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关于脱贫攻坚专题民主生活会个人对照检查发言材料精选两篇

发布时间:2021-11-11 17:08:47 影响了:
   脱贫攻坚战取得了全面胜利,中华民族千百年来存在的绝对贫困问题,历史性地得到解决。今天职场范文网小编和大家分享的关于脱贫攻坚专题民主生活会个人对照检查发言材料精选两篇,供您参考查阅,谢谢!

   脱贫攻坚专题民主生活会个人对照检查发言材料1

   自开展脱贫攻坚工作开展以来,我始终严格按照中央省市县精准扶贫工作有关要求,主动履行帮扶职责,立足实际,切实抓好帮扶工作。但通过从责任担当、路径方法、作风、精神状态、群众满意度、扶贫工作成效等方面自我查找对照,工作上与县委县政府的要求和群众的期盼相比,仍有很大的差距,还存在很多问题,现对照检查如下:

   一、脱贫攻坚工作履职情况

   总体上来说,我能够深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议及文件精神,自觉把帮扶工作做为一项重要任务来抓,确保结对帮扶工作取得实效。并服从安排,积极参加脱贫攻坚帮扶工作。

   二、 存在的主要问题

   在脱贫攻坚工作中,虽然取得了一定的成绩,但对照上级要求,仍然存在以下问题和不足。

   (一)责任担当方面

   1.工作力度不够。对于县委脱贫攻坚重要工作部署和重大活动安排,虽然都能及时落实,但由于工作原因,都是疲于应对,深入村实地走访贫困户时间不够多,与群众心贴心、面对面交流较少。比如:走访群众浮于表面,与群众深入交流不够,对一些群众的真实需求不了解。

   2.自身能力有待提升。由于以前在财政分局工作,现调入发改局后,需要学习业务知识多,自己平时忽略了对上级脱贫攻坚相关会议及文件精神的深入学习、专研,导致自己对于新的扶贫政策还不够了解,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求开创扶贫工作新局面。比如:脱贫攻坚有关理论知识还不够了解,文件精神掌握不够深。

   (二)路径方法方面

   1.耐心不足,急于求成。由于个人平时理论学习不够深入,总是用旧思想办新问题、旧方法推新工作,加之刚到新单位需要学习新知识,导致自己过于浮躁,在开展帮扶工作时,不能静下心来思考、反思,将脱贫工作认为是任务,只想着怎样尽快完成,不能从质量上去把握。

   2.主观作用发挥不明显,不懂提前谋划工作。当前,自己对于如何学习借鉴他人好经验、好做法还不够大胆,对于脱贫工作预判、超前谋划不够,上级说什么就做什么,缺乏主动思考,不懂得提前谋划,工作缺乏超前意识和实干精神。比如:面对贫困农户的一些困难,自己能力不能做到但却没有积极主动寻求其他人帮助解决。

   3.创新力度不足。工作思路陈旧,创新意识不强,思想观念、思维方式和精神状态不能很好的适应新的形式和任务要求,一些工作按部就班,习惯于利用熟悉的工作经验去处理问题,只求工作不出错,工作思路不求创新,不敢大胆在工作中运用新方法。

   (三)工作作风方面

   1.理论学习松懒。缺乏学习的兴趣和热情,或强调忙于其他工作没有时间学习脱贫工作新政策和新方法,学习不刻苦,不钻研,满足于一知半解,理论与实践严重脱节,照本宣科,照搬照抄,不善用理论武器解决实际工作中的问题。比如:脱贫攻坚相关理论知识本人掌握不够深入、不够透彻,没有真正放下心去学习。

   2.深入基层还流于形式。比如:到贫困户家中走访,只是为完成任务而去,没有从深层次去思考,怎样帮好贫困户,切实增加他们的收入。

   3.对扶贫政策还不完全知晓,没有理解透彻。比如:主动学习不够,导致到村里开展脱贫攻坚政策宣讲少,贫困农户对扶贫政策知晓率低。

   (四)精神状态方面

   1.为民服务的信念不强。深入基层、深入实际、深入群众少,遍访贫困户、联系服务困难党员、群众等方面有差距。比如:下基层只是按照县的要求而下去,是被动而去,还没有变为主动而去,心里关心群众少。

   2.缺乏直面困难、永不退缩的气概,工作不愿付出艰苦的努力。比如:在工作上,只满足于一般号召,对一些困难的事不愿去多过问,多争取。

   (五)群众满意度方面

   自脱贫攻坚工作开展以来,自己能够立足实际,切实抓好扶贫帮扶工作,工作取得一定实效;但自己对法规政策宣传力度不足,对于贫困户识别和退出不够精准及平时下村时间少对贫困群众关心不够等原因,个别群众对于我的工作还存不满意的地方。比如:我包保的XXX对我未能解决。。。。感到不满意。

   (六)扶贫工作成效方面

   自己对于帮扶的农户缺乏统筹管理,没有做好帮扶政策的分析研判,思想和精力也没有真正放在贫困户的增收问题上,在具体帮扶工作中,帮扶措施较为单一,仅仅停留在发钱发物上,帮扶针对性、实效性不强,没有做到因户施策,存在突击帮扶、一次性帮扶的问题,在帮助持续增收脱贫上下功夫不足,帮扶效果不理想,贫困未得到解决,群众的满意度不高。

   三、存在问题的根源剖析

   以上问题的存在,究其思想根源,主要有以下几个方面原因。

   (一)认识高度不够。党的十八大以来特别是去年以来,中央已经把“脱贫攻坚”提升到了“务必打赢的攻坚战”的新高度。自己对此没有足够的认识,依然沿用过去的办法抓扶贫,满足于会议开了、工作干了、材料报了,就认为工作完了。

   (二)宗旨意识不强。随着自己工作调动,到了新单位后忙于处理日常工作,平时学习党的先进理论时间少了,久而久之,全心全意为人民服务的宗旨停留在嘴上和心里的多,真正落到实际行动上少,宗旨意识没有深入的扎根于自己的心中,为民苦干、实干的工作势头还不够强烈。

   (三)党性锤炼不足。自己党性锻炼不够自觉,党性观念弱化,对党的事业信心不足、责任感不强,奋斗热情不高,奉献精神退化,一定程度上放松了思想政治教育和政治纪律约束,对加强党性锻炼存在一些模糊认识,认为讲党性不合时宜,实践中会处处碰壁。

   (四)道德修养欠缺。为人民服务的意识减弱,在为民办实事上做得不好,不能深入基层,真心实意去了解群众急需解决的矛盾和问题,缺少焦裕禄、文朝荣等先进那种奉献精神。贪图享受,对一些工作,只重视形式,不讲效果,存在做事越多越容易出事的思想,多一事不如少一事,积极进取的劲头不足。

   (五)思考深度不够。自己对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措,思想和工作不在状态,把扶贫任务当“负担”,没有把心思用在脱贫攻坚工作上。

   三、整改措施及下步努力方向

   针对上述问题,我将结合实际,做以下整改:

   (一)强化理论学习,提升党性修养。深入研读和掌握党的路线方针政策和十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议精神和文件精神,切实提高理论水平,用先进的理论知识武装大脑,指导帮扶工作开展。

   (二)增强宗旨意识,加强党性修养。一是思想上始终保持与党中央、国务院的高度一致,进一步加强理论学习,不断提高思想意识,筑牢防线,增强思想上的锤炼,解决好人生观、价值观、世界观系列问题。二是在行动上,要保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己的位置,牢记全心全意为人民服务的宗旨,实实在在地为人民群众办事。三是工作要下基层“接地气”,将工作“阵地”转移到基础,真正深入到帮扶对象家里做了解,与群众心贴心、面对面交流,真心关心群众疾苦,切实履行好职责。

   (三)切实履行职责,抓好脱贫攻坚工作。始终保持“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头,把责任履行好。认真研究工作,用实际行动为发展尽力,为群众谋福。

   (四)采取有效措施,确保脱贫攻坚战出成效。一是积极争取项目,加大脱贫项目的实施力度,实现农村环境改善、农民增收。二是抓政策宣传贯彻,熟悉政策、掌握政策、运用政策,把政策变为群众的行动。三是发动群众积极参与脱贫规划编制、项目选择实施等过程,激发他们改变贫困面貌的信心决心。

 

   脱贫攻坚专题民主生活会个人对照检查发言材料2

 

   领导人负责扶贫,我总是帮助穷人摆脱贫困的光荣使命,实现上级党委的决策和部署,政府在扶贫,通过工作实践的结合、自我分析,和深思的问题,我有一个更深层次的了解和理解的问题,缺乏自己的风格的扶贫领域。现在,我要对这些问题作一个深刻的分析,请同志们批评指正。

   1、存在的问题和不足

   (1)松散的思维和理解

   自2016年升任副市长以来,我一直负责扶贫工作。现在,我负责扶贫工作已经两年多了。从一开始,我就充满了激情和能量。现在,我是被动的,被动的,没有追求卓越的意识。主要的原因是我在思考和理解上的懈怠。我觉得扶贫工作很辛苦,很累。如果我处理不好,我有很大的机会被指责。我做得越多,我可能就越错。我开始追求“无功无过”的工作。例如,在处理工作中遇到的问题时,有时会向主要领导和下属抱怨,而不是以积极的态度去克服,影响了其他员工的积极性。2016年潘塘村搬迁的最后工作因担心困难,拖延了很长时间,一直没有解决方案,导致项目尚未被接受。今年我们镇上不打算退出村,县领导并没有来到这个小镇监督去年扶贫工作频繁,所以我没有密切关注工作,导致我们镇的可怜的实现第一季度排名较低的在所有县的城镇。

   (2)政策执行偏差

   虽然我将仔细研究和及时传达的工作精神和文档内容由上级安排和部署镇党委、政府和工作团队的每一个村庄,还有在实际工作情况下的标准不严格,执行不到位。对于一些村庄对贫困人口身份认定标准的质疑,我没有给予适当的指导和回答。我把鉴定的责任交给了村委会和村干部,让他们在维护群众稳定的前提下,根据村庄的实际情况选择自己的判断标准。9月,我联系的月溪村在省联点局监察组的检查中,发现2户疑似家庭漏检。此外,我没有充分理解上级产业扶贫政策的实质,引导村委会和农民发展特色产业,使得村委会和农民仍然只是简单地委托合作社和公司间接帮助。

   (3)工作创新有待加强

   1. 我们应该更注重安排和部署,而不是实施。虽然我们非常重视扶贫工作,但我们经常通过安排来强调扶贫工作,但是监督和跟进不够,没有监督,有时情况是松散和紧张的。例如,今年,我们镇上组织了四个村委会干部会议,16个党政联席会议、和25定期会议的政府干部安排准确的扶贫工作,但只有两次的业务人员组织监督检查村里组织全年。

   2. 听报告,忽略现场检查。在办事处,有更多关于专门工作的报告,而较少访问村庄,特别是贫穷家庭的家。工作中出现了一些问题。今年,我去了我帮助过12次的贫困家庭。但是,由于其他干部对贫困户的帮扶工作很少进行不事先通知的走访和抽查,导致对工作落实情况缺乏了解。

   3.更多的是提醒,而不是惩罚。一直认为乡镇干部工作辛苦,工资低,在扶贫工作中犯错误,总是优先提醒,有时甚至睁一只眼闭一只眼,导致工作进展不平衡。

   4. 强调分工明确,少协调、少合作。虽然我们在劳动分工方面做得很好,为贫困的阿列维成员

   “坚决打赢精准脱贫攻坚战”个人对照检查材料

   根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求,结合自己脱贫攻坚工作开展情况,进行了深刻的自我剖析,现将情况汇报如下:

   一、存在的主要问题

   1、政治站位不高,落实全面从严治党要求不严,认识不足,自上而下的压力传导不到位。

   2、思想认识不到位,在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足,在长期作战中产生松懈厌战情绪,对工作中存在的一些问题得过且过、拖而不决。

   3、贫困户退出条件、程序宣传不到位,在实际的走访过程中,个别贫困户对自己退出的条件、程序不清楚。

   4、对激发贫困户脱贫内生动力认识不足,重视不够,方法单一,措施不实。

   5、走访贫困户次数较少,与贫困户交谈次数较少,解决他们实际困难方面还有一定差距。

   二、产生问题的原因分析

   1、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上,主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际,联系贫困户的时间少,尽管内心想为贫困户多做点事情,但在考虑工作时站在贫困户角度、体察贫困户的感受还不够,设身处地解决贫困户的困难做的还不够。

   2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退,缺乏干劲,只求过得去,不求过得硬,放松了对自己的严格要求。学习有所放松,要求也有所降低。在思想上,自满松懈的想法多了。在工作中,考虑个人得失多,大局意识消减。得过且过、维持现状的想法多,开拓进取、勇于创新的意识不强,这些问题的存在,归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

   3、学习文件不够,思想上不够重视。平常除了脱贫攻坚,还有农业、林业、畜牧业、经济发展等工作,对脱贫攻坚重视程度不够,反思起来,还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓、研究安排不够,落实责任不够。

   4、脱贫攻坚政策了解不精准,宣传不到位。主要表现在部分政策只知道个大概,一遇到具体问题就要打电话,临时询问。导致贫困户对政策也不了解,有时只知道卡上多了一些钱,但问具体的就说不清。

   5、脱贫攻坚缺乏主动性,习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了日常业务工作,缺乏创新扶贫方式,贫困户内生动力不足,脱贫没有建立起长效机制。

   三、今后努力的方向和改进措施

   根据中省市最新脱贫攻坚精神,对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。

   1、认真学习,提高思想认识。始终做到从大局出发,在富平县脱贫摘帽的关键时刻,必须认真学习,提高思想认识,强化自我党性意识,尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会,反复学习脱贫攻坚各项政策,掌握精准脱贫政策,坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。

   2、端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作,以饱满的热情开展脱贫工作,端正好工作态度,建立真切的干群关系,做到行动上自觉、措施上明确,切实解决脱贫不精准等问题,力争把扶贫工作做到更精准。

   3、进一步做好宣传工作。认真开展走访调研,深入贫困第一线,与贫困户面对面谈心,想群众所想,急群众所急,有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户,切实帮助贫困户解决实际困难。

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