青年当担发言材料五篇
青年当担发言材料五篇
保持干净正面的干部形象;应严格遵守廉洁纪律，慎始慎初，在职业初期牢牢植入纪律观念;应践行道德要求，要求家人做到的自己先做到，以行动营造良好家风。职场范文网为大家整理的青年当担发言材料五篇资料，提供参考，欢迎你的阅读。
青年当担发言材料一
在全市上下掀起学习贯彻省党代会精神的热潮时，我们青年干部怎样结合自己实际体现担当与作为?
首先，要提升站位，把思想认识统一到市委市政府的重大决策部署上来。怎样建设区域性增长极，关键就是要靠招商引资和项目投资。市政府印发了《关于实施招商引资“一号工程”的意见》，市领导对招商引资、营商环境高度重视，这充分体现了全市的工作重心。我们青年干部在做好本职工作的同时，还要思考市政府的决策方向，把思想认识、行动步调与领导层的决策部署统一起来。
其次，要务实重行，千方百计的抓执行力。解决了思想认识之后，就要付诸行动抓落实，抓落实关键就是抓出执行力。抓执行力要改进作风。要坚决贯彻案无积卷、事不过夜的工作作风，时刻紧绷提速增效的弦，将市委市政府各项决策迅速传达到岗到人;抓执行力要善于借鉴。每个科室的工作都有亮点，再小的创新只要是有利于提高我们的运转效率，我们都要积极学习借鉴;抓执行力要强管理。抓执行力仅仅依靠政府办干部动起来仍然不够，还要强化对市直部门办公室的管理，层层传导压力，打通贯彻落实的“最后一公里”。
第三，要严以律己，以高标准塑造市政府办青年干部形象。一是在业务能力上坚持工匠精神。我们对经手的工作、政策不能满足于一知半解，要深入钻研、精益求精。二是在服务意识上坚持为民宗旨。严格按照本职工作的要求，把工作落实落细落到具体，这就是最好的为人民服务。三是在修身齐家上坚持率先垂范。青年干部要以看齐意识在各方面做标杆。我们应注意言谈举止，不说损害安定团结的话，时刻注意传递正能量;应注意常修边幅，保持干净正面的干部形象;应严格遵守廉洁纪律，慎始慎初，在职业初期牢牢植入纪律观念;应践行道德要求，要求家人做到的自己先做到，以行动营造良好家风。
青年当担发言材料二
作为市政府办公室的青年干部，在黄冈实现换道超越、跨越发展的征程中，必须以超常规的举措、超常规的付出，才能获得突破性的收获。我们必须处理好三种关系。
一是在宏观机遇中找准定位，处理好个体与整体的关系。首先在思想站位上必须与黄冈发展战略谋划相统一，改变思维局限于本科室、本部门的局面，做到对国家、省的政策了然如胸，与大局同步;其次将艰苦付出与发展成果相统一，做好吃苦耐劳、冲锋陷阵的思想准备,以忘我的奋斗精神打好补齐短板、加快发展这一硬仗;再次将岗位实际与新的发展要求相统一，发挥科室在协调左右、联系上下中的作用，打破部门之间、行业之间政策和信息缺少衔接与交流的壁垒，实现谋划发展一盘棋。
二是在使命担当中练好内功，处理好提能与致用的关系。经验在于总结，能力在于锻炼。要把提高理论政策水平、吸取经验教训、掌握实际情况作为提能的重点，在工作中锻炼，在锻炼中成长，在成长中进步，在进步中创造新业绩，实现学与用相互促进，良性循环。
三是在提质增效中主动作为，处理好继承与创新的关系。对会务、接待等规范化、模式化的工作内容，做到掌握经验、熟悉流程、总结规律，去繁从简，优质高效地完成各项工作任务;对办文、办事等研判性强、运用性强的工作内容，要认真研读掌握政策，做到融会贯通、灵活运用，大胆的提出意见和见解，出新出色地完成工作任务。
催人奋进的号角已经吹响，我将以时不我待的紧迫感、置身事中的责任感、勇于突破的使命感，在新的征程中主动作为，铸造优良品质和担当作为的干部特质，为黄冈的美好明天献上无悔的青春。
青年当担发言材料三
最近，一则关于“保温杯”的段子刷爆了微信朋友圈。网上对保温杯的热议，既是对人过中年之后迟缓、停滞、消沉的焦虑，更是对80后奋斗的呼唤。平心而论，一些80后或多或少存在着认知失调的状态，一方面，面临着生活和成长的巨大压力，担心失去竞争优势，害怕落后于时代;另一方面，却又不愿努力，提不起精气神。
当前80后必须摆脱认知失调的状态，担负起时代赋予我们的使命，不失朝气锐气，不畏奋斗之苦!
种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。当前，黄冈正站在一个新的历史起点上，老区振兴崛起、建设区域性增长极为青年干部提供了施展才华、实现理想的肥沃土壤,“六个必须”和“四特干部”标准为我们加强修炼、提高素质开出了良方。我们要坚定信念，加强学习，保持积极进取的精神状态;解放思想，大胆创新，勇做全市先行先试的排头兵;勇挑重担，奋发有为，争当攻坚克难的突击队;立足本职，锐意进取，在时代大潮中建功立业，用智慧和汗水书写美好的人生。
当我们步入中年后，回想起曾经努力过、拼搏过、奋斗过，同时享受着黄冈跨越发展带来的丰硕成果，一定会欣慰没有辜负自己美好的青春、没有错失这个非凡的时代。
青年当担发言材料四
市政府办公室作为全市政府系统的标杆，是黄冈“第一发展窗口”和“首席发展环境”。青年干部要牢记嘱托、主动作为、务实担当，找准定位，建功黄冈发展。
要切实提升站位。将思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，切实增强“四个意识”，在投身区域性增长极建设中加强党性修养、坚定理想信念，以行动和实绩践行组织部署。
要时刻加强学习。既要学习掌握党中央、省委的决策部署，又要读懂黄冈，吃透市情、了解行业实际，做到上下贯通，找准创新突破口，主动出击，正确担当，增强服务的质效，提高行政效能。
要聚焦突出重点。按照市委确定的重点任务，在加快中心城区建设、促进极点同创、强化重大项目支撑等方面下苦工。全面主动对接大武汉，主动俯下身子寻访大别山，多做上接天线、下切实情的事情。
要狠抓督办落实。办公室青年干部要特别勤勉，特别自律，对事业特别忠诚、为发展勇于担当，围绕重点，狠抓落实。以督办倒逼部门加快节奏，提升工作质效;以督办营造人心思干、创先争优的工作氛围;以督办提高决策执行力，向执行力要生产力、竞争力和创造力。
建设区域性增长极，黄冈其时已至、其势已成，青年干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，撸起袖子加油干，用青年干部的志气、朝气、锐气、才气抢出黄冈发展环境，拼出黄冈发展速度，成就黄冈发展质量。
青年当担发言材料五
围绕今天的学习主题，我谈三点感受，概括起来是“三进三出”：
一是听进去，干出来。刘市长把“六个必须”的压轴点，落在了“知行合一，言行一致”，就是在告诫我们，一些“良言苦药”，要听得进去，落得了地，能转化为实实在在的行动。对于刘市长的期望，闻秘书长的要求，乃至建设区域增长的铿锵号角，我们既要感到无比振奋、热血沸腾，也要入脑入心，见言见行。
二是沉进去，悟出来。我个人对“六个必须”，“四特干部”的理解是四个“坚”：一是要坚定，对标看齐，保持高度的政治敏锐性，确保方向和立场不能偏;二是肯坚守，坚守岗位、坚守职责、坚守底线，决不让工作在自己手中耽误、沟通在自己这里脱节，力争以自身的严谨负责，确保集体的高效运转;三是能坚持，养成一些好的习惯、好的作风、好的传统，一以贯之的坚持下去，保持干劲不减、激情不退;四是最坚决，坚决服从大局、坚决完成任务、坚决搞好服务，把我们青年干部的良好精神风貌展现出来。
三是融进去，写出来。我们一定立足市情、立足发展，把学习政策、钻研政策、消化吸收政策，作为写好材料的第一步，拿出工匠精神，做到匠心独运，力争把秀才文章做得更生动、更实用。