2020国有企业开展纪检监察工作的思考
当前，国有企业作为国民经济的重要支柱，开展纪检监察工作具有十分重要的意义，如何充分发挥纪检监察工作的作用和优势，推进企业改革发展，该文结合实际做了一些探讨。
一、企业纪检监察工作，必须从推进党的执政能力建设的战略高度出发来把握方向中央明确指出:提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在加强和改进党的思想、组织、作风建设方面，纪检监察组织担负着极为重要的责任。这就要求党的各级纪律检查委员会和各级的监察部门，包括企业的监察部门，必须在推进全党拒腐防变能力提高的工作中，充分发挥应有的职能和作用，来努力提升自身纪检与监察的能力。提高各级监察工作的能力，以健全的监督机制，以过硬的业务素质和政治素质，推进党的执政能力建设。
二、各级纪检监察组织必须紧紧围绕企业改革发展为中心工作改革发展是企业的生命主线，在当前时期，社会主义市场经济体制不断完善，国企改革进一步深化，这就要求企业以建立完善企业监督制约机制为总抓手，以强化企业纪检效能监察为突破口，以廉政文化建设为主线，以查办案件为重点，以构建惩防体系为目标，以加强队伍建设为基础，坚持“按程序办事、靠制度管人”的指导原则，突出以资产为纽带，做到管人、管事、管思想相统一，以制度建设为关键，做到教育、管理、监督相结合，努力构建“融入中心、关口前移、以勤促廉、程序控制、同步运行、积极跟进”的纪检监察工作机制，充分发挥“教育、监督、保护、惩处”职能作用，保障以及推进企业改革、发展和稳定。
三、企业纪检监察工作，必须建立有效的制约制度如何发挥企业纪检监察工作，核心是建立和完善企业监督制约机制。具体地讲，就是要形成企业权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制。企业纪检监察工作是企业管理的重要组成部分，也是企业自我约束机制的必要环节。实践证明，加强企业纪检监察工作，有利于推进现代企业制度的建立，有利于保证和促进企业的改革和发展。一个企业如果没有有效的监督体系，治理结构就不健全，管理就会漏洞百出，就无法实现生产经营的正常运转。分析其中一些企业盛衰之道，内部体制、机制和管理制度是否健全，监督制约机制是否有效是一个至关重要方面。要建立具有强大约束力的事前监督与事后惩罚机制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系等，做好这项工作的根本目的，就在于把反腐倡廉的要求贯穿于企业各项规章制度之中，规范各项企业经营管理活动，确保企业资产保值增值，保证党和国家方针、政策在企业得到全面贯彻执行。四、企业纪检监察工作，必须加大教育机制结合企业管理经营行为，进行廉洁自律教育，引导党员干部自觉以道德意志培育廉洁意识，以道德力量抵御各种侵蚀。将廉政教育与企业文化教育、职工职业道德教育、党员先进性教育、职工思想政治教育相结合，通过多种形式的教育使广大党员干部经常沐浴在一种清正廉洁的文化氛围中，增强反腐倡廉意识，使廉政成为一种自觉行动，一种生活习惯，一种道德风尚。
通过推进廉洁文化“六进”工程，教廉、示廉、奖廉，营造廉洁光荣，腐败可耻，人人思廉，人人保廉，人人促廉的文化氛围。坚持将反腐倡廉教育纳入企业文化教育，在一线服务窗口设置廉洁从业警示牌，制作廉洁从业警句台历，编印干部职工反腐倡廉学习心得，开展反腐倡廉书法、漫画征集和展览，组织领导干部参加廉洁歌曲传唱等，营造并培育廉洁文化。提高干部职工行为的自制力，使人明白什么事能干、什么事不能干，工作中能够做到不为权所惑，不为利所动，不为情所困，干净干事，自觉接受监督。将廉洁的理念和要求渗透到职工群众心中，营造人人讲廉、人人守廉、人人助廉的良好氛围。