领导班子成员评价大全

　　领导班子成员评价大全

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　　第一篇:《关于对xx领导班子及本人和班子其他成员的简要评价情况》

　　局直属单位：

　　根据市委实践办的通知要求，请你们按照市委实践办制订的县(市、区)及市直单位对领导班子及成员进行点评的模版(附后)，认真梳理单位主要负责同志对领导班子及本人和班子其他成员的评价情况。局直属各单位综合情况经单位主要负责同志审定后送局实践办备存。点评要求客观公正、实事求是，要具体到每位领导班子成员。请于近期报送。

　　局实践办

　　2014年3月14日

　　关于对xx领导班子及成员的简要评价情况

　　(模版)

　　局实践办：

　　现将xxx同志(主要负责同志)对xx班子及本人和班子其他成员的简要评价情况汇总梳理如下：

　　一、对xx领导班子作风方面情况的正面评价和“四风”方面存在的主要问题

　　(一)正面评价

　　(二)“四风”方面存在的主要问题

　　1.形式主义问题

　　2.官僚主义问题

　　3.享乐主义问题

　　4.奢靡之风问题

　　二、对本人作风方面情况的正面评价和“四风”方面存在的主要问题

　　(一)正面评价

　　(二)“四风”方面存在的主要问题

　　1.形式主义问题

　　2.官僚主义问题

　　3.享乐主义问题

　　4.奢靡之风问题

　　三、对xx领导班子有关成员作风方面情况的正面评价和“四风” 方面存在的主要问题

　　(一)XXX同志

　　1.正面评价

　　2.“四风”方面存在的主要问题

　　(1)形式主义问题

　　(2)官僚主义问题

　　(3)享乐主义问题

　　(4)奢靡之风问题

　　(二)XXX同志

　　单位主要负责人签名：

　　第二篇:《对本届局党委班子的评价建议》

 

　　对本届局领导班子的

　　评价和建议

　　根据市局要求，我站于2008年5月28日召开支委会议，对本届局领导班子在工作、学习、思想、作风、以及廉政建设等方面进行了客观评价，并提出了几点建议。{局领导班子成员评价}.

　　评价：

　　一、本届局领导班子成员有较高的理论素养和综合素质，对全局工作有很好的驾驭能力，保证了全局干部职工思想稳定，经济发展稳步推进，水上交通安全平稳，海事、港航社会形象得到较大提升。

　　二、本届班子是一个团结的班子，班子成员目标一致，团结向上，成员之间能做到经常沟通、协商，特别是在重大问题上，坚持民主集中制原则，并通过会议研究决定，充分地发挥出了党委班子坚强的战斗堡垒作用。

　　三、本届班子的工作作风扎实、务实，局领导能做到深入基层、深入一线，进行调研，了解、掌握全局各项工作的前沿资料，解决基层实际问题，措施得力，有较强的针对性，体现了靠前指挥、服务于基层的领导理念。

　　四、本届班子在人事制度、行业管理、文明创建等方面体 现了创新精神。如坚持干部交流，大胆提拔年轻的、有工作能力的同志到领导岗位上。在干部任用上打破终身制，做到能者上、平者让。在行业管理方面，近年来开展了水路运输市场整顿，合裕航线反超载专项整治，敦促有关部门发布水运指导价等多项行

　　之有效的工作，并取得了很好成效。特别是去年在巢湖局领导的精心组织下，成功地开展了巢湖水上搜救演习，使得巢湖局声誉在系统内得到极大提升，使得海事形象和公信力在社会得到极大提升。在文明创建方面，加强基层站所标准化建设，改变了过去一些站所“赃、乱、差”现象，不仅得到了省厅省局领导的高度评价，同时也改善了职工工作和生活环境，体现了本届班子坚持两手抓，促进三个文明协调发展，努力把巢湖局引入一条又好又快发展的轨道的科学发展观。

　　五、本届班子注重关心、维护和发展职工的根本利益，使职工感受到了更多的实惠。

　　六、班子成员，尤其是党政一把手经常在各种会议上强调并倡导艰苦奋斗，勤俭持家，增强职工忧患意识，同时坚持廉洁自律、能做到勤政、廉政。{局领导班子成员评价}.

　　建议：

　　一、进一步加强班子自身建设，提高驾驭全局工作的能力，大胆管理，加大制度建设和执行力度。

　　二、进一步强化行业管理，树立与时俱进开拓创新意识，积极应对水运市变化带来的新问题，继续维护水运市场良好秩序。

　　三、进一步创新思想政治工作方法，经常深入一线，深入基层，主动与职工交流、沟通，适时对职工关心、疑惑的问题进行解释、说明，更好地体现以人为本思想。维护和保障广大职工的切身利益，特别是维护和保障偏远基层站所职工的利益。

　　四、进一步加强对干部职工的管理，探索可行的激励和惩治机制，激发广大干部职工的工作积极性和主动性。

　　五、建议局机关科室进一步加强机关效能建设，深入基层指导工作，为基层办实事，解难事，切实服务基层，充分发挥部门职能作用。

　　二○○八年五月二十九日

　　第三篇:《对XXX局领导及班子成员的意见和建议》

　　对XXX局领导及班子成员的意见和建议

　　(一)、对XXX局领导班子成员的意见及建议

　　1、领导班子成绩方面

　　(1)、领导班子整体政治素质高，在医务人员中树立了较好的形象。

　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　(3)、领导班子思路清晰，业务发展明确。

　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为医疗卫生事业发展作贡献，不计个人得失。

　　(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对医疗环境形势、大胆探索改革创新思路。制定合理的计划，促进改善医患关系。

　　(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯

　　彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、主要问题。

　　(1)、领导应多下基层关心医务人员，了解基层医务人员的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解医务人员的想法，切实为职工办实事、办好事。对医务人员反映的实际问题，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线医务人员的交流。

　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人员、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　　(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况公示，广泛征求意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　　(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。

　　(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　　(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让下级人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和业务管理能力所树立起来的。

　　(二)、对领导班子成员的意见及建议

　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　　2、存在不足及建议。

　　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

　　(2)、个别领导架子大，与下级医疗机构沟通少，不了解基层，下级对领导不认识。

　　(3)、个别领导工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　　(三)、对党员队伍的意见和建议

　　存在不足及建议：

　　(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在医疗第一线的职工中发

　　展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

　　(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

　　(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

　　(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

　　(四)、对做好教育实践活动的意见和建议

　　(1)、领导干部多深入基层调研了解、积极为基层办实事，解民忧，帮助解决基层工作难点问题。

　　(2)、在真抓实干、基层服务上改进作风。

　　(3)、进一步务实创新，增强工作实效。

　　(4)、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。