关于五四青年节汇报发言材料（最新）
发布时间：2021-09-27 08:53:17 影响了： 人
五四青年节，为民国初年及中华人民共和国的节日，是为纪念1919年5月4日爆发的五四运动而设立的。作为新时代的青年，学习十九大精神，学习五四精神，指导我们以后的人生路，有非常重要的借鉴意义和现实意义，只有这样，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力。下面是职场范文网小编整理的《关于五四青年节汇报发言材料（最新）》，以供参考。
关于五四青年节汇报发言1
2020年是极不平凡的一年，新年伊始，新冠肺炎疫情在武汉暴发流行，全国疫情防控迅速的进入了战备状态。2020年1月24日，在局党组的统一安排下，我被抽调市政府疫情防控办，负责涉疫地区来武返武人员排查工作。作为一名在疾控战线工作了16年的老党员，倍感责任重大，深知查找传染源在传染病防控工作中的重要性，只有把潜在的隐形感染者隔离起来，才能筑好我市新冠肺炎疫情防控工作的第一道防线。
前期的排查工作紧张而又繁琐，因为正值春节，人员流动大，不但排查基数庞大，邯郸的报表也是根据疫情防控的需要频繁的变化，要的又及时。因为专业的原因，领导指派由我负责疫情防控政策的学习和讲解，以及全市报表的上传下达，面对22个乡镇、1个工业园区和92个市直部门，我不厌其烦的对同一个问题的解答重复着10遍、20遍，我的手机就是政策咨询热线，24小时开机，常常是一个电话没结束，一个电话又打进来。我和我的同事们经常工作到凌晨三四点，困了累了就在桌子上趴一会儿，饿了就用泡面充饥。疫情排查是一项非常重要的工作，收集的每一项排查信息都要逐一核实、不错不漏，不管是凌晨还是午夜，总是第一时间接收信息、第一时间核实排查、第一时间上报反馈。虽然比不上援鄂、援藁人员的危险性，但我们的基层数据排查也为全市新冠肺炎疫情防控工作“底清数明”“ 精准施策”奠定了坚实的基础。
大年三十本应是欢度新春、阖家团圆的日子，而对于我来说，却是受命上岗、全力抗“疫”开始的日子。从三十到初三，连续在工作岗位上不眠不休71个小时，没有吃过一顿热乎饭。记得那一次，领导对我说“特批你一天假，回去休息休息”，当我拖着疲惫的脚步刚迈入家门的那一刻，老母亲用饱含慈爱的眼神望着我“大过年的，吃碗饺子吧”。可是，刚吃一半，一个电话打来，急需向邯郸上报疫情排查相关数据，再一次投入到工作中。苦和累不算什么，我们正值青春，年富力强，就是要肩负起新时代赋予的职责和使命，，为党和人民的事业，应甘于奉献，勇于担当！
面对排查初期的高压态势，我也曾畏惧过，担心因为防控政策理解不够透彻，对乡镇和市直部门排查工作指导不够准确，而造成不可挽回的局面。但每次看到胜利局长带领艳锋局长、高飞局长和我们年轻人一起奋战在数据排查一线时，想想自己肩上担负的神圣使命，想想自己曾经立下的无悔青春的誓言，清晰地认识到消极退缩不解决任何问题，只有积极主动的去落实工作才是根本。在市委市政府的坚强领导下，严格落实疫情防控各项措施，至今，我市没有发生一起新冠肺炎疑似病例和确诊病例，我觉得，所有的付出都是值得的！虽然经历了疫情，却积累了经验，收获了成长！
回顾过往，我发现哪一步路都没有白走，哪一项本领都没有白学，成长和进步就在面对困难，克服困难的过程中。洪山书记说过，“作为年轻干部，敢于挑最重的担子，啃最硬的骨头，在急难险重面前不当逃兵、不掉链子”。
今年是党的百年华诞，年轻的我们要勇挑时代赋予的重担，沿着先辈的足迹，不忘初心，牢记使命。经风雨，见世面，壮筋骨，长才干，以过硬的本领，创造无愧于党，无愧于人民，无愧于时代的辉煌业绩！
谢谢大家！
关于五四青年节汇报发言2
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我是xx市住房和城乡建设局的xx。2020年9月我被抽调到东环路改造建设指挥部征迁协调组，负责东环路武安镇区域内的占地拆迁、协调等工作。
武安市东环路，修建于上世纪90年代，存在车道较窄、地下市政管线缺失、景观绿化单一等诸多问题，此次东环路改造提升工程把生态水系融入到景观园林建设中，重点打造“一带、三广场、三节点、三个带状公园”。
我负责协调的任务区域内建有神钲广场、中兴路东延节点、西侧水系公园等重点打造项目，占地面积大、地权纠纷多且时间跨度长，项目启动初期市委领导对我们说，做协调工作的要把群众的利益作为出发点和落脚点，在接到协调任务后，我认真理顺关系，积极深入到村庄、企业单位进行沟通交流，在协调神钲广场用地时，该项目存在着地块、地被所属权分离原绿化种植未验收等问题，在市领导的协调、局领导的支持下，我先后到林业局、财政局了解情况，沟通相关事宜，最后协调审计、财政、林业等六方单位集中到现场办公、高效推进审核、确权、验收等工作，那一刻才松了一口气，连日奔波的疲惫一扫而空，历时20余天，圆满完成了广场征地任务。
中兴路东延节点和青年广场位置特殊，涉及面积虽小但牵扯的单位有十多家，地上地下管线错综复杂，地皮归属比较模糊，在认真分析占地情况后，我逐一上门沟通，讲解新政策，解答他们的疑惑，消除他们的抵触情绪，帮助解决困难，确保关键节点顺利施工。
在西侧水系公园修建时，用地内有两座坟墓，分别是烈士和烈士的父母。由于烈属情况特殊，我向民政局、退役军人事务局核实烈士身份后，再次联系退役军人事务局，协调迁坟。按规定只有烈士一人可迁入到烈士陵园。为尊重烈属不愿让烈士和父母分开的意愿，我上报指挥部为其协调新坟地，经过十余天的多方沟通协调跑办，顺利完成烈士迁坟工作。4月3日，烈士家属将一面绣有“排忧解难 帮助烈属”的锦旗送到了东环路指挥部。
我们东环路指挥部全体从项目开工之日起没有节假日没有休息日我们一起加班加点攻坚克难，任务期间，在指挥部的领导下我协调拆除围墙3800余米、房屋50余间，面积11000余平方米，新增绿化面积130余亩，圆满完成了东环路指挥部交办的各项东环征迁协调任务。看着车的里程数我算了算，东环征迁、跑办协调工作跑了一万一千多公里。
改造后的东环路发生了翻天覆地的变化，花草树木色彩斑斓、路面便道焕然一新，两侧的绿化带绿荫葱葱、错落有致；中兴路、北环、南环三个交叉节点空间通透、美观靓丽；三个带状公园美景绿林与亭台水榭相映成辉，胜似江南景色宜人。
多次参加重点工程的工作经验告诉我，越困难的工作、越“吃劲”的岗位越能锻炼人，这也激励着我在今后的工作中要加倍努力，继续挥洒青春汗水，为创建武安更加美好的明天而奋斗！
关于五四青年节汇报发言3
尊敬的各位领导、各位同事：
大家午时好！很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视。
我从20XX年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，期望与挑战同在。这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。
公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自我各方面才能，使我们对未来充满着期望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，所以，我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。
对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
对于公司来讲，一个公司的发展依靠于员工的发展，员工的发展是公司的根源，仅有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，所以，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是十分有必要的。
当然，学习无处不在。我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好！
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感激，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的发言结束，多谢大家！
关于五四青年节汇报发言1
2020年是极不平凡的一年，新年伊始，新冠肺炎疫情在武汉暴发流行，全国疫情防控迅速的进入了战备状态。2020年1月24日，在局党组的统一安排下，我被抽调市政府疫情防控办，负责涉疫地区来武返武人员排查工作。作为一名在疾控战线工作了16年的老党员，倍感责任重大，深知查找传染源在传染病防控工作中的重要性，只有把潜在的隐形感染者隔离起来，才能筑好我市新冠肺炎疫情防控工作的第一道防线。
前期的排查工作紧张而又繁琐，因为正值春节，人员流动大，不但排查基数庞大，邯郸的报表也是根据疫情防控的需要频繁的变化，要的又及时。因为专业的原因，领导指派由我负责疫情防控政策的学习和讲解，以及全市报表的上传下达，面对22个乡镇、1个工业园区和92个市直部门，我不厌其烦的对同一个问题的解答重复着10遍、20遍，我的手机就是政策咨询热线，24小时开机，常常是一个电话没结束，一个电话又打进来。我和我的同事们经常工作到凌晨三四点，困了累了就在桌子上趴一会儿，饿了就用泡面充饥。疫情排查是一项非常重要的工作，收集的每一项排查信息都要逐一核实、不错不漏，不管是凌晨还是午夜，总是第一时间接收信息、第一时间核实排查、第一时间上报反馈。虽然比不上援鄂、援藁人员的危险性，但我们的基层数据排查也为全市新冠肺炎疫情防控工作“底清数明”“ 精准施策”奠定了坚实的基础。
大年三十本应是欢度新春、阖家团圆的日子，而对于我来说，却是受命上岗、全力抗“疫”开始的日子。从三十到初三，连续在工作岗位上不眠不休71个小时，没有吃过一顿热乎饭。记得那一次，领导对我说“特批你一天假，回去休息休息”，当我拖着疲惫的脚步刚迈入家门的那一刻，老母亲用饱含慈爱的眼神望着我“大过年的，吃碗饺子吧”。可是，刚吃一半，一个电话打来，急需向邯郸上报疫情排查相关数据，再一次投入到工作中。苦和累不算什么，我们正值青春，年富力强，就是要肩负起新时代赋予的职责和使命，，为党和人民的事业，应甘于奉献，勇于担当！
面对排查初期的高压态势，我也曾畏惧过，担心因为防控政策理解不够透彻，对乡镇和市直部门排查工作指导不够准确，而造成不可挽回的局面。但每次看到胜利局长带领艳锋局长、高飞局长和我们年轻人一起奋战在数据排查一线时，想想自己肩上担负的神圣使命，想想自己曾经立下的无悔青春的誓言，清晰地认识到消极退缩不解决任何问题，只有积极主动的去落实工作才是根本。在市委市政府的坚强领导下，严格落实疫情防控各项措施，至今，我市没有发生一起新冠肺炎疑似病例和确诊病例，我觉得，所有的付出都是值得的！虽然经历了疫情，却积累了经验，收获了成长！
回顾过往，我发现哪一步路都没有白走，哪一项本领都没有白学，成长和进步就在面对困难，克服困难的过程中。洪山书记说过，“作为年轻干部，敢于挑最重的担子，啃最硬的骨头，在急难险重面前不当逃兵、不掉链子”。
今年是党的百年华诞，年轻的我们要勇挑时代赋予的重担，沿着先辈的足迹，不忘初心，牢记使命。经风雨，见世面，壮筋骨，长才干，以过硬的本领，创造无愧于党，无愧于人民，无愧于时代的辉煌业绩！
谢谢大家！
关于五四青年节汇报发言2
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，我是xx市住房和城乡建设局的xx。2020年9月我被抽调到东环路改造建设指挥部征迁协调组，负责东环路武安镇区域内的占地拆迁、协调等工作。
武安市东环路，修建于上世纪90年代，存在车道较窄、地下市政管线缺失、景观绿化单一等诸多问题，此次东环路改造提升工程把生态水系融入到景观园林建设中，重点打造“一带、三广场、三节点、三个带状公园”。
我负责协调的任务区域内建有神钲广场、中兴路东延节点、西侧水系公园等重点打造项目，占地面积大、地权纠纷多且时间跨度长，项目启动初期市委领导对我们说，做协调工作的要把群众的利益作为出发点和落脚点，在接到协调任务后，我认真理顺关系，积极深入到村庄、企业单位进行沟通交流，在协调神钲广场用地时，该项目存在着地块、地被所属权分离原绿化种植未验收等问题，在市领导的协调、局领导的支持下，我先后到林业局、财政局了解情况，沟通相关事宜，最后协调审计、财政、林业等六方单位集中到现场办公、高效推进审核、确权、验收等工作，那一刻才松了一口气，连日奔波的疲惫一扫而空，历时20余天，圆满完成了广场征地任务。
中兴路东延节点和青年广场位置特殊，涉及面积虽小但牵扯的单位有十多家，地上地下管线错综复杂，地皮归属比较模糊，在认真分析占地情况后，我逐一上门沟通，讲解新政策，解答他们的疑惑，消除他们的抵触情绪，帮助解决困难，确保关键节点顺利施工。
在西侧水系公园修建时，用地内有两座坟墓，分别是烈士和烈士的父母。由于烈属情况特殊，我向民政局、退役军人事务局核实烈士身份后，再次联系退役军人事务局，协调迁坟。按规定只有烈士一人可迁入到烈士陵园。为尊重烈属不愿让烈士和父母分开的意愿，我上报指挥部为其协调新坟地，经过十余天的多方沟通协调跑办，顺利完成烈士迁坟工作。4月3日，烈士家属将一面绣有“排忧解难 帮助烈属”的锦旗送到了东环路指挥部。
我们东环路指挥部全体从项目开工之日起没有节假日没有休息日我们一起加班加点攻坚克难，任务期间，在指挥部的领导下我协调拆除围墙3800余米、房屋50余间，面积11000余平方米，新增绿化面积130余亩，圆满完成了东环路指挥部交办的各项东环征迁协调任务。看着车的里程数我算了算，东环征迁、跑办协调工作跑了一万一千多公里。
改造后的东环路发生了翻天覆地的变化，花草树木色彩斑斓、路面便道焕然一新，两侧的绿化带绿荫葱葱、错落有致；中兴路、北环、南环三个交叉节点空间通透、美观靓丽；三个带状公园美景绿林与亭台水榭相映成辉，胜似江南景色宜人。
多次参加重点工程的工作经验告诉我，越困难的工作、越“吃劲”的岗位越能锻炼人，这也激励着我在今后的工作中要加倍努力，继续挥洒青春汗水，为创建武安更加美好的明天而奋斗！
关于五四青年节汇报发言3
尊敬的各位领导、各位同事：
大家午时好！很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视。
我从20XX年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，期望与挑战同在。这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。
公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自我各方面才能，使我们对未来充满着期望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，所以，我们应当利用年轻人理解新生事物快、工作活力高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。
对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
对于公司来讲，一个公司的发展依靠于员工的发展，员工的发展是公司的根源，仅有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，所以，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是十分有必要的。
当然，学习无处不在。我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好！
回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感激，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的发言结束，多谢大家！