基层党建工作述职报告范文（五篇）
（篇一）
【工作成效】自去年8月调任高新区党工委书记以来，本人认真落实基层党建工作责任：一是带头学习贯彻党的十九大精神，组织召开学习交流会16场（次），带头赴村（居）讲党课3次，宣讲党的十九大精神2次。二是推进基层组织规范化建设，积极筹建区教育党委，推进3个村级党建示范点建设，在3个征迁指挥部建立一批临时党支部，组建非公党组织57家。三是强化基层组织服务功能，加快南屿镇党校建设，提升改造村级综合服务场所6个，推动注册党支部志愿服务队72个。四是激励党员干部发挥先锋模范作用，深入开展“提振精气神、马上见行动”作风建设主题活动，考察提拔一线表现突出干部7名，诫勉谈话2人，对2名村干部停职处理。
【主要不足】工作中还存在部门职责不够明晰、“两学一做”学习教育向基层延伸不够、园区非公党建缺乏亮点、市委巡察发现问题未全面整改到位等问题。原因：本人对基层党建工作重视不足、抓制度落实不够、开拓创新意识淡化。
【下步打算】本人切实落实党建工作“第一责任人”责任。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将党建责任制落实情况列入区绩效考核范畴并作为干部提拔任用的重要依据。二是全面推进“红色领航工程”，培育形成一批基层党建示范标杆。三是做好村级组织换届选举工作，严格审核把关候选人。四是健全党建工作长效机制，不定期约请工作落实不力的基层党组织书记述职，确保党建工作成效。
（篇二）
**年履行基层党建工作职责情况：一是抓学做活动。局党委中心组集中学习13次，开展党的十九大报告精神宣讲学习4次，开展“讲重作”专题教育和专题警示教育专题学习6次，党员集中学习25次，撰写心得体会150余篇，专题学习讨论20余次。切实加强教育系统意识形态工作舆论引导和监管，守住宣传思想阵地。二是抓十九大精神学习。组织广大党员干部开展集中学习和个人自学，通过巡回宣讲等具体措施，教育系统迅速掀起了学习十九大精神热潮。为霍邱一中全体教师进行了党的十九大精神宣讲；
局党委其他成员分别深入各自联系乡镇学校开展了十九大精神宣讲活动。局党委班子带头坚持原原本本学报告、学党章、学解读，要求教育系统党员干部准确掌握十九大精神的核心要义。三是抓制度执行。严格执行党委议事规则、“三会一课”及重大事项民主决策等制度，到基层学校调研党建工作5次，检查和抽查基层学校党建工作8次，上党课2次。党委班子成员结合工作，参加基层党组织会议21场次。严格执行组织纪律。一年来，教育局党委处理违规违纪党员10人次，与干部任前廉政谈话2人次，对党员干部开展咬耳扯袖提醒谈话35人次。从严履行党建责任。四是抓责任落实。局党委发挥党建主体责任，加强对基层学校党组织建设指导，充分调动基层学校党员干部积极性，助力全县教育发展。**年，全县教育事业“三个攻坚战”全面高捷：义务教育基本均衡县创建以96.5分的优异成绩通过国家认定；
高考本科达线率高于全省14.2各百分点，连续六年超全省平均水平，开创了我县学生当年被清华、北大、科大同时录取的先河；
城区6所学校同步整体搬迁，教育部局明显优化，“大班额”问题有效缓解，优质生源外流大幅减少；
11年来，首次获得省对县区党政领导履行教育职责督导考核的优秀等次。全县教育实现了转型跨越。
**年抓基层党建工作主要措施：一是在学懂弄通做实上下功夫。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题活动等多种形式，组织党员干部深入学习党的路十九大精神。坚持理论联系实际，学以致用，以用促学。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。二是在突出基层党建地位上下功夫。充分认识到加强中小学党组织建设是落实全面从严治党的重要举措，举办教育系统党组织负责人和党务工作者培训，明确中小学党组织职责和党建工作基本规范。加大中小学党组织组建力度，确保党的组织生活制度和党建工作责任制的落实。三是在配强党建工作队伍上下功夫。坚持正确的用人导向，选优配强党组织书记，坚决克服把党组织负责人当成“二线岗位”的错误倾向。根据学校实际和党建工作需要，配备专职党组织副书记，设置专职党建工作人员。教育局机关完善党建工作机构、人员编制，专门负责对中小学党建工作的指导和督查，组织党务工作者经常性培训。四是在完善党建工作体制机制上下功夫。针对学校工作特点和实际，制定中小学党建工作考核评价体系，完善党建工作考核评价机制，做到党建工作落实有章可循。完善党务工作者培训培养机制，进一步提高全县中小学校党务工作者党务实践能力。进一步完善经费投入机制，将党建工作经费纳入学校年经费预算。五是在加强基层学校党组织建设上下功夫。认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，认真落实党务公开，推进“三重一大”等重大决策的民主性和科学性。坚持“党要管党、从严治党”的要求，在思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设上不断完善创新，发挥党的自我提高、自我净化功能，解决影响教育发展的突出问题。完善局党委成员联系基层党建制度，加强对基层党组织建设的指导和督查，积极创建学习型、服务型、创新型党组织。六是在发挥先进典型的示范引领上下功夫。引导基层党组织和广大党员立足本职岗位，履职尽责，把共产党员的先锋模范作用发挥到教育工作的方方面面。通过引领示范，激发广大党员干部立足岗位比奉献、争先进、当先锋的工作热情，在全县教育系统中积极营造风清气正、积极向上、干事创业的政治生态。
（篇三）
**年履行抓基层党建工作职责情况：一是压实工作责任。围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，集中开展学习研讨，分10期轮训省属企业中层干部，带领党委班子成员分8个专题开展调研。主持召开党委会、党建工作推进会，研究国企党建议题40个，组织党建工作集中督查2次，出台省属企业党建工作责任制实施办法。二是夯实基层基础。抓好新建企业、新上项目和境外企业党组织建设，全力消除空白点。制定省属企业基层党组织标准化建设实施方案，评定27个基层党组织示范点，落实“两个1%”要求，配齐党务工作人员、落实党建工作经费。配合省委组织部举办4期党务工作者培训班，同步推动省属企业基层党组织书记培训全覆盖。三是落实重点工作。省属企业和大多数子公司完成“党建入章程”工作。及时调整10户省属企业党组织隶属关系，转入党员10万多人。率先完成省委部署的选派工作队驻村帮扶工作，开展“央企金寨行”“省属企业望江行”活动。推动党建工作和企业改革发展深度融合。四是抓实执纪问责。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育，在省属企业开展集团管控、工程承包建设、选人用人等10个方面违规行为专项治理，推动省属企业内部巡察全覆盖。协同省纪委成立3个执纪审查协作组，强化监督执纪问责。
**年抓基层党建工作主要措施：一是着力加强党的政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒强化“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。二是着力加强基层党组织建设。始终把基层党建抓在手中、落到实处，加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，推动基层组织建设全面加强、全面过硬。三是着力建设高素质专业化领导人员队伍。坚持把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权有机结合起来，积极推进“三案”精准管理，继续推进“538”英才工程，选好用好企业领导人员，营造干事创业良好环境。四是着力推进正风肃纪和反腐败斗争。严格执行省委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施细则，加大查办案件力度，推动省属企业巡察全覆盖，加强对权力运行的制约和监督，增强国资监管的系统性、针对性和有效性。
（篇四）
一、履职工作特色和亮点
1.提高政治站位，增强行动自觉。深入贯彻落实十九大“全面从严治党”新要求，自觉从政治上审视和把握全面从严治党，提高抓好基层党建工作就是最大政绩的政治站位。严格落实全面管党和党建工作主体责任，坚定贯彻和有效执行党在基层的各项工作方针、政策，做到不变通、不打折。
2.健全落实机制，严格组织生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“十个常态化”为党建抓手，以党委理论学习中心组学习为指引，坚持区委理论学习中心组学什么，镇党委理论学习中心组就学习贯彻什么，规范和完善党员学习教育和管理机制，推进学习型党组织和党员队伍建设。年内，主持召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议12场次。带头上党课4场次，举办理论专题辅导3场次，专题研讨会4场次；
开展镇村干部心得交流10场次，知识竞赛2场次。以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，严格规范“固定党日”活动，不断完善“三会一课”报告制、党建记录调阅制、书记党课备案制、流动党员送学制等制度，巩固学习教育成果。
3.突出工作重点，夯实基层基础。把“两学一做”学习教育常态化制度化与落实基层党建重点任务、“治转强树”、“三纠三促”专项行动、生态环保问题整治相结合，开展“我是党员我带头”、“不忘初心颂党恩、牢记使命当先锋”等主题实践活动6场次，党员志愿服务活动8次。落实“双百提升”工程，培育创建基层党组织示范点2个（谢家湾、永丰）、整顿转化后进基层党组织1个（元丰村）。推行“三链富民”模式，新建产业党组织2个，培树党员先锋56个，努力实现党组织在产业链上的覆盖最大化、设置最优化、功能最强化，形成了“支部抓产业、党员创实业、群众富家业”新格局。查摆和整治党员干部“不会为、不愿为、不敢为、乱作为”等作风顽疾13项，以断腕决心和铁腕手段整改整治生态环境问题231项。
4.注重示范引领，推进产业富民。坚持党建引领，把壮大村级集体经济作为夯实基层组织建设的重要举措。以谢家湾村为试点，把培育优势产业与壮大村级集体经济相结合，依托2600亩供港蔬菜基地，按照“公司+基地+农户”和“党建+专业合作社+农户”模式，建立农机农民专业合作社党支部，推进村级组织参与项目经营管理，为党建引领产业富民奠定坚实基础。
二、存在主要问题及原因
一是责任落实不到位，党建工作安排部署后，忽视了跟踪问效和督查追责，致使部分村党支部“三会一课”不规范，党员活动流于形式。二是农村党组织“班子软弱、基础脆弱、经济薄弱”等问题仍然突出，促进和增加村级集体经济措施办法不多。三是抓“两新”组织等领域党建工作还不够深入，措施还不够到位，扩大基层党组织覆盖面有待加强。
产生问题的主要原因：一是传导抓党建的责任压力还不够，对村党支部书记抓党建工作跟踪问效、督查追责力度不大。二是重视程度不够。对一些薄弱领域和环节，特别是“两新”组织党建工作用力不足。三是制约村级集体经济发展的“瓶颈”仍未突破，面对村集体经济薄弱、债务沉重、增收乏力等问题，缺乏有效应对措施。
三、下一步工作思路和主要措施
1.强化主责主业意识，认真履行从严管党治党政治责任。认真落实基层党组织书记述职评议、党建例会、党建联系点等制度，推行目标管理、抓点示范、定期督查、述职评议、考核讲评等党建工作机制；
分类实施机关、村、非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核标准，将考核结果作为奖惩依据，对工作不力、责任落实不到位的加大追责问责力度。
2.突出能力提升，扎实推进服务型党组织建设。切实加强基层服务队伍、阵地、设施、制度建设，部署开展“双争双建”(党组织争夺先锋旗、党员争当带头星，建设服务型党组织、建设骨干型党员队伍)活动和“五好五能”(班子好、能干事；
队伍好、能带头；
阵地好、能活动；
制度好、能管事；
保障好、能激励)创建活动，切实解决农村党组织软弱涣散问题。
3.狠抓薄弱环节，不断夯实基层党建工作基础。结合十九大精神学习贯彻，加大村社干部培训力度，提高村党支部书记谋党建、抓党建水平和业务素质。探索推广强村带弱村、先进带后进、村企联建、村社联建等整顿软弱涣散党组织的有效做法，促进不同类型党组织共创共建。创新党员教育机制，进一步丰富党内组织生活，做到形式求新、内容求实、效果求真，努力提高党员教育管理的实效性和针对性。
4.创新方式方法，不断增强基层党建工作活力。提升基层组织综合实力，从产业结构调整、基础设施建设、土地流转、项目建设、基层政权建设等方面支持发展村级集体经济，提升基层党建整体水平；
整合各方面资源，围绕重点项目建设、基础设施完善等工作创新党建载体，着力构建大党建格局。
5.突出制度建设，全面加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”，研究制定加强镇村干部管理务实管用措施；
持续深入开展“四风”突出问题整改落实，以“零容忍”态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为，树立基层党组织和党员干部为民务实清廉形象。
（篇五）
一、履职工作特色和亮点
1.注重“三个坚持”，切实履行抓党建工作责任。一是坚持靠实责任。突出主体、紧盯关键，全面落实“年初定责、季度督查、半年评议、年度考核”工作机制，始终将党建工作作为党委会议常规议题，全年召开专题党委会议12次、党建例会4次、党建述职评议2次、专项督查6次。二是坚持完善机制。全面落实民主集中、“三重一大”事项等制度，探索推行党建工作责任、任务和问题清单，实行领导包片抓党建、干部包村促党建的长效机制，层层签订目标责任书，构建了团结协作、上下联动、齐抓共管的良好格局。三是坚持监督执纪。持续把纪律和规矩挺在前面，从严落实“两个责任”，认真执行“不廉不为”一起抓、“四种形态”结合用的惩防机制，开展警示教育20余场次，组织廉政谈话313人次，下发通报14期、效能问责106人。
2.突出“三个重点”，持续加强基层党组织建设。一是突出问题整改。坚持补“短板”、强“弱项”，以上率下、层层推动，确保了后进村（小满村）的整顿转化、上年度述职评议4个问题和其他中心工作不折不扣完成。二是突出阵地建设。以凸显政治功能，丰富党建元素为主线，通过更换党建版面、维修基础设施、改善办公条件等措施，筹资180余万元，全面完成16个党建阵地提升改造，战斗堡垒作用明显增强。三是突出工作重点。坚持把落实“三会一课”“固定党日”等组织生活制度作为推动“两学一做”学习教育常态化制度化的有力抓手，深化党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习践行，开展专题辅导3场次、撰写心得交流580余份、举办知识竞赛4场次、进村入社宣讲130余场次。
3.着眼“三个服务”，精心打造基层服务型党组织。一是服务党员规范化。持续深化工作措施，全年发展党员17名，开展集中性党员学习教育480余场次，慰问困难党员104人，全面完成1023名党员信息采集工作。二是服务群众零距离。有效搭建服务平台，以站所为单位，成立16个服务小分队，按照“3+*”的工作机制，认真落实“直接联系服务”“驻村代办业务”等工作制度,实现了服务群众“一站式”“零距离”。三是服务发展不松劲。深化“三链富民”和“产业党建百千万”等行动，扎实推进“四位一体”服务承诺活动，新建示范型产业支部1个、培树党员示范户56人、落实承诺服务事项2200件，广大党员干部在增收富农、项目建设、服务民生、维护稳定以及环境卫生整治等方面的先锋模范作用全面彰显。
二、存在的主要问题及原因
一是责任落实不到位。个别村党组织书记在推进工作上还存在不会抓、抓不紧、抓不实的问题，致使工作落实上，重点不突出、措施不到位、成效不明显。二是特色亮点不突出。针对农村党员教育管理难、组织生活方式单一、农村集体经济薄弱等问题没有做出突破性的成绩，工作缺乏创新意识。三是督促指导不深入。面对基层工作“千线穿一针”的特点，工作常常是安排部署多、督促指导少，导致个别党组织党内组织生活开展不经常、不严肃，浮于表面，流于形式。
产生问题的主要原因：一是思想认识不高。工作中将抓党建等同于抓学习、搞活动，对党建工作中的重点难点热点问题聚焦不够，思考研究不深，缺乏“钉钉子”的精神，不能主动出击，持续加压。二是督导检查不严。没有牢固树立守正笃实、久久为功的思想，不能从严落实党建工作的督促指导，特别是对个别党建工作薄弱的村，要求和措施上有“宽、松、软”的现象。三是措施成效不明显。对基层党组织在落实工作中出现的前紧中松后不管问题，没有静下心来加压推动、关心重视，致使工作成效不显著。
三、下一步工作思路和主要措施
1.坚持主业主责，持续传导压力。强化“第一责任”“一岗双责”责任的落实，不断改进领导班子和领导干部考核评价机制，巩固完善督导检查、情况通报、惩戒问责等制度，层层签订目标责任书，逐项制定落实任务、问题、责任“三张清单”，构建层次清晰、责任明确、上下贯通、约束力强的责任体系，确保工作落到实处。
2.坚持学习教育，强化思想引领。结合“三会一课”“固定党日”等活动，聚焦问题导向，着力精准施策，充分发挥微平台、微课堂、微服务的作用，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，坚持学思践悟、知行合一，确保“学”有收获、“改”得到位、“做”出成效。
3.坚持载体创新，打牢基层基础。充分发挥“党建+”作用，大力实施产业党建“百千万”计划和“三链富民”模式，打造基层党建示范点1个，培育产业党支部2个、党小组13个、党员创业先锋32名。严格按照新时期党的建设总目标，不断深化党建引领行动，大力实施产业转型、民生保障、社会稳定，为全镇经济社会转型升级发展提供坚强保障。
4.坚持突出重点，提升服务能力。持续整顿软弱涣散基层党组织，抓好带头人队伍建设，严格党内政治生活，推动各项工作落地见效。全力延伸农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动领域，从严落实全程代理制和“一线工作法”，实现党建服务“零距离”。全面落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为全镇党员干部创业创新提供强大的正能量