当前位置:首页 > 其他范文 > 对照材料 > 群众提对照材料7篇
 

群众提对照材料7篇

发布时间:2023-03-23 16:02:51 影响了:

你一定在工作或生活中,也遇到过要写对照材料的情况吧,想必很多人都有过对照材料的写作经历,写好后是可以让自己得到进步的,美篇巴巴小编今天就为您带来了群众提对照材料7篇,相信一定会对你有所帮助。

群众提对照材料7篇

群众提对照材料篇1

一、存在的主要问题

(一)与县委、政府要求还有一定差距

一是在“用心想事”方面,主动性还不够。面对新的形势,统计工作与其他工作一样,正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心,对统计工作的要求越来越高,统计服务的范围也越来越广泛,统计工作的重要性日渐突显。尽管局班子在带领统计干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中,真抓实干,取得了一定成效,但站在政府中心工作的角度看,还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作,工作还缺乏预见性和主动性。

二是在“用心谋事”方面,能力还不强。统计局班子在提升“谋事”能力方面,坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展,但在把握发展大局,准确分析经济社会发展面临的主要问题,为县委、政府领导提供决策依据,推动经济社会实现又快又好的发展上,还有一定差距。

三是在“用心干事”方面,作风还不过硬。尽管统计的地位和形象有明显提升,但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题,工作执行力还有待提高。

(二)“三化”建设滞后

一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好,工作就会出现随意性,干部就会无所适从,直接影响管理效率和工作积极性。因此,结合当前形势和工作需要,对已有的制度进行修正、完善,增加、补充相应的规章制度,保证各项管理有章可循、有序高效,很有必要。

二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为,简化办事程序,对于提高办事效率,确保工作质量,起着举足轻重的作用。只有这样,才能以避免工作的盲目性,减少人为因素,提高工作效率,确保统计业务工作质量。

三是统计信息化水平有待进一步提高。统计部门是信息收集、整理、加工、应用的前沿部门,对信息拥有得天独厚的优势,就得很好地利用它来提高我们的统计工作水平。

(三)深入基层调查研究不够

调查研究是进行科学决策的前提和基础,是统计部门最基础的工作,没有调查就没有发言权。统计部门的数据来源于基层,如果我们长期不深入基层了解情况,就会心中无数,审数据、作分析就缺乏底气,对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍,这样的数据就没有说服力,对领导的决策就会带来负面影响。

二、原因分析

一是推动统计工作发展的责任意识还不强。在工作中,不敢于担责,不善于碰硬,缺乏紧迫感和使命感。二是科学管理的意识不强。无论是机关管理,还是统计业务管理,都沿用传统的管理模式,直接影响统计数据质量和服务水平。三是推动工作的主观努力不够。信息化水平不高、统计基层基础薄弱,开拓创新和主动创造条件意识还不够。

三、下一步整改方向

对照县委提出的要求,结合实际,针对局班子存在的问题,将从以下几个方面进行整改。

第一,不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感

当前,统计工作面临新的形势、新的任务。一方面,科学发展观要求统计工作加快改革和发展。国家、自治区、地区对统计工作作出了新的部署。这就要求统计人尤其是领导班子要进一步增强责任感和紧迫感,用心谋划统计、用心开展统计、用心发展统计。

第二,坚持正确的大局观,切实增强班子凝聚力

局班子的领导作用,是统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子,才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标,不断提升统计的地位和形象。

第三,抓好“三化”建设,为统计工作健康发展奠定基础,制度化、规范化和信息化是我们当前和今后一段时期的重点。

第四,强化目标意识,确保统计工作再上新台阶

局班子将带领全体干部职工围绕这一目标,以深入开展干部作风建设为契机,紧紧围绕中心工作,正确处理好依法统计,正确处理好业务工作,正确处理好统计部门服务大局。进一步强化目标意识,按照年度工作目标,细化工作措施,创新工作思路和方法,狠抓工作落实,确保统计工作再上新的台阶。

群众提对照材料篇2

我叫xxx,男,生于xx年x月,xx年6月毕业于xx学院,xx年x月至今,在xxxx工作。

在学校的统一安排和部署下,我按照党的群众路线教育实践活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,认真学习了党的会议精神及在开展党的群众路线教育实践活动中一系列的讲话精神,阅读了《党的群众路线教育实践活动的读本》和《党中央八项规定》、《省委十项规定》,通过学习,深挖查摆四风方面存在的问题,剖析其存在的根源,落实措施进行认真整改。现将我的对照检查情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央八项规定的情况。

(一)遵守党的政治纪律情况

作为一名党员教师,坚决拥护党的领导,遵守党的纪律,在思想政治、言行上与党中央保持高度一致,能全心身投入党的教育事业。在工作中认真贯彻落实党中央八项规定,发扬党艰苦奋斗的优良作风,克己奉公,廉洁从教。存在问题和不足:

1、大局观念意识不强。自己爱班如家,但对非本班学生出现的违纪违规行为不闻不问。心存 个人自扫门前雪,不管他人瓦上霜 的思想和那是他们班上的事,只求做好本分工作就行了。这不利于学校整体。

2、政治敏锐性不高。随着国家经济建设大发展,拜金主义思想滋生蔓延,不少教师出现了有赏家教,只讲报酬,不思奉献。有钱补助,就多干,把事干好;无钱补助,就少干,能过就行。面对这样不良思想和行为,身为一名党员教师,也没主动地宣传社会主义核心价值观。

(二)贯彻落实中央八项规定的情况。

1、没有购买住房。

2、办公室和宿舍共用一间,面积xx平方米。

3、不存在职务消费情况。

4、不存在公用经费使用情况。

5、不存在配备秘书情况。

二、四风方面的问题

(一)形式主义问题

1、备课抄写,流于形式。自以为是教书多年的骨干教师,哪点知识不懂,平时不深入备课,学习新的知识,教案只是电子教案,教学思路虽清晰,但课堂教学无创意,课堂气氛不活跃。

2、听课学而不用,评课不到位。学校规定每学期每个教师听课21节以上,为完成任务,什么科目的公开课也去听,其实非自己专业科目的课,是难以听懂的。不仅听而不明,而且听而不思。评课方面,我认为挑好的说,讲的不到位的地方,避而不说,害怕的罪人。

3、教学反思不深。教后没有及时对每一课进行认真回顾、总结和思考,在教案上随意写几句毫无意义的大话空话,应付学校检查。

(二)官僚主义问题

1、对学生关心不够,未能走进学生的心灵。面对少数学生难教的现实,没有经常深入了解他们在学习、生活和情感上的问题。自己以工作多,没时间为理由,只是浅层了解情况,不作深入了解,主动想办法帮助解决学生各方面的问题,助推化解教育难题的力度不够。

2、教育引导方式方法有时简单粗暴。学生犯错,迟到,不做作业,不顾学生感受在同学面前严厉批评,用词过于直接,语气不好,在一定程度上伤害了学生的自尊心,引发了他们逆反心理的产生。

(三)享乐主义问题

1、进取思想不强,工作怕重。在21世纪的今天,教育教学上遇到前所未有的挑战。面对众多学生不爱学习,不愿从自身深思,努力提高教学艺术,优教促学。

2、教学无创意,照本宣科。一年到底,围绕教学常规工作开展,不挖掘教材,不深思探究课改,不愿投入大量的时间和精力进行教学改革创新。

(四)奢靡之风问题

1、不节约资源,铺张浪费。白天到教室、办公室进门就开灯,有时灯亮着也不去关;打印资料图方便,不双面使用,造成纸张浪费。

2、不爱惜食物,剩余饭菜乱倒。生活水平高了,伙食充足,剩余的饭菜,随手倒掉。浪费粮食现象时有发生。

三、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到四风现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。

2、对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,没有在思想上、行动上树立起全心全意为学生服务的公仆意识。导致工作上学生观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务学生少。

3、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,平时闲谈议论多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。

四、今后的整改措施

1、重视理论学习,做勤学善思的表率。今后不仅要学习教学方面的知识,还要学习党和国家的政策,熟悉相关法律法规,仔细分析社会发展的形势和问题,坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。

2、加强党性修养,做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求,严格要求自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。在工作上争创一流业绩,在生活上方方面面起到表率和带头作用。

3、积极开拓进取,做求真务实的表率。热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,始终把工作放在首位。坚持实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,提高工作效率。

4、剖析自己,虚心接受师生批评意见,更快进步。我知道剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,也是对自己的实际考验。我不能把自己以普通人要求,而必须牢牢记住自己是党员,正确地对待师生、家长提出的各种意见,从他们的意见中看清自己,虚心接受他们的意见和建议,解决问题。只有这样,我才能使自己更快地进步,成为一名合格的教师。

群众提对照材料篇3

通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育,特别是开展的组织谈心和相互交流活动,以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况,按照党的群众路线教育实践活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,自我静思剖析,回头反观近年来自己所走过的路、做过的事,深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到:自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神,但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。

对比要求和标准,通过自我剖析、自我认识,现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告,不尽不详和有偏差之处,敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、遵守党的政治纪律情况

作为一名党的基层领导干部,我始终坚定热爱党、服从党的政治信仰,将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导,遵守党的纪律,对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线,遵守党的政治纪律,特别是在坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,及在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局,自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活,时刻将自己融入到党的组织之中,能够自觉遵守党的政治纪律,按照党员的标准要求自己,从党员义务的履行到模范带头作用的发挥,自己时常警示着自己:我是一名共产党员,必须履行应负的责任。基于此,我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作,做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场,敢于制止背离党性的言行,及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。但是,在坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实党的思想路线方面仍有一定差距,

二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况

本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,并以此严格要示自己,切实转变作风。按照中央八项规定要求,结合自己的工作情况,从以下几方面进行了贯彻和落实。

在思想和态度方面:一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定,只是一阵风,走走过场。甚至认为自己没有大的问题,学习学习就万事大吉。通过学习和贯彻,使我认识到,加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石,也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验,加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。可以说,加强作风建设,既是我们党的一大政治优势,也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务,更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法,是必须长期坚持的。

在工作作风方面:我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面,本人做得不够好,时常自觉不自觉的在会议上发言太多,造成会议延长时间。在商务往来中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情况发生。通过贯彻八项规定精神,转变工作作风后,要求自己在每次会议前要写一个发言提纲,并有一个时间安排,对职务消费和接待工作进行了细化,并完善和加强了相关制度,并在费用上进行了大幅缩减,坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。今年招待费用比去年缩减了10%以上。

在领导作风方面:对于一些错误思想思潮,本人虽能够做到不同流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考,有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完,比较武断,有些场合甚至听不进不同的声音。通过这次对照八项规定的活动,我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人,当在工作中发现了问题,产生了不良后果之时,要经常反思,分析原因所在,找到真正的病因。通过此次党的群众路线教育实践活动,特别是自开展谈心活动,通过群众提、上级点、互相帮、自己找,终于发现,是自己找病因的方法不对路,就医找错了医生。医治领导干部身上四风之病的最佳医生是人民群众,依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上四风之病,才是最好的就医治病的方法。

三、四风方面存在的突出问题

在活动期间,通过放下架子与基层员工互动座谈,端正心态与班子成员交心交流,自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动,对照党章党纪和领导干部行为准则要求,站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由,没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。在工作中,对有些处理不当、不妥的事情,事后也总感觉有些不妥,但总认为不是什么大事、原则事,不会影响到工作和团结。通过群众提、相互帮、上级点,自我深刻反思查找,自身存在的问题主要表现有:

(一)在形式主义方面

1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和示范作用做的不够好,在有些工作方面还产生了上行下效的不良后果,没有很好地起到旗帜的作用。比如:&b&b浮在上面的时候多,而真正沉下去的时候少。所以大多时候的眼光都是从上往下看,而少有从下往上看问题,

这样就会导致管理的片面性,甚至有时会出现误判。这点也影响传染到其他领导班子成员身上。

2、理论学习不够。学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业,总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。

3、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多,检查工作的时候少,重视工作的安排和要求,对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪。

(二)在官僚主义方面

1、联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中,既有接地气不足的一面,造成了基层群众感到与自己难接触的感觉,同时也存在着时有越位的行为,致使班子成员不能大胆工作,不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。到项目现场一线时,更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况,而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给下属难接触的感觉,甚至有些同志还有怕我的心理,这是一种脱离群众的表现。在机关事务管理工作过程中,遇事大都是通知到我的办公室谈问题,或在会议室开会解决问题,而自己平时少有主动到各管理部室去走动,去身临其境了解他们真实的工作状态,亲民行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。

2、工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些,柔性和互动性的做法少些,特别是在遇到急重大事件之时,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生。作为一级经营单位的负责人,自己更多地关注对上负责,而忽视了对下、对群众负责的一面,造成了对员工的人文关怀方面的欠账。随着住房、医疗、子女上学等一系列的改革,员工与企业间的利益联系事项都在减少,员工与企业间的关系似乎仅有劳资关系了。在此大环境背景下,作为分公司行政管理的一把手,理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、多沟通,多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中,这方面的事务想的不多,做的不够。没有很好深入。

3、管理工作不够深入,工作方法不当。工作中经常有急躁情绪,安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的一点点小错,包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中,听不见别人的意见,打断别人的讲话,影响其他同志的管理热情,和献言献策的步伐。

(三)在享乐主义方面

1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在求稳多、求进少倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在干累了,歇口气的想法,亲历亲为少了,有时还当起了二传手甚至甩手掌柜,还美其名曰分级负责,责任到人。

2、敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。

3、本人没有公车私用行为的发生,出行尽量采用经济快捷的方式,办公用房面积为xx平米,没有发生个人人情公款消费情况。

(四)在奢靡之风方面

1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前,爱面子,比阔气,讲排场的情况时有发生,存在接待标准过高,超规格接待及舌尖上的浪费现象。

2、在生产经营过程中,对业务费用审批把关不严,甚至还暗示相关人员放开手脚,说过对客户的接待就是一种投资行为之类的话。殊不知,这种短视的行为,长期来看,不仅带坏了企业的风气,同时影响了企业的生产经营。

3、对铺张浪费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降,在反四风之前,举办传统节日活动时,过于讲究形式,存在铺张浪费现象。

四、产生问题的原因分析

(一)关于形式主义的问题

1、工作作风不扎实,归根到底是思想观缺位,是产生形式主义的根源。思想是行动的先行,要在坚持党的群众路线方向上,行为民服务之事,不搞形式主义,就必然要加强自身党性修养,深入领悟党的群众路线的涵义,不断学习党的先进理论,并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不搞形式主义,更要经常深入基层,走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。

2、由于理论学习造成政绩观错位,重生产经营、重经济指标、重对上负责,而轻于对下负责,轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也知道,要想把企业做好必须依靠大家、依靠群众。但在实际履职过程中,在对谁负责的问题上还是出现了认识方面的偏差。

3、在工作中通过会议传达会议,整天沉湎于文山会海,没有时间深入实际了解情况,解决问题,工作图形式,摆样子。造成许多工作的安排达不到落实。

(二)关于官僚主义的问题

1、水能载舟,也能覆舟。一心看重合同订单,关注指标完成,从履职的角度来讲是没有错的。但在利益所得方面,如有明显的失偏也是很危险的。这就要求我们,作为领导干部,要树立正确的政绩观和利益观,在对谁负责的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在,对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。在这一点上,我在认识上还不是十分清醒的,总认为群众左右不了我个人多少,更决定不了我个人多少,这是思想认识方面出现的严重偏差。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在,这种负责是一种无形的契约关系,我们要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的契约。要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起,使其产生相向力一致的力量,把对上负责当做发动机,在产生压力的同时,产生更大的前行动力。要在把群众的监督当做方向调节器和行路指示灯,保证在前行的道路上不跑偏。要把群众的眼神当作红绿灯,以此提示我们做什么事当行,做什么事当停。而我们领导干部在以往的工作中不大注意观察这样的红绿灯。走上领导岗位是群众信赖的结果,权力是人民赋予的,在这一认识上我们还停留在浮浅的认知层面上,没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。在行使权力的过程中,会自觉不自觉地以我为中心,以自己的感觉为标准,没有完全将权利放在公众面前来行使,没有完全自觉地接受群众的监督和评判。

2、由于工作作风不够踏实和深入,工作方法不当,急躁情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快,使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题,一种无名之火常常堵在胸口,这就导致了遇事自己决断的时候多,与他人深度沟通的时候少,这是今后自己必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快,而解决不了企业管理质的提升,而更多的时候还会由于自己的急躁处事而给企业管理行为留下暗伤。这点今后需加自我时常警示,在工作中多些柔性、少些刚性,多多体现领导二字的内涵意义。

(三)关于享乐主义的问题

1、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化,进取心不足,在工作方面,投入的时间、精力不够,明显的享乐主义表现,不愿受苦遭罪,图清闲,主动想工作不够,研究开展不够。

2、由于缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中,不经意间总是把个人的享乐和消费,同自己的职务和企业的形象联系起来,总认为高档的和高标准的,才能树立企业形象,才够气派。结果造成自己的工作意志,奋斗精神消减,影响身边群众和企业的意志品质。没有通过创新企业的管理,提升对业主的服务来树立企业的形象。

(四)关于奢靡之风问题

奢靡之风之所以盛行,既有认识上、心理上的原因,也有个人修养、制度环境方面的原因,是多种因素综合作用的结果。

1、在思想上存在认识误区和攀比心理,认为企业发展了,艰苦奋斗过时了,认为接待也是生产力,认为把接待工作做好了,就能出生产力、促进生产力发展,就能达到潜在资源和发展机会。实际上,这是官场的一种陋习,是变相的送礼、给好处。唯恐落后于人,赶不上潮流和时尚,力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系,从而获得合同订单和上级领导的支持。

2、制度不健全和制度执行不力,一方面由于制度不健全,放松了对铺张浪费的约束,对勤俭节约艰苦奋斗的要求,对超规格接待,舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力又大量浪费企业和群众的宝贵钱财,而且成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床,严重侵蚀企业的肌体,削弱企业的凝聚力战斗力。有制度而不按制度办事,制度的威慑力未能释放出来,这是导致奢靡之风盛行的重要原因。

五、今后的努力方向和改进措施

通过开展诚恳的谈心交流,经过相互间的批评与自我批评活动,在不断提高思想认识的基础上,查摆出了自身存在的四风问题,这是一次很好接受教育的活动,我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中,发现站在镜前的自己也有不光亮的地方,深受触动。针对自我存在的问题,本人提出下列整改措施,并努力纠正过往的偏差,真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下:

(一)继续加强政治理论学习,不断提高个人的政治素养,用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习,才能不断提高个人的认识水平,才能保证自己行为的正确性。在这方面,一是积极参加党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部,在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

(二)积极参加党的民主生活会和中心组会议,通过思想交流和工作互动,更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评,让大家大胆开展积极健康的思想交流,诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中,大事讲原则、小事讲风格,营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

(三)在今后的工作中,每到项目现场,一定与一线员工多接触、多交流,多听听来自一线员工的声音,特别是不同的声音,全面了解项目管理和生产情况,深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难,虚心听取群众的意见,自觉接受群众的监督。

(四)在日常的管理工作中,主动到各管理岗位去了解员工们的工作状态,解惑答疑,多听取他们对企业管理和企业未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶,更侧重与情感方面的融合。对主管的职能部室每月至少主动上门走动一次,其他管理部室至少每两个月去看望一次,增进距离感,转变成工作中是领导与被领导的关系,生活中是朋友和同事关系。

(五)增强工作的艺术性,减少急躁情绪的发生。在具体的工作中,多用鼓励、激励的方法去推进工作,少些强制性的做法。在重大事项决策前,多沟通、多协商,充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和能量,以此促进企业健康发展。

(六)重视企业文化建设,以相同的利益和共同的事业凝聚力量。以浓厚的情感去聚合正能量,以相互关爱奠定事业的基础。企业文化不仅体现在有形的方面,还要体现在无形无声之中,用心、用情密切与员工的情感联系,用一家人的情感去体味员工的困难和想法。将企业发展根植于员工的职业规划和前途发展之上,这样才会有坚实的事业基础。在此方面,不仅关注现有职工的思想和生活,同时也要关爱离退休人员的生活困难和身心健康。

(七)在享乐主义和奢靡之风上,营造风清气正、公正廉洁的组织氛围,保证企业健康发展。一方面要以自己的言行去影响和感染众人,另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员,用规矩去规范大家的一言一行,保证权力在制度的笼子里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系,制度设计要针对问题、解决问题,直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接,形成严密的制度体系,制度一经制定,必须严格执行,以维护制度的权威性。违反制度规定的行为,是对制度权威的公然蔑视和挑战,一旦发生绝不能轻易放过。

以上是我的个人对照检查材料,不妥之处敬请批评指正,谢谢!

群众提对照材料篇4

根据市局统一安排,现将个人四风方面的问题进行对照检查。

一、遵守党的政治纪律情况

坚定不移地贯彻执行党的基本路线,即坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则和改革开放两个基本点。在政治原则、政治立场、政治观点上与党中央保持高度一致,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,坚定走中国特色社会主义道路的信念,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。工作上服从组织安排,工作中逐步学习讲政治,学会顾大局,自觉担负起维护党的政治纪律的责任,坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护党的政治纪律的严肃性和权威性。

二、贯彻中央八项规定和自治区若干规定精神、转变作风方面的基本情况

以中央的八项规定以及自治区九项规定为出发点和落脚点,坚持从严要求、务求实效的原则,不断改进自身工作作风。改进调查研究的方式方法,多到基层深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难。党中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的八项 规定出台后,切实转变机关工作作风,提高为民办事效率。对照每一条检查自己,基本做到:认真开展以群众观点、群众路线、群众利益、群众工作为主要内容的教育活动;坚持厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定。

三、四风方面存在的突出问题

1、理论功底不高,运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是软指标,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够

一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够,尤其是近几年从事食品监管工作以来,长期停留在一知半解的工作状态,造成工作方法较简单,监管能力和监管力度不够,深入企业调查研究不够,致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够

虽然也经常下基层到企业检查调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解了解食品安全方面的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,未能做到从群众中来,到群众中去,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够

树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,时有存在把关不严的现象。

四、产生问题的原因分析

1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。

一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

五、今后的努力方向和改进措施

1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。 在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新,增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

今后,我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务。

群众提对照材料篇5

在中国共产党的群众路线教育实践活动的相关工作会议上一再的强调:这次教育实践活动的最主要任务聚焦到我们的作风建设上,集中大力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风的问题。要对作风之弊、行为之垢来一次彻彻底底的大排查、大检修、大扫除。这四风是违背党的性质与基本宗旨的,是当前广大人民群众最深恶痛绝、也是反映最强烈的几大问题之一,也是损害党群干群关系的最重要的根源。四风问题解决好了,党内其他一些问题解决起来也就有了更好的条件。

根据厅群众路线教育实践活动领导小组的统一部署,我集中精力仔细研读了《中国共产党章程》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》认真研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》,以及《省委、省政府(关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法)的通知》等文献精神。

我通过学习、查摆、对照,深刻认识到,四风是损害党在人民群众中形象,腐蚀党组织肌体,颓废党组织意志,蚕食党组织战斗力的顽疾、公毒,要害是使党组织脱离群众、丧失党组织密切联系群众的生命根基,瓦解我们党几十年来用生命和鲜血凝炼起来的政治堡垒,其次是使人民群众对党违心敷衍,离心离德,如此放任下去,必将破坏党同人民群众的血脉相依,鱼水之情,威胁党的先锋队作用和执政地位。四风问题不仅仅是个现象或形象问题,党群或干群关系问题。四风已演化为社会关注的焦点、热点,广大人民群众深恶痛绝、社会反响强烈的风向标。作为共产党员一份子,对照自己工作、学习、生活的各个方面作出对照检查。

一、遵守党的政治纪律的情况和贯彻落实中央八项规定和省委四个实施办法转变作风方面的基本情况

党中央颁布《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,和《省委、省政府(关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法)的通知》,我厅及时进行了传达贯彻,我处全体动员积极响应,立竿见影,我率先垂范严格执行。首先,制定了整改方案,进行了周密部署,自上而下改进调查研究,厉行勤俭节约。深入实际调查研究,深入基层求真务实,广泛开展同人民群众谈心,掌握第一手资料,广开言路倾听人民群众的呼声,身先士卒了解人民群众的疾苦。充分了解和把握事物的本来面目。其次,精简会议和文件,压缩了汇报和简报,不参加任何剪彩,不搞任何形式的表彰奖励等铺张浪费活动,该召开的会议改为视频和邮件,原来公文通知改为电话传真,精简办事环节,提高行政效率。第三,严格压缩考察研讨,杜绝会议交流兼旅游现象,会议不摆鲜花水果,清理用车和压缩办公室面积,严格执行中央定编办公装备,重温艰苦奋斗优良传统,厉行勤俭办一切事务,检查工作不乘专车、不消费烟酒、不要作陪不吃大餐,下乡不住高档宾馆、不参与娱乐健身消费、不接受馈赠土特产,会议不发公文包纪念品等等,并建立健全长效约法,厉行公务约束机制,镌刻在脑海里,融化在血液中。彻底改变过去文山会海,公务应酬,检查工作大张旗鼓,工程验收虚张声势,召开会议气球鲜花摆阔气,公务交往盛宴款待,高档消费铺张浪费,公务活动奢侈消费等陋习,遏制了腐朽陋俗,净化了社会风气。模范地执行党中央密切联系群众精神,真正把党中央精神落实在行动上。

二、四风方面存在的突出问题

1、理论功底不深,指导实践不力,犯有形式主义

一是理论学习缺乏自觉性。经常是临渴掘井,尤其是对党规党法,只看文件标题,浏览中心要点,往往是一知半解,注重行政方法,轻视理论求索,从而导致学习的自觉性不高,学习的系统性不强,有时为了迎合检查,犯形式主义现象,理论素养不高。

二是表现在工作上,重立法轻执法,工作规划粗犷不细致,职责考核不健全。缺乏忧患意识,大局意识,往往顾此失彼,注重大张旗鼓宣传发动,缺乏扎扎实实综合执法布局设计,处理矛盾避重,整章建制就轻,强调客观多,约束主观少,忙绿瞻前顾后,缺乏持之以恒,有弱化一头失策现象,淡化一头弊端依稀存在。

三是没有处理好学以致用的关系。理论联系实际把握不准,因而水利法规体系建设缺乏系统性、科学系、前瞻性和对实践指导,水利政策立法滞后,现行法律法规过于原则可操作性不强,远不能适应水利改革发展的需要,特别是大水网建设的需求。缺乏与时俱进开拓意识,内部执法交差,政出多门各自为战现象较为严重。

2、工作督导不细,求真务实不足,犯有官僚主义

一是对于行政职能,只求不出事不误事四平八稳,缺乏对神圣法规高瞻远瞩科学谋划,难以把握战略之策,特别是对部门之间是非焦点与公正从严执法矛盾,秉承稳为先和为贵,是非曲直于和谐摆平为好,某种意义上影响依法治水的法度,消弱了法度崇高与惩戒震慑。

二是缺乏探索意识,没有充分发挥法律资源和法规体系的能动性,局限于上级布置什么做什么,被动应酬交差,构思一些灵感性课题,往往被突破制度防线畏惧情绪干扰,淹没在口头号召设想层面,踌躇羁绊不前。

三是对新政旧策来龙去脉钻研不足研究不够,思维方式单纯局限,缺乏立法执法的系统性连贯性,有时处理矛盾缩手缩脚,没有扑下身子,虚心求教同志,思想交流不够,深入执法一线仔细钻研,吃准吃透不够,以致犯官僚主义。对全省综合执法现状摸的不深不透,针对性和可操作性指导失准乏力,仅仅停留在法规制度贯穿,陷入上传下达文山会海之中,执法手段滞后,装备落伍效能不足。

群众提对照材料篇6

坚持深入基层一线,在亲民爱民上办实事。

坚持把为民服务作为推进教育实践活动的重要内容,组织党员干部深入基层一线,为人民群众办实事、做好事、解难题。一是推动农事在一线办理。适应农村发展新形势,率先在全省推行“效能进村”活动,建立“民情日记”、“周二议事”等制度,提高村干部工作效率,及时解决群众反映、关注的问题,密切党群干群关系;创新推行“村党员代表会议”制度,全市730多名党员代表承上启下,既把上级的惠农、支农政策和服务送上门去,又与2600多名困难群众结对,帮助解决难题、办理相关手续,把矛盾和问题解决在基层;依托“世纪之村”网络平台整合涉农部门服务资源,打造网上服务板块,使得基层农民百姓足不出户就可了解相关涉农政策,咨询计生、农业科技、法律等知识,

办理新农合等业务,有效深化了“农事村办”工作。二是引导干部在一线服务。拓展百名领导下基层、千名干部进农家、万名党员结对子的“百千万”活动,充分发挥农业、科技等16个部门职能优势,抓住群众最关心的热点、难点问题,积极开展以送知识、技术、信息、医疗、法律进农家为主要内容的“五进农家”活动。组织1820多名党员干部深入基层、深入群众,建立农家书屋212个,送去普法读本9300多本,开展各类农业技术讲座、义诊520场次,构建了党群干群心心相连的纽带。三是号召党员在一线带头。针对全市农村党员特别是农村无职党员(不在村级组织任职的农村党员)数量多、作用发挥余地还较大的情况,我们在全市农村无职党员中开展“三定三解”活动(即教育培训“定向”,解决无职党员“底气不足”的问题;设岗定责“定位”,解决无职党员“平台不宽”的问题;激励机制“定心”,解决无职党员“动力不足”的问题),以培训增质为前提,以激励奖励作保障,全面推行设岗定责,为18600多名农村无职党员设置理论政策讲解岗、实用技术示范岗、民事纠纷调解岗、党务村务监督岗、文明新风示范岗等10种岗位,使他们成为群众致富传经人、关爱群众贴心人、文明新风倡导人。

坚持联系服务群众,在优化服务上求突破。

以群众满意为第一导向,在全市窗口单位和服务行业广泛开展为民服务活动。一是增强服务意识。各窗口单位和服务行业主动回应群众关切,把群众诉求作为第一信号,努力提升群众满意度。坚持下移服务、前置窗口,以开展“三进三解三促”活动为契机,以“联一帮二带三”为载体,推动窗口单位和服务行业党组织与村(社)、企业等基层党组织联创联建,并确定蹲点人员,带着问题、带着课题下基层,探民意,有效增强为民服务的意识和能力,切实打通联系服务群众“最后一公里”。二是改进服务作风。在全市窗口单位和服务行业党组织和党员中开展“狠抓作风建设,提升服务水平”主题实践活动,引导全市的窗口党员干部职工转变工作作风,主动接受群众监督。结合主题教育生活会开展“对标定位”活动,组织党员干部对照先进找差距,在工作法中查找问题不足,有效改进服务作风,努力提高服务质量。三是提高服务效能。以便民利民为出发点,不断提高新形势下服务广大人民群众的工作效率,健全服务责任体系,完善服务制度,使办事效能有了新的提高。市公安局党委开展“三访三评”活动,在基层窗口单位设置“群众满意度测评器”,邀请群众对民警的服务水平进行现场评议,并通过党代表微博,就为民服务活动与广大网民开展在线交流与评议,受到群众的广泛好评。

坚持促进和谐稳定,在民生优先上下功夫。

实施一系列保障改善民生的政策措施,切实解决一批群众普遍关注的就学、就业、就医等热点、难点问题,促进社会和谐稳定。一是夯实基础促发展。致力于加强农村基础设施建设,改善群众生产生活环境。推进廉租房、农村饮水安全工程、城乡公路、城乡电网、群众休闲健身场所等民生项目建设。针对部分地区地势险恶、自然灾害多的实际,建设500个自然灾害避灾点,建成气象灾害移动监测设施、森林防火信息化平台及预警信息发布系统,保证人民群众生命财产安全。二是强化保障解民忧。组织实施12件43项为民办实事项目。大力推进新型农村社会养老保险试点工作,创新推行新农保与被征地农民社保“两保合一”,拟投入47809万元和31272.5万元分别用于城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度、城乡居民社会养老保险2个保障性项目。三是创新管理保稳定。把促进社会和谐稳定作为实践活动取得成效的一个重要指标,结合“平安南安”建设,积极打造“天网、天眼、天使”三大工程,新建一批智能治安防控卡口,在治安防控重点乡镇安装全球眼90处,治安防控体系进一步完善,群众安全感和社会治安满意度稳步提高。创新矛盾纠纷化解机制,探索建立风险评估、突出不稳定问题周会审、群众诉求代理等多种化解矛盾纠纷的工作制度。一段时间来,共调解各类矛盾纠纷2100多件。

群众提对照材料篇7

随着照镜子、正衣冠,洗洗澡、治治病活动的展开,一场自上而下的党的群众路线教育实践活动,已经在全党拉开帷幕。通过对照党章、对照教师准则、对照师生的期盼、对照先进典型,在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上,我认真深挖查摆自己在四风方面存在的问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,联系自身思想工作实际,认真查找了自己在是向、工作、作风上存在的问题及根源,寻找自己与党的精神、与新时期党对党员干部要求的差距。长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。但是,在坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实党的思想路线方面仍有一定差距,现将个人对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评和指正:

一、四风方面存在的突出问题

(一)在形式主义方面:在我担任班主任工作之间,对学生要求过高、过严,甚至有时安排的给学生的任务,自己都无法完成。每次去开党的群众路线教育实践活动专题会议的时候都太过于形式,对某些会议精神理解的不够深、不够透,也很少在会上发言表达自己的看法。

(二)在官僚主义方面:我在这方面主要表现在与其他党员同志、预备党员和积极分子交流过少,没有注重他们的思想动态。在我们学校组织的六个一活动当中,特别是帮助一名非党员教师时,只有一时的热情,没有能把这个活动贯穿党的群众路线教育实践活动始终。此外对学生宿舍收集意见不够广泛,大多仅仅在几个熟悉的宿舍里面谈心和了解情况,对待学生和群众的诉求有的不及时督促了解和处理,有时倾听不同意见有些不耐烦。

(三)在享乐主义方面:有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。主动学习新知识意识不够,进取心不强,工作有时不是精神百倍的最佳状态;工作效率有时不高;有时降低了工作标准,不主动追求最佳工作成绩。安排的工作,有时没有达到尽善尽美,也没有强求。在进入中学过后,思想上存在求稳多、求进少倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在干累了,歇口气的想法。直白地说也就是享乐起来不那么深入思考问题了,由此不思进取、缺少底线思维,进而谋划长远少了。

(四)在奢靡之风方面:在生活中有时不太注重国家和公众利益,浪费现象时有发生,节约意识非常淡薄。有时安于现状,甚至在精神上都有一些懈怠,敢于担当、勇于负责的精神逐渐下降,讲排场、高攀比的情况时有发生。在工作和生活中,忽视了一些细节,随波逐流,对自己的要求有逐渐降低的趋势。

(五)其他方面存在的问题:一是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密,对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究,广泛密切联系群众不够。二是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成规定动作,看文件、读报纸,甚至看标题,静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观原著少。三是有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向,对学生要求过急、批评过严;由于性格耿直,在就某方面交流时,说话直截了当,容易挫伤同志。

二、存在问题的原因剖析

通过这次党的群众路线教育实践活动和对相关资料的学习,以及自己提、群众找,使我深刻地认识到自身在四风方面存在的问题。经过深思熟虑和反复思考,我觉得主要是以下几个问题导致了我在四风方面存在的问题。

(一)政治理论学习不够主动,不够深入,在一定程度上放松了理想信念的坚守,政治理论修养有待进一步提高。剖析我在四风等方面存在的主要问题,根本原因之四就是政治理论学习不够主动,不够深入,在一定程度上放松了理想信念坚守。没有把政治理论学习放在一个十分重要的位置,在学习上存在着一定的片面性、被动性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。在看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多,对一些弱势群体与一些强势群体的差距心里又不是那么平衡。

(二)在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在四风等方面存在的主要问题,根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。对党在长期的斗争中形成的一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线认识不深,经验不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的牢固意识。在一定程度放松了宗旨意识强化。

(三)在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在四风等方面存在的主要问题,根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年,坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是,这次活动让自己猛醒,自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多,其中之一就是坚持党的思想路线,即是一切从实际出发,解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面,在一切从实际出发上做得不够。为什么自己有一定的形式主义,官僚主义、享乐主义和奢靡之风,就是没有很好地坚持一切从实际出发,致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。

(四)在一定程度放松了道德品行提升。从道德层面来说,我们党早就提出以德治国讲党性、重品行、作表率的理念。自己也对自己提出过以学为基、以干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要要求,自认为自己的道德品行还是可以的。这次活动让自己猛醒,自己离崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的党员思想道德品行要求还是有不小的差距。

三、努力方向和整改措施

从教育实践活动开始以来,我在思想上有了更深层次上的认识:群众路线是我们党的根本工作路线,也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。自己决心把甘当教育者,终事教育业的个人理想融入中华民族伟大复兴中国梦,切实改进自己在四风等方面存在的问题,特提出以下努力方向和改进措施。

(一)要进一步加强学习,努力提高自身的思想政治素质。这次中央号召开展群众路线教育实践活动,聚焦在作风建设上并集中解决四风问题,真是切中要害,开展的非常及时和必要。通过学习活动,我进一步认识到反对和克服四风,必须首先从抓自身学习入手,必须端正学习态度,要主动自觉的去研读马克思主义基本原理,用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑;要进一步认真学习十八大和同志的系列重要讲话精神,进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。夯实自身理论和思想的功底,树立正确的人生观和价值观,要把学习培养成为一种生活和工作的习惯,把学得的知识运用到实际工作中去,并在实践中不断检验并丰富知识,从而提高自己解决实际问题的能力。

(二)要加强党性修养。党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养,又是个人品行修养。因此,我一是要坚定理想和信念,要有事业心,不能把工作仅当成是谋生的饭碗,应该在工作中去寻找快乐,寻找乐趣,发现工作的意义和价值,从而实现自己的理想和幸福。更要注重培养自己的组织纪律观念,工作中遇见人和事,困难和挫折,都要保持平常心,心胸要宽阔,对事对人要有肚量,做事要心胸坦荡,光明磊落,不搞小动作;要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

(三)要自觉地把学生、家长、老师领导对我的满意程度作为检验工作成效的最高标准,进一步提高服务意识。因为服务是永无止境的,学生、家长对教师的要求会越来越高,不进一步提高服务意识就可能损害学生的根本利益。

(四)要想方设法提高工作热情。通过学习和加强师德修养进一步增强事业心和责任感,无论什么情况下,都不能减弱对工作的热情。

随着党的群众路线教育实践活动的深入推进,特别是在围绕四风问题,围绕十问深刻对照检查,深入剖析自己过程中,感觉要干的事情很多也很艰巨,自己的能力提高也不够快,期盼在上级领导和老师们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,自觉接受监督,振奋精神,加倍努力,与我全校老师们一道,出色完成各项工作任务,为学校的发展作出贡献。

猜你想看

Copyright © 2008 - 2022 版权所有 职场范文网

工业和信息化部 备案号:沪ICP备18009755号-3