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面试的时候如何做自我介绍?(干货)

发布时间:2021-09-14 15:13:21 影响了:
  在大学学生会竞选或者步入职场的时候,大家会参加形形色色的面试,面试肯定免不了自我介绍,那怎么做自我介绍才会让你在众人中突出呢?以下是职场范文网小编和大家分享的面试的时候如何做自我介绍,供大家参考,希望对您有帮助。  
  
  一.事先准备
  
  我一直有「要么不做,要么做到最好」的执念,所以在面试前会提前做很多准备,这些准备可能跟自我介绍关系不大,但是的确可以增加面试成功率
  
  1.外表避免弱点
  
  面试的成功率其实很大部分取决于hr的"好感度"。也就是所谓的"第一印象"。所以在我们面试前,必须确保自己的形象满分。
  
  面试必须正装出席,这个不难理解,建议男生去定制一套好点的西装,这个很重要。如果你的经济条件比较差,至少也要保证西装合适。我发现在面试中,很多男生的西装都太长,这样就显得很丑了
  
  另外,要适当的弱化你的缺点,例如人长得矮小,就垫个内增高。瘦就穿有垫肩的西装,这些都能很好的弱化缺点
  
  2.控制自我介绍的时间
  
  在自我介绍时,时间必须控制在3分钟左右,这样的效果最好,平时拿手机录时间即可。在正式面试前,我们可以对着镜子背诵多次,以便观察自己的脸部表情。
  
  另外,人在紧张的时候语速会不自觉的加快。所以在正式面试的自我介绍中,要时刻提醒自己"放慢语速"
  
  讲的再好,如果hr听不清楚,也没意义
  
  对吧
  
  那么,自我介绍具体要怎么说,我下面会讲
  
  3.装自信
  
  这点很重要,直接分享几个小技巧给大家
  
  ①男生而言,讲话可以稍微低沉一些,语速可以降低,这样显的自信
  
  ②不做害羞的动作,例如不自觉的玩手指,不敢与面试官眼神交流,眼睛四眼无神等
  
  ③抬头挺胸,目光直视hr
  
  ④轮到自己发言时,眼光顺序:最左-中间-最右-中间,时间大概2-3秒,然后再大声的开始自我介绍。这样子的话全场目光都会聚焦在你身上。
  
  试想一下,本来轮到你发言,但是你不讲话,大家都以为你怂,全场安静,最后你大声的发言,全场是不是都被你吸引住了?
  
  接下来,我来解释如何设计自我介绍
  
  二.自我介绍
  
  我认为,自我介绍最大的作用在于「吸引hr注意」以及「增加hr对自己的好感」。上文讲到,自我介绍最好在三分钟左右,三分钟字数也就几百字,如何在几百字之间能做到这两点呢?
  
  1.基本介绍
  
  这个是自我介绍的第一步,也就是每个人都需要的,介绍自我的一些基本情况,具体模板为:大家好,我叫xx,来自xx大学xx专业,今天面试的岗位为xx
  
  2.突出自身特点
  

  我们试想一下,有些热门公司的hr每天面试几百人,如果你的自我介绍平淡无奇,那么又如何能在hr心中留下深刻的印象呢?
  
  当年,在我面试银行的时候,都有群面的环节,所以我能听到很多人的自我介绍,我发现基本上每个人在自我介绍时都会提起自己担任过「班干部/xx部部长/xx协会会长」,其实这样的效果非常差
  
  大多数人都有,就不叫特点
  
  所以我一直建议大学生去做一些特别的事情,不一定要跟学习有关,最主要是「别人做不到,而我做到了」,这就容易给hr留下深刻印象
  
  例如,我每次自我介绍一定会提到两点:1.骑单车去过西藏,2.健身照上过杂志。其实这两个特点与我面试的岗位一点关系都没有,但是每当我说出这两个例子时,hr都会很好奇的问我相关问题,屡次不爽。
  
  而且,有些事情是可以「适当吹嘘」的,例如我健身照的确是上过杂志《健与美》,但是那只是"读者投稿"栏目的,是我主动投的,难度不大。但是我在面试的时候没必要说出来呀,因为我的照片的确是登上了杂志,只是我没说具体怎么登罢了
  
  记住,适当吹嘘的前提是:「你对这件事的确很熟悉,只是没达到这个效果」,如果你是虚构的,而hr好奇问你,你回答不出来的话,那就很尴尬了
  
  那么,如果你在大学四年都没有做过什么特别的事,那怎么办?
  
  这个你就要自我反省了,大学四年都没做出什么「自我感觉牛逼」的事情,凭什么要求热门公司要你?
  
  3.善用详细数字
  

  大部分大学生都有实习的经历,那么如何讲述自己的实习经历呢?我直接举几个例子吧
  
  ×
  
  曾在xx中学担任英语老师,工作期间,得到领导的重视和学生的喜爱
  
  √
  
  曾在xx中学担任英语老师,半年时间内,该班学生的平均成绩从期中考的65.5涨到期末考的75.5,在八个班级中由五涨到第二
  
  ×
  
  曾在xx公司担任销售,工作期间,勤勤恳恳,获得客户的一致认可,完美的完成销售任务
  
  √
  
  曾在xx公司担任销售,半年时间内,共售出xx件产品,总计xx元,为公司带来利润xx元,在10位同期实习生排名第二
  
  第二种说法比第一种靠谱多了吧
  
  并不是每个hr都对了解你的实习工种,通过具体的数字方便hr更好的了解你的「个人能力」。并且通过具体的数字也能突出「真实感」
  
  4.往岗位需求靠拢
  
  每个岗位都有自己的需求,例如销售更需要外向有资源的人,网络公司更需要实操过网络项目的人,服务业更需要脾气好的人。这些岗位都有很明确的招人需求。
  
  在面试一个岗位之前,你必须了解「自己有哪些性格特点符合该岗位需求,并通过实例表现出来」
  
  例如:我面试银行的时候,最后一句话会说:我是潮汕人,身边所有的亲戚都是做生意的,在这种环境下长大,比较擅长与人沟通
  
  我说这句话的目的是告诉hr,我家是做生意的,身边多少有些资源,而且我在这种环境下长大,比较会察言观色
  
  很多人在找工作时,不敢或许暴露自己的底细,害怕话讲太绝导致将来工作难以完成,这种想法实在是太学生思维了。你要明白,你来面试的目的是进入这家企业,而不是考虑未来的工作难度。
  
  你连面试都还没过,以后的事考虑个屁啊!
  
  事实上,我虽然身边的亲戚都是做生意的,但大多数都没什么钱,对我的拉存款任务也帮不上什么忙。但是我靠自己,也一样能完成任务啊,没必要让父母出面,去求别人帮忙了
  
  如果你的个人特点没有能跟岗位拉边的,那么强调自己的「坚持」「阳光」「上进」也是不错的选择
  
  额,如果你是程序员,也可以强调自己「身体好,愿意加班」,效果也是挺好的
  
  总得来说,就是要让hr看到你正能量的一面
  
  最后说几句
  
  1.我一直认为面试最主要的是「在hr心中留下深刻的印象」和「给hr留下好感」。
  
  应届生面试时间太短了,基本上也就是自我介绍的时间,如果你的自我介绍没有亮点,hr根本不会注重到你,直接略过。
  
  就算你生活中表现的多完美,如果不显示,也没人知道
  
  2.我从来不反对在面试中「适当吹嘘」,反正hr又不知道,不要太离谱就行。但是,必须要注意的一点是,你吹嘘的实际一定要「真实发生」或者「你十分了解」,也就是说,吹嘘是指从3变5,而不是从0变1
  
  如果hr好奇问起你来了,你回答不出,那就很尴尬了
  
  3.很多人面对面试会害羞,会紧张,这样很不利于发挥。最好的方法就是「疯狂的参加面试」,久而久之你就习惯了
  
  你要明白,你去参加面试,决定权在hr那里,而如果你拿到了offer,决定权就在你这里了。你如果不想去该公司,直接拒绝就好,根本没什么
  
  相信我,当你发现自己面试成功率超高时,你会充满自信,走路都带风。这样做的结果就是不惧怕任何面试,更容易拿到offer!
  
  不断的正反馈可以极大增强你的信心!
  
  这几个关于面试的技巧是我认为比较靠谱的,大家有兴趣可以试下,可能试一试就改变了你整个人生。
  
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