【旭辉集团2018届皓月生校园招聘启事】 旭辉地产皓月生工资表

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旭辉集团2016届『皓月生』项目招聘简章
『皓月生』项目介绍
旭辉集团『皓月生』计划开始于2013年，已历时3届。皓月生计划是为旭辉培养顶级营销专业人才而定制的应届生甄选发展计划，旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生，通过系统、科学的培养，使其成长为拥有旭辉气质的营销精英和管理后备，为实现旭辉集团未来战略目标奠定人才基础。

『皓月生』项目亮点
“强专业、精管理”：
1、一线实战历练，夯实基础，用业绩证明价值；
2、营销全生命周期深度参与，全盘视角、管理精进；
3、房地产运营流程多方体验，加速奔跑，综合提升；
“大平台、真发展”：
1、旭辉连年40~50%的复合增长，广阔空间由你发挥；
2、房地产行业的“三好生”，让发展不只有速度；
3、在简单阳光的氛围中与志同道合的伙伴一路高歌前行；
“领成长、优回报”：
1、完善的皓月生融入体系助你领先起步、职场启航；
2、系统性培养及全面课程资源将是你职业进阶利器；
3、无论在物质上还是精神上都能享受超出预期的回报。

『皓月生』招聘流程：
校园宣讲会、小组面试及结构化面试——3月14日-3月27日
皓月训练营——3月28日-4月10日
终面沟通——4月11日-4月13日
Offer发放——4月14日-15日
实习及入职——4月-7月

『皓月生』培养路径：
3个月（2级）——岗位胜任：置业顾问
0.5年-1年（3级）——能打硬仗：销售精英
2年（4级）——一专多能：职能主管
3-4年（5级）——独当一面：案场经理/后台职能经理
5-6年（6级）——营销顶级专业人才：项目营销总监/后台职能总监
6-7年（7级）——营销综合管理：区域营销总监
……分管营销总经理助理/副总经理


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