教师期末工作汇报锦集
教师期末工作汇报锦集
学期转眼即逝，作为一个班的班主任感受颇多。有沾沾自喜时，也有失败困惑时，一丝感慨，五味俱陈。总结本学期的教育教学，我有以下几点感触。职场范文为大家整理的教师期末工作汇报资料，提供参阅。
汇报一
一、情况分析。
我班这学期共有30名幼儿。通过大班本学期的培养及教育，幼儿在各方面都有了不同程度的提高，特别是在语言、计算、英语等方面有显著提高。临近期末，我们从各个方面对孩子的发展以及班级日常工作作一简要总结：
本学期，我们两位老师配合得十分默契，针对班上工作和问题经常讨论，并进行协调，解决。
二、教育方面。
1、本学期加强了幼儿阅读、写字、讲故事、算算式等各方面的培养，提前做好幼小衔接工作。为幼儿准备了：田字格本、数学练习本，充分利用了餐前、离园前这段时间，组织幼儿早期阅读、识字游戏、练习写数字、做算术题等活动。
开展了“故事大王”评比活动，给幼儿发奖状和优点卡，使得幼儿的语言表达更加生动富有感染力，讲故事的积极性也越来越高。
同时通过数学练习册的操作和“逻辑狗材料”的操作，使幼儿的逻辑思维培养发展较好，有一定的数概念，计算能力取得了非常棒的效果。
2、从艺术发展看，通过街舞的练习，加强了舞蹈节奏感;另外，绘画能力有所提高。本学期还开展了手工自制玩具和扩展思维想象能力的培养，过程中逐步培养了幼儿感受、欣赏美术作品的兴趣和表现力。
3、在主题活动中，根据幼儿的兴趣特点，我们设计了五个主题，从孩子们积极参与程度可以看出，都是非常受孩子欢迎、适合孩子发展水平的主题活动。在这五个主题活动中，我们注重了根据孩子感兴趣的事物去探究，调动了孩子各种感官参与，强调孩子在现实中发现问题、提出问题、解决问题的互动过程，从中满足了孩子好奇心，孩子们在愉快的探索活动中快乐地收获，经验得到了一次又一次的提升和运用。
4、在开展区域活动中，我们根据幼儿年龄特点、发展需要投放活动材料，根据主题进展需要设计了一些与主题有关的区域活动材料，做到有计划有目的地投放，并及时增减活动材料。引导幼儿积极认真参与区域活动，满足幼儿发展的需要。针对幼儿个别差异，兴趣、能力投放了不同难度的活动材料。
5、注重英语的运用，要求幼儿用英语向老师问早，喝水，入厕、点名、绘画、站队等环节都运用英语，坚持每天半个小时的英语复习时间，鼓励家长带领幼儿复习英语。
6、继续加强班级一日常规培养。每天轮流安排“班长”和“生活管理员”，激发孩子的兴趣，可培养幼儿语言表达能力，和锻炼幼儿的胆量，让每位幼儿参与进来，使幼儿真正成为主人，孩子们上进心都有明显的提高。
三、保育工作。
1、我班严格地执行消毒制度和隔离制度，坚持锻炼饭前便后洗手。
2、每天坚持2小时的户外活动，积极带领幼儿锻炼身体，积极参加体育节比赛，并取得了不错的成绩。
3、保证幼儿充足的睡眠，提醒幼儿穿适量的衣物午睡，为体弱孩子调整床位，纠正幼儿不良的睡姿。
4、每天向幼儿介绍食谱，促进幼儿的食欲，保证每名幼儿吃饱、吃好。我班幼儿每餐饭都能按量吃完，没有剩饭的现象。教育幼儿细嚼慢咽，对于吃得快的孩子，老师不断提醒，要求孩子慢点儿吃，嚼烂了再吞。
四、环境(包括物质环境和精神环境)。
1、营造良好的心理环境，多用鼓励和正面语言，形成良性循环，增强幼儿的自信心、培养创造能力。孩子们积极性高，情绪愉快，竞争意识较强。
2、活动室内也相应设有自然角、图书角、英语角、手工展示等有关教育的环境，孩子们通过自己的参与，对活动了解得较深入。我们注意利用废旧物品等各种不同的形式与幼儿一起布置活动室环境，这既使幼儿观察到多材料、多形式的环境布置内容，又是一种很生动直观的废物利用的环境教育。
3、由孩子参与进行主题环境的布置，通过孩子自己去收集资料、交流、展示以及孩子自己的作品展示来丰富主题环境，让环境成为孩子们互相学习、互相交流的平台。
五、家长工作。
1、利用多种形式(家访)、(电话交流)、(便条)、(成长档案)与家长交流，及时反馈幼儿的发展情况，真正成为合作伙伴。
2、每月一次家长开放活动，邀请家长观摩教育游戏活动，认真倾听家长的意见。
3、及时更换家教宣传栏，向家长宣传科学的育儿知识。
4、我们利用班级的“家长留言板”和“家园互联网”，加大家长的参与度，让家长了解幼儿的成长，并挖掘家长资源，配合教学。
5、根据幼儿园的要求推荐家长委员成员，并经常地听取意见，向家长宣传科学育儿的知识。
汇报二
时光荏苒，回顾与同学们一起走过的这一个学期，不禁感慨万千。
在这一学期的工作中，我深深地体会到班主任的工作态度、教育艺术水平、教育方法、组织管理能力、以及以身作则的表率作用，影响着班级建设、巩固和发展，影响着学生成长的速度和趋向。我认识到作为班主任，不但要有良好的文化修养，还要有科学的工作方法。
一、用爱心激励学生的自尊和自信
现在的学生很大的问题就是不与人交流。这里面可以分为两种，一种是自己拒绝与人交流，另一种是害怕与人交流。我们班有部分同学处于后者，也就是有点自卑。
在平时的学习生活、课后生活中，我会多与孩子沟通、交流，有朋友之间的关心，也有老师的教导，让孩子把我当成一个“既严肃又和蔼的大哥哥”。平时也会多多的组织班级内部活动，让学生多多发言、互动，在增加班级凝聚力的同时，锻炼学生的自信心。
二、科学管理班级，使班级氛围和谐、温暖我们班上的学生年龄是十四岁至十八岁，正处于“多事之秋”，要想真正做好班级管理者，只有走进他们心中，才能和学生搞好关系，才能顺利的处理和解决可能和已经出现的问题，整个班级才能和谐。我充分利用自己掌握的心理和教育学知识，利用多种形式开展教育，使整个班级呈现出积极向上、相互关爱、团结自律的良好风气。本学期具体方法：单独聊天、开展班级座谈会、班级团建等。
三、利用各种机会锻炼学生，增加班级凝聚力鼓励学生参加学校举办的各项活动，尽自己最大的努力去帮助学生，让学生在这一次活动中得到收获，特别是信心上的收获。要注意的是，特别是有的学生第一次参与活动，一定要尽可能让他取得成绩，这对学生今后活动参与积极性起了决定性作用。有了信心，多给锻炼机会，让学生爱上参与活动，自然就有了班级荣誉感。这个学期学校增加了每周文明班级评选，且每月会有一定的奖励。在这个学校活动中，我们班取得了优异的成绩。在活动开始的第一个星期里，我花了一节课的时间开了个主题班会(论个人素养对我们个人生活的作用)，让我们班的学生们了解到个人素养对我们的作用。然后在周中不停的督促学生做好自己的事情，争取拿到文明班级。这么做的目的只有一个，就是拿到第一个属于我们班的文明班级称号，建立孩子们做这件事情的信心。当有了信心，接下来的日子我只需要鼓励和督促就能够事半功倍了。
四、通过劳动，改变自我现在学生大部分都是独生子女，并且在家几乎什么事都是父母操办好，自己从来不动手。在我看来，唯有自己付出劳动，才能够有所体会，才会是一个懂得付出的人。所以在我们班，任何事情，我不会替学生去做，并且我会利用一切机会让我们班的学生去动手，做多了也就懂了做事情不易，父母更不易。这里有个小技巧。单独叫一个学生，难免会出现不积极，甚至是抵抗的态度，所以对于劳动还有很多班级活动，最好的方式就是必须全体参加，这样也就避免了有想要逃避的同学。
五、抓住各种机会，及时与学生、家长交流、沟通除了公开的正面宣传教育之外，我也常与个别学生进行面对面的谈话。通过平时的观察来了解学生的思想动态，及时与学生交流，内容包括多方面：学习问题、表现问题、思想压力问题等等。同时，通过家长来校或打电话询问等形式与学生家长联系，让家长了解其子女在校的表现，及时解决问题。通过班主任与家长的配合，及时把学生错误行为制止在萌芽的状态
汇报三
一学期转眼即逝，作为一个班的班主任感受颇多。有沾沾自喜时，也有失败困惑时，一丝感慨，五味俱陈。总结本学期的教育教学，我有以下几点感触：
一、加强心理疏导
根据我班学生的年龄特点和六年级这一的过度学年，我首先想到的不是学习，而是思想工作。虽然六年级学生与以前相比，已经发生了很大的变化，但是，由于在学段上他们仍然属于小学阶段，因而这种年龄段上的差异往往又被学段上的一致性所掩盖，致使他们许多心理和生理上发生的本质变化，没能得到教师和家长的足够重视，教育方式没有跟上学生生理和心理上的急剧变化，从而导致因教育行为与受教育者接受方式之间的不协调而出现的学生心理和行为上的许多异常表现，甚至出现与家长和老师之间的明显或不明显、有意或无意的对立和冲突。
针对这种情况，我密切地关注着每一个同学，发现问题及时地解决，加以合理的引导。并且利用班会等机会加强学生的思想工作，使其树立远大的理想，以一种阳光的心态面对生活中的每一天。一学期以来，班级的学生没有太大的思想波动。出现的问题也都解决在萌芽状态。
二、把握谈心尺度
我知道，孩子需要鼓励，需要信心。我常常在不经意的时候，发现学生会因为我的一句赞美而表现出色。相比较一下，每个学生都是家中的宝，他们需要爱，需要激励，需要赞美，我不会吝啬自己的赞美声，于是我慷慨的把赞美送给每一位学生，哪怕他是班里学习最差的。当然，我不是一味的赞美和包容，有时也会严厉的批评，这就是把握谈心的尺度了。特别是对严重犯错的学生，要让他知道自己的错误所造成的后果，并鼓励他们下决心改正，给他们信心。
三、激发竞争意识
竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。作为班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。这是“互助”“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。激发与外班学生的竞争意识：从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获奖情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这学期我们班的同学在校级的活动中都能积极参与，学校征文，手抄报，书法比赛，孩子们都很积极的参与，也都能尽自己所能争取到了名次。这也是一种集体主义精神的培养。
四、拟定远、近期目标
目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情 感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
目标的制定是高学生的素质才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必须切实，要让孩子能"跳一跳摘到苹果"，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。
五、尽量做好家长工作
经常保持与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期，力争把所有的家长走访一次，甚至多次，经常保持电话联系。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。
总之，班级的管理是一件既辛苦又充满乐趣的工作。工作方法有成千上万，没有一个固定的模式，但只要我们班主任讲究方法，从爱护他们的角度出发，采取学生乐于接受的教育方式，晓之以理，动之以情，循循善诱，勤于管理，善于总结自己的经验，并形成自己的特色，定能水到渠成，让班级集体在推进素质教育的进程中发挥越来越大的作用。
汇报四
班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。本班学生特点是中上层生少下层生多，多数学生学习情绪不稳定，缺乏正确的是非观念，没有养成良好的习惯，大部分学生个性倔犟，有一定的逆反心理，给本班的班务开展带来了不少麻烦。下面我就从班级管理方面来谈谈自己一学期的所得、所悟和所感。
一、营造氛围，促进优良班风的形成。
1、抓好纪律教育
一个班级能否正常的发展，纪律的好坏起着很大的影响，因此一开始本人给学生制定出适合班里实际的班级公约，使学生有规可循。为良好班风的形成奠下基础。
2、开展班级活动，引导健康发展
我不仅注重他们良好学习习惯的培养，指导他们主动地、富有个性地学习，而且从多方面着手，力求使他们认识自我，发现自我，确立自信。举行“一帮一，结对子”互助学习，孩子们逐渐拥有了良好的心态，积极向上的心理，养成了读书、阅读的习惯。
3、鼓励竞争、共同进步
没有竞争机制，集体便没有活力，个人便没有危机感，更没有创造的火花闪耀。创造竞争局面，鼓励竞争，激发学生的斗志，挖掘学生巨大的潜能。我让学生选择竞争伙伴，在超越他人的基础上，不断超越自我，和时间赛跑，和成绩赛跑。培养了学生竞争意识，及自我管理能力，班上形成了你追我赶的学习氛围。
二、以德育为主，重视养成教育
常规管理是德育的重点，只有常规管理跟上去了，才能更好地开展各项养成教育工作，而习惯养成也有利于常规的建立。
1、勤于用自己的双手给学生做出示范
“耳濡目染”给学生做出示范，捡纸屑，擦洗黑板，排桌椅，关窗户，带生病的学生看病，给学生以积极的心理暗示，成为学生仿效的榜样，进而产生“此时无声胜有声”的独到效果。
2、加强日常行为规范教育，强化行为规范的养成训练。
组织学生认真学习校纪校规，要求学生做到言行文明、活泼向上、热爱劳动、讲究卫生、爱护公物、俭朴节约。这就是同学们养成良好行为习惯的要求。学生的生活习惯、学习习惯以及行为习惯都有了比较大的进步。
3、建立严格的检查制度，让常规养成教育自觉化。
养成教育就是通过各项活动使同学们言行“规范化、自觉化”。建立严格的检查制度，长期督促、检查学生遵守规范的情况，保障学生形成良好的习惯。
4、加强学生文明礼貌教育，帮助学生形成良好的人际关系。
和谐是健康生活、快乐学习的重要保证。提倡同学之间、师生之间，与父母长辈之间形成和谐关系。检查家作情况、课间纪律、卫生情况、眼保健操等方面，及时汇报反馈结果进行教育。
三、培养学生良好的习惯
1、抓课前预备：良好的开端就是成功的一半，预备铃一响，学生必须读课文、概念、单词，促使学生集中思想，久而久之，养成习惯。
2、抓发作业本：作业本干净、整洁，由干部发，养成爱护书本、作业本的习惯，不乱涂乱画。
3、抓保持清洁：保证自己周围、班级整洁。
实事求是地完成力所能及的卫生工作，作业情况，讲文明，做个品学兼优的好学生。
4、积极抓好后进生的转化工作。
后进生的教育和管理是班主任工作的难点，却又是影响班级的因素。因此，必须了解学生，与他们多交谈，真诚相待，时时耐心帮助，让他们认识到自己的价值。多鼓励，多表扬后进生的优点和长处，使他们感受到成功的欢乐和喜悦。
四、加强家校联系
常与家长电访交流学生的学习、生活情况。谈学生的优缺点，谈改进的方式、方法，使家长与班主任积极主动的配合学生的管理。
班主任工作责任重大，尚需不断地磨练提高，我将吸取更多班主任工作经验，把班主任工作做得更好。
汇报五
本学期，我接手的是小一班，在帮带青年教师、发挥班主任的凝聚力上有一些体会，现在我就简单回顾一下，与大家分享。
一、认真做好班主任工作，有很强的责任意识
班级是幼儿园最基本的单位，班主任是幼儿园最基层的管理者，班主任在幼儿园里发挥着举足轻重的作用。作为班主任，首先要明确自己的职责，能时时刻刻想到自己是一名班主任，是班级的核心和带头人，作为班主任，只有多思考，勤动脑，才能使班级少走弯路，每年开学，我都提前做好准备，有目的的做好计划，不盲目做事。如在设计主题活动，创设环境时，我都是先想好了，做什么，怎样做。这样就避免了因事先没有考虑好啊，耽误时间，在督导和适当的过程中，带领班上老师高质量开展一日活动，思路清晰，工作忙而不乱。
现在人们对幼教工作的要求很高，教师的工作压力很大，面对繁忙的日常工作，我们不要不知所措，无从下手，要静下心来，学会理出头绪，找出这些应该干的事情，然后按照轻重缓急一件一件地去做，做到忙中有序。这样就不会觉得满脑子都是工作了，相反，当完成了某项工作时，一定会感到无比的轻松与快乐。
在手足口的高发季节，我与班上老师高度重视手足口的传播，预防工作，对幼儿进行了讲卫生，防疾病的健康教育，并向家长发放的宣传材料，韩老师负责了解幼儿出勤情况，上报幼儿人数，陈老师负责卫生消毒工作，我负责向家长进行卫生防病知识的宣传及班内全面的卫生防病工作，带班老师，每日对幼儿进行晨午检，加强洗手环节的指导，利用多媒体手段对幼儿进行卫生防病的教育。这样分工明确，各负其责，杜绝了传染病的发生。
二、落实帮带计划，促使青年教师尽快成长。
领导把新教师交给我带。就是对我的信任，工作中，我对青年教师努力做到一个体字。即成为他的知心人，我要求今年教师要努力做到三个多一点，对家庭生活多一点关心，对个人学习多一点关注，对业务提高多一点指导，与此同时，我力争在今年教师的成长过程中扮演好三个角色，即使合作伙伴又是师长和朋友，在日常工作中，我积极营造关注青年教师成长的良好氛围，让他感受到班级的温暖。从而增强对集体的认同感和归属感。
在帮带过程中，我时刻规范自己的言行，强化严谨的工作作风，落实帮带计划，做到有记录，有分析，还有措施，在带新教师的过程中，我能够认真负责，把自己长期工作总结出的经验，都毫无保留的传授给他，引导他注重抓住生活中的教育契机，对幼儿进行教育，在早餐后，五点时，户外活动等环节中体现教育融入生活的原则，做到教者有意，学者无心。
我经常给他写帮带记录，包括实录，分析和反思，细化到的带班语言，精神面貌帮带记录。可以帮助青年教师总结工作中的经验，也记录着今年教师的成长足迹，出现问题，我们走能敞开心扉，及时沟通，使他能够尽快独立带班。
我十分珍惜大家在一起工作的缘分，有时工作多，压力大，我注意在班上营造宽松和谐的氛围，用幽默的语言化解紧张的情绪，我非常关心青年教师的工作与生活，大到怎么带班工作，小到与人交往，要注意什么，适合穿什么衣服的。下班后，我会带给他一起跳跳绳，放松一下紧张的情绪，当她遇到困难的时候，我会给他发上一条短信，及时安慰，别泄气，当他面临任务的时候，我会鼓励他勇于接受挑战，并和他一起面对。此外，我还敢于放手，为青年教师创造锻炼的机会。
总之，对青年教师在日常工作和生活中的表现。我发现问题，即使交换意见，实事求是地指出及工作中的不足，多提建设性意见，任务与担子并存，压力与成功同在，虽然压力折磨人，但却激人奋进，虽然制度约束人却又充满关怀，如果我们能为今年老师创造一个良好的工作环境，营造一个良好的群体，切实，落实帮带计划，从感情入手，发挥老教师的带头作用，坚持以动态发展的眼光看待新教师，他们一定会茁壮成长起来的。
三、了解每位教师的潜质，发挥每位教师的特长
了解每位教师的优势，发挥每位教师的特长，只有在这个基础上，班主任才可以再发挥每位教师的积极主动性的同时，帮助自己和各位教师共同成长，如老师手巧，我就请他参与环境，创设制作音乐角的小裙子，韩老师年轻活泼，向家长开放半日时，我就请他主持一部分活动，而且他计算机水平高，就让她承担更新网站的任务，我自己则承担了多次的观摩活动，如在六一活动中，陈老师负责制作跳舞用的纸花，韩老师负责主持节目，我负责和其他班主任设计整个活动。
四、与其他班组团结合作，发挥班长的凝聚力
作为班长，不但要把自己的班内工作做好，还要能较好地和其他班。组织协调起来，这样就会像串糖葫芦一样，盘活全员工作。比如在今年的小班趣味运动中，我和其他几位班长共同联手，分工合作，是这次的运动会圆满成功，我觉得一个积极向上的态度，喜欢做，愿意做。把要我做变成我要做就是做事情的首要条件，其次，要严谨细致的工作作风，是老教师，老班主任，现在的优势，再次还要有团结向上的集体。班长团结，班组和谐，步调一致，只有这样全员工作才能够取得成功。
我们班组在一起已经三年了，即使工作伙伴。因为生活中的朋友虽然工作很忙，任务很多，但是感觉很快乐，很和谐，我从他们身上。学到了很多东西，即使以后不在一起了，我们还要珍惜这种缘分，是这份亲情，友情保持下去，然后的工作同时也得到了家长的认可，今年又受到了家长送来的锦旗和表扬信，这激励着我们更加努力的工作。
五、不足之处，缺乏创新精神
这两年，我深深地感到今年教师的进步非常快，实在是让我这个老教师有了紧迫感，青年教师极不起点高，各方面的技能比我强，思维活跃，开阔，精力充沛，而我工作时间长了，容易固守原来的经验，创造性地开展工作已经有些吃力了，这需要我向青年教师学习，弥补不足，不断挖掘自身的潜质，只有这样，才能使自己跟上。时代的步伐。
在今后的工作中，作为老教师，我要继续言严于律己，多向其他老师学习，更新自己的观念，发挥带头作用和正确的导向作用，带动班级教师创出新特色，实现共同进步。