【工伤保险公司赔付标准是多少？】工伤赔付要扣除保险公司赔付的钱吗
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一般的赔偿是医疗费、伙食补助费、交通费、辅助器具费、工伤康复的费用、工伤期间工资。经过劳动鉴定后，可以根据鉴定结果得到另外的赔偿。
工伤保险公司能赔多少如下：
1、一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，且享受以下待遇：
一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。（有时候员工工资很低，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
2、五级至六级伤残的，享受以下待遇：
一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
其他赔偿：（a与b只能选其一）
a、伤残津贴（单位难以安排工作时，由用人单位按月发），标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并且员工社保由用人单位帮忙缴纳。
b、一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付），条件是工伤职工本人与用人单位提出提解除或者终止劳动关系。
一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），条件是工伤职工本人与用人单位提出提解除或者终止劳动关系。
3、七级至十级伤残的，享受以下待遇：
一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付），条件是合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动关系。
一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），条件是合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动关系。