关于《人性的弱点》读书心得2022

《人性的弱点》就像是一把利剑，深深地“刺”透每一个人的心。那么关于这本书你有什么感想呢？下面是职场范文网小编整理的关于《人性的弱点》读书心得2022，以供参考。

   关于《人性的弱点》读书心得

   《人性的弱点》自美国的成人教育之父卡耐基，正如书中作者简介介绍在20世纪上半叶的美国，当经济不景气、不平等，战争等恶魔正在磨灭人类追求美好生活的心灵时，卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲，他的演讲和著作唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。正是这篇简介，使我产生浓厚兴趣想要了解，这里面究竟写了什么，竟会有如此大的力量。

   读完卡耐基的作品后，我了解到这里一部教人如何为人处事的书，这部书正好合适即将踏入社会的我们，学会该如何待人做事，不仅有利于提高自己的能力，使我们更好地融入社会，从而获得成功，也有利于融合自己和周围的人的关系，让他人幸福，也让自己幸福。

   其实，人与人之间的关系是很微妙的，一个眼神，一句话都会对周围的人产生影响。

   例如，面对朋友时，我们应该学会宽容，尤其是当面对朋友的过失时，要存有一颗包容的心，正如卡耐基所说的：“批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。”小心地处理所谓的“批评”。这就是与朋友相处的基本准则之一，不过，在平时面对朋友时，该学会如何真诚地赞赏朋友，每个人都渴望被肯定，被赞赏，当朋友取得成功时，给予最真诚地赞赏，那是很令人感动的。“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨。这一点小火花会燃烧起友谊的火焰。”卡耐基的这番话真的是直入人心。朋友是我们一生中很重要的一部分，我们应该要珍惜，要懂得该如何对待这难得的友谊。

   那么，该如何对待陌生人呢?当我们走进一个团体，走进社会，会遇到各种各样我们不认识的人，那该如何对待呢?其实道理都是相通的，在大家处理同一件事时，必须尊重他个人的意见，友善的对待他人，不要把自己的意见强加于人，因为人人都是平等的，你有你的想法，我也有我的想法，所以只有当大家彼此尊重和友善，才会达成一致解决问题。

   关于《人性的弱点》读书心得

   这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅。在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。漫漫人生路，它让我在看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。

   “你如果关心别人，在两个月内所交的朋友，就比一个需要关心他自己的人，在两年内所交的朋友还要多。”这是《人性的弱点》中的一句话。友谊是我们每人都需要的，常言道“团结就是力量”只有在朋友、亲人的帮助下，才能把事情办好，《人性的弱点》就告诉了我们如何赢得朋友建立良好的人际关系。批评和抱怨别人：是啊!批评是危险的，因为常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反对。批评所引起的嫉妒，只会降低士气和感情，同时指责的事情也不会有任何改善。如果是好朋友，适当的建议还是可以，但是态度一定要温和朋友要是和我们意见不和，也要适可而止。看到别人的优点：给于挚诚的赞赏。其实，我们虽然供养我们朋友的生活，但我们对他们的自尊心的关注却太少，而且也不知道给他们以赞赏的语言，而这恰恰是生活的晨曲，将会永远记忆在人们的心灵深处。每个人都喜欢听好话，但不要虚伪和恭维，发现他们的好的一面，给予肯定，这是他们需要的语言。

   激发别人内心渴望的要求：如果每人都科技设身处地的为别人着想，能洞察别人心理的人，永远不会担心自己的前途。首先要把握对方心中最迫切的需要。如果能做到这一点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事。我们常常以“站着说话不腰疼”的态度说别人，其实，我们有没有真正从他们的角度、心情、处境区为他们考虑呢?没有，从来没有……，这是人性的弱点把?微笑，是最好的语言：发自内心的微笑，行动胜过言行。做一个微笑者，微笑会让人明白“我喜欢你，你使我快乐，我高兴见到你。”微笑一下，从生物学角度讲要牵动三条肌肉，这又何乐而不为呢?微笑一下，可以缩短人与人之间的距离;微笑一下，可以消除心灵深处的那堵墙……

   在人类的天性中，最深层的本性就是渴望别人重视。请然我们重视朋友、重视他人，让友谊围绕我们的生活。

   关于《人性的弱点》读书心得

   这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅。这本书主要是教我们如何更好地跟人沟通，如何站在别人的角度考虑，更好的沟通协作。

   这本书不像那些条条框框的大道理让人感觉枯燥乏味。书中内容通俗易懂，能够很好被吸收和掌握。更有趣的是，书中每一个篇章会用不同的事例，讲述不同的人生哲理。用真实的人和事例分析支撑着书中的观点、建议和准则，看完之后会让我正视自己的内心，重新思考。

   “真诚地欣赏与赞美他人”是作者一直强调的，也是我读完此书最深的感触。在书里的第2章，卡耐基用了历史上的土匪狄林克、司华伯、洛克菲勒等等著名人物和他们的故事来引出他的观点，也就是艾默生所说的话，我们需要重视这一点：少考虑自己需要的东西和取得的成绩，多想想别人身上的优点，停止阿谀奉承，发自内心地去赞美别人。你对别人的赞美，他们会牢记在心，终生难忘，就算你已经把这样的话抛在脑后，他们还会念念不忘。正如心理学家汉斯·谢耶所说的:“我们有多么渴望赞许，我们就有多么讨厌受到谴责。”读到这，我会思考如果我们换一种沟通方式，多去欣赏、赞美他人结果会不会更好一些？

   这本书给我带来很多的感慨。作为一名团干部，我将书里的知识和现实联系到起来，把问题聚焦到了我身边的铁路青年。他们存在一些优缺点，经过多方面的分析。我发现他们的优势是接受新事物快，专业理论知识较扎实，可塑性强，是铁路建设工作可持续发展的中坚力量。但也有部分不足，一是:部分青年人经历失败和挫折较少，很难接受别人的批评或建议，遭受挫折和委屈容易一蹶不振，更有甚者会产生一些负面和过激的想法。二是:缺乏正确的自我定位，对自身能力认识不足，有的甚至好高骛远。三是:在每天繁杂的工作和平淡无味的生活面前，情绪易受周围不良因素影响，慢慢地养成了当一天和尚撞一天钟的不良习惯。四是:难于静下心来认真地面对本职工作，钻不进去，沉不下去。最后，甚至有些青年还存在浮、躁、傲情绪，对待工作松懈散漫，虚度光阴。

   在读这本书之前，我还在思考，到底是什么让青年人出现以上几个问题，我们该如何帮助他们改变现状？现在我终于有了答案。

   经过观察发现，大多数人会对青工的培养及成长缺少关注。例如没有及时了解他们的思想动态，给青年人展现自我的平台太少，对于他们的工作，批评教育偏多，总是扮演一种严师的角色，总是忽略掉其实他们也需要赞扬和鼓励。

   这样一来，串联到书中所说，真诚的赞美，是每个人都需要的，更何况青年人。如果能够给青年人提供广阔的舞台，让他们尽情发挥自己的聪明才智，满足他们实现自我价值的精神需要，他们肯定会干劲十足。如果给足信任，将他们放到最需要、最关键的工作岗位，就能更好地激发潜能、展现自我。即使失败了也没关系，多多鼓励、及时纠正，让他们在失败和学习中成长；如果能够多多关注青年在成长过程中的疑惑与困难，并通过沟通交流给予解决，他们肯定会信心倍增；如果能及时对他们的表现进行肯定、赞美，进行适当的奖励，增强大家的荣誉感与成就感，他们就会迅速成长。

   我们要给予他们充分的信任，也要给予我们自己一些勇气。正如《人性的弱点》里的弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解他人身上的不足之处，可以使我们每一个人在日常的交往多从别人的角度出发，更好的沟通交流。了解自身的弱点，可以使自己正视不足，补齐短板，从而更好的发展。

   读完这本书之后，反思自己。的确在生活和工作中，有时候明知道自己是错的，但在家人和上级强烈指责我的时候心里却常常涌出的并不是愧疚而是没耐心和厌烦。但当他们对我表示宽恕或理解的时候，反而会让我觉得心存内疚、不好意思、反思自己。将心比心，我们都希望被夸奖被认可。因此，在出现错误的时候，一味指责其他人的时候，往往是解决不了问题的。如果换一种温和的方式，多去发现别人身上的闪光点，给予赞扬和鼓励，也许会有意想不到的惊喜。

   卡耐基先生的智慧为我们打开了一扇认知的大门，这不仅仅是对生活哲理的阐述，更是对人性的细细剖析。我希望能从这本书中，获得更多的思考，时刻警醒自己，不安于现状，不断地提高和充实自己，取得更大的进步。