落实主体责任水利局干部作风建设工作报告

　　落实主体责任水利局干部作风建设工作报告

　　为深入贯彻落实干部作风建设精神，根据相关文件要求，结合我局工作实际，立足新起点，开展跨越新高潮，我局认真组织开展了干部作风整顿活动。下面是职场范文网小编收集整理的落实主体责任水利局干部作风建设工作报告，欢迎大家阅读。
 

　　为深入贯彻落实干部作风建设精神，根据相关文件要求，结合我局工作实际，立足新起点，开展跨越新高潮，我局认真组织开展了干部作风整顿活动。现将开展情况汇报于下：

　　一、落实责任主体

　　在县委、县政府、县群众工作中心的统一部署和要求，我局及时深入学习实践科学发展观活动为契机，从重视发展、关注民生、构建和谐的大局出发。我局认真组织实施，成立了以“一把手”为组长，纪检组长为副组长的领导小组，并制定了“干部作风整顿实施方案”，保障了活动有序的开展。

　　二、加强宣传、学习

　　为切实做好我局干部作风建设，我局领导高度重视。会议要求干部职工认真学习相关会议精神及学习强国，严格要求，自我查找不足，促进自身作风良好转变。

　　三、加强干部作风制度建设

　　为切实有效加强干部作风建设，我局根据县委、政府要求，结合本单位实际情况，我局出台了《县水务局厉行节约规定》、《县水务局内部管理制度》等制度，完善了《县水务局干部管理制度》，《公车管理制度》等相关制度。制度的完善，确保了我局作风建设有法可以，切实增强了干部管理实效。

　　四、认真开展干部作风自查

　　根据县委要求，认真开展好干部作风自查工作。我局认真组织，开展自查，通过自查查找5点存在的主要问题。并对查找出的问题，提出了3大措施，并宣传学习。通过学习教育，整改问题5个，落实相关措施3条。

　　五、加强工作意见征求调查

　　为使干部作风建设取得实效，促进干部作风建设更好的开展，我局发放征求意见表19份，征求到实用意见4条。通过调查查找工作开展的不足。同时，加强工作监督，开展监督检查次数3次，保障工作顺利、规范开展。

　　六、加强信息报送

　　在干部作风建设期间，我局认真按照相关文件要求，加强各项信息的报送。报送相关文件 4份，简报2期。

　　七、存在的不足和下一步打算

　　存在的不足：

　　自干部作风整顿活动开展以来，我局按照县委、政府相关要求，认真组织实施各项工作，工作开展正常有序。但人存在一些不足，主要是：

　　1、工作力度还不够：由于多方原因，我局在干部作风建设学习，干部作风宣传教育方面力度还较欠缺，力度不够。

　　2、信息报送力度不够，在简报信息报送方面，我局工作力度不够，信息报送量太少。

　　下一步打算：

　　在今后的干部作风建设中，我局将严格按照县委、政府相关要求，加强工作开展。加强干部作风管理，力争促进干部作风良好转变。加强工作力度，增加干部作风学习次数，增强信息报送力度。切实认真的开展好各项工作。