无锡新区教师招聘 2018年江苏无锡市新区教育系统教师招聘考核方式及内容
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考核方式及内容
1.非幼儿园教师岗位
考核分两个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为说课。
（1）笔试（满分100分）
笔试时间：2016年3月5日。
笔试地点以准考证为准，不再另行通知。其余各阶段通知见无锡市新区教育网（.cn），逾期不参加者作自动放弃处理。
考生参加由全市统一组织的笔试。
根据第一阶段考核总成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3（同分跟进）的比例确定参加第二阶段考核的人员，并在新区教育网上公示。
（2）说课（满分100分）
第二阶段考核为说课，参加由无锡市新区教育局统一组织的考核。主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。说课成绩当场公布，并由报考者签字确认。总分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
考试时间、地点在新区教育网上另行通知。
根据“第一阶段考核成绩×40%+第二阶段考核成绩×60%”计算得出考生的总成绩，根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，并在新区教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员；如第二阶段成绩仍相同的，则进行笔试加试，确定最终体检人员。
2.幼儿园教师岗位
考核分笔试、学前教育加试和面试测试三个阶段进行。
（1）笔试（满分100分）
考生参加由全市统一组织的笔试。笔试内容为：教育公共知识和学科专业知识。
笔试合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加学前教育加试的人员。
（2）学前教育加试（满分100分）
考生参加全市统一组织的学前教育加试。学前教育加试合格线为60分。按笔试成绩和学前教育加试成绩总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加面试测试的人员。
（3）面试测试（满分100分）
第三阶段环节为面试，由无锡市新区教育局统一组织，时间、地点另行通知。
面试形式以说课和答辩为主，考核内容：课堂教学能力和综合能力。
所有应聘者按应聘学科、岗位，在规定的时间内对指定的内容独立完成备课并进行说课和答辩。由专家组根据说课和答辩情况进行评分。
面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。
根据第一阶段考核成绩×30%+加试成绩×30%+第三阶段考核成绩×40%计算得出考生的总成绩。根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，并在新区教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据第三阶段成绩高低，确定体检人员；如第三阶段成绩仍相同的，则进行笔试加试，确定最终体检人员。
本次招聘新教师考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。