社会保险局2018年工作安排|发改局落实县考核工作安排
一、“十二五”和2015年工作总结
(一)主要工作情况
1、主要指标情况
(1)牢牢巩固参保队伍。“十二五”期间，全县机关事业单位参保人数年均为16466人，参保人数始终稳定在16000人以上，保持了机关事业单位参保人员的稳定。2015年，由于机保制度改革即将启动，暂停了新进入参保人员登记，因此，截止2015年10月底，全县实际参保人数达16243人，低于“十二五”期间年平均数，但超今年市县下达目标任务6073人。预计12月底，参保人数将达到16300人。这一数据较“十一五”末减少了403人，减少2.42%。
(2)狠抓保险费征收，征收额持续创新高。“十二五”期间，共征收保险费8.04亿元，年均递增16%。今年1-10月份，共征收保险费1.88亿元，占市县下达目标任务的219%，预计12月底，保险费征收将接近2.16亿元。这一数据较“十一五”末增长近1亿元，增长80%。
(3)按时足额支付养老待遇。“十二五”期间，共支付养老待遇8. 15亿元，年均递增17%。1-10月份，我局共支付养老待遇1.87亿元，支付率达100%。预计12月底，将支付养老待遇2.18亿元。这一数据较“十一五”末增长9000多万元，增长82%。
2、主要做法和成效
(1)紧紧抓住保险费征收和养老金发放，确保基金安全平稳运行
一是进一步加大保险费征缴力度，将保险费征收作为全局工作的重中之重来抓，及时与参保单位对接，做到按时结算、按时划转，同时加强与财政部门的沟通协调与配合，力争应划拨的保险费按时足额到位。同时，努力克服养老待遇发放系统不断调整、修改、完善等不利因素，全力保证离退休人员养老待遇按时足额发放。
二是加强基金监管，确保基金安全。坚持基金风险报告，面对我县机保基金存在较大风险的实际，每年，我局都向县主管部门及县政府专题报告了基金风险情况。为防止机保基金缺口继续扩大，我局于2012年、2014年先后两次向县政府报告提高单位部分基金征缴比例，尽量弥补当期基金收支缺口。同时，为有效防范基金风险，确保新老制度顺利衔接，我局采取了严而又严的措施确保基金安全运行。严格基金内部控制和教育。经常性开展基金管理行为规范和案例教育，完善机保基金内部控制制度，将职业道德教育与执行内控制度贯穿基金监管的始终，化为干部职工的自觉操守，从而为基金安全筑起“防火墙”。严格基金支付印鉴管控。建立基金划拨支付印鉴管理制度，规范印鉴使用流程，凡涉及基金划拨支付的，必须经过3人以上复核审签，将基金置于有效监督之下，从细节上杜绝了违规违纪现象发生。几年来，机保基金未发生一起违纪违规事故。
(2)扎实开展养老金领取认证，为离退休人员提供优质服务
从2013年开始，按照《社会保险法》和省市有关文件规定，我局结合开展群众路线教育实践活动，积极开展机关事业单位离退休人员养老金领取资格认证，通过耐心细致的服务，让退休人员理解并自觉参与认证，有效防止基金的跑、冒、滴、漏。在认证工作中，主动缩短服务距离，采取上门认证方式，为广大离退休人员提供认证服务。一是对部分县级部门和镇街居住在县内的离退休人员进行上门服务认证。其余部门和镇街的离退休人员，由各单位自行组织认证，避免退休人员多跑路。二是居住在县外的离退休人员只需持身份证、认证表，到居住地的街道(社区)或县(区)级社会保险经办机构进行认证即可，不用再从异地赶回单位参加认证。三是80岁以上或行动不便的离退休人员，单位上门，老人在家中就可以进行认证登记。3年来，我局共认证离退休人员16800人次，共追回多领养老金9.62万元，随着认证工作的进一步推进，社会保险法律法规更加深入人心。
(3)大力完善“金保”系统数据，做好机关事业单位基础信息数据采集工作
“十二五”期间，为抓好“金保”工程建设，进一步提高“金保”系统运行质量，我局对“金保”系统数据，特别是离退休人员数据进行了多次清理和完善，几年来共调整修正在职、退休人员基础数据3万多条。同时，为保证参保数据的真实准确，每年坚持开展年检稽核工作，对全县180多个参保单位的缴费基数、当年人员增减变动、个人账户储存额及离退休金发放情况进行严格认真的核查，保证参保人数、征收基数、个人账户和养老金发放数据准确无误。今年6月下旬，为做好机关事业单位养老保险制度改革的准备工作， 按照国家和省市人社部门的安排，我县积极落实机关事业单位基础信息数据采集工作，由于时间紧、任务重、要求细，在县级相关部门的支持配合下，及时召开工作部署会，组织全县机关事业单位经办人员进行业务培训，县人社局、机保局抽调业务骨干组成工作小组，分类指导、审核数据采集工作，逐个单位验收数据，对不符合要求的