八项规定与作风建设【落实中央"八项规定"推进领导干部作风建设】
综 合 落实中央 “ 八 项规定’ ’ 推进领导干部作风建设 张友 中 摘 要： 中央 出台的“ 八项 规定” 开启 了干 教 育 ； 三是健 全监督 制度 ， 强化 监督 ； 三 是 要深入 了解真实情况 ， 向群众 学习， 向实践 地方去 ， 切 忌走过 场 ， 搞形式 主义 ； 要 轻 车 部作 风建设 新的征程 。“ 八项规定” 具有很 严肃纪律 ， 加 大问责力度 ； 四是要 高度重视 学习 ， 多到 困难 和矛盾集 中 、 群众意见多 的 强的针 对性 ， 多年来 ， 干部作风 建设 虽然取 领 导 干部 生 活 作 风 的 建 设 。 得很 大成绩 ， 但仍然存在不 少问题 ， 有的甚 关键词 ： 作风 建设 ； 思想教育 ； 社会监督 至很 突 出。表 现在 ： 一 是 少数 干部 宗 旨意 中图分类号 ： Ｆ １ ２ ３ ． １ ６ 文献标识 码 ： Ａ 风漂浮 ， 好 讲 假话 弄 虚 作假 ； 三 是 享 乐 主 Ｏ ３ 简从 ， 减少 陪同 ， 简化接待 ， 不张贴 、 悬挂标 误横幅 ， 不 安排群 众迎 送 ， 不 铺迎 宾地 毯 ， 规定字数不多 ， 细细读来 ， 一方 面让人 风、 亲民之风 和 自律 之风 。另 一方 面 ， “ 八 Ｃ Ｎ４ ３ —１ ０ ２ ７ ／ Ｆ（ ２ ０ １ ３ ） ０ ６ —１ ５ ２ 不摆花草 ， 识 淡薄， 漠视 群众 利益 。二 是有 些干部 作 文章 编 号 ： 不安 排宴请 等 。 一义， 贪 图享受在一些领导干部 中还有 市场； 作 注意学 习。为此要 以落实“ 八项规 定” 为契 机， 积 极 推 进 干 部 尤 其 是 领 导 干 部 的作 风 者： 中共 福建 省 宁德 市委 党校 ； 福建， 从 中感受到新一届 中央领导集体 的表率 之 ３ ５ ５ ０ ０ ０ 四是少部分干部 学风不正 ， 不重视 学习， 不 福 安 ，无 一不关乎作风建设 和党的形象 ， 中共 中央政治局 ２ ０ １ ２ 年 １ ２月 ４日审 项规定” 加之 随后 制 定 的反 对铺 张浪 费 的六 条 禁 议通过 了关于 改进 工作作 风 ， 密切联 系群 令， 再到以身作 则 ， 践 行规 定禁令 树新 风 ， 建设。落 实“ 八项规 定” ， 加 强领 导干部 作 众的八项规 定 。规定 的 内容 是 ： 中央 政治 风建设要从 以下几 个方 面着手 ： 一是把 握 局全体同志要 改进 调查研 究 ， 也让人 深切感受 到新 的中央用 具体 行动表 到基层 调查 “ 八项规 定” 的精 神 实质 ， 加 强学 习和 思 想 明了从严整 治党 风的坚定决 心 。 条件 ： １ ．信 息爆 炸 。有 大 量信 息 ， 其 中主 Ｃ ｏ ｎ ｔ ｅ ｎ ｔ Ｃ ｕ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｈ ａ ｓ Ｇ ｏ ｎ ｅ Ｍａ ｉ ｎ ｓ ｔ ｒ ｅ ａ ｍ” ， 一ｊ ｕ ｓ ｔ —ｆ ｉ ｌ ｔ ｅ ｒ ｓ ／，ｖ ｉ ｓ ｉ ｔ ｉ ｎ ｇ ｄ ａ ｔ ｅ ｏ ｎ Ｎ ｏ ｖ ３ ０ ｔ ｈ 题不同 ， 信 息发 布者 的身份职业不 同 ， 信息 Ｆ ｏ ｒ ｂ ｅ ｓ ・ ａ ｖ ａ ｉ ｌ ａ ｂ ｌ ｅ ａ ｔ ｈ ｔ ｔ ｐ ： ／ ／ ｗ ｗ ｗ ． ｆ ｏ ｒ ｂ ｅ ｓ ． ｃ ｏ ｒ ｎ ／ ， ２ ０ １ ２ ． 本身的质 量也差 异极 大 。２ ．策展 网站 的 ｉ ｔ ｅ ｓ ／ ｃ ｉ ｏ ｃ ｅ ｎ ｔ ｒ ａ ｌ ／ ２ ｏ １ ２ ／ ｏ ６ ／ ｏ ４ ／ ４ 一ｒ ｅ ａ ｓ ｏ ｎ ｓ —ｗ ｈ ｙ ６ Ｓ ｅ ｅ“ Ｂ ｅ ｓ ｔ ｗ ａ ｙ ｓ ｔ ｏ ｓ ｃ ａ ｌ ｅ ｕ ｐ ｏｎ Ｃ ｔ ｅ ｎ ｔ 流行 。全 民开始从单纯的 内容生产转变成 一 ｃ ｏ “ 。 “ 一 。 “ 。 “一 ｈ 一 ｇ ｏ “ 一 “ 。 “’ ｔ ｔ ｐ ： ／ ｗ ／ｒ ｔ Ｍ ｍ ‘ ｐ ’ 在 空 网 络 葶 上 曼 搜 罗 信 己 感 竺 圭 思 ｉ ￣ １ 并 － Ｈ － 刊 － ｒ ｑ 登在 自己的 主 页 ｃ Ｌ ２ 算法效率较低 ， 有待于升级 ， 用户无法通 过ｖ ｉ ｓ ｉ ｉ Ｂ ｎ ｈ ｇ ａ ｄ ｒ ａ ｔ ｅ ｏ ｎ ‘ Ｎ １ ｏ ｈ ｖ ３ ０ ｔ ｈ ， ２ ０ １ ２ ．ｈ ｉ 卧 ， ． ． Ｔ ｈ ．． ｗ ｗ ． ｓｍ ａ ｒ ｔ ｍ—Ｍｏ ｄ ｅ ｌ ｓ ｏ ｆ ｔ ｏ－ － ｓ ｃ ａ ｌ ｅ － ｕｐ０ｌ ２ ３ ６ Ｏｔ ｏ ｔ ｈ ｈ ， ， ２ Ｕ １ 厶 ．ｐ 一 。 。 。 ～ Ⅲ ｉ 。 ， Ｎ 。 ｔ ｅ 眦ｅ ｄ ｉ ａｔ ｉ ｐ￣ ｃ ｏ ｍ ／ ｂ ｅ ｓ ｔ ｗ ａｙ －－ｎ 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ａ ｒ ｃ ｈ ｉ ｓ ｔ ｈ ｅ Ｎ ｅ ｗ Ｃ ｕ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ” ，Ｉ ｎ ｆ ｅ ｅ ｉ ｏ ｕ ｓ Ｇ ｒ ｅ ｅ ｄ ，Ｐ ｉ ｎ ｔ ｅ ｒ ｅ ｓ ｔ ，Ｂ ｏ ｔ ｔ ｌ ｅ ｎ ｏ ｓ ｅ ，Ｃ ｕ ｒ ａ ｔ ａ ， Ｆ ｌ ｉ ｐ ｂ ｏ ａ ｒ ｄ ， ａ ｖ ａ ｉ ｌ ａ ｂ ｌ ｅ ａ ｔ ｈ ｔ ｔ ｐ ： ／ ／ ｐ ａ ｕ ｌ ・ｋ ｅ ｄ ｒ ｏ ｓ ｋ ｙ ・ｃ ｏ ｍ ／ Ｓ ｔ ｏ ｒ ｉ ｆ ｙ ，Ｐ ｅ ａ ｒ ｌ ｅ ｓ ．Ｎ。 ｉ ｂ ｅ ｓ ，Ａ ｄ ｄ ｉ ｃ ｔ ｏ ｍ ｉ ， 算 法 的 搜 索 网 站 的 出 现 ， 而 这 一 循 环 将 持 ｒ ｃ ｈ ｉ ｖ ｅ ｓ ／ ０ １ １ ／ 。 ／ ｕ ｒ ａ ｔ ｉ ０ ｎ 一 一 ｈ ｅ ‘ ｈ ，Ｓ ｐ “ ｎ ｄ ｇ ， Ｖ 。 。 。 等 。 几 乎 所 有 ＿ 网 站 都 取 免 费 算法 尚未得 以升级 的空 歇期 内 ， 我 们可一≤ｉ ｔ ｉ ｎ ｇ ｄ ａ ｔ ｅ ｏ ｎ Ｎ ｏ ｖ ２ ９ ｔ ｈ ， ２ ０ １ ． ２ ． Ｃ ｕ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｈ ； 彗 ￣ 一。以预测 到职业 策 展 师这 一 行业 将 大行 其 道 。Ｔ ｗｉ ｔ ｔ ｅ ｒ 企业战略总监 Ｅ ｌ ａ ｄ Ｇ ｉ ｌ 认为， 一７ １ ｃ ａ ７ ｆ ３ ａ Ｏ ｌ Ｏ １ ２ １ ｅ ｕ ． ｈ ｔ ｍｌ 登 陆 日 期 ： ２ ｏ １ ２年 月３ ｏ日，。 ｃ ｕ ｒ ａ ｔ ｉ 。 ｎ Ｔ。 ０ ｌ Ｒ。 。 ｃ 一 Ａ ｅ ｓ 。 ｍ ｆ ０ ｒ Ｍａ ｒ ｋ ｅ ｔ ｅ ｒ ｓ ，Ｂｌ ｏ ｇ ｇ ｅ ｒ ｓ ＇Ｅｄ ｕ ｃ ａ ｔ ｏ ｒ ｓ ａ ｎ ｄ Ｓｔ ｕ ｄ ｅ ｎ ｔ ｓ ”， ．［ ５ ］ ｅｅ“ Ｓ Ｗｈ ａ ｔ ｉ ｓ Ｅ ｄ ｉ ｔ ｏ ｒ ” ，ａ ｖ ａ ｉ ｌ ａ ｂ ｌ ｅ ａ ｔ ａ ｖ ａ ｉ １ ａ ｂ ｌ ｅ ａ ｔ ｈ ｔ ｔ ｐ ： ／ ／ ｗ ｍｖ ． ｗｅ ｂ ｂ ｙ ｔ ｈ ０ ｕ ｇ ｈ ｔ ｓｃ ｏ ｍ／ ｄ ａ ｔ ｅ ｏ ｎ ２ ９ ｔ ｈ Ｎ ｏ ｖ ， ２ ０ １ ２ ． 社交化 内容策展 将成 为互联 网领 域的“ 下 ｈ ｔ ｔ ｐ ： ／ ／ 、 ＾ ｗ ｗ ｒ ｉ ｔ ｅ ｒ ｓ ｈ ｅ １ ｐ ｅ ｒ ． ｃ ０ ｍ ／ ｅ ｄ ｉ ｔ ｏ Ｌ ｈ ｔ ｍ ｌ ， ｃ ｏ ｎ ｔ ｅ ｎ ｔ —ｃ ｕ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ —ｔ ｏ ｏ １ ｓ —ｒ ｅ ｓ ｏ ｕ ｒ ｃ ｅ ／ ，ｖ ｉ ｓ ｉ ｔ ｉ ｎ ｇ 个大事件 ” 。Ｒ ｏ ｈ ｉ ｔ Ｂ ｈ ａ ｒ ｇ ａ ｖ ａ 也 预测 ， 内 ｖ ｉ ｓ ｉ ｔ ｉ ｎ ｇ ｄ ａ ｔ ｅ ｏ ｎ Ｎ ｏ ｖ ３ ｏ ｔ ｈ， ２ ０ １ ２ ．容策展师将成为未来发展最为迅速且最重 要的职业之一 。 参考文献 ：［ ６ ］ Ｓ ｅ ｅ Ｊ ａ ｍ ｉ ｅ Ｂ ｅ ｅ ｋ ｌ ａ ｎ ｄ ，“ Ｓ ｏ ｃ ｉ ａ ｌ ｍ ｅ ｄ ｉ ａ ａ ｖ ａ ｉ ｌ ａ ｂ ｌ ｅ ａ ｔ ｈ ｔ ｔ ｐ ： ／ ／ ｊ ａ ｍｉ ｅ ｂ ｅ ｅ ｋ ｌ ａ ｎ ｄ ．ｃ ｏ ｍ／ ２ ０ １ ０ ／ ［ ９ ］ 舍恩伯格著： 《 大 数据时 代》 ［ Ｍ ］ ， 浙Ｌ ｒ － Ａ ． ｃ ｏ ｎ ｔ ｅ ｎ ｔ ｃ ｕ ｒ ａ ｔ ｏ ｒ ｓ ａ ｒ ｅ ｎ ｏ ｔ‘ ｊ ｕ ｓ ｔ ｆ ｉ ｌ ｔ ｅ ｒ ｓ ” ’ ， 民出版社 ２ ０ １ ３ 年１ 月版， 第 ４页。 ０ ４ ／ ｓ ｏ ｃ ｉ ａ ｌ —ｍｅ ｄ ｉ ａ —ｃ ｏ ｎ ｔ ｅ ｎ ｔ —ｃ ｕ ｒ ａ ｔ ｏ ｒ ｓ －ａ ｒ ｅ －ｎ ｏ ｔ （ 责任编辑 ： 柳玉华） １ ５ ２・ Ｗ（ ） Ｒ Ｉ Ｄ 综 合 都说现 在社 会上 滋长着 一种 “ 仇 官” 现象 ， ４ ．不 重 视 学 习 ， 不 注 意 学 习 。 当 前 党 可以说 ， 新 一届 中央领 导集 体是 以整 员领导干部学 习 自觉性 比较 高 ， 各级 党组 治党 风为起点开始工作 的。作风建设是党 导 干部 这种 漠视 甚至伤害群众利益的不 良 作 风存 在着 严重的不满 。 织在推动党员领导干部学习方面取得不少 建的重要 内容 ， 作 风建 设无小事 ， 党员干部 的作 风如何 、 工作 如何 ， 都直接关系到党 和 同时也应 清醒 认识 到一些 党员 领导 ２ ． 作风漂浮 ， 好讲假话， 弄虚作假。 成绩 ，笔者 以为群 众并 不“ 仇官” ， 而是对 个别 领 内的学习风气 和学 习情 况是 好 的， 多 数党 政府的声誉 。在群众 眼里 ， 广 大党员 干部 求 真务 实是 无 产 阶级 政 党党 性 的具 体 表 干部在对待学习的态度上存在不够端正的 现， 也是我们党 的思 想路线 在工 作作风 上 现象 。具体表现在 ： 有 的领导干部不读 书 、 的工作作风就 代表 着党 的风气 ， 是党 的形 的具体 表现 。但 是 ， 现在一些地方 、 一些领 不看报 ， 不是把精力 主要放在学 习上 ， 而热 象的真实写 照 。在 干部作 风建设 中， 领导 缺乏求真务实 的精神 ， 衷于迎来送往 ， 忙 于事务 、 忙 于应酬 ， 一 些 干部的作风 建设更 显 重要 。现 实 中， 领导 导 干部 不实事求 是 ， 具 体表现在 ： 一 是不 愿意深 入群 众搞好 调 人玩风很盛 ， 对学 习往往说起来重要 ， 做起 干部的一举一 动都 是人们 关注 的对 象 ， 上 习惯 于走 马观花 或局 限于听取 个 来次要， 忙起来不要。把组织规定的集 中 行下效 ， 对本单位 、 身边 的人具有潜移默化 查研究 ， 别 人的汇报 ， 笔者是 一位 长期工 作在 一线 学习轮训视 为“ 认认人 、 养 养神 、 串串 门” ， 的影响 。自身正 ， 不 令而 行 ， 可 以说 ， 领 导 眼见 一些领 导干部 到本 单位 了解 不忙学 习， 忙社 交 、 忙吃喝、 跑 门子 、 拉 关 干部的作风如 何 ， 对党 风政风 乃至 整个社 的人员 ， 采取的方式 ， 要 么是 听取单位领导人 系 。学习心得 、 论 文抄 网上 、 书上 的， 或请 会风气都具有 不可 低估 的重要 影响 ， 正所 情况 ， 要么是 找几个 由单位 领导 特别 指定 人代笔 。很难想 象 ， 学 习是 一个人 取得 知 谓“ 官风不彰， 民 风难 淳 ” 。所 以， 在 落实 汇报 ，这 样 的 结 果 必 然 是 听 到 成 识 的 重要 途 径 ， 不重 视学 习 ， 不 注意 学 习， “ 八项规定” 过程 中， 应把 推进 领导干 部 的 的人 了解 情 况 ， 绩多 ， 掌握真实情况少 ， 了解不 到真实问题 学风 不正 的人 ， 会有高 尚的思想境界 ， 会 有 作风建设 放在重要 的位置上 。 因而不可 能达 到真正 解决 问题 的 目 良好 的作 风。 长期 以来 ， 我们党 始终 把作 风建 设作 所 在 ， 的 ； 有些领导干部 ， 到基层不注 意多倾 听群 以上列举 的几 点 ， 是 领导 干部作 风 方 为党 的生命线 ， 作 为党 的建设 的重要 组成 仅凭 固有的经验 ， 下 车伊始 就发 表 面群 众反映 比较 强烈 的几个方 面 ， 而并 非 部分 。从 “ 三大作风 ” 到“ 两个务必 ” ，从“ 八 众意见 ，表 面上看 似乎 很 全部 ， 之所 以会存在上述问题 ， 原 因是 复杂 个坚持 ” 到“ 四个大兴” 充分证 明了这 一点 。 不少意见做 出许 多决定 ， 有 魄力 ， 而事实上这些所作 出的决定 ， 常常 的， 但可 以归 纳 为两 个 方 面， 一是 主 观 原 人 民群众 正是从 党 的优 良作 风 中， 从 领导 而 达不 到应有 的 因 ， 有的干部放松学习 ， 放 松 了对 自己 的 要 干部 的一 言一行 中 ， 感受 到全 心全意 为人 容易脱离变 化 了的实 际，习惯于“ 务虚” ， 而不务实 。会议讲 话 求 ， 民服务 的宗 旨， 汲取 团结奋 斗的力量 ， 凝聚 效果 ； 把作风 问题 当作 小节 ， 认为 小节 无害 。 空话 、 套话 、 官话连 篇 ， 实际工 作满 足于 现 有的本身走 上仕 途的 动机就是 不正 确 的， 起无 坚不 摧 的党 心 民心 。党 的 十 六大 以 不积极进取 ， 对创新性解决 问题缺乏 动 这类人 当掌握 了一 定 的权力 以后 ， 来， 我们党在作 风建 设方 面做 出 了坚 持不 状 ， 把发 扬 力 ； 在投资建设 中 ， 一味贪 大求 洋 互 相 攀 懈 的努力 ， 取 得 了显著 成绩 。但不 可 回避 党 的优 良作 风置 之脑后 ， 这 是顺理 成章 的 热衷于搞“ 形象工程 ” 、 “ 政绩工程” 、 “ 面 事。“ 的是 ， 在世情 国情党 情都 发生 了深刻 变化 比， 当官不发财 ， 送我都不来 ” ， 这样 的人 。此外 ， “ 官” 出数字 ， 数字 出“ 官” 旦走上领导 岗位 ， 的今天 ， 领导 干部作 风建设 方 面仍然存 在 子工程 ” 又怎能有 良好作风 ， 为 一 不少 问题 ， 有 些甚 至是 比较 突出 。主要 表 的现象还依然存在 。 人 民服务 呢？二是 客观方 面讲 ， 为领 导 干 ３ ． 享乐 主义 ， 贪 图享 受在少数 领导 干 部 能 自觉树 立 良好 作风 ， 现在 ： 创 造必要 的外 部 １ ．宗 旨意 识 淡 薄 ， 漠视 人 民群 众 利 部 中还有市场 。表现在个别领导干部放松 环境 ， 还有许 多工作 需要 加强 和努力 。如 生活 上经常 出入娱 虽然有许 多制 度规定 ， 益 。全心全意 为人 民服务是我们党的根本 了对 自己的严 格要 求 ， 但 落实 的如何 ？发 热衷于 吃喝 ， 下基层 要 吃喝 ， 检查 现问题 ， 宗 旨， 立党为公 、 执 政为民是我们 党的执政 乐场所 ， 是否都 问责 和严 肃处理 了呢？作 联 络感情 更要 吃 喝。吃 风出了问题仍然平 步青 云的现象 是否都杜 理念 。党 的根基在 人民 ， 血脉在人 民， 力量 评 比少不 了吃 喝， 喝 已成为一些领导干部开展工作 的必要 手 绝 了呢？凡此种种 。领导干部作风方 面存 在人 民。但在 一些 地方 ， 少 数领导 干部 虽 然也把这些挂 在 嘴上 ， 但 在实 际工作 中却 段 和 方 法 。并 且 吃 喝 的 质 量 要 求 越 来 越 在 的问题 ， 群众都看在眼里 ， 记在心里 。作 吃则讲 究 山珍 海 味 ， 喝 则追 求 名酒 佳 风 问题 ， 常常忽视 了我们党 的宗 旨， 具体表现 ： 如一 高 ， 本质上是一个政治问题 ， 体现 了民 “ 八项规定 ” 出台后 的一段 时间豪 华酒 心所 向。应该 说 中央这次 作 出的“ 些政府官 员 对 招 商引 资倾 注 了巨 大 的热 酿 ； 八 项规 高档酒销路大减 ， 价格 定 ” 情， 热衷 于“ 政绩 ” ， 而对 一些 民生工程 缺少 店营业额大幅下降 ， 具 有 很 强 的 针 对性 。 从一个 角度折 射出存在的这一问题 ； 关心 ； 在关 系群众 利 益 问题 的决策 时 ， 对 下跌 ， 用 车上讲豪华 、 气派等 。据 网 群众利益关 注不够 ， 不 愿 意多 听群 众 的呼 在办公用房 、领导 干部作 风建设 问题 ， 虽然涉 及 的 安徽阜 阳市辖区一个 镇党委书记 、 声和与群众沟通交 流 ， 工作方式简单 ， 态度 上披露 ， “ 白 领域 广 ， 积 累的 时 间较 长 ， 解决 的难 度很 粗暴专利 ； 更有甚者 ， 个 别领 导干部私心较 办公室 家具 摆设 价 值 在百 万 元 以上 ，但“ 八项规 定” 已表明 了党 中央解决 问 式办公楼 更是 成为典 型 。用人 民的钱 大 ， 重， 对 自身有 利 的事 ， 办 起来 不遗余 力 ， 而 宫” 开 启 了作 风建设 的新 征 对群众反 映普遍 、 强 烈的问题却 总在搪塞 来显示 自己的豪华 气派 ， 这 样 的领 导干 部 题的决心和魄力 ，拉 开 了与 人 民群 众 的距 程。当前 应 以落 实 中 央“ 八 项规 定 ” 为 契 应付 不作 为 。这 些现 象的存 在虽 是少 数 ， 往往让群众 反感 ， 针对群众反映最强烈 的问题 ， 抓好 以下 进而既伤害 了党和人 民的事业 ， 也害 了 机， 但造成 的不 良影响却是极大 的。它必然造 离 ， 成干群关 系紧 张 ， 造 成群 体 性事 件 增 加 。 自己。 几个方面的工作 ： 企业 家天地 ・１ ５ ３ 综 合 １ ． 把握“ 八项规定 ” 精神 实质 ， 加强学 善相关制 度 。首先 ， 要 扩大监 督 主体 的范 品德 、 道德修养 、 文化素养等 。 习和思想 教育 。抓学 习 、 强化 教育是 加强 围， 把党内监督 、 舆 论监督 、 群 众监 督等 结 领导干部生 活作风 出 了问题 ， 危 害是 领导干部作 风建 设 的重要基 础 。“ 八 项规 合起来 ， 尤其要加强群众监督 、 舆论监督 等 严 重的 。一是危 害领导 干部 自身 发展 ， 不 定” 的精神实质 ： 首先是 为民。即坚持立 党 社会监督 这个薄 弱环节 ， 积 极推 广电视 问 良的生活作风 ， 会使领导干部在 身体 上 、 生 网络问政 、 微博 问政 等形式 ， 形 成全 方 理上产生许多 问题 ， 会使 领导 干部思 想空 为公 、 执政为 民， 坚 持权 为民所用 、 情 为 民 政 、 所 系、 利为民所谋 ， 实现好 、 维护好 、 发展好 位 、 多层次的监 督 网络 ， 逐 步形 成管 用 、 到 虚 、 意志动摇 、 精神萎靡颓废 。还会影响到 信息 公开 。这是 社 工作 。二是损害党和政府形象 。领导干部 人 民群众 的根本利益 。党 的作风是党 的性 位 的监督 体系 。其 次 ， 质 和宗 旨的体 现。这是“ 八项规定” 的根 本 会监督 发挥作 用的重要前提 。要把 与干部 在生活作风方面 ， 不注重道德修 养、 情趣低 出发点 和落脚 点。其次 是“ 务 实” 。务实 ， 作风建设 密切 相关 的信 息向社会公开 。如 下 、 贪 图享乐 ， 甚 至腐化 堕落 ， 必 然 引起群 损 害党 和政府 的形象 。三是 败坏 即求真务实 。体现 了马克思 主义所要求 的 “ 三公消费” 的预 决算 信息 ， 会议 公务 活动 众反感 ，理论 和实践 、 知和行的具体的历史的统一 。 的财务信 息等 。信 息公 开便 于社 会参与监 社会风气 ， 领 导干 部生 活作风 是党 风和政 坚持求 真务实 ， 就是要 以对 党和人 民的事 督 ， 既体现推进作风建设 的决心 ， 又保护广 风体系 的重要组 成部 分 ， 也是 党风 和政 风 业高度负责 的态度 做事情 、 干 工作 。坚 持 大群众的知情权 。第三 ， 党 内监督方 面 ， 要 的直接外在表现 。领导干部在生活作风 方 重实际 、 察实情、 干实 事 、 求实效， 不 图 虚 把作风建设的工作纳入监督主体 的 日常工 面不检点 、 不 自重 ， 甚 至 品质低下 ， 道 德 沦 采取多种 方式 ， 经 常性 的开展 督察 ， 要 丧 ， 必 然 会 严 重败 坏社 会 风 气 ， 对 良好 社 会 名， 不务虚功 ， 扎 扎实实地 把党 和国家的各 作 ， 项决策和工 作落 到实处 。再 次是 “ 清廉 ” ， 切实改进督查 方式 ， 注重 事前 、 事 中监 督 ， 风气的形成产生恶劣 的负面影 响。基于 以 即严以律已 、 廉洁奉公 ， 时刻把党和人民 的 以全面掌握干部作风方面 的真实情况 。避 上认识 ， 我以为 ， 这次 以落实“ 八项规定” 为 在 推进 作风 建设 中应 高度重 视领 导 利益放在首位 ， 严格遵守党纪 国法 ， 坚持高 免仅凭运动 式 、 突击式 的做 法。实践 已经 契机 ， 尚的精神追求 ， 永葆共产党人 的浩然正气 ， 证明 ， 仅凭运 动式 、 突 击式 的做法 ， 效 果是 干部 的生 活作 风 建设 。重 视生 活 作 风 建 不仅切实做到拒腐蚀 、 永不沾 ， 而且始终坚 有限的 。 持厉行节约 、 反对 浪费 。为此 ， 加强学习 和 设， 除围绕生活作风建设 抓好思想教育外 ， 第一 ， 强化制度 ３ ． 严 肃纪律 ， 加大 问责力度 。只有惩 尤其要努力做 到以下 两点 ：思想教育 ， 第一， 在 内容 安排 上 ， 要 紧扣上 治有力 ， 才 能增 强教 育的说服力 ， 制度 的约 保 障。系统 配套 的制度 管理 和约束 机制 ， 述精神来安排 ， 要把党 的宗 旨、 党的群众路 束力和监督 的制衡力 。要 以严 明纪律 的手 是 不断加强 领导干部 生活作风建设 的可靠 线、 党 的思想路线 以及艰苦奋斗精神 ， 做为 段 ， 加 大对 作风 问题 的惩戒 力度 。首 先要 保证 。要加 强制度 的制定 和修 定工 作 ， 逐 最 主要 内容 ， 为 帮助领 导干部 树立公 仆 意 创新评价体 系。领导干部作 风如何 广大群 步形成一套完整 的实践 性 、 针对 性 和可操 要加 强领 导干 识、 服务 意识 ， 力戒官 僚 主义 、 形 式 主义 和 众是最权威 的评判者 。要真正把 广大的群 作 性都比较强 的制度体 系 ，提 部 生活作风制度 的执行 力度 ， 强 化制度 执 奢靡之风 ， 奠定坚实的思想基础 。第 二 ， 在 众 的评判结果 作 为领导 干部年 度考 核 、 拔任用 的重要 依据 ； 其 次要严 格执 行现 有 行 的严肃性 、 强制性 ； 要 加强 制度 的创新 ， 学 习方法方式 上 ， 要不 断完善 政治业 务学 习、 理论 中心组学 、 干部教育培训 、 学习 、 教 的纪 律和制度 。干部作 风 出了问题 ， 有 关 包括创新制定内容 、 制度形式 、 实施制度的 严肃处理 ， 使之为其 途径 ； 第二 ， 要强化监督管理 。严格的监督 育 培训考核 评价等 制度 ， 推 动领导 干部 学 方向一定要严 格纪律 ， 管理是加强领导干部生活作风的关键 。一 习和教 育的经常化、 制度化 。要多层次 、 全 不负责任 的行为 付 出代 价 ， 这既 教育 了本 也教育 了周 围的人 。第 三要强 化监 督 要抓住监督重点 ， 突出抓好 对“ 一把 手 ” 的 方位建立警 示教育 体 系， 依托 各级 法制 教 人 ， 二要拓 宽监督 渠道 。加强 群众监督 、 育 基地和党校等 ， 采 取观看警 示教 育专 题 主体的责任 。作风建设 的监督者不仅要有 监督 ； 片、 学习讨论典型案例教材等方式 ， 增强领 职 也 要 有 责 ， 不 承 担 责 任 和监 督 没有 压 力 ， 舆论监督 ； 在 监督 范围上 ， 坚持八小时 内与 所以， 必须进一步明确 Ｊ ｋ ｄ ， 时外相结合 ， 从“ 工作圈” 延伸到“ 生 活 导干部抵制各 种歪 风邪气 的能 力。第三 ， 因而不可能有动力 ， 、 “ 社交 圈” ， 特 别是 要 狠刹一 些领 导 干 要把学习和接受教育的情况纳入领导班子 监督 主 体 的 责 任 ， 出了问题， 同样 也 应 圈” 和领导干部的考 核体 系 ， 作 为评 价领导 班 问责 。 子、 选拔任用 干部 的重要依据 ， 形成注重学 硬约束 。 ４ ． 高度重视领导 干部生 活作风 建设 。 部经常到娱乐场所公款吃 喝玩乐 的歪 风。 干部作风建设 ， 是一系统工程 ， 涉 及的 难度 大 ， 但 我们相 信 ， 有党 中 央的 习的用人导 向， 使 学习教 育 由软任务 变成 领导干部的生活作风应该是党 的作风建设 面很广 ，的重要方面 。领导干部的生活作风是指领 坚定决心 ， 加上人 民群众切实有效的监督 ， 定 能够 实 现 自身作 风 建设 大 好转 的同 ２ ．健全作风建设 的监督制 度 ， 强化监 导干部在生活方面所表现 出来 的一种态度 只要我们持之 以恒 ， 锲而不舍 ， 我们 的党就 督 。这是 提高 作 风建 设有效 性 的 重要 环 与行为 ， 涉 及社会交 往 、 生活情趣等许多 细 复出现 ， 除 了认识上 的原 因外 ， 监督乏力是 价值观 、 利益观 ， 又反映着领导干部 的思想 一一节 。以往领导 干部作 风 问题 屡批屡 犯 ， 反 节 ， 既反映着领 导干部 的世 界观 、 人生 观 、 时， 带领全国人 民全面建成小康社会 。 个重要方面 。为此 ， 要加大 力度改革 、 完 （ 责任编辑 ： 柳 玉华） １ ５ ４・ Ｅ Ｎ Ｔ Ｒ Ｅ Ｐ Ｒ Ｅ Ｎ Ｅ Ｕ Ｒ ｗ（ ） Ｒ Ｉ Ｄ