学习实践科学发展观心得体会

科学发展观是对党三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的战略思想。在工作实践中，深入贯彻落实科学发展观，是实现公司又好又快发展的根本保证。　　

一、紧抓第一要义 增强经济实力　　

  1、发展是解决所有问题的关键　　

科学发展观，第一要义是发展。贯彻和落实科学发展观，必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。唯有发展才能不断创造雄厚的物质基础，才能更好的解决生产、销售、子女就业等诸多问题。从当前来说，就是要用发展的方式来化解全球金融危机带来的各种挑战和影响。要有新的思维，新的举措，新的工作方式。面对挑战，树立信心，不畏缩，不后退，既要充分估计国际国内环境的复杂性，深刻认识保持公司平稳较快发展的艰巨性，又要正确看待我们的有利条件和积极因素，保持积极向上的精神状态，紧紧抓住经济建设这个中心，使公司又好又快发展。　　

2、安全是发展的基础　　

安全是确保又快又好发展的前提，没有了安全，就没有了一切，一昧求发展，没有安全做保证，发展是没有意义的。在工作岗位，只有牢固树立安全发展理念，严格遵守各项规章制度，杜绝“三违”，做到“三不伤害”，实现安全无事故，才能创造经济价值和社会价值，实现自我价值，才能为公司又好又快发展贡献力量。　　

3、自主创新是发展的有效途径　　

  提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。企业只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的竞争中把握先机、赢得主动，才能更好的利用资源，提高资源利用率。只有在工作实践中，提高创新意识，才能有效提高劳动生产效率，更好好完成工作任务，为安全、高效生产服务。　　

二、坚持以人为本，促进文明和谐　　

1．以员工的根本利益为本　　

科学发展观，核心是以人为本，坚持以人为本，就要坚持员工在生产建设中的主体地位，营造充分发挥员工聪明才智的环境不断实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益；
就要正确反映和兼顾不同岗位、不同层次人员的利益，妥善协调各方面的利益关系，体现人文关怀，满足人们的发展愿望和多样性的需求，尊重和保障人权；
就要关注人的价值、权益和自由，关注人的生活质量、发展潜能和幸福指数，最终实现人的全面发展，不断增强企业创造活力，形成全体员工团结奋斗的强大力量。 　　

2、以人为本是构建和谐的本质要求　　

和谐意味的是人的自由全面发展。而要实现人的全面发展的目的,就必须反对“物本”的倾向。科学发展观坚持“以人为本”,就是要确立“人是人的最高本质”这一信念,从而把异己的客观力量变为人自主活动的条件，和谐的实现才有可能。　　

三、按照基本要求，掌握工作方法，实现全面发展　　

1、珍惜矿产资源，做到全面协调可持续　　

科学发展观基本要求是全面协调可持续。一方面要牢固树立人与自然相和谐的观念。经济增长不能以浪费资源、破坏环境和牺牲子孙后代利益为代价。对自然界不能只讲索取不讲投入、只讲利用不讲建设。保护自然就是保护人类，建设自然就是造福人类。另一方面加强节能降耗工作。矿产资源有限，坚持开发节约并重、节约优先，按照减量化、再利用、资源化综合利用，全面推生清洁生产，形成低投入、低排放和高效率的节约型增长方式。　　

2、放宽眼界，统筹兼顾，全面发展　　

科学发展观根本方法是统筹兼顾。要正确领会和把握公司事业的总体布局，善于在推进经济发展的同时兼顾各个方面的发展要求，正确处理个人利益与集体利益，局部利益与整体利益，当前利益与长远利益的关系。只有真正处理好各方面利益关系，才能把员工各方面的积极性、主动性、创造性充分发挥出来。　　

　时代召唤青年，青年创造未来，通过学习实践科学发展观，自身理论修养得到进一步提高，我们要始终站在时代发展的前列，应对挑战，务实创新，解放思想，实事求是，与时俱进，为公司发展贡献力量！