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【2018年湖北襄樊机关事业养老保险与职业年金同步实施解读】 机关事业养老保险改革

发布时间:2018-09-19 04:02:36 影响了:
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随着机关事业单位养老保险改革的启动,改革中所涉及到的人员,未来的退休待遇,是提高还是降低,自然成了大家关注的焦点。而国家对这方面也早有考虑,作为养老保险的补充,职业年金制度也将同步实施。
根据方案,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,还要为其工作人员建立职业年金。

市人社局养老保险科科长 仇义明:职业年金简单的说就是补充养老保险,机关事业单位养老保险规定的就是同步建立职业年金。
这意味着,机关事业单位工作人员退休后,其养老金收入主体将由基本养老金和职业年金两部分构成,基本养老金的计算和发放与企业职工的标准一样。不同的是,机关事业单位工作人员退休后,可以按月领取职业年金。
市人社局养老保险科科长 仇义明:有一个视同缴费指数,对应是职级,如果职务高,有可能这个视同缴费指数也会高一些。
据了解,改革前,机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资发放,并随着机关事业单位工资调整进行调整,而改革后,将按照本人历年缴费多少、缴费期长短,来计算养老金标准。
市人社局养老保险科科长 仇义明:在这个时候计发养老金的时候,根据视同缴费指数的变化来确定养老金。
这意味着,对于机关事业单位基层工作人员,即使退休前没有被提拔,但由于他的缴费年限长,也可能比他的上司领的退休金要多,也就是说工作年限越长,养老金越高。这种激励机制也意味着与城镇职工养老保险的并轨。
不过此前,一些国企也有职业年金制度,却被外界普遍诟病。
市民 刘先生:事业单位有这个职业年金,我们企业就没有,这是不是属于一种变相的福利呢?
据了解,目前本市企业中建立年金制度的的确很少,并且多为国有垄断企业。但即便如此,机关事业单位的职业年金也不能被称为“变相福利”。
市人社局养老保险科科长 仇义明:这是要从个人工资里面缴费的,这是补充养老保险。
机关事业单位工作人员建立职业年金,缴纳基数与基本养老保险缴纳基数一致,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费,缴费全部计入本人职业年金个人账户,退休后按月领取职业年金待遇。
市人社局养老保险科科长 仇义明:主要是有利于新老待遇的平缓过度。
据了解,机关事业单位的职业年金,属于强制建立,而企业属于自愿建立,并轨后两者的养老金差距会缩小,但不意味着差距就没有了。
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