2018年浙江省湖州市仁皇山、滨湖街道办事处招聘公告【15人】_湖州市仁皇山街道
【导语】2018年浙江省湖州市仁皇山、滨湖街道办事处招聘15人公告已发布，报名时间：2018年2月7日。大范文网在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！
浙江省湖州市仁皇山街道办事处、湖州市滨湖街道办事处因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作者15名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘要求及条件
1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规。未受到过党纪、政纪处分和刑事处罚、行政拘留处罚；
2、学历、专业、户籍等具体条件按照附件1确定；
3、年龄在35周岁以下（1983年2月7日之后出生），有三年以上社区工作经历的可适当放宽到40周岁（1978年2月7日之后出生）；
4、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
二、招聘程序与报名办法
本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等手续的程序进行。
（一）现场报名
报名时间：2018年2月7日上午8:30—12:00；下午13:30—16：30
报名地点：湖州市青太路968号仁皇山街道办事处一楼会议室
仁皇山街道咨询电话：0572-2662928、13819232118（沈主任）；滨湖街道咨询电话：0572-2593633（赵主任）13857276828（周主任）
报名材料：
1、《湖州市仁皇山街道办事处、湖州市滨湖街道办事处面向社会公开招聘社区工作者报名表》（附件2，请自行下载打印并经本人签字后提交）；
2、有效期内身份证、户口簿、毕业证、一寸免冠照片2张；
3、与招聘条件相应的学历、学位证书；
4、岗位要求的执（职）业资格证书和专业技术资格证书；
5、已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明并加盖单位公章（已是机关事业单位编外用工的，报考还须主管部门同意）。
本次招聘所涉及工作经历截止到2018年2月7日。报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照2张。
备注：报名对象材料不齐者，可先报名（写下承诺书），在报名截止时间前，将缺失材料送到报名点，否则报名无效。
（二）资格审查
资格审查由用人单位和英才人力资源服务有限公司共同负责。
应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的，一律取消考试资格。
（三）报考岗位
每人限报1个岗位，开考比例为1:3，不足开考条件的，不开考。
（四）加分条件
1、社会工作者加2分、社会工作师加4分，不重复加分。
2、担任过社区副主任以上加4分。
3、同时满足多个加分项目的，加分可以累计，但最高不得超过5分。
备注：以上加分项均加在笔试成绩中。
三、笔试科目及时间
由专业机构统一组织笔试，采用闭卷形式。
笔试时间、地点：以准考证为准
笔试内容：《综合基础知识》
笔试要求：应聘人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩查询：2018年2月中下旬，考生可通过湖州市人力资源网或浙北人力资源网：查询笔试成绩。
四、面试
由专业机构统一组织，根据笔试成绩高低（可依次替补），按照1:3的比例确定面试对象。进入面试的对象在湖州市人力资源网、浙北人力资源网公示。
面试时间、地点：以面试通知书为准。
面试办法：
1、面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟；
2、采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布。
3、面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。
五、体检、考察
依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先（进入面试的对象可依次递补）。
体检工作由用人单位统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
考察工作由用人单位负责组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）有关规定执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
六、公示、聘用
（一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在湖州市人力资源网、浙北人力资源网公示7个工作日。对不能按时参加体检、不能按时报到的人员，取消聘用资格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分按程序递补。
（二）录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。因试用期考核不合格解除劳动合、录用人员在半年内离职带来岗位空缺的，可从本次面试环节中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。单位之前招录的人员离职，若和本次招聘属于同一单位、同一岗位、同一要求，也可视情况，予以替补。
七、其他事项
（一）本次公开招聘有关信息（笔试成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等）在湖州市人力资源网、浙北人力资源网查询。
（二）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
附件1:湖州市仁皇山街道办事处、湖州市滨湖街道办事处面向社会公开招聘社区工作者计划表
附件2:湖州市仁皇山街道办事处、湖州市滨湖街道办事处面向社会公开招聘社区工作者报名表