。

整改措施及成效：

（1）对单位财务人员进行一次专业的培训，包括验证发票真伪、规范报账程序、审核报账内容等专业内容，确保虚假发票入账等情况不再发生。

（2）对于印刷费630元为安徽省行政事业单位资金往来票据，已与该文印室协商，请他们补开票据；
对于扶贫采买发票为假发票问题，已安排人员到原采购处重新开具发票，现发票已经开回。

26.部分支出附件不齐全问题。

整改措施及成效：

结合省市相关规定，我局已重新修订《阜阳市招商局经费管理办法》，并对全体人员进行报账培训，明确了报账程序以及所需附件，规定了差旅费、会议费、培训费、公务接待费、办公费等经费报账所需材料，确保做到规范报账，手续齐全，严格执行财经纪律要求。

27.财务程序处置不当问题。

整改措施及成效：

一是加强业务指导和培训，确保财务管理规范。二是严格按照规定实行报账制，杜绝白条入账、先借支再入账的情况发生。三是2013年5月用现金支付各驻外招商办事处经费，没有记暂付，是我局财务人员专业知识缺乏，现已对财务人员进行培训，严格把关报账程序，按照财经制度进行规范报账。

28.账务管理存在薄弱环节问题。

整改措施及成效：

对于会计科目使用不规范的问题，我局已安排财务人员认真学习财政局相关文件，并计划安排财务人员外出进行专业的培训，规范使用会计科目列支，对于购置信息软件未计入资产账的问题，已责令财务人员按照规定录入固定资产账中，保证固定资产录入得及时性、完整性。

（十一）驻外招商小分队经费。

29.未实行报账制问题。

整改措施及成效：

当时的经费管理办法没有实行报账制问题，确系我局报账程序存在漏洞，没有严格执行财务制度，时任会计已作出检讨。我局对财务人员没有严格把关的问题，进行了批评教育，并修改完善相关财务制度，以后将杜绝此类问题再次发生。

30.各驻外小分队记账不规范问题。

整改措施及成效：

我局召开了驻外办事处整改会议，要求各办事处认领自己需要整改事项，并限期整改。上海办事处的房屋支出，无合同、房东姓名等信息问题，驻上海招商小分队负责人孙玲已写出情况说明交至我局；
南京办事处未使用差旅费报销单进行报账，已将所有凭证拿回并重新分次分类填报差旅单，交由当时的负责人签报；
对于招待费支出不规范问题，绍兴办事处已补填公务接待审批单和部门消费清单并签字审核；
温州办事处采购物品没有清单，该办事处已逐一写出购物清单，全体人员签字确认。

31.疑似有违纪支出问题。

整改措施及成效：

对于颍淮大讲堂后附凭证有被撕掉的痕迹，已核实，确系扎帐财务人员失误所致，已补齐全部支出文件及票据，并对财务人员进行培训，以后杜绝此类现象再次发生；
南京办事处租用车辆没有合同、租期，现该办事处已将合同交至我局；
台州办事处购买保险的问题，我局已责令其将该费用退回。

三、强化执行力度，着力巩固整改成果

巡察问题整改工作虽然取得阶段性的成效，但很多措施还需要在今后的实际工作中进一步深化推进和长期坚持。下阶段，市招商局将继续按照市委的要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察整改成果。

（一）深化落实主体责任，营造风清气正氛围。强化主体责任意识，按照党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。严格落实党风廉政建设主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，始终把党建工作作为全部工作的重中之重，始终把党风廉政建设工作抓紧抓牢，切实做到领导认识到位、权力监督到位、教育管理到位、检查问责到位，营造和保持局机关风清气正的政治生态。

（二）切实加强政治建设，扎实推进党建工作。认真解决重业务轻党建问题，全面落实党建工作责任制，增强党支部书记管党意识，落实管党职责，形成重视党建、善谋党建的良好氛围。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、专题组织生活会、民主生活会、民主评议党员活动和中心组学习制度，抓在日常严在经常，增强党组织的凝聚力和向心力。加强和改进党的思想政治工作，丰富基层党的组织生活，强化理想信念教育和廉政文化教育。继续坚持“两学一做”常态化制度化学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动。

（三）高度重视“回头看”反馈，切实落实整改任务。

2018年10月12日，市委巡视巡察整改组对我局巩固深化巡视巡察整改情况开展专项督查，经过认真地督查、对照，巡视组将督查整改发现不到位的6个问题反馈给我局，对此，市招商局党组高度重视、诚恳接受、照单全收，全力推进整改落实。

1.党费收缴登记本不够完善。我局再次学习党费收缴制度，严格按照工资基数核定党费数额，已将2018年的党费核定表及全体人员2018年1月工资表与党费收缴本一起存放。

2.支部大会记录需进一步详实。针对这一问题，局机关党支部召开专题会议，明确具体的支部大会记录人员，加强会议记录方面的培训，实行会议记录抽查制，对不完善的会议记录及时整改，确保日后的会议记录符合要求，详实具体。

3.部分请3天以上的请假条未见主要负责人签字。组织全体职工学习《阜阳市招商局请销假制度》，使用市招商局请假模板，层层签署意见，严格按照制度执行请销假手续，请假半天需科室负责人批准，请假一天需分管领导批准，请假一天以上需主要领导批准。纪检专员不定期抽查请假情况并上报纪检组备查。

4.廉政风险防控未见具体制度、措施。印发《阜阳市招商局廉政风险防控管理工作实施方案》，规划开展阜阳市招商局公职人员岗位廉政教育培训计划，将阜阳市招商局党风廉政风险防控管理、风险点防控流程图、干部选拔任用工作流程图、办公用品采购报销流程图等程序上墙。填写并签订党风廉政排查表，对各岗位进行风险点排查，确立廉政风险点、风险等级、防控措施，制定具体的廉政风险制度。

5.未见分管领导听取科室负责人汇报廉政工作情况。针对这一问题反馈，我局安排各科室负责人对本科室上半年的廉政风险情况向分管领导汇报，由纪检专员做好记录，留档备查。现各科室负责人已跟分管领导汇报过党风廉政工作情况，书面汇报材料已交由支部纪检委员存档。

6.关于财务方面的反馈意见。我局已将票据复印件及情况说明送交市委巡察组，相关责任人已写出检查和说明。召开专门会议研究财务工作，坚决做到：一是严格要求财务核算，避免错误列支情况的发生。二是严格按照《阜阳市差旅费管理办法》、《阜阳市会议费管理办法》等相关文件，严把审核关。三是组织学习新修订的《阜阳市招商局经费管理办法》并严格贯彻执行。

（四）聚焦市委中心工作，深化责任担当意识。牢固树立“四个意识”，充分发挥局党组核心领导作用，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，认真贯彻落实市委“双轮驱动”发展战略，积极实施“五大专项行动”，继续深入推进“调转促”，以工业转型升级和全民招商为契机，加快纺织服装、煤炭化工、食品加工、林产品加工等传统产业升级改造；
做大做强战略性新兴产业，将大智造、大健康、大环保、大服务业作为今后招商工作的重点，谋划一批新材料、高端装备制造、新一代信息技术、新能源等战略性新兴产业项目，坚持产业招商，加快产业集聚；
围绕全市重点项目出台服务推进办法，不断深化完善月调度、季通报、年考核等工作机制，为重大项目建设提供坚实的制度保障。以学习贯彻十九大精神为动力，再鼓干劲，再添举措，以更加强烈的责任感和使命感，更加饱满的工作热情，投身于招商引资工作，为阜阳经济社会发展贡献力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反应。联系方式：电话：0558-2198718；
邮政信箱：阜阳市招商局；
电子邮箱：fyszsb@163.com。