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读无条件执行有感谈企业员工执行力

发布时间:2020-04-16 10:17:24 影响了:
  读无条件执行有感谈企业员工执行力

  执行是工作中的行为标杆,执行力是一个员工工作能力、工作态度的最好体现。而无条件执行是任何一个优秀员工的执行法则。《无条件执行》讲的是责任胜于能力,执行高于一切,无条件执行,是办事的能力,更是敬业的精神。

  如今,参加工作已十年有余,闲暇时阅读了张戴金、汪文辉合著的《无条件执行》一书,备受激励,又让我重拾军旅人生那蓬勃、刚毅、坚忍、无畏、必胜的绿色记忆。

  “立足现有条件,打赢未来战争”,这是我在参军时部队首长常说的一句话。军人思国危而后国强民安,弱秦立“国耻石”开拓“扫六合一统中华”之强基。军强在于严明的军纪,在于“军令如山”无条件的执行力,红军长征胜利不二的法宝,在于不讲条件执行毛泽东同志正确的指挥领导,正道是“四渡赤水出奇兵,铁索蟠龙有劲旅。人定胜天恒心在,红色艺术美名传。”

  同样,今天企业的发展,高速的发展,党和国家大政方针的执行,中国梦的实现,都离不开最基本的政策执行、无条件的执行落实。怎样才能做到无条件的执行呢?《无条件执行》一书告诉我们应该做到以下几点:

  首先,提高执行力就要做到加强学习,更新观念。树立“无条件”工作意识,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是迎难而上解决问题,完成任务;另一种是一筹莫展,推卸责任,结果是问题依然存在。反思问题,态度决定能力的发挥,同时,服从需要智慧,智慧地服从,审题立意,明确目的,分解目标,迂回前进,以柔代刚,解决问题。

  其次,提高执行力就要做到勇于担当,认真对待。“无条件”意味着勇往直前,“无条件”是办事能力,更是敬业精神。对待工作,要诚实的面对自己的不足,勇于承担自己的责任,全力以赴去认真对待,做到“胜不骄--我还可以做得更好;败不馁--总结比懊悔更重要”的境界。用成果打动人的同时,也要敢于承担失败的后果,“雪压青松挺且直”,分析总结,谋定后动,在逆境中转压力为动力。

  再次,提高执行力要懂得相互协作,借力发力。合作是一种态度,更是一种能力,俗话说“一人计短,百人计长”。学会善待自己--心怀感恩;善待别人--谦让宽容;善待问题--智慧人生。提升自己的隐性执行力,在工作中,从分发挥个人所长,为集体献计进策。克服遇到困难先想到“N+个借口”,办事总想着“最后期限”,以及“难得糊涂”,“差不多”等心里,力争尽善尽美,心怀感恩全身心的投入到无条件执行中去。

  最后,提高执行力就要认识到没有最好,只有更好。认识和学会无条件服从,服从命令,是对上司的支持、信任、忠诚、负责。服从命令,也是助你出色完成工作、促进公司发展重要保障。当一个人在工作中做出优异成绩,受到表彰奖励时,总是说,我做得还不够,还要继续努力,争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现,但也同时说明了一个道理,那就是,无论干什么工作,做什么事,虽然取得了一定的成绩,但绝不是最终的,只能算是阶段性的胜利。还要再接再厉,好上加好。

  书可以影响人生,一本好书,足可以引人深思,导人向善,助人功成。《无条件执行》给了我一次省视自己的机会,也教会我更好的去完成我的工作,让我受益匪浅。同样,我也想把《无条件执行》推荐给您,与您一起分享书中的意义.

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