重阳节演讲稿精选2篇
发布时间：2021-08-30 13:08:09 影响了： 人
秋天的重阳不似春光，胜似春光，时值霜天季节，却格外显得神采奕奕，重阳节快到，下面是职场范文网小编整理的《重阳节演讲稿精选2篇》，以供参考。
重阳节演讲稿1
各位前辈：
在我进来的几个月里，XX中学在全体教职工的共同努力下，在各位前辈的关爱下，各个方面都取得了可喜的成绩。主要表此刻：
一、狠抓学校基础建设，后勤服务得到师生认可
1、新校区9月正式投入使用，地下通道、高切坡治理正在抓紧施工当中，围墙施工已近尾声。
2、进取听取师生意见，着力提高师生食堂饭菜质量，提升服务质量和水平;
3、进取争取上级资金共400余万元，缓解了因遗留债务带来的建设资金压力;正进取争取上级领导支持，力求解决教学楼、师生宿舍漏水、老校区电线老化等问题
二、力推教育教学改革，完善制度求质量
1、交流学习促观念转变
坚持“走出去学习、请进来指导、坐下来研究”的形式，分别到云阳中学、双江中学参加了听课学习交流活动，邀请教科所所长、云中教科室主任杨学云同志，双中工会副主席、高三年级主任王儒海等同志到我校来做讲座，送教师参加市、县级培训46人次，开阔了教师视野，促进了学校教学管理和教师教学理念的转变，为学校教学质量的提高奠定了思想基础。
2、完善管理促质量提高
进取加强队伍建设，强化劳动纪律管理，加强领导干部巡查
课制度，提升教风学风，坚持学生评价教师制度，进一步完善《教师绩效考核细则》，向管理要质量，以管理促效益、传递正能量。在2015高考中，重本上线7人，本科上线89人，总上线450人，总上线率94%，其中文化生重本上线5人，应届生重本上线5人，取得了文化生重本上线数和应届生重本上线数XX中学的历史新高。中考为本校输送了600分以上13人，500-599.5共58人，最高分640分，总共输送高一新生167人，圆满完成了学校下达的目标任务。
3、抓好常规教研促发展
落实团体备课制度，开展好优质课、示范课和汇报课上课评课活动，搞好新老教师结对帮扶活动，强化备课组建设，发挥团体力量，落实新分配教师暑期随高三年级教师听课活动，组织优秀团队搞好课题研究。
4、生源质量提升，招生形式喜人
按市、县高中招生新要求，我校2018高分配新生招收计划400人，已圆满完成招生任务，其中文化最高648.5分，600分及以上达27人，550-599.5分共76人，500-549.5分共80人，体育特色班招生34人。高一招生质量的保证，有利于学校教育教学质量提升，为实现“一年起步，两年突破，三年跨越”的目标奠定了基础。
二、稳抓“三风”建设，正本清源树形象
1、开展“中心组学习”抓党风廉政建设
贯彻落实领导干部“中心组学习”制度，继续加强“党风廉
政”建设，切实推行党务政务公开，严格遵守《八严禁》《十二不准》和《云阳县规范办学行为十条禁令》，踏踏实实做事，老老实实做人，塑造良好教育形象。
2、开展“整治庸懒散”狠抓师德师风建设
加大备课、上课、作业批改检查力度，落实出勤考核制度，公示了师德师风举报电话和意见箱，接到相关举报电话和意见提议共6条，对相关教师进行了个别约谈，经过教育引导，教职工爱岗敬业意识和为人师表意识进一步强化。
3、强化常规管理教育促进校风建设
树立向管理要质量、向管理要效益的思想，强化学生常规管理，构成齐抓共管的局面，从学生行为习惯和学习习惯入手，进一步规范学生行为，学校的学风、校风得以进一步改变。
三、坚持依法治校，民主管理，以人为本促和谐
1、切实加强校务公开，提高决策透明度
用制度管事，民主治校，以诚待人，以情感激发教职工进取性。凡是教职工关心的评职晋级、评优选好等切身利益的事，充分听取教职工意见，学校重大决策经过校务会、教代会表决经过，所有决策在行政会议、教职工大会、公示栏、信息QQ群等平台上进行公示，理解监督，做到大家心平气顺。
2、关心教工生活，建设和谐家园
发挥工会职能，关心教职工生活，进取为教职工做好事、办实事，力所能及地提高了教职工福利，继续开展了师生趣味活动、篮球运动会，组织慰问了退休教职工、困难党员、重病职工，发
放慰问金。
3、加强沟通交流，着力改善人文环境
学校进取主动地与当地党委政府、社区、相关单位加强沟通交流，消除误解与隔阂，寻求他们的理解和帮忙，进取争取上级领导和相关部门的关爱和支持，为学校发展供给了良好的外部环境。经常和教职工交心、谈心，倾听他们的呼声，竭力解决他们的困难，构建和谐的人际关系。学校的生存环境和人文环境得以进一步改善。
几个月来，所有的苦累与艰辛、奋斗与收获，都离不开全体退休教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，这使我们充满信心地与大家一齐努力，坚持了XX中学的发展态势，在此，我代表学校真诚地向你们道一声感激。
今后工作展望
各位前辈，随着我县教育形势的发展和各项改革的推进，学校面临的困难还很多：如教育教学质量如何进一步提升、新课程改革与素质教育如何有机融合，债务沉重、资金缺口大等一系列问题亟待解决，云中北部新校区和南溪新校建成招生后，生源质量和数量如何保证，盘石中学的地利优势使得办学竞争日趋严峻，生存压力越来越大，应对这些困难，我们唯有审时度势，转变观念，快速适应新常规，充分调动全校师生的进取性、主动性和创造性，促使我校的各项工作进入平稳提升的新轨道。
一、进一步加强育人队伍建设
1、着力提升干部素质
认真学习贯彻党的“十八大”会议精神，转变工作作风，克服“庸懒散”，提高服务师生意识。教育引导广大干部职工敢做事、能做事、会做事，培养干部职工的担当精神和创新本事。让领导干部走在一线，勇挑重担，走进师生，服务师生。
2、稳步实施管理改革
整合学校、社会、家庭等各方力量，进一步优化学校生存环境与人文环境，不断完善校外信息员的建设，做到学校、家庭、社会齐抓共管，构成安全德育工作网络。
3、有效增强师资力量
选聘部分优秀大学本科生，补充急缺科目教师，不断提升教师教学技能和科研本事，培养一批“走进课堂教好书、放下课本能研究”的学科尖子带头人。
二、进一步打造教学质量品牌
1、稳妥推进新课程改革
抓住我县强力推进新课改、打造教育强县的东风，加强各年级课程改革的过程督导，完善各项评价机制，认真分析高考新要求，主动适应新高考。
2、进取抓好德育教育
进一步深化礼貌礼仪教育，扎实开展系列教育活动，以“立德树人”为目标，打造良好的学风、教风、校风，提高社会的认可度和满意度。
3、努力实现高考中考新目标
加强毕业班工作管理，出点子、压担子，实现“名校有人、
重本上两位数、本科上三位数、总升学率有提升”的目标，中考在今年的基础上力争在学生成绩和为本校送生人数上有新突破。
4、扎实抓好特长生培养
加强体育特色班的管理，注重特长生的文化成绩、专业培训、思想建设并举，结合高考考试科目，创新各种形式，组织特长生参加各级各类比赛，给特长生供给适合其特长发展和个性展示的空间。
三、进一步提升幸福指数
1、全力保障福利待遇
目前，学校仍有遗留债务270多万元，新校区建设和老校区的维修维护资金缺口较大。可是，学校将竭尽全力保障教职工的福利待遇，提高教职工生活质量和幸福指数。
2、不断改善办公条件
目前教师办公室拥挤的情景将得到改变，我们添置了必要的设施设备，改善办公条件，进取组织教职工开展丰富多彩的文体活动，使教师身心愉悦，乐教、善教。让教师在提升师德中体验幸福，在奉献社会、服务学生、实现自身价值的过程中体验幸福欢乐。
各位前辈，这是我来到学校这几个月所做的和正在努力做的，和大家一齐交流和分享，不当之处敬请各位前辈批评指正，多谢大家!
重阳节演讲稿2
尊敬的各位老领导、老教师：
金风送爽，丹桂飘香，岁岁重阳，今又重阳。在这个喜庆的日子，松阳片的退休老领导、老教师又欢聚一堂，在此，我代表松阳完小全体师生向尊敬的老领导、老教师们表示最热烈的节日祝贺!祝你们福如东海，寿比南山!
松阳完小的昨日，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，倾注了你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着孜孜求索的深情。松阳完小是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我们的长辈，更是我们的教师。在你们身上，我们学到了任劳任怨、精益求精的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的优良作风。感激你们以往为松阳完小的辉煌而作出的贡献，更感激你们对松阳完小今日发展的关心、鼓励和帮忙。
今年秋季学期，松阳完小的领导班子有了新的调整，我们深感压力巨大，可是我们没有惧怕压力，我们在进取摸索新的管理模式，开学以来，短短的一个月，学校工作有了新的特色、新的亮点，正是这些特色和亮点使松阳完小全体师生看到了学校新的期望。在此，我代表学校班子向各位老领导、老教师作简要汇报。
第一，营造了浓厚的学校学校的文化氛围
本期开学伊始，我们就根据松阳完小多年来的传统和新的工作思路，整理出台了《松阳完小“百字精神”》，即治校策略：以德立校，法情相济，学生至上，员工为本。校训：诚实做人，踏实做事。校风：服从安排，乐于奉献，敢于竞争，富于创新。教风：爱生敬业，严谨求真。学风：尊师好学，主动探索。管理要求：标准高，要求严，工作细，到位实。座右铭：对孩子们全面负责，为孩子们终生着想。价值取向：努力奋斗，顺其自然，得之淡然，失之泰然。我们并把这“百字精神”制作成宣传画，悬挂在学校会议室和走廊的墙壁上。这个“百字精神”是我们学校经过多年的磨合、培养、倡导、完善、系统地提炼出来的，是学校教育文化的精髓，是松阳人共同创造的一笔精神财富，也是学校办学理念、管理理念的集中体现。
第二，把学校安全工作抓落实
我们学校在继续发扬以前优良传统的基础上，本期又在安全工作上产生了两个新的举措：
1、各班放学严格实行路队制。
班主任根据学生的家庭住址，把学生分成若干个路队，每个路队配有队长和副队长各一名，负责管理本路队的纪律和安全。每一天上午和午时的放学，学生都必须随同自我所在的路队一齐回家，由第四节课的任课教师(上午)和班主任(午时)把路队送到校门口。经过这将近一个月的训练，此刻我校学生都已经养成了排路队放学的习惯，把以往放学一窝蜂涌出学校的坏习惯彻底改变了，得到了学生家长的一致称赞。
2、行政、教师值日制。
本期我们实行了每一天有一名行政人员和两位教师一齐值日的制度。学校规定：值日人员每一天早上提前半小时到校，每一天中午提前一个小时到校，午时静校后方能离校。值日人员主要负责当天学生到校后的学习情景督查和学生的安全、卫生、纪律等，经过本月的努力，此刻我校学生已经初步养成了早上或中午一进学校就能自觉进教室看书学习的好习惯，早上、中午、午时放学后在学校内打打闹闹的现象几乎没有了。
3、学校实行了封闭式管理，针对以前有许多的家长长时间逗留学校、骑摩托车随意进出学校的现象，(有些家长清早过来，在学校内三五成群，打牌、洗菜、带小孩，)严重干扰教学秩序、造成了极大的安全隐患，本学期学校进行了重点治理，严禁外来人员及车辆进入学校，谢绝家长送孩子到校内，将所有外来人员及车辆阻挡在学校大门外，由于全校师生不厌其烦的解释，最终得到了家长的理解和支持。这一措施也解决了长期以来困扰学校的难题，确保了教学秩序。
第三、教学工作：
①第二课堂活动开展得有声有色。
本期，我们以认真、扎实、有效地开展第二课堂活动为突破口，制订了周密、切实可行的第二课堂活动方案。我们将全校学生分成两个年级段，分别开展第二课堂活动，全校共有舞蹈、音乐欣赏、羽毛球、乒乓球、简笔画、趣味数学、英语课本剧等23个活动小组，全体学生一个也不少地参加了活动，学校呈现出一片生机勃勃的景象。一个多月来学校举行了大型的“庆教师节”、“庆国庆”文艺演出，让孩子们的才华得到了展现，也丰富了学生的学校生活。
②常规教学工作常抓不懈。
A、教研活动开展得如火如荼。
从开学第一周起，我们就将教研课落实到人，到目前为止，我们已经有10位教师上了高质量的教研课，全体教师都参加了听课和评课，收到了良好的效果。上周六，我片举行了教学观摩课活动，全片教师参加，有六位教师奉献了精彩纷呈的优质课，活动后，教师们觉得受益非浅。
B、三课过关工作已经正常启动。
本期期初，我们制订了三课过关实施方案。我们将新调入的四位教师，即汤小玲、陈小丹、阳梅芝、秦振华列为三课过关对象，本月，我们已经对所有过关对象进行了“闯堂课”的听课，并一一与授课者进行了评课。
C、备课教学工作毫不松懈。
本期，我们根据中心学校的会议精神，我们要求所有教师配有“作业批改记录本”，经查，不仅仅所有教师都配备有这个记录本，还充分地发挥了它的作用，经过“记录本”，教师们能及时、准备地掌握学生作业的动态，对自我的教学起到了很好的指导作用。
第四、学校的硬件建设工作：
开学前一周，学校后勤就开始了整治学校环境工作，清除杂草、将教学楼前破损的花坛重新整修，由于学校生源不断增加，学校的教室、课桌等硬件已经远远地跟不上这个形势，为此，我校向教育局申请到了50套课桌、并花了近2万元自购了200套新课桌，把以前破烂不堪的课桌进行了更换，基本满足了学生的需求，此刻学校我们正在与政府部门联系，提出了将学校周围约9亩地规划给学校，并建好一栋综合大楼这个设想，得到了各级领导的重视，此刻，这项工程已经有点眉目了，各级领导正在协调，有望在明年年底交付使用。
当然，松阳完小还处在探索阶段，未来还有很多困难，我们恳请在座老领导、老教师多多理解学校，并用你们的声望、你们的荣誉多多宣传学校，我们也衷心恳请得到所有老领导、老教师更多的关注和指导，你们有着丰富的经验，丰富的阅历，具有很强的影响力、凝聚力和感召力，你们有专长，有优势。我们恳请各位老领导、老教师今后一如既往，发挥余热，多到学校来走走，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见。我们也必须不辜负你们的期望，在上级领导的带领下，再创松阳完小新的辉煌。
各位前辈：
在我进来的几个月里，XX中学在全体教职工的共同努力下，在各位前辈的关爱下，各个方面都取得了可喜的成绩。主要表此刻：
一、狠抓学校基础建设，后勤服务得到师生认可
1、新校区9月正式投入使用，地下通道、高切坡治理正在抓紧施工当中，围墙施工已近尾声。
2、进取听取师生意见，着力提高师生食堂饭菜质量，提升服务质量和水平;
3、进取争取上级资金共400余万元，缓解了因遗留债务带来的建设资金压力;正进取争取上级领导支持，力求解决教学楼、师生宿舍漏水、老校区电线老化等问题
二、力推教育教学改革，完善制度求质量
1、交流学习促观念转变
坚持“走出去学习、请进来指导、坐下来研究”的形式，分别到云阳中学、双江中学参加了听课学习交流活动，邀请教科所所长、云中教科室主任杨学云同志，双中工会副主席、高三年级主任王儒海等同志到我校来做讲座，送教师参加市、县级培训46人次，开阔了教师视野，促进了学校教学管理和教师教学理念的转变，为学校教学质量的提高奠定了思想基础。
2、完善管理促质量提高
进取加强队伍建设，强化劳动纪律管理，加强领导干部巡查
课制度，提升教风学风，坚持学生评价教师制度，进一步完善《教师绩效考核细则》，向管理要质量，以管理促效益、传递正能量。在2015高考中，重本上线7人，本科上线89人，总上线450人，总上线率94%，其中文化生重本上线5人，应届生重本上线5人，取得了文化生重本上线数和应届生重本上线数XX中学的历史新高。中考为本校输送了600分以上13人，500-599.5共58人，最高分640分，总共输送高一新生167人，圆满完成了学校下达的目标任务。
3、抓好常规教研促发展
落实团体备课制度，开展好优质课、示范课和汇报课上课评课活动，搞好新老教师结对帮扶活动，强化备课组建设，发挥团体力量，落实新分配教师暑期随高三年级教师听课活动，组织优秀团队搞好课题研究。
4、生源质量提升，招生形式喜人
按市、县高中招生新要求，我校2018高分配新生招收计划400人，已圆满完成招生任务，其中文化最高648.5分，600分及以上达27人，550-599.5分共76人，500-549.5分共80人，体育特色班招生34人。高一招生质量的保证，有利于学校教育教学质量提升，为实现“一年起步，两年突破，三年跨越”的目标奠定了基础。
二、稳抓“三风”建设，正本清源树形象
1、开展“中心组学习”抓党风廉政建设
贯彻落实领导干部“中心组学习”制度，继续加强“党风廉
政”建设，切实推行党务政务公开，严格遵守《八严禁》《十二不准》和《云阳县规范办学行为十条禁令》，踏踏实实做事，老老实实做人，塑造良好教育形象。
2、开展“整治庸懒散”狠抓师德师风建设
加大备课、上课、作业批改检查力度，落实出勤考核制度，公示了师德师风举报电话和意见箱，接到相关举报电话和意见提议共6条，对相关教师进行了个别约谈，经过教育引导，教职工爱岗敬业意识和为人师表意识进一步强化。
3、强化常规管理教育促进校风建设
树立向管理要质量、向管理要效益的思想，强化学生常规管理，构成齐抓共管的局面，从学生行为习惯和学习习惯入手，进一步规范学生行为，学校的学风、校风得以进一步改变。
三、坚持依法治校，民主管理，以人为本促和谐
1、切实加强校务公开，提高决策透明度
用制度管事，民主治校，以诚待人，以情感激发教职工进取性。凡是教职工关心的评职晋级、评优选好等切身利益的事，充分听取教职工意见，学校重大决策经过校务会、教代会表决经过，所有决策在行政会议、教职工大会、公示栏、信息QQ群等平台上进行公示，理解监督，做到大家心平气顺。
2、关心教工生活，建设和谐家园
发挥工会职能，关心教职工生活，进取为教职工做好事、办实事，力所能及地提高了教职工福利，继续开展了师生趣味活动、篮球运动会，组织慰问了退休教职工、困难党员、重病职工，发
放慰问金。
3、加强沟通交流，着力改善人文环境
学校进取主动地与当地党委政府、社区、相关单位加强沟通交流，消除误解与隔阂，寻求他们的理解和帮忙，进取争取上级领导和相关部门的关爱和支持，为学校发展供给了良好的外部环境。经常和教职工交心、谈心，倾听他们的呼声，竭力解决他们的困难，构建和谐的人际关系。学校的生存环境和人文环境得以进一步改善。
几个月来，所有的苦累与艰辛、奋斗与收获，都离不开全体退休教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，这使我们充满信心地与大家一齐努力，坚持了XX中学的发展态势，在此，我代表学校真诚地向你们道一声感激。
今后工作展望
各位前辈，随着我县教育形势的发展和各项改革的推进，学校面临的困难还很多：如教育教学质量如何进一步提升、新课程改革与素质教育如何有机融合，债务沉重、资金缺口大等一系列问题亟待解决，云中北部新校区和南溪新校建成招生后，生源质量和数量如何保证，盘石中学的地利优势使得办学竞争日趋严峻，生存压力越来越大，应对这些困难，我们唯有审时度势，转变观念，快速适应新常规，充分调动全校师生的进取性、主动性和创造性，促使我校的各项工作进入平稳提升的新轨道。
一、进一步加强育人队伍建设
1、着力提升干部素质
认真学习贯彻党的“十八大”会议精神，转变工作作风，克服“庸懒散”，提高服务师生意识。教育引导广大干部职工敢做事、能做事、会做事，培养干部职工的担当精神和创新本事。让领导干部走在一线，勇挑重担，走进师生，服务师生。
2、稳步实施管理改革
整合学校、社会、家庭等各方力量，进一步优化学校生存环境与人文环境，不断完善校外信息员的建设，做到学校、家庭、社会齐抓共管，构成安全德育工作网络。
3、有效增强师资力量
选聘部分优秀大学本科生，补充急缺科目教师，不断提升教师教学技能和科研本事，培养一批“走进课堂教好书、放下课本能研究”的学科尖子带头人。
二、进一步打造教学质量品牌
1、稳妥推进新课程改革
抓住我县强力推进新课改、打造教育强县的东风，加强各年级课程改革的过程督导，完善各项评价机制，认真分析高考新要求，主动适应新高考。
2、进取抓好德育教育
进一步深化礼貌礼仪教育，扎实开展系列教育活动，以“立德树人”为目标，打造良好的学风、教风、校风，提高社会的认可度和满意度。
3、努力实现高考中考新目标
加强毕业班工作管理，出点子、压担子，实现“名校有人、
重本上两位数、本科上三位数、总升学率有提升”的目标，中考在今年的基础上力争在学生成绩和为本校送生人数上有新突破。
4、扎实抓好特长生培养
加强体育特色班的管理，注重特长生的文化成绩、专业培训、思想建设并举，结合高考考试科目，创新各种形式，组织特长生参加各级各类比赛，给特长生供给适合其特长发展和个性展示的空间。
三、进一步提升幸福指数
1、全力保障福利待遇
目前，学校仍有遗留债务270多万元，新校区建设和老校区的维修维护资金缺口较大。可是，学校将竭尽全力保障教职工的福利待遇，提高教职工生活质量和幸福指数。
2、不断改善办公条件
目前教师办公室拥挤的情景将得到改变，我们添置了必要的设施设备，改善办公条件，进取组织教职工开展丰富多彩的文体活动，使教师身心愉悦，乐教、善教。让教师在提升师德中体验幸福，在奉献社会、服务学生、实现自身价值的过程中体验幸福欢乐。
各位前辈，这是我来到学校这几个月所做的和正在努力做的，和大家一齐交流和分享，不当之处敬请各位前辈批评指正，多谢大家!
重阳节演讲稿2
尊敬的各位老领导、老教师：
金风送爽，丹桂飘香，岁岁重阳，今又重阳。在这个喜庆的日子，松阳片的退休老领导、老教师又欢聚一堂，在此，我代表松阳完小全体师生向尊敬的老领导、老教师们表示最热烈的节日祝贺!祝你们福如东海，寿比南山!
松阳完小的昨日，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，倾注了你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着孜孜求索的深情。松阳完小是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我们的长辈，更是我们的教师。在你们身上，我们学到了任劳任怨、精益求精的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的优良作风。感激你们以往为松阳完小的辉煌而作出的贡献，更感激你们对松阳完小今日发展的关心、鼓励和帮忙。
今年秋季学期，松阳完小的领导班子有了新的调整，我们深感压力巨大，可是我们没有惧怕压力，我们在进取摸索新的管理模式，开学以来，短短的一个月，学校工作有了新的特色、新的亮点，正是这些特色和亮点使松阳完小全体师生看到了学校新的期望。在此，我代表学校班子向各位老领导、老教师作简要汇报。
第一，营造了浓厚的学校学校的文化氛围
本期开学伊始，我们就根据松阳完小多年来的传统和新的工作思路，整理出台了《松阳完小“百字精神”》，即治校策略：以德立校，法情相济，学生至上，员工为本。校训：诚实做人，踏实做事。校风：服从安排，乐于奉献，敢于竞争，富于创新。教风：爱生敬业，严谨求真。学风：尊师好学，主动探索。管理要求：标准高，要求严，工作细，到位实。座右铭：对孩子们全面负责，为孩子们终生着想。价值取向：努力奋斗，顺其自然，得之淡然，失之泰然。我们并把这“百字精神”制作成宣传画，悬挂在学校会议室和走廊的墙壁上。这个“百字精神”是我们学校经过多年的磨合、培养、倡导、完善、系统地提炼出来的，是学校教育文化的精髓，是松阳人共同创造的一笔精神财富，也是学校办学理念、管理理念的集中体现。
第二，把学校安全工作抓落实
我们学校在继续发扬以前优良传统的基础上，本期又在安全工作上产生了两个新的举措：
1、各班放学严格实行路队制。
班主任根据学生的家庭住址，把学生分成若干个路队，每个路队配有队长和副队长各一名，负责管理本路队的纪律和安全。每一天上午和午时的放学，学生都必须随同自我所在的路队一齐回家，由第四节课的任课教师(上午)和班主任(午时)把路队送到校门口。经过这将近一个月的训练，此刻我校学生都已经养成了排路队放学的习惯，把以往放学一窝蜂涌出学校的坏习惯彻底改变了，得到了学生家长的一致称赞。
2、行政、教师值日制。
本期我们实行了每一天有一名行政人员和两位教师一齐值日的制度。学校规定：值日人员每一天早上提前半小时到校，每一天中午提前一个小时到校，午时静校后方能离校。值日人员主要负责当天学生到校后的学习情景督查和学生的安全、卫生、纪律等，经过本月的努力，此刻我校学生已经初步养成了早上或中午一进学校就能自觉进教室看书学习的好习惯，早上、中午、午时放学后在学校内打打闹闹的现象几乎没有了。
3、学校实行了封闭式管理，针对以前有许多的家长长时间逗留学校、骑摩托车随意进出学校的现象，(有些家长清早过来，在学校内三五成群，打牌、洗菜、带小孩，)严重干扰教学秩序、造成了极大的安全隐患，本学期学校进行了重点治理，严禁外来人员及车辆进入学校，谢绝家长送孩子到校内，将所有外来人员及车辆阻挡在学校大门外，由于全校师生不厌其烦的解释，最终得到了家长的理解和支持。这一措施也解决了长期以来困扰学校的难题，确保了教学秩序。
第三、教学工作：
①第二课堂活动开展得有声有色。
本期，我们以认真、扎实、有效地开展第二课堂活动为突破口，制订了周密、切实可行的第二课堂活动方案。我们将全校学生分成两个年级段，分别开展第二课堂活动，全校共有舞蹈、音乐欣赏、羽毛球、乒乓球、简笔画、趣味数学、英语课本剧等23个活动小组，全体学生一个也不少地参加了活动，学校呈现出一片生机勃勃的景象。一个多月来学校举行了大型的“庆教师节”、“庆国庆”文艺演出，让孩子们的才华得到了展现，也丰富了学生的学校生活。
②常规教学工作常抓不懈。
A、教研活动开展得如火如荼。
从开学第一周起，我们就将教研课落实到人，到目前为止，我们已经有10位教师上了高质量的教研课，全体教师都参加了听课和评课，收到了良好的效果。上周六，我片举行了教学观摩课活动，全片教师参加，有六位教师奉献了精彩纷呈的优质课，活动后，教师们觉得受益非浅。
B、三课过关工作已经正常启动。
本期期初，我们制订了三课过关实施方案。我们将新调入的四位教师，即汤小玲、陈小丹、阳梅芝、秦振华列为三课过关对象，本月，我们已经对所有过关对象进行了“闯堂课”的听课，并一一与授课者进行了评课。
C、备课教学工作毫不松懈。
本期，我们根据中心学校的会议精神，我们要求所有教师配有“作业批改记录本”，经查，不仅仅所有教师都配备有这个记录本，还充分地发挥了它的作用，经过“记录本”，教师们能及时、准备地掌握学生作业的动态，对自我的教学起到了很好的指导作用。
第四、学校的硬件建设工作：
开学前一周，学校后勤就开始了整治学校环境工作，清除杂草、将教学楼前破损的花坛重新整修，由于学校生源不断增加，学校的教室、课桌等硬件已经远远地跟不上这个形势，为此，我校向教育局申请到了50套课桌、并花了近2万元自购了200套新课桌，把以前破烂不堪的课桌进行了更换，基本满足了学生的需求，此刻学校我们正在与政府部门联系，提出了将学校周围约9亩地规划给学校，并建好一栋综合大楼这个设想，得到了各级领导的重视，此刻，这项工程已经有点眉目了，各级领导正在协调，有望在明年年底交付使用。
当然，松阳完小还处在探索阶段，未来还有很多困难，我们恳请在座老领导、老教师多多理解学校，并用你们的声望、你们的荣誉多多宣传学校，我们也衷心恳请得到所有老领导、老教师更多的关注和指导，你们有着丰富的经验，丰富的阅历，具有很强的影响力、凝聚力和感召力，你们有专长，有优势。我们恳请各位老领导、老教师今后一如既往，发挥余热，多到学校来走走，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见。我们也必须不辜负你们的期望，在上级领导的带领下，再创松阳完小新的辉煌。