个人解除劳动关系通知书|劳动合同解除通知书

　　劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。下面小编给大家带来个人解除劳动关系通知书，供大家参考!

　　个人解除劳动关系通知书范文一

　　限公司：

　　本人邓 ,性别男,年龄4 岁,身份证号码: 206153112,自2013年5月6日，到贵公司任经理职位至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：1、自2013年5月进公司至今，贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。2、自2013年5月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。3、公司从2014年2月份开始在未通知本人的情况下无故扣发本人绩效工资。 故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，向仲裁机关申请法律仲裁。现正式通知贵单位于2014年4月5日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、未签书面劳动合同工资、补缴2013年5月至今的社会保险及相应精神损失费等。

　　特此通知!

　　此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。

　　通知人：

　　年 月 日

　　个人解除劳动关系通知书范文二

　　__________：

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　_____年 _____月 _____日

　　签收：__________________

　　_____年 _____月 _____日

　　个人解除劳动关系通知书范文三

　　(先生/女士)：

　　您于 年 月 日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你(试用期期间工作表现/违反公司规章制度)，你于 年 月 日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。 特此通知!

　　有限公司

　　年 月 日
 

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