【2018年湖南城建职业技术学院教师招聘考试方法】 湖南电子科技职业学院

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考试方法
1、开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则不低于3:1。对少数岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。招聘岗位学历要求为博士研究生的不设置开考比例。
2、考试方式
应聘教师岗位：采取笔试、试讲方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试、试讲各占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为高等教育学(胡弼成主编，湖南师范大学出版社2015年7月第1版)、高等教育心理学(燕良轼主编，湖南师范大学出版社2015年7月第1版)和应聘岗位专业知识及公共基础知识。时间90分钟，满分100分。笔试设置合格分数线为60分。
试讲：参加笔试的人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的基本教学能力，满分100分。试讲设置合格分数线为60分。
应聘其他岗位：采取笔试、面试方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识和公共基础知识，时间90分钟，满分100分。笔试设置合格分数线为60分。
面试：参加笔试的人员全部参加面试。面试主要测试应聘者的语言表达、综合分析能力等，满分100分。面试设置合格分数线为60分。
各环节考试成绩在学院网站组织人事处网页予以公示。