2019年基层党支部年度工作要点

2019年基层党支部年度工作要点_2019年党支部年度工作计划(公司)

2019 年党支部年度工作计划范文2019 年，党支部将以新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为 指导，紧紧围绕 XX 单位党委工作计划，认真开展好党支部各项工作。一、党建日常工作主要指标 （一）支委每周四组织集体理论学习，全年不少于 12 次，24 个学时； 支委成员每人撰写学习体会全年不少于 3 篇，党员不少于 2 篇；每月开展 1 次学习讨论。

（二）每月相对固定 1 天开展主题党日，全年不少于 12 次。主题党 日活动全年不少于 4 次。

（三）党课每年不少于 2 次，书记和领导干部上党课不少于 1 次。

（四）支部委员会每月至少召开 1 次，或根据需要召开。每半年对意 识形态工作进行专题研究，全年不少于 2 次；每半年对党建工作专题研究， 全年不少于 2 次；每年对党风廉政建设专题研究；每年对“两学一做”专 题研究；每年对上级党委重点工作进行专题研究。

（五）支部党员大会每季度召开 1 次，全年不少于 4 次。

（六）党小组会议每月至少召开 1 次，全年不少于 12 次。

（七）年底前召开 1 次组织生活会及民主评议会。“七一”前对党员 进行一次评星定级，进行一次评先评优。

（八）年底做好支部书记党建述职及述职评议。谈心谈话全年不少于 1 次。每半年组织 1 次党性分析。每年廉政承诺 1 次。

（九）每半年对入党积极分子进行考察 1 次，力争发展 1-5 名优秀人员进入党组织；对 5 名预备党员进行定期考察培养，确保按期转正。

（十）每季度进行一次意识形态教育活动。每半年组织一廉政建设教育，定期间组织主题教育活动。

二、持续加强支部标准化建设 （一）推进标准化改革试点工作。按照《XX 单位标准化改革实施方案》，持续推进党建工作标准化改革，重点抓好《中国共产党支部工作条 例》的贯彻落实和亮点工作的巩固与深化。（二）进一步抓好制度落实。强化各项制度的执行力，把组织生活制 度、三会一课制度、民主评议党员制度等落到实处，切实推进党内政治生 活正常化、规范化。（三）加强理论和业务知识学习。抓好党支部班子成员政策理论知识 的培训学习，努力使支委会成员全面掌握和领会上级精神，为贯彻执行党 的路线方针政策奠定理论基础。特别是党务人员加强业务知识学习，熟练 掌握党务工作必备的业务知识，高标准完成各项党建工作。（四）加强党支部自身建设。充分发挥支部领导班子作用，建立健全 党建工作目标责任制，严格支部议事规则，把住发展党员入口关，推进党 建工作的规范化和制度化建设，提高党支部领导核心和政治核心的基础。（五）广泛开展“双争”活动。教育党员从实际出发，从点滴工作做 起，立足本职，当先锋，树形象，争做优秀共产党员，开展学习型党支部 活动，争创 XX 单位先进基层党组织。（六）主动作为，提升党建水平。一是增强工作的主动性，主动思考 工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的 新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应、不断创新 活动载体，使党建工作走在 XX 单位的前列。（七）发挥群团组织的作用。开展好形式多样的文体活动，如：扑克、 篮球、乒乓球、羽毛球等；开展好岗位竞赛活动，如：岗位技能比赛、业 务技能比武、“三八”妇女座谈会、“八一”建军节座谈会、“七一”新党 员入党宣誓活动等；开展好各种形式的学习活动，如：大讨论、专题研讨、 主题活动等，为企业的持续发展提供强大的精神动力。（八）加强党内激励关怀。关心党员群众工作、生活和思想状况；做 好困难员工子女“金秋助学”、困难员工家庭救助，做好员工生日费、住 院慰问费、婚丧嫁娶慰问费的发放工作，走访、慰问和帮扶困难党员，传 递温暖，凝聚人心。三、党建重点落实的工作 （一）把意识形态工作制度化。2019 年支部将意识形态工作摆上议 事日程，每半年支部专题研究意识形态工作，每季组织 1 次意识形态教育 活动，每半年对意识形态工作进行 1 次考核检查，做到年初有计划、有部 署，年终有检查、有总结，使正确的意识形态占领全员思想阵地。

（二）完善基层大队党小组。对组织关系未转入支部的在职党员进行 教育动员，督促其尽快将组织关系转入支部，以充实基层大队党员数量。

在基层大队党员数量得到充实后，对党小组进行重新合理划分，完善健全 基层大队党小组。

（三）完善党建督导检查制度。2019 年将建立每季对基层大队检查督导制度，落实每季最后一个月中旬对基层大队党员进行集中教育，对党 建工作进行现场指导，解决基层大队党小组发展不平衡、管理教育不深入 的问题。同时 2019 年 XX 单位党建工作年度计划下发后，对党小组各类党 建活动记录本薄及党员笔记进行统一的规范，从软件建设上，加强党小组 建设。（四）落实班子成员上党课制度。将党课教育落实到位，特别是书记 和班子成员每人上好一次党课。从主题选取、课件准备、课题备案、课堂 效果、课后启发等方面认真准备，做到人员、时间、内容、效果等四落实。（五）健全完善党支部委员会。2018 年 12 月 22 日，XX 单位党委、 XX 公司董事会聘任了 3 位公司领导。12 月 29 日，公司召开了党支部委员 会，研究了新的党支部委员人员名单，并决定拟将召开第二次全委会（2017 年 12 月 12 日支部已换届，产生了 5 名支部委员），选举 5 人党支部委员 会书记、副书记。《请示》已报请 XX 单位党务部，待批。（六）加强思想理论武装。以总公司成立党委为契机，全面提升党建 工作的层次和水平，以高质量党建引领推动高质量发展。高质量加强思想 理论武装，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大、全国组织工作会议精神，继续学好习近平总书记考察内蒙古重要讲话 精神，组织“讲习团”深入机关、大队和车组开展宣讲活动，引导广大党 员干部真正在“学懂、弄通、做实”上下功夫，切实推动党的创新理论武 装头脑、指导实践、推动工作。（七）高质量加强基层组织建设。认真落实《中国共产党支部工作条 例（试行）》和“三基建设”要求，进一步严格规范党员发展、流动党员管理和党费收缴、使用、管理工作，修订党建工作相关制度，构建科学化、 系统化、标准化的党建工作格局。以微信群党课微视频为依托促进党课教 育经常化大众化，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，认 真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党日等组织生活制度， 不断提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。（八）扎实推动“双向进入”工作。深入开展党员责任区、示范岗和 示范车组活动，建立党员尽职督查制度，全面构建务实管用的党建管理体 系。（九）高质量加强党风廉政建设。借助总公司成立纪委之势，充分运 用“四种形态”，加强“两个责任”执行力度，进一步畅通监督渠道，切 实防微杜渐、防患未然，有力发挥监督震慑作用，努力营造风清气正的企 业发展环境。

2019年基层党支部年度工作要点_2019年党建工作要点党建计划

2019 年党建工作要点2019 年 XXX 的工作总体要求是：以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，适应和把握从严治党新常态，紧 跟市委工作部署，始终将从严治党要求贯穿党建工作始终， 以“走在前、作表率”为目标，以增强机关党支部组织力和政 治功能为重点，以激发党员积极性、主动性、创造性为着力 点，以开展“大学习、大调研、大改进”和“不忘初心、牢记使 命”主题教育为契机，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”，切实 发挥党组织协助、监督作用，严格党组织、党员干部、党内 生活的管理和监督，坚持突出强化思想政治、基层组织、党 员干部作风、党内监督、精神文明建设和文化建设、干部队 伍建设，推动党的建设朝着从严治党目标走前头、作表率， 以工作效果检验党建成效，推动机关党建全面进步全面过硬， 为 XX 发展提供坚强保证。

一、深化思想教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，抓实抓牢政治建设、思想建设 1、 始终把政治建设摆在首位。

坚持以政治建设为统领， 加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政 治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治 规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党 中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一 步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

继续学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教 育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题 教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《准则》 《条 例》等重要内容，制定学习方案、明确学习计划，采取中心 组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征 文、知识竞赛等形式，推进教育培训。

3、加强思想意识形态工作。切实把党的政治纪律和政 治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉 地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央 权威，保证中央政令畅通。党组每年至少 2 次专题研究意识 形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报 1 次意识 形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚 定理想信念，站稳政治立场。

4、继续坚持党组中心组学习和机关、支部学习制度， 扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组每月 1-2 次、 周四固定学习日、各党支部每周学习制度，持续开展毛泽东 思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织 学习中央、市委重要会议和重要讲话精神，鼓励党员干部参 加各类业务培训和上级党组织学习培训，每名党员每年集中 学习培训时间，不少于 X 学时；支部委员每年集中学习时间 不少于 X 学时。

5、切实做好思想政治工作，抓实谈心谈话。开展革命 传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。制定《关于进一步建立健全党内关怀机制的意见》 ，加强人 文关怀，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈 话制度，党组书记与党组成员、下属单位主要负责人每年谈 心不少于 X 次，党组成员与分管、联系单位的正、副职负责 人每年谈心不少于 X 次，支部书记与党员、职工每年谈心不 少于 X 次，可与党内民主生活会、组织生活会以及廉政约谈 等谈心结合起来进行。谈心事项要在支部手册或廉政谈话等 记录本上同步做好记录。

二、抓实基层组织和党员队伍建设，进一步激发机关党 组织生机和活力 6、加强支部标准化建设。加强基层党支部建设，积极 探索实践富有自身特色的党员教育管理办法，增强支部工作 活力。把标准化理念引入机关党的建设，围绕提升组织力、 强化政治功能，制定下发《关于加强机关党支部标准化建设 的意见》 ，提出组织建设、组织生活、品牌建设、党内关怀 等方面的标准，明确“双向述职评议”办法及考核结果运用， 以标准化促机关支部建设过硬，切实发挥好战斗堡垒作用。

年底争创市直机关工委过硬支部建设示范点。定期向所在市 直机关工委片区报告建设过硬支部进展情况。

7、严格党内组织生活。按照《关于市直机关严格执行 党的组织生活制度的意见》要求，严格执行制度规定，认真 落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民 主评议党员等制度，严格按照党章过组织生活。支部党员大 会、党课每季度要召开 X 次，可合并进行；支部委员会每月要召开 X 次；党小组会每月要召开 X—X 次。要高标准、严 要求开好民主生活会和组织生活会，促进批评和自我批评深 入开展。建立党内组织生活情况定期检查、通报制度，严格 落实党员领导干部参加“双重组织生活”并向上级党组织报告 情况的制度。

8、强化党员的教育、管理和监督。认真总结近年来加 强机关党员教育管理监督的经验，围绕充分发挥党员先锋模 范作用， 制定 《关于加强新时代机关党员队伍建设的意见》 。

加强党性党纪党规教育。坚持正面教育，用科学理论武装头 脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效； 坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。把 学习教育内容纳入干部培训、党员轮训、积极分子培养的必 备课程，列入组织生活会、民主生活会的必学内容，作为领 导干部和党员干部的必修课。

通过 “大讲堂”、 主题党日活动、 重温入党誓词、过政治生日等形式，对党员干部进行党的宗 旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命 传统教育，教育引导党员干部坚定理想信念，始终保持思想 上的先进性和纯洁性。

9、提高机关党建信息化水平。积极推行“互联网+机关 党建”， 发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用， 用 好机关党支部微信群，建设“网上支部”，搭建机关党建工作 新阵地，不断提升机关党建工作的信息化、科学化水平。

三、强化主体责任落实，抓作风建设驰而不息 10、 严格落实责任， 着力构建责任体系。

强化责任担当，层层传导压力，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的 责任体系建设，明确班子成员党风廉政建设工作目标责任， 分解工作任务，列出具体工作项目，明确牵头领导，落实责 任部室和责任人，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互 协调、相互促进。切实落实《实施细则》 ，配备专职或兼职 党务工作人员， 按不低于部门机关工作人员 （含离退休人员） 工资总额 X%的比例将机关党组织活动经费列入行政经费预 算。强化从严治党主体责任，认真研究解决党建存在的突出 问题。进一步规范党组织设置、党员发展教育管理、党内“三 会一课”、党内民主建设等基础性工作。

11、深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为 党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固 定学习日集中学习市委、市纪委关于党风廉政建设的相关文 件和典型案例，年内组织党员干部赴廉政警示基地开展现场 教学，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对科级干 部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规 党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为， 促进廉洁自律。

12、 持久贯彻落实中央八项规定精神， 锲而不舍纠正“四 风”。认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，紧盯“四风” 新形式、新动向，持之以恒纠“四风”、转作风，抓住关键时 间节点，抓牢具体问题，尤其是形式主义、官僚主义，严防 “四风”反弹回潮。

13、突出抓好纪律作风集中整顿，认真抓好问题整改。务实整改民主生活会、组织生活会查摆出来的问题。整改内 容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。要认真 分析基层查找出来的问题，结合措施整改，积极从面上看问 题，完善相关制度。

14、强化监督执纪问责。落实完善廉政谈话制度，把纪 律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日 常管理监督，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪 律作风情况察访，定期组织对各部室、中心的作风效能、工 作纪律、窗口服务等进行明察暗访，坚决杜绝有令不行、有 禁不止，确保各项纪律严格执行到位。

15、完善党建“述职评议”制度。各支部书记既要向所党 委（党组）述职，还要向所在支部的党员述职，同时要组织 党员、群众代表对述职人的履职情况进行评议。述职的重点 放在个人“履职尽责、问题和不足、下一步努力方向”三个方 面。细化党建工作绩效考核指标，强化督导落实。按照述职 述党建、 评议评党建、 考核考党建、 任用干部看党建的要求， 开展党组织书记抓党建工作专项述职评议考核。认真落实市 直机关党组（党委）书记抓党建述职评议，领导班子和党员 领导干部年度述职时必须包括抓党建和落实党内政治生活 制度的情况。

四、充分发挥群团组织职能作用，进一步做好精神文明 建设和群团工作 15、大力推进精神文明建设。继续深入开展“文明出行” 志愿引导活动；三月份组织全体党员开展学雷锋志愿服务活动；在春节、元宵、清明、端午、重阳等传统节日，利用经 典诵读、座谈、送温暖等形式，打造“我们的节日”亮点；“七 一”前夕，组织全体党员赴 X 开展党性教育活动，举办“不忘 初心、牢记使命”带头践行社会主义核心价值观演讲比赛；坚 持重在创建，不断提升文明单位创建水平。认真履行创城网 格化管理职责，努力帮助社区提升文明创建水平，确保所负 责网格工作始终走在前列。

16、 着力提升工会组织的凝聚力。

开展“岗位建功我先行” 技能比武活动；参加市直机关“铸工匠精神、做匠心干部”活 动；积极组织党员干部职工参加市直机关运动会等系列活动。

17、着力激发共青团组织的活力。围绕培养形成青年的 “奉献担当”价值取向，组织开展“青春记忆· 红色征程”党史国 史教育、 “青春榜样· 深化改革中的年轻人”青年典型宣讲等活 动，激发青年工作活力。

18、着力扩大妇委会的影响力。提高全会妇女干部综合 素质，打造“俪人课堂”，组织“书香致远”读书会、观影会， 参加瑜伽、“美丽芭蕾”等训练课程，倡树健康向上的生活理 念；严格巾帼文明岗创建标准，持续深化“巾帼建功”“巾帼奉 献在行动”志愿服务活动， 组织巾帼志愿者服务队， 引导妇女 主动服务基层、奉献社会。

五、健全完善考核机制，进一步推进党建工作责任制落 实 19、健全责任体系。细化实化党组的主体责任、机关党 支部的具体推进责任和直接落实责任，分别列出责任清单和任务清单，逐级报备，层层传导压力，逐级落实责任。

20、强化结果运用。考核结果纳入综合发展考核体系， 作为各部室及个人考核的重要内容，作为提拔重用干部、评 先树优的重要依据。对考核成绩前 X 位的，在工作会议上进 行表彰； 后 X 位的， 由党组书记对本人进行谈话； 后 X 位的， 所在部室、中心负责人年度考核不得评为“优秀”等次。

六、注重培养典型，进一步带动机关党建工作整体上水 平 21、注重培养和推广典型。积极参与市直机关工委机关 党建工作优秀案例评选活动，通过机关党支部微信群、门户 网站、 微信公众号等形式宣传先进个人， 发挥示范带动效应， 营造学先进、当典型的浓厚氛围。积极向上级推介宣传工作 经验和先进典型，不断扩大机关党建工作影响力。

22、注重做好党建信息工作。积极开展机关党建调研， 加大机关党建信息撰写力度，鼓励全体党员干部参与到党建 信息撰写和调研工作中来，并将此项工作纳入党员奉献积分 制管理。

七、切实加强党务干部队伍建设，进一步推动机关党建 工作创新发展 23、切实加强机关党务干部队伍建设。把党务干部队伍 建设放在更加突出位置，着力在“选、训、激”上下功夫。坚 持标准条件，配齐配强专兼职党务干部，真正把热爱机关党 务工作,有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干 部队伍中来。加大党务干部培训力度，积极参加市直机关示范支部和过硬支部书记培训班。进一步整合党建资源，形成 机关党建工作合力，不断强化党务干部责任意识，激发工作 热情。

24、 推进机关党建工作创新。

充分结合“大学习、 大调研、 大改进”，围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务 工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作 的热点、难点问题，组织开展专题调研，形成调研报告，努 力取得高质量的研究成果，为推动贸促机关党建工作创新发 展提供理论支持。

25、切实加强机关党支部自身建设。坚持“三会一课”制 度，每月至少召开 X 次支委会，研究部署工作，强化支部班 子整体功能。加强机关党支部规范化建设，定期开展理论和 业务学习，严格落实党内组织生活、固定学习日等制度，抓 好党员奉献积分管理，激发全体党员干部工作热情，不断提 高工作的规范化、科学化水平。

2019年基层党支部年度工作要点_2019年整理--党的基层组织建设工作要点

党的基层组织建设工作要点2018 年,全区基层党建工作要以贯彻党的十七 大和十七届四中全会精神为指导，以实现“三个新突破”（在用科学 发展观指导和推动基层党建工作上水平上有新的突破、 在打造新的党 建工作品牌和亮点上有新的突破、 在基层党建服务区委工作大局上有 新的突破）为目标要求，以抓好基层党建“六项建设”（基层组织建 设、党员队伍建设、党内民主建设、党建阵地建设、创新体系建设、 保障机制建设）为重点，夯实基础，开拓创新，进一步提升全区基层 党建工作科学化水平，为推动全区经济社会科学发展、构建和谐湖滨 提供坚强组织保证。

一、夯实党执政的组织基础，强力推进基层党组织建设 2、集中排查整顿相对后进农村基层党组织。对全区农村 48 个行 政村基层党组织建设状况进行调查摸底，采取倒排的方式，对相对后 进的村党组织，派工作组和指导员进行整顿，调整班子、解决问题、 建章立制， 使工作走上正轨， 力争年内全部达到支书选好、 班子建强、 制度健全、群众满意的转化目标。探索建立健全经常性的发现、整顿 软弱涣散基层党组织工作机制。

3、切实推进社区党建“三有一化”。按照省、市要求，研究制定 大力推进社区党建“三有一化” （有人管事、 有钱办事、 有场所议事，构建区域化社区党建新格局）的实施意见，认真抓好街道社区党建示 范点工作，健全完善队伍建设机制、经费保障机制、场所拓展机制和 资源整合机制，构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区 单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建工作格局。

结合 工作实际， 在 5 个街道 22 个社区党支部中积极推进社区党建“六化” 创建活动，即，社区党组织建设规范化、党员管理系统化、阵地建设 标准化、经费保障多元化、社区服务特色化、党建格局区域化。到 2018 年“七一”前夕，每个街道至少要有一到两个社区党支部达到 “六化”标准；到年底，每个街道至少要有 80%以上的社区达到“六 化”标准。

4、深入开展城市分行业创“五好”活动，统筹推进各领域党组织 建设。在机关、学校、企业，深入开展城市分行业创“五好”（领导 班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、干部群众反映 好）活动，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。在机关、 学校党组织中，要继续深入扎实开展“学习型、创新型、和谐型、效 能型、服务型”机关党组织创建活动，形成注重实效、各具特色的创 建局面。

5、认真抓好非公有制经济组织党建工作。突出抓好建立党组织工 作，力争达到全覆盖，理顺党组织隶属关系，加强党务工作者队伍建 设，培育非公有制企业党建工作示范点。在“两新组织”，深入开展 以“推荐下岗职工党员到“两新组织”工作、 推荐“两新组织”优秀 员工入党、推荐“两新组织”优秀党员进入管理层，推荐优秀机关党员干部到“两新组织”担任党建指导员为主要内容的“四推荐”活 动。

6、 积极创新基层党组织设置和活动方式。

推广在农民专业合作社、 专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织，采取 单独组建、行业统建、区域联建、楼宇共建等形式设置党组织。探索 建立网上支部，研究网上学习、网上缴纳党费等方法，努力实现党组 织和党的工作的全覆盖。各乡（街道）要力争建立 2 个以上协会型党 组织。

8、构建城乡一体的基层党建新格局。落实市委即将出台的统筹城 乡基层党建工作《意见》 ，积极探索开展以机关联农村、农村联社区、 社区联机关，做到资源共享、阵地共建、党员共管、工作共推、活动 共抓为主要内容的“三联五共”活动， 有效实现党建工作人力、 物力、 智力、 信息等资源的优化组合， 达到以城带乡、 优势互补、 资源共享、 协调发展的目标。

二、提高党员队伍素质，强力推进党员队伍建设 同栏目文章推荐1 2一年来，新邵八中政教处在校领导的领导下，在 上级教育主管部门的指导下， 认真贯彻落实学校工作计划和德育工作 总体要求。加强了校园文化建设，扎实推进激励赏识教育，促进了学生德、智、体、美、劳全面的发展，积极推进了学校校风和学风的建 设。学校也先后被评为邵阳市社会综合治理工作先进单位、邵阳市国 防先进单位、新邵县关工委先进单位等荣誉称号。为发扬成绩，弥补 不足，现对一年来的工作总结分析如下： 一、加强师德建设，优化过程管理。

1、构建一支政治素质高，能力修养强，作风朴实、道德高尚的、稳 定的德育工作队伍。定期召开一次政教处工作会议，安排好周工作任 务，利用班主任例会、班主任经验交流会组织班主任理论培训，提高 素质，增强责任感。

2、严格考核班主任工作，包括班级卫生、学生出勤、纪律、两操评 比、黑板报宣传、班校会情况、各种上交资料等。

（1）班级管理，讲求实（抓落实不留死角） ，细（细致入微） ，牢（定 规矩并抓牢，不松懈） （2）教育活动，讲求丰富多彩，体现时代性，实效性，针对性以及 创新精神。

二、加强学生常规教育，做好育人工作。

1、坚持抓好国旗下讲话这一重要的德育基地，树优秀学生榜样，激 励学生自我成长， 帮助学生树立远大的理想和抱负， 懂得成人是成才， 规范升旗制度，做到定时、定人、定内容。

2、开展多种途径活动，进一步加强学生的德育教育。政教处利用班 会黑板报、宣传框窗栏、校园广播、多媒体等多种途径，定内容、定 专题对学生进行德育教育活动，努力促进校园文化建设。本学期共组织了六次黑板报评选活动。

3、开学初进行优秀学生表彰大会，树立学生努力拼搏、奋发向上、 勇争第一的求学意识。

三、加强校园治安保卫工作，共建和谐校园。

学生的安全问题至关重要，事关社会学校家庭安定稳定问题，因此 要调动一切积极因素做好这项工作，要贯彻以人为本的新理念，确立 安全责任重于泰山的意识。

继续落实政治处年段班主任和政教老师三 级安全工作管理责任，在安全管理的工作中，按照安全工作谁主管、 谁负责的基本原则， 采取层层签订责任状， 做到责任到人， 工作到位。

一是， 加强安全教育管理工作， 构建学校规范化的安全教育管理模式， 加强对各年段、 班级及政教老师的安全教育工作和安全管理工作落实 情况的检查工作。建立寄一整套的寄宿生安全管理制度，如寄宿生安 全管理台帐、政教老师和科任教师交接班记录等。二是，丰富安全教 育内容， 积极开展如： 防火安全教育、 交通安全教育、 活动安全教育、 饮食安全教育、人身安全教育、假日安全教育、财产安全教育、公共 安全教育。三是，通过各种形式，把日常安全教育与阶段性安全教育 结合起来。如：期初安全教育周末回家安全教育、期中安全教育、学 校安全教育专栏、班级黑板报安全专刊、广播和升旗仪式的安全教育 讲话、发放致家长一封信组织学习等。四是，通过开展全体师生应急 疏散演练，对学生进行组织纪律和安全意识的强化教育。五是，加强 家校联系， 利用家长会的机会努力提高家长的安全教育知识和安全防 范意识，共同构建家校安全教育平台，合力做好学生安全教育工作。   一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科 学发展观，以站区综合管理为中心，紧密结合天津站地区综合管理工 作的实际，从强化党的建设入手，按照“建设一流党的组织，铸造站 区坚强领导核心、建设一流领导班子，形成站区高效指挥体系、建设 一流执法队伍，奠定优质高效管理的基础、实施一流的管理举措，实 现站区“五星级”管理标准”的工作思路，切实做到四个落实：即： 实打实筹划站区管理，做到任务落实；实打实实施执法管理，做到工 作落实；实打实抓好党组织建设，做到组织落实；实打实抓好思想政 治建设， 做到基础落实。

力求站区管理有新建树， 依法行政有新突破， 政治素质有新提高，团结奋斗有新增强，奋力抢占市容环境和城市管 理制高点，确保站区管理工作再上新水平。

二、 高效优质推进站区管理工作。

管好站区，是站区党组织的第一要务。实现站区管理“五星级” 标准，是检验站区各级党组织执政能力的唯一标准。2018 年，要着 眼站区建设需要，围绕“安全、有序、整洁、便捷”的基本要求，在 维护站区管理模式体制、机制创新成果的基础上，按照前广场地区巩 固提高，后广场地区扎实展开的思路，实打实的搞调研；实打实的出 办法；实打实的定任务；实打实的配力量；实打实的抓落实。确保安全防控落实到位；车辆管理规范有序；站区辖界秩序井然；环境卫生 整洁干净；为民服务优质高效，实现站区管理科学化、制度化、精细 化、常态化和人性化。

（一） 、确保安全防控落实到位 确保安全防控落实到位的工作是准确管理工作的重中之重，事关 重大。确保安全防控落实到位的工作以公安机关站区派出机构为主、 站区办各科室为辅组织实施，按照 1+1 执法模式管理，确保做好。

站区公安机关派出机构对职责内的反恐、治安、消防、警卫等工作， 应遵循“全力以赴、 预防在先、 防控为主、 保证不出大事， 少出小事， 尽量不出事”的原则筹划安全保卫工作，突出防控重点，合理使用警 力。落实安全任务。在遂行职责的同时，行使监督监察职责，指导各 相关单位加强内部安全保卫工作。确保站区安全工作扎实有效。在公 安机关站区派出机构遂行安全防控工作任务时， 站区办各执法科室要 紧密配合，按照公安机关派出机构的安排和要求，竭尽全力完成相关 任务。遇有突发事件时，以站区办为主，采取一切措施，积极稳妥处 置，确保站区的稳定。

（二） 、确保车辆管理规范有序 确保车辆管理规范有序是站区管理工作的重点。车辆管理工作按 照任务单位各负其责、相互配合、联合执法的模式组织，其中，道路 交通管理、社会车辆管理以交警大队为主实施，公共交通规范运营管 理以站区办有关科室为主实施，具体工作进行时，以联合执法形式作 业，涉及行政处罚时依法各自进行。各部门对各自任务要认真梳理，制定相关保障举措，配齐配好力量，用好用活设施。确保站区车辆管 理实现交通指示标识清楚明确，提示标示明白无误；功能使用划分合 理，方便群众便于管理。

（三） 、确保站区辖界秩序井然 确保站区辖界秩序井然是管好站区的标志。站区辖界秩序管理是 站区办和公安机关站区派出机构的共同任务。

组织站区秩序管理工作 应突出重点，年内，以确保站区内无违法揽客、无盲流滞留、无违反 《天津站地区综合管理规定》 和天津市城市管理其它规定的行为为目 标进行。其中，治理揽客、治理盲流由站区办、公安机关站区派出机 构共同负责；治理其他违法违规行为以站区办职能科室为主实施，公 安机关站区派出机构予以保障。工作中，各部门应对管理形势进行科 学分析，对重点难点问题进行梳理，提出解决问题的办法，组织力量 进行有效的解决。

（四） 、确保环境卫生干净整洁 确保环境卫生干净整洁是确保天津站窗口形象、确保群众身体健 康的基础性工作。以站区办环境管理科为主组织实施。其他部门予以 保障。站区办环境管理科要切实落实管理职责，确保站区环境管理监 督到位、督促相关单位清扫到位、保洁到位。做到无痰迹、无烟头、 无乱丢废弃物、无乱贴乱划、无环境污染。

（五） 、确保为民服务优质高效 确保为民服务优质高效是站区管理的核心价值所在。是站区管理 机构的共同职责和任务。必须做到文明礼貌、适度服务、执法严谨、群众满意。无论在何时何地从事何种工作，都要将群众方便不方便、 群众快捷不快捷、群众满意不满意作为衡量工作标准的基本尺度。全 体工作人员都应掌握为民服务的基本要素，尽力满足群众需求。做到 在群众面前展现公仆形象；在社会面前展现政府形象；在世界面前展 现天津形象。

（六） 、确保城际广场顺利开通 年内，城际广场将交付使用。届时，天津站将作为一个完整的交 通枢纽为天津乃至全国人民服务。确保城际广场顺利投入使用，是今 年站区管理工作的攻坚之战。为此，必须做好四项工作：一是切实搞 好调查研究，真正掌握城际广场各功能区的位置、使用方法、与其他 功能区的关联。梳理与管理相关的基本规律，供实施管理所用。二是 切实搞好工作筹划，对城际广场投入使用所需的前期准备工作，要早 计划、早安排、早落实。特别是涉及治安管理、交通管理、站区秩序 等容易给站区工作带来重大影响的事项，更要精心准备。对本级无力 组织落实的工作，要在站区办组织协调的同时，及时向各自上级主管 部门报告，寻求主管部门的支持。三是切实搞好人员培训，实施按岗 培训、按任务培训，站区办、站区公安机关站后派出机构要及早定员 定岗，有针对性的组织在站前相同岗位练兵，确保一旦进入，即能控 制。四是切实搞准问题，对站区城际广场设计建设中存在的不足，要 实事求是的把握，实事求是的反映，防止交付使用后出现先天不足， 影响使用。1 2