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“四风问题”个人对照检查材料参考

发布时间:2021-04-19 11:02:38 影响了:
  “四风问题”个人对照检查材料参考

  在工作中学会换位思考, 加强与职工群众谈心, 倾听群众意见, 想群众之所想, 急群众之所急, 忙群众之所需, 同群众建立起水乳交融的关系。职场范文网小编整理了“四风问题”个人对照检查材料参考,希望大家喜欢。

“四风问题”个人对照检查材料参考

  按照镇党的群众路线教育实践活动工作安排, 作为镇党委书记, 我在认真学习的基础上, 本着““照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想, 深入到各村、各有关单位开展征求意见、交心谈心活动, 认真查找自我在“四风”方面存在的突出问题和不足, 对存在问题的原因进行了深入剖析, 并有针对性地提出了今后的整改方向。现将个人剖析状况报告如下:

  一、四风方面主要存在的问题

  在形式主义方面:一是学习自觉性还不够高。由于平时日常工作事务和各种会议多, 把主要精力放在做抓发展、保稳定、办实事上, 有时把中心工作看成硬任务, 把理论学习看成软指标;平时用超多时间应付各种会议、下访、做群众思想等工作, 忽视了理论学习, 存在以干代学的现象, 个性是当工作与学习发生矛盾时, 把学习看作“软指标”, 能够往后推一推, 从而导致学习的自觉性不高, 而且学习的系统性不强, 学习效果不佳, 没有长期的学习计划。二是学用结合得还不够。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应, 运用科学理论解决新问题和实际问题的潜力还不够强, 结合实际贯彻研究不够, 在提升工作水平时水平还比较低。三是有时工作方法较简单, 创新不够。

  在应对某些任务多、压力大、要求快的工作问题时, 有时候会存在着应付以求过关的想法, 没有时刻以高标准严格要求自我, 会出现只求最快完成不求最好状况, 影响了工作效果。同时, 有时欠缺创新意识, 没有充分发挥主观能动性, 局限于上级布置什么做什么, 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。而且, 有时候采取的工作方法较简单, 同志间的思想交流不多, 对工作指导和督促还不够深入。四是有老好人的行为。对一些部门和一些领导干部在落实工作不力、工作不好的, 也有碍于情面, 怕得罪人, 不敢大胆批评, 辜负了领导和干部群众的期望。

  在官僚主义方面:一是群众意识还不够强。虽然也经常下调研, 但只注重了解自我想要了解的问题, 未能深入做到“从群众中来, 到群众中去”, 没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么, 没有真正和群众打成一片。在工作上对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查, 不够全面系统, 联系群众不广泛, 与干部职工谈心交流少, 直接听取基层群众意见不及时不全面, 对干部思想状况和基层干部生活状况了解不全面, 帮忙干部职工解决实际困难不多。二是与群众联系还不够密切。到部门各单位或各村去调研时, 与班子领导及群众交流多, 与一般干部交流少。三是还存在着不够民主的地方。如开班子会议事先沟通不够, 预通知不够, 有些事情紧急了, 就跟镇长和其他主要领导同志通一下气就决定开会了, 有时对其它班子成员没有事先告知他开会资料, 有关材料也没有及时发放。

  在享乐主义方面:一是存在有害怕担负职责风险、安于现状的思想心态。认为自我在基层干了多年, 这两年山心也有发展, 并且发展的比较快, 各种数据的反应也是山心发展最快的时期之一, 在思想上存在一种“自我感觉良好”的享乐表现, 开拓进取方面也退步了, 怕担负更多的职责风险。如在处理对塘闰姓坟山纠纷的问题上手段不够果断、不够硬。二是开拓创新方面出现有逐渐淡薄的现象。认为自我是在基层工作多年, 很多工作都比较有经验。在处理老问题应对新问题时, 总是首先思考用以前的办法, 敢于创新的精神不够, 勇于创新的措施不多。三是对个别干部的思想掌握得还不够深入。只安于处理好各项工作, 对少数干部的思想状况掌握得不够准确, 对一些苗头性的享乐主义、拜金主义现象没有及时予以制止和纠正。

  在奢靡之风方面:主要是对自我要求不够严格, 个性是在公务接待过程中还有怕丢情面、讲排场, 偶然出现有超标准接待的现象, 主要是思考到怕接待不好上级会不会对我们有看法, 影响我们的工作。

  二、执行中央“八项规定”

  在“三公”经费支出、公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面严格遵守中央“八项规定”及广西、玉林市、兴业县的相关实施细则, 没有职务消费、人情消费等行为。

  三、存在问题的原因分析

  针对查摆出的上述问题, 自我进行了认真反思, 虽然有必须的客观原因, 但主要是主观原因造成的, 从更深层次上分析起来, 主要有以下几点:

  一是理论学习不够深。自我放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论体系的系统学习, 个性是在学习把握科学理论和精神实质上下的功夫不够深, 融会贯通不够。同时, 存在着经验主义倾向, 认为自我在多个岗位锻炼过, 并且在基层工作多年, 实际工作有必须经验, 且每年都参加不少培训, 所以认为自我不用专门钻研理论, 也能应付好日常工作。

  二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。自我在党性党风方面存在的问题, 重要原因就是党性锻炼不够, 不能经常性地开展批评和自我批评, 不能经常清理自我的思想, 反思自我的行为, 没有自觉主动地征求群众的意见, 理解群众的监督;在严格执行党的纪律方面标准不高, 要求不严, 在一些对待个别班子成员及干部的作风问题上, 会碍于情面, 反映出自我党性修养有待加强。

  三是宗旨观念有所淡化。虽然自我能够牢记“权为民所赋, 权为民所用”, 但在实际工作中往往会更看重本职工作而忽视群众工作, 没有很好地把群众摆在最高位置, 虚心向人民群众学习的思想少些, 没有更多地去关心群众的想法, 这样一来, 与群众的思想感情疏远了, 为群众着想服务群众的主动性不够强。有时, 自我会经常陷在超多的事务性工作, 文多、会多、接待多, 对各村各单位交待多, 和干部群众互相交流思想少。

  四是艰苦奋斗的精神坚持得不够好。平时多以抓发展、抓民生、抓维稳等日常工作代替政治的锻炼, 对自我要求放松了, 致使工作有时不够务实深入, 满足于工作的完成及群众的好评, 创新意识淡化, 忽视了工作的用心性、主动性、创造性, 缺乏艰苦奋斗的精神。

  四、下一步措施

  对于以上存在问题, 我将在严格按照这次教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 严格加以整改。主要从以下几方面努力:

  一是加强学习, 不断提高综合素质。坚持带头加强学习, 把学习摆在更加重要的位置, 用先进的理论武装头脑, 用丰富的知识充实自我。注重改善学习方式, 既向书本学, 又向实践学;既向同事学, 又向群众学。坚持不懈地学, 努力做到学以增智、学以致用, 不断提高自我的理论水平和综合素质, 透过学习来推动工作, 透过工作来促进检验学习。

  二是转变作风, 进一步密切联系群众。在工作中学会换位思考, 加强与职工群众谈心, 倾听群众意见, 想群众之所想, 急群众之所急, 忙群众之所需, 同群众建立起水乳交融的关系。用心解决职工群众最关心的问题。克服人浮于事, 做到脚踏实地, 做任何工作从实际出发, 用心跟踪工作开展的进度, 把心沉下去。克服脱离群众, 理解群众监督, 坚持向群众学习, 对群众负责, 为群众服务, 理解群众监督。

  三是进一步解放思想, 争创一流业绩。紧紧围绕县委、县政府的工作, 进一步解放思想, 不断创新工作思路, 改善工作方式, 求真务实, 攻坚克难, 全力以赴抓好三大会战、美丽山心·清洁乡村等重点工作, 努力做到拔高标杆, 提升标准, 多出亮点, 摒弃畏难思想, 尽心尽力争创一流的工作业绩, 为实现“富民强镇”新跨越、全面建成小康社会多出力、多增光、多添彩。

  四是严于律己, 清正廉洁。在工作中认真按照中央“八项规定”和反“四风”要求, 多住勤, 多与干部群众交流, 促进干群关系。同时, 认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定, 以清醒的头脑、清晰的思路、清廉的作风严格要求自我, 持续艰苦奋斗优良传统, 坚持反对奢侈浪费和奢靡之风, 防微杜渐, 管好身边的工作人员和家属, 清清白白做事, 堂堂正正做人。

  五是带头反四风, 改作风, 重落实。多深入基层, 了解群众所需所求, 实实在在为群众办事。注重细节, 公平公正处理好人民群众反映的各种纠纷, 避免纠纷事态扩大。在基础建设方面:着力解决各村及圩镇的饮水安全问题及水利设施维修经费问题、村道路硬化和路灯问题;社会治安方面:加大圩镇上打击“抢包”, “攝钱包”力度;经济建设方面:加大村级的招商引资力度。

 

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