老板公布年终奖发放方案,没想到隔天陆续有员工辞职,老板急了_老板不给年终奖怎么办
现在这个点就还有不到一个月就过年,不管是白领还是工厂员工,那都是在等着老板发年终奖呢.当然对于那些从来没有年终奖这回事的公司就不说了,有的公司发年终奖的方式可真是让员工气愤,直接就想辞职了.
老板公布年终奖发放方案,没想到隔天陆续有员工辞职,老板这才急了
这不朋友年前就直接辞职了,说他的老板公布了一个很奇葩的年终奖发放方案,让很多老员工都受不了,现在不少人都写了辞职申请,等着老板批呢.估计现在老板也是一脸的后悔,没想到造成这么严重的后果.
原来他所在的公司是有年终奖的,只不过公司成立不久,今年也是大规模第一次发年终奖,不少人都是看中公司前景才进入的,现在就着拿着年终奖回家过年了.
不过发放的标准跟时间都还有老板脑中里呢,到底会发多少还真不知道,只知道老板说会说年终奖,这点是肯定的,这也是大家一直忍着没有动作,就等到老板安心发年终奖的原因.
不过最后老板公布的年终奖发放方案可是惹怒了很多员工,这年终奖的确是有,而且也不低,正常来讲一个月平均可以分到一万块,这对于创业公司来说是非常高的了.不过就是发放的时间比较坑了,要在过完年后每个月发放一部分,10个月发完.
也就是说如果你过完年不来了,那年终奖一分钱都拿不到.想拿完全部的年终奖必须过完年再上班10个月.这一招直接就让大部分员工不满了,不少员工隔天就写了辞职信,刚好还有一个月过年,这样年前就可以辞职回家了.这年终奖也是不要也罢了,反正也是拿不到的.
而那些准备拿完年终奖就想辞职的看到没希望了就直接辞职了.反正隔天老板看到了一大堆辞职信,估计也是急了,说年前会发放部分年终奖给大家,而且年后也会发两个月发放完年终奖,希望大家不要辞职.
看到老板还是那么没诚意,又有不少员工辞职,相信现在老板已经非常后悔自己的决定了.其实你说年终奖没有也没关系,但是发放方式惹人怒可就不行了,这比直接开始说没有年终奖更让人气愤,因为给人希望又让人失望,这种感觉是最差的了.
不知道如果你公司是这样发年终奖的,你会不会也辞职呢？