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生产车间关于全面落实企业安全生产责任的征文

发布时间:2020-07-01 14:29:35 影响了:
生产车间关于全面落实企业安全生产责任的征文

 

  安全生产事关人民群众福祉,事关改革发展大局,是实现经济平稳健康发展和社会和谐稳定的重要保障和基石。下面是职场范文网小编收集的关于生产车间关于全面落实企业安全生产责任的征文,希望大家认真阅读!

生产车间关于全面落实企业安全生产责任的征文

  【1】全面落实企业安全生产主体责任征文

  第十六个全国“安全生产月”的主题是“全面落实企业安全生产主体责任”,就如何全面落实好企业安全生产主体责任,我有三点认识和体会。

  全面落实企业安全生产主体责任,关键在领导。各级领导是指挥、带领、引导、鼓励和影响组织中每个成员的管理者、决策者,起着不可替代的决定性作用。一方面,落实安全生产责任制是一个静态与动态相结合的过程,在这个过程中,领导既是指挥员、又是战斗员,是命令的下达者,方向的引导者,业绩考核的监督者,自始至终调控着每个环节,直接影响和决定着执行者的行为和工作行动;另一方面,领导具有法定权、强制权等职位权利,同时又有模范权、奖惩权,在组织中起着榜样和标杆作用,职能性质决定着领导具有较强的主观能动性,可在宏观上有效把握,同时在落实环节上进行调控,从而保障整个责任体系的有效落实。

  全面落实企业安全生产主体责任,核心是责任。安全生产责任重于泰山。省、市分别出台的安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定,已明确各级各类人员的职责,关键还是责任心的问题。有些人没管好出了事就归结于能力不足,觉得自己尽力了,结果不好不能怪自己,可事实上,没管好出了事,绝大多数是责任心的缺失。通过对近几年我市安全生产事故的回顾,不难发现,在安全管理领域,仍然存在管理缺位、思想松懈、工作不实、投入不足、作风漂浮等问题。追根究底,这些问题的发生都是因为责任心出了问题,责任心强的干部工作上就不会松懈,责任心强的职工工作期间也不会有侥幸心理,责任心强的管理机构更不会出现缺位、管理不严的行为。因此,全面落实企业安全生产主体责任的核心就是责任,如果没有强烈的责任心和使命感,落实安全生产责任就是一纸空文。

  全面落实企业安全生产主体责任,重点要担当。责任是胜任工作的前提,敢于担当则是管好安全生产的必备精神,有责任就必须要有担当。实践证明,能否落实好安全生产主体责任,要看有没有担当的勇气、有没有付出的豪情、有没有坚强的信心。如果有强烈的责任心,在安全管理和决策上,就会严于履职、敢于担责、勇于负责,认真践行“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”要求,全身心地投入到安全生产管理中,不放过任何角落,不忽视任何细节,坚决守住安全这条红线,就可以把事故发生率和死亡率降到最低程度,就一定能使安全生产形势实现持续稳定好转。

  【2】全面落实企业安全生产主体责任征文

  今年6月是第16个全国安全生产月。自今日起至30日,以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产月活动在集团公司范围内全面开展,以进一步落实安全生产主体责任,弘扬安全发展理念、凝聚安全生产共识,提升全员安全文明素养,有效防范各类生产安全事故。

  如何保障活动顺利开展?集团公司成立由总经理裴西平任组长的安全生产月活动领导组。领导组办公室设在集团公司安全监察局,具体负责活动的组织实施,并对活动开展情况进行指导、协调、督查。

  积极参加上级要求的各项活动的同时,集团公司有哪些特色活动呢?

  多渠道强化活动主题宣传——开展媒体宣传咨询活动,充分发挥平台优势,借助新媒体,通过多种形式,广泛宣传安全法规制度的主要精神和要求,宣传报道安全生产先进典型事迹、事故案例警示教育片等,引导各单位牢固树立安全发展理念;各单位组织安全生产志愿服务宣讲团,走进队组、车间,深入宣传安全生产法律法规,强调落实全员安全生产责任的重要性;工会、团委组织动员广大员工、家属、团员、青年积极投身群众性安全生产宣传教育,开展好“安康杯”竞赛、井口送温暖等行业领域特色活动。

  组织好安全生产宣传咨询日活动——6月16日为安全生产宣传咨询日,各单位要开展以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产宣传咨询日活动,在主要办公区、工业广场、井口文化走廊设立咨询站,面对面解答员工群众关心的安全生产问题,并通过多种形式开展宣传咨询服务。五矿作为集团公司承办阳泉市市级宣传咨询活动的单位,要精心策划,完成好咨询日宣传、展示和接待任务。

  引深新《规程》和新《标准》的学习贯彻——各煤矿生产建设单位要引深新《规程》和《标准》的“大学习、大整改、大提升”活动,促进学习培训工作进课堂、进岗位、进媒体、进赛场。煤矿生产建设单位队级及以上管理技术人员,在学习培训的基础上,将《煤矿安全规程》第一编“总则”和《煤矿安全生产标准化考核定级办法》(试行)等相关内容认真抄写一次。

  做好安全风险公告——在对安全风险进行辨识、评估基础上,煤矿和非煤重点单位要对存在的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,在醒目位置和重点区域进行安全风险公告,标明可能引发事故的隐患类别、事故后果和管控措施等内容,让员工了解风险点的基本情况及防范应急对策,并利用信息化安全监管平台,建立安全风险预控管理体系,从源头上遏制重特大事故,确保安全生产。

  深化安全生产隐患大排查大整治暨反“三违”专项行动——煤炭系统各单位要围绕查系统、治灾害、除隐患、反“三违”、防事故,健全安全管理制度和操作规程,推进隐患“班组日查、区队周查、煤矿月查、集团季查”工作制度有效落实,重点查处10种“违章指挥”现象、7种“违章作业”现象和5种“违反劳动纪律”现象,对典型违章行为和严重违章人员要在严肃处罚的同时进行离岗培训。

  开展安全生产事故警示教育——通过班组安全预控系统等平台,集中组织观看事故警示教育片,并结合近年来行业安全事故,特别是本单位历史上发生的典型事故,组织员工开展反思讨论,分析原因、总结教训、探索规律,坚持把别人的事故当成自己的事故来对待,把过去的事故当成今天的事故来对待,时刻绷紧安全生产这根弦。同时,在员工中组织开展“我的一次涉险经历”讲述活动。

  组织应急预案演练——结合实际,组织全员进行应急预案知识培训,按照年度应急演练计划,煤矿和非煤单位至少组织一项演练活动,应急演练前制订演练方案,演练过程做好相关图片、影像资料的记录归档工作,演练完成后及时进行总结评价,查找差距和不足,提出改进措施。

  学习贯彻各级安全生产责任制——继续引深“知责履责、失职追责”活动,重温各级安全生产责任制,按照“党政同责、一岗双责、失职追责”原则,结合近年来机构人员变动情况,重新审核和修订完善各级安全生产责任制、员工岗位责任制,确保安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位,形成“人人知责、人人履责、人人尽责、失职追责”的责任落实机制。

  集团公司要求,各单位要充分认识开展安全生产月活动的重要性和必要性,加强组织领导,严格制订方案,保障经费投入,分解细化任务,层层落实责任,从严从实从细开展好活动,努力使各项活动落地生根。

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