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加强作风建设个人对照检查材料5篇

发布时间:2022-08-02 09:59:22 影响了:

大家在书写对照材料的时候,一定要注重内容具体,对照材料在完成的时候,人们明白有哪些需要强调的地方吗,下面是职场范文网小编为您分享的加强作风建设个人对照检查材料5篇,感谢您的参阅。

加强作风建设个人对照检查材料5篇

加强作风建设个人对照检查材料1

1.加强学习和党性培养,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;

不断加强共产主义道德修养,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2.再修条令条例和规章课,切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法,确立立党为公、执政为民的思想,确立求真务实,真抓实干的思想,确立依法治镇、从严治吏的思想,进一步严格要求自己,做一名真正合格的民警。

3.在工作方面求真务实,真正沉下心来抓好分管工作的管理,勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感,加强自身表率作用,努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。

4.加强自我改造,提高综合素质。当前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地夯实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本事。

5.勤请示当好领导的参谋和助手,维护班子的团结和战斗力,充分发挥主观能动性。

加强作风建设个人对照检查材料2

根据XX办《关于印发XXXXX作风建设工程方案》的精神,我局组织全体党员和干部职工认真学习党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述,以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神和省市县作风建设工作会议精神,对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”五个方面突出问题的表现形式,进行了广泛征求意见建议,开展谈心谈话活动,以此基础上进行了深刻查摆分析,提出相应的整改措施,确立了今后的努力方向。现对照检查如下,不当之处,请同志们批评指正。

一、宣传动员。一是根据上级文件精神,结合单位实际制定并印发了《XXXXXXX局作风建设工作方案》,成立了主要领导为组长的作风建设工作整治工作领导小组。二是召开动员大会,5月14日召开干部职工大会,传达学习了全省作风建设工作视频会议精神和县委李书记讲话精神,组织学习了党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述,以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,对在全局开展的作风建设集中整治工作进行全面动员和部署,使全局党员干部充分认识开展作风建设集中整治的重要性,了解掌握活动的任务和要求,增强参与活动的自觉性和主动性。

二、广泛征求意见。为更好的查找班子、班子成员和党员干部在违反中央八项规定、纠“四风”,以及作风建设“怕、慢、假、庸、散”五个方面突出问题等方面存在的问题,充分利用宣传栏、征求意见箱等多种形式,广泛征求群众对房管工作和我局作风建设的意见和建议,大力开展便民、利民、惠民服务,召开部分职工会,征求干部职工的意见建议。班子成员带领部分股室负责人分别深入XXXXXX和服务对象中征求党支部班子的意见,共征求到反映单位在工作作风方面的意见7条,对进一步加强作风的建议3条。 

三、开展谈心谈话。8月初,我局党支部书记分别与支部委员、支部委员与普通党员深入开展谈心谈话活动,谈心谈话敞开心扉、坦诚相见,既交流思想、沟通工作生活情况,又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足,帮助提高认识、正视问题,特别是对群众反映的问题和意见,坦诚接受并相互提醒。对收集的意见和建议及时分类归档,建立健全谈心谈话记录台账资料。

四、查摆出来的主要问题

经认真查找和梳理归纳征求的意见建议,当前XXXX领导班子在作风建设主要存在以下问题:

(一)在“怕”方面。

1.怕负责、怕追责,做事瞻前顾后,习惯于按部就班,坐等上级文件指示,缺乏主见,怕决策、怕拍板。比如,XXXX改造工作破解难题、化解矛盾的韧劲不足,造成XXX工作推进不力,达不到县委县政府规定的工作进度要求。

2.坚持原则、敢于担当不够,怕麻烦,对工作中发现的问题,没有全力以赴攻坚克难。比如,在XXXX管理方面,面对XXXXXX在清退、整改工作中办法不多,整改力度不够,工作进展缓慢。

(二)在“慢”方面。

1.工作拖拉,办事效率低下,抓工作不痛不痒,工作缺乏激情,干事劲头不足。比如,在XXXX改造各子项目房屋征收与补偿方案的制定方面一拖再拖,迟迟无法出台。

2.工作中推诿扯皮现象时有发生,有时喜欢当甩手掌柜,对分管的工作不用心、办事效率低下。比如,对新分配入住的XXXXX因门窗破损、卫生间漏水、水电不通等质量问题整改不及时,引起XXXX多次上访。

(三)在“假”方面。

1.工作作风不够实,知行不一,有时候干工作浮于表面,没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。比如,在知道某项工作的重要,认识上也到位,但行动上执行上有偏差。工作执行力不够强。对县委、县政府的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。

2.工作态度不够严,对有些工作不会抓落实,执行文件决策,满足于“知道了”“安排了”,虽然干的很辛苦,但效果却不理想。比如,省市XXXX主管部门要求开展的XXXX机构整治等工作,总是停留在转发文件,要求XXX机构和XXXXX企业填写相关表格,在执行与上级文件存在一定的偏差,存在落实不到位的现象。

(四)在“庸”方面。

1.学习上级精神不及时,创新创特不够,干工作还存在靠经验、吃老本的情况,没有及时学习新方法、新理念,对工作有时理不清头绪。比如,新形势下如何XXX管理创新,以及XXXX小区改造,XX公司与业主之间因小区管理、服务项目、服务质量产生的矛盾纠纷调处等工作,与省市主管部门和县政府的要求还有较大差距。

2.不愿意学习,满足于一知半解,知其然不知其所以然,学而不思、学而不用,学做脱节。比如,对XXX改造政策、房地产管理方面的法律法规学习不够,面对群众的咨询时讲不清、道不明,不懂装懂、夸夸其谈。

(五)在“散”方面。

1.对单位干部职工管理松驰,人浮于事,比如,总是认为XXX局是XXXX事业单位,人员管理难度大,平时对干部职工的管理有放松现象,只求不出事,存在干部职工脱岗、迟到、早退等现象。

2.存在工作无所谓,缺乏敬业精神,强调客观原因多,寻求主观原因少,艰苦奋斗思想时有放松,吃苦精神有所减弱,存在应付以求过关的想法等问题。

五、产生问题的原因分析

对照习近平总书记关于作风建设的重要论述,以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神和省市县作风建设工作会议精神,通过深刻剖析问题产生的根源,虽然这些问题的存在有一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面:

(一)理想信念有所松懈。局领导班子及班子成员能够做到在思想上、政治上、行动上同以习近平为首的党中央和上级党委保持高度一致,但还存在和缺少更加坚定的理论自信,与中央要求的差距,特别是有些领导干部放松了理论学习,不能把理论学习当成一种需要,一种对领导干部政治素质的基本要求,抓实抓细抓经常,导致理想信念松懈的问题出现,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

(二)宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装着人民群众,是否有全心全意为人民服务的意识,我们所做的一切工作,其出发点和落脚点是为人民执政、为人民谋利、为人民服务这一根本宗旨。随着市场经济的建立和在基层工作年限的增加,或在某一职位上任职时间较长后,随着大环境小环境的影响,就难免滋生出官本位思想,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层听汇报的多,真正沉在基层,与群众交朋友的少,有些还出现怕见群众,特别是上访的群众,绕着走,心中少了群众,造成服务群众的能力有所下降。

(三)党性锻炼存在不足。在日常工作生活中,班子在抓自身建设中还存在教育管理和学习上的短板,集体组织多,个人自我加压少,有些班子成员以种种理由放松自我改造和锻炼,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电;放松了对党性锻炼的要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,自满思想泛滥,自我感觉良好,听不进批评,不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到世界观、人生观、价值观的高层次追求和提升,直接影响了班子的整体进步和工作的整体推进。

(四)管理监督上的缺位。近年来,通过开展“党的群众路线教育”、“三严三实”等活动,出台了许多规章制度和工作守则。但是,随着时间的推移,一些原来行之有效的规章制度和工作守则,逐步不能适应新形势、新任务的需要,有的没有及时删减、修订和完善。监管制度落实不够严,对干部的管理监督失之于宽,失之于软。没有认真落实中央八项规定和反“四风”等规定,没有严格执行省市县有关工作作风的管理规定。监督管理手段较落后,在监督管理上还存在漏洞、缺口。

(五)纪律观念有所弱化。随着经济社会的快速发展和繁荣稳定,在成绩面前班子对班子成员组织纪律抓得不够紧,加之,有些同志随着工作年限和基层岗位的经验积累,放松了自我要求,在纪律面前找借口,思想境界有了滑坡,自律性下降了。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,没有严格执行从严治党的要求,没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的言行举止,在群众中有一定的影响,还自以为是。

六、今后的努力方向及整改措施

领导班子将努力从思想根源入手,从建章立制入手,切实采取更加有效的措施,从四个方面认真整改,狠抓落实。

(一)强化信念教育,不断提升班子成员的整体素质。要以作风建设整改活动为契机,继续深入学习党章党规、党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述,以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神和省市县作风建设工作会议精神,加强党性锻炼,提升“四个意识”把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段,加强自身理论修养,提高对党的党章、党规、党纪、党性认识。要以“四讲四有”合格共产党员为标准,自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律,密切联系群众。

(二)加强学习,不断提升工作能力。一是把学习作为永恒的主题,始终把学习作为一项重要工作来抓,以培养良好的学习习惯为目标,通过学习不断提升自身理论水平和业务水平,尤其要把学习和实践有机结合起来,不断适应新时期的工作环境,在思想上根除“怕、慢、假、庸、散”问题。二是坚决贯彻上级决策部署,确保各项政令绝对畅通,绝对不允许有令不行、有禁不止,必须听从指挥,坚决执行,按照规定动作不折不扣落实好各项工作。

(三)履职尽职,不断提升担当作风。一是敢于担当。牢固树立“不作为也是腐败”的观念,在平常工作、关键时刻、危难时刻都敢于担当、勇于担当,发现问题要主动想办法解决,解决不了的要及时报告。放开手脚,大胆开展工作,该拍板的果断拍板。二是勇于突破。要勤于学习,善于思考,不断开阔眼界,提高能力水平,特别是改革创新方面,要敢想敢试,敢于突破。三是动真动硬。坚持失责必问、问责必严,多工作落实不力,完不成任务,造成不良后果的,必须追责问责。四是以马上就办的作风落实工作。对上级出台的政策、部署的任务,一定要雷厉风行、争分夺秒抓落实、定了就干、马上就办、办就办好,不拖拖拉拉、推诿扯皮。五是以背水一战的作风全力打好XXXX改造攻坚战。大力推行“一线工作法”,要深入各XXXX现场,在一线发现问题、协调问题、解决问题。实行倒排工期、挂图作战、加快进度,争取全面完成今年XXXXXX任务。六是以精细务实的作风做好工作。精准对标对表,把上级政策吃透,把要求搞清楚,做到目标明确、方向不偏。比如XXX管理、XXX管理、XXXX等工作,要精细周全,抓好每个领域、管住每个环节、盯紧每个部位,确保万无一失。

(四)严于律己,做到讲规矩、守纪律、做表率。一是不断加强党性修养,时刻把纪律挺在前面,纪律观念和规矩意识进一步增强,自觉贯彻落实中央八项规定精神,坚决抵制“四风”,严守党的政治纪律和政治规矩,知行合一,勤勉敬业,切实发挥党员干部的表率作用,切实把广大干部职工的思想和精力集中到干事创业上来,汇聚发展的强大合力。

加强作风建设个人对照检查材料3

按照基层党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作的通知精神,广电网络公司支部班子以“严格党内生活深化作风建设”为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,对照习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神以及《准则》、《条例》要求,联系自身实际,深入开展支部班子之间和班子与其他同志交心谈心,广泛征求意见建议,认真对照查摆问题,深刻剖析原因,明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下:

(一)理论学习不够深入,业务学习不够踏实

由于成员忙于经营管理工作,将工作作为“硬指标”,将学习作为“软指标”,除集中学习和完成规定要求外,对理论学习有所放松,致使学习缺乏系统性,导致学习时间不充分,学习内容不深入,缺乏深层次的思考,未能真正达到通过理论学习指导发展实践的目的。

整改措施:

一是坚持把理论学习摆在首位,围绕“两学一做”,进一步加强政治理论学习,贯彻执行好党的路线、方针、政策。

二是开展好“业务部门学习业务”和“有线大讲堂”活动,积极探索与广电业务工作相适应的学习内容和学习方法,提高学习的效果。

三是自觉把理论学习与工作实际相结合、与开拓创新相结合,在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。

(二)工作作风不够扎实

一是深入基层,深入一线调研较少。只满足于听汇报,没有全面了解情况,对一线工作督促指导力度不够。

二是思想政治工作不够深刻。对于干部职工情况、思想情绪了解不够,导致不能完全听到员工真如灼见和有价值的意见建议。

整改措施:

多深入一线、基层调研工作,多开展交心、谈心活动,经常性的开展批评与自我批评;班子成员间多交心、谈心,多通气。

(三)大局意识不够强,责任担当有所缺失

一是面对发展中遇到困难局面有畏难情绪,创造性开展工作的意识较弱,谋求创新意识不够。

二是面对矛盾突出的工作,求稳怕乱,不愿承担过多责任,大事面前不敢担当,对职责范围内的事怕担责不敢拍析,该出面解决的事顾虑重重、拖延,延误工作。

整改措施:

加强党性修养,努力提高政治素质,自我激励、约束,自我提高,始终保持一名共产党员的高度情操,心系全局,放眼全局,勇于担当。

(四)发扬民主集中制不够充分

在公司重大问题的决策上,存在不善于提出自己见解,不敢发表意见的倾向。不主动提出见解和建议,导致决策不全面,质量不高,有走流程的现象。

整改措施:

加强理论修养,提高思想水平。通过日常工作、重大活动、制度实施、党内民主生活会等实践锻炼,努力培养贯彻民主集中制的良好氛围,把讲政治、讲大局和围绕中心工作摆在首要位置。确立领导班子民主集中制观念,并自觉用民主集中制规范自己行为。

(五)党风廉政建设责任制落实不力

一是对党建工作不够重视,抓党风廉政建设时间较少。

二是对违反纪律的干部职工偏重于提醒、批评教育,存在大事化小,小事化了的情况。

三是支部班子成员在落实“一岗双责”上,对干部职工履行廉洁自律有关规定督促检查力度不够。

整改措施:

一是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制,切实抓好分管部室党风廉政建设责任制落实的督促检查,建立健全责任追究制。

二是严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求,规范从政行为,严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度,加强干部的管理。

三是支部班子坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国共产党领导干部廉政准则》,做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自津。

加强作风建设个人对照检查材料4

按照公司作风建设年活动实施方案要求,我重点剖析了自身存在的作风建设方面问题,对当前公司深入开展作风建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

一、存在的问题

(一)思想作风建设方面

1.开拓创新意识不够。认为自己已有的一些业务知识足以应对目前的项目管理工作,对业务知识的掌握满足于现状,存在未进一步求精、求深不够等问题。同时开拓创新意识不够,工作方法单一,不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献,满足于工作任务的一般完成。

2.工作担当韧性不足。作为一名共产党员,本人在工作和生活中能够自觉遵守党的政治纪律,坚定正确的政治立场,毫不动摇地坚持党的领导,始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和公司党委保持高度的一致。但工作中有避重就轻的思想,虽然严于律己但存有好人主义。面对矛盾和困难有时思考不够、规划不足,系统谋划能力不强,存在按部就班,缺乏紧迫感等情况,对困难预见不足,保障措施落实迟缓。

3.理论学习深度不够。因平时对外工作较为繁重,存在理论学习懈怠的情况,对于学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论体系,思想上未引起高度重视,学习目的不够明确,没有充分将理论和实践有机联系起来,运用辩证的唯物主义世界观来看待问题和解决问题。从严自律学习还不够,对这些要求全部学过、看过,但不够系统和全面,没有做到熟记于心。

(二)工作作风建设方面

1.工作落实抓得不紧。主要表现为:有时会以会议落实会议。在疫情防控期间一手抓生产、一手抓防疫,特殊期间融入中心工作主动性不够强。遇见棘手问题偶尔存在等待公司领导指示的现象,未把工作做实、做深、做细,项目联动机制及执行力建设仍需不断加强。

2.存有工作化简心理。在项目日常管理中,认为个人精力始终有限,因而将重心放在施工生产、经营开发等方面。有时由于工作的重复性,图个省事,认为只要按时完成工作就算了事了。平时与业主沟通到位,但与底下职工思想沟通较少。宣贯工作也只强调重点,遗漏了边角细节,存有抓大抓重放小化简心理。

3.以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现为当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到老生常谈的问题被反复询问时缺乏耐心,没能合理调整自己的情绪。以服务为本的宗旨观念践行不足,没有将求真务实的精神落实到项目管理每一项工作、每一个环节。

(三)生活作风建设方面

生活上能够自觉厉行节约,无散漫现象,没有打麻将的不良作风。但部分对外接待场合因为工作需要存有浪费现象。在项目管理主动作为方面还表现不足,对待职工“硬要求”不足,多以训诫为主,力度不够,节能创效方面仍需加强。

二、存在问题的思想根源

(一)淡化了政治理论学习,放松了党性修养锻炼。虽然按要求参加了集体学习,个人也进行了自学,但学习新理论的愿望不强烈,钻研业务的动力有所减弱,准确把握和适应新形势动力不足。客观上强调工作忙、事务多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。从宏观和大局的角度思考问题多,细微处则少。

(二)对“十个不”作风问题的理解不深不透,没有落实到行动上。虽然把“十个不”当作了标尺,把老一辈无产阶级革命家的精神当作了榜样。但行动上还有差距,工作亮点不多,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏进取精神。考虑和处理问题就事论事,思路不宽,没有深入群众去化解问题。

(三)工作作风不够扎实。作为一名项目经理,业主资金对接和拨付款是我的主要工作业务。在工作进行中我也发现自己的一些不足之处。为应付各种检查评比,做“表面文章”较多,临时做一些突击性的工作,以弥补工作的不足。一是接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

三、今后努力、整改措施

(一)进一步增强理论功底,以实践出真知。以马克思主义头脑武装自己,在实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。今后将紧紧围绕公司党委指导思想和公司中心工作,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,努力适应新形势新任务的需要、满足项目工作和企业发展的需要,勇于进取、开拓创新,创造性地开展各项工作。

(二)勇于担当,进一步发挥把关定向的职能作用。牢固树立大局意识,同时认真将工作细致化,不断提升工作质量。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,遇到的新的困难和问题,勇于迎接挑战。把工作的着力点放到新方式新方法上来,在业务上有新思路、新突破,再上新台阶。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,全心全意做好项目管理各项工作。

(三)热爱岗位工作,在联系群众上狠下功夫。真正做到全心全意为人民服务,加强职工谈心,努力强化自己服务群众的本领;讲究方法,注重实际,更加适应自身工作,了解职工所思所想所需,努力提升项目职工幸福感。

加强作风建设个人对照检查材料5

根据全区开展干部作风问题排查整改活动要求,结合区委第二巡察组对街道反馈意见整改工作,我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题和不足,并对问题的成因进行了深刻反思和剖析,形成如下对照检查材料。

一、自身存在的问题

1、政治纪律方面,政治敏锐性还需再提高。能够牢固树立“四个意识”,自觉在思想上、政治上、行动上同以******同志为核心的党中央保持高度一致,立场坚定,旗帜鲜明。但对生活中、网络上的一些不当言论,虽然自己能坚决做到不信不传,但对别人的一些比较随意的言论,还没能做到主动抵制、坚决回击。

2、工作状态方面,缺乏强烈的进取意识。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,存在慢落实、软落实现象。工作跟踪力度不够,存在工作布置多,跟踪检查落实少,工作效率受影响。对于一些棘手问题、困难复杂问题不敢下势去抓,在推进工作上存在“等、靠”思想。工作缺乏新思路、新举措,缺乏强烈的事业心、进取心,满足于过得去,工作标准不高。纪工委监督的方式方法不多,对一些重点岗位、关键环节的监督不到位,比如巡察反馈的涉及民生领域的资金发放和使用、社区专项资金使用情况、执法队员廉洁纪律等方面监督缺失。

3、担当负责方面,主动作为敢于担当精神不足。缺乏迎难而上的干劲和勇气,想问题、办事情依赖于和服从于主要领导分配,满足于完成上级交办的任务。遇到得罪人的情况,有打折扣、搞变通思想,有多一事不如少一事心理。遇到工作职能交叉的事情,有“踢皮球”现象,生怕“多做事、多吃亏”。纪工委日常监督中存在碍于面子,不敢动真碰硬现象,不能发现一些深层次、本质性问题线索。

4、纪律作风方面,密切联系群众不够。对街道科室、社区情况掌握的不够全面和客观,问题解决的不够及时和彻底。与辖区企业联系不够紧密,对企业困难了解不多,指导帮扶不够。对干部提要求多,思想交流少,体贴关心干部不够。纪工委对干部廉洁自律学习抓得不紧,存在以会代学现象,干部职工对党风廉政建设有关要求理解掌握的不深不透。

二、产生问题的原因分析

结合理论学习,经认真反思、深刻剖析,认为自身工作作风方面出现这些问题主要有以下几个方面的原因。

1、从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定******理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。面对新形势、新要求,没有与时俱进地强化宗旨意识,受到一些不良社会风气的影响,精神上有缺钙表现,考虑个人进退荣辱多了,考虑小集体利益多了,全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。

3、从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,派出纪工委多是常规性工作,只要做好日常监督,支持配合街道党工委正风肃纪、有序推进各项工作就行了。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自身在作风纪律方面存在的突出问题,我将认真从以下几个方面加以改进和提升。

1、强化四个意识,筑牢思想根基。加强政策理论学习,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是核心意识、看齐意识,不断提高政治觉悟,历练政治品质。在任何困难、风险和干扰面前都立场坚定、旗帜鲜明,确保在思想认识上、政治方向上、工作目标上与党中央保持高度一致。

2、强化学习实践,增强业务能力。坚持纪检监察工作核心法规学习,主动适应工作岗位要求,不断提升自己的专业素质和工作驾驭能力。解放思想、实事求是,通过学习方式、工作理念和工作机制的创新,实现工作成效的不断提高。树立敬业守责、尽心服务、扎实工作的良好习惯,勇创一流业绩,为街道实现追赶超越、争先进位目标做出自己的贡献。

3、强化担当意识,做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避。发挥派的权威、驻的优势,忠实履行监督执纪问责职责,树立街道党工委权威、凝聚干群关系。坚持问题导向,对存在问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神,针对区委巡察组反馈意见,一项一项抓整改、一件一件改到位。加强对社区纪检监督员的业务培训,发挥“探头”作用,延伸监督触角,拓展案源渠道。

4、强化作风建设,创立务实效能。思想上尊重群众,感情上贴近群众,虚心向人民群众学习,不断提高群众工作的能力。坚持问题导向,把解决问题作为推动工作的重要环节,严肃查处发生在群众身边的腐败问题,下力气解决基层群众反映强烈的突出问题。落实党风廉政建设和“一岗双责”职责,严格遵守廉洁从政各项规定,要求别人做到的,自己先做到。发挥街道廉政文化中心教育阵地作用,多形式宣传党风廉政建设政策法规,将正风肃纪理念层层传递,努力营造风清气正、务实高效的良好氛围。

以上是我个人对照检查出来的问题,可能对照检查得不够全面、深刻,还有不到位的地方,请同志们批评指正,我将虚心接受,认真加以整改。

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