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公司半年党建工作汇报

发布时间:2020-07-31 09:43:41 影响了:
  公司半年党建工作汇报

公司半年党建工作汇报

  近年来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻“十九大”精神,秉承“抓党务 促业务 强服务”理念,内强素质、外树形象,以点带面、全面抓建,夯实了党建工作基础,树立了企业良好形象。

  一、近年来党建工作开展情况

  一是强化责任抓党建。立足于强化党员干部“大党建”意识,督促班子成员在党建工作中以身作则,严格落实“两个责任”,认真践行“四种形态”,对党建责任公开承诺、张榜公布,党风廉政监察无任何违纪违规行为;每年与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记X项、党小组长X项职责;结合所辖X个党支部特点,制定完善考核细则,将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议,让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活,充分发挥指导作用。

  二是探索创新抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新,研究细化了6个方面、16项措施;将党建工作与公司“二十四”节气表相结合,实施“每月一主题”活动;实施“党员量化评价”,将中心工作量化到人,实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。创建“党员干部微信群”平台,党的“十九大”召开后,组织广大党员在网上学理论、谈体会,在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。

  三是温情连心抓党建。以关注员工微心理变化为前提,通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案,了解掌握思想动态和困难状况,及时反映群众合理诉求,研究提出对策建议。采取“走下去”、“请进来”等方式,员工“说话”的渠道;积极开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动,通过支委对党总支、群众对党员提意见,深入查找党组织和党员存在的不足,营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题,认真细致做好一人一事思想政治工作。组织“夏季送清凉”、“七一送关怀”活动,传递党组织的关怀和温暖。

  二、2020年党建思路

  (一)当好“举旗人”,促进上级精神落地生根。当好“举旗人”,就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。

  一是高举贯彻落实“十九大”这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式,学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想,组织“十九大精神”大讲堂、“心得体会”大家评、知识要点“小竞赛”,深入推进贯彻落实。

  二是高举“不忘初心 牢记使命”这面旗。按照上级安排部署,积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,确保取得教育实效。

  三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的“窗口”作用,巩固“文明单位”、“企业文化建设示范点”成果,在员工中大力开展“创新党建我有责”活动,扩大党建工作的影响力。

  (二)当好“领头人”,促进党建工作开拓创新。当好“领头人”,就是当好公司基层党建工作的“领头人”。系统总结近年来党建特点规律,持续深化“党员量化管理”、“二十四节气”等现有成果,积极创新党建工作载体,拓展应用“互联网+”教育模式,搞好在线学习、研讨交流,拓宽教育渠道、弘扬正能量,增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。

  上半年前,创办《公司政治工作快报》,传达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推进“两学一做”学习实践活动的制度化和常态化,采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式,深化“两学一做”效果,通过创新党建载体,促进党建质量提升。

  (三)当好“引路人”,促进团建水平大幅跃升。当好“引路人”,就是当好团员青年的领路人。

  一是大力推进从严治团。坚持党管青年原则,进一步从严管理团干部、团员、团组织,深入开展“学习总书记讲话做合格共青团员”主题教育实践活动,不断增强团组织的政治性、先进性和群众性。

  二是深化“关怀•成长”活动。深入开展“为青年办实事”活动,了解掌握青年需求和诉求,协调解决实际困难,做好释疑解惑,关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动,增强团青队伍活力。5月初,召开“青春展风采”主题团日座谈会。

  三是深入实施“一团一品”工程。加强青年志愿服务工作,深入开展“安全生产,青年有责”活动,组织团员青年广泛开展创新创效活动,推动优秀成果转化应用,持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热情。

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