践行党章要求,提高党性修养
2017年4月17日，按照市委组织部的统一安排，我被抽到参加全市第四期优秀中青年干部培训班的学习。我倍加此次学习机会，服从组织安排，认真遵守党校各项规章制度。市委党校教师进行了专题讲座，组织到省委党校为期一周的培训。5月3日，进行了小组范围内的学员讨论交流。通过半个多月的培训学习，提高了自身的政治理论水平，武装了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，增强了干好本职工作的动力。对照党章要求，结合自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。
一、存在的突出问题
通过学习《党章》，认真对照检查，我主要存在以下几个方面的问题和不足：
1、宗旨意识不够牢固，作风不够扎实。对全心全意为人民服务的宗旨虽然理解上较为深刻，但深入基层、深入群众，尤其是深入工作服务对象中不够。虽然分管的专业技术人员管理工作上吃苦耐劳，爱岗敬业，但有时存在畏难情绪和急躁的心理，个别时候心态不够平和，心里存抱怨，暗地发牢骚。
2、理论学习深度不够，在掌握系统知识上有差距。虽然知道学习的重要性，也有一定自觉性，但学习时间较少，自学不够经常，主观不够努力愿意在客观上找原因。通过这次青干班学习，特别是对照党章要求，深感自己理论功底不扎实，浅尝辄止，浮在表面，也充分认识到作为一名党员干部放松系统学习是政治敏锐性不高的一种表现。
3.工作创新意识不够强。工作中考虑人情世故有点多，不放开手脚做事。有时把完成任务作为第一目标，工作缺少胆识，按部就班，魄力不足，工作创新和综合协调能力还需锻炼提高。
4、廉洁自律和拒腐防变能力还需加强。总认为自己是一名小科长，上边有主管领导和一把手，做的都是些具体的事，没有多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，对组织、社会、群众监督制约的必要性缺乏深层次的认识。
1、马克思主义的理论功底还不够扎实，对政治理论学习还不够自觉。没有真正掌握马克思主义的世界观和方法论的真谛，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性。一句话，党的意识，党的观念还不够强。
2、工作创新的动力不足。随着年龄的增长，放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养，工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足，而且总认为工作忙，将学习的时间都占据了，没有合理安排好学习的时间。
3、工作主动性积极性不够。专业技术人员管理是人力资源社会保障工作的重点人群，自己很多时候却做得很不够，在工作中遇到难题，不善于思考，形式化，缺乏超前意识和主观能动性。
4、“三严三实”做的还有欠缺。作为人社局机关第二支部书记、业务科室的科长，履行一岗双责不彻底，约束自己不够严格，廉洁自律。
1、刻苦学习，努力改造主观和客观世界。把理论学习作为第一要务，把学习作为内在追求，端正态度，坚持不倦;要长期学习与重点吸收相结合，广泛深入涉猎政治理论、市场经济等领域知识。注重理论联系实际，既要“求真”，更要“求用”，克服"两张皮"的现象，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界，着力提高自身的政治理论素养和人力资源社会保障工作能力。
2、开拓创新，永葆工作生机和活力。在急难险辛重要工作中，树立开拓创新精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。树立“有则改之无则加勉”的思想观念，在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，冲破传统观念，不因循守旧，不安于现状，要不断总结和完善已有的经验，提出新思想，拿出新举措，开创工作新局面，全面提升工作效率和工作质量。
3、求真务实，保持优良工作作风。要进一步增强群众观念，关心百姓冷暖安危。进一步弘扬求真务实的作风，树立实干形象，坚持科学的发展观和正确的政绩观，从务虚的事务中摆脱出来，把时间和精力放到抓工作的落实上，在其位、谋其政、坚持原则，尽己之力，发挥潜能，达到工作最高的水平。
4、艰苦奋斗，保持廉洁自律良好形象。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。要把廉政的要求变成自觉行动，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持廉洁自律的行为规范。牢记“两个务必”，践行“三严三实”，认真履行《廉政准则》，自觉增强拒腐防变的能力，接受监督旗帜鲜明地反对腐败，同不良现象作斗争，为保持党的先进性，维护党的纯洁性而贡献自身力量。