进一步强化制度执行力和落实“八项规定实施细则”精神:八项规定及其实施细则
如何进一步强化制度执行力：
制度建设和制度执行力是抓好反腐倡廉工作的带有全局性、战略性、根本性、长期性的重大问题，是建立完善惩治和预防腐败体系的核心所在。如何进一步强化制度执行力，我们从以下几个方面进行了努力：
首先，强化了办公室人员的责任意识，坚持做到心中有责，恪守职责，敢于担责；其次，提高了大家的综合素质，这直接决定了制度执行质量。大家对本职业务工作得心应手、事半功倍，杜绝因力不从心造成事倍功半；第三，加强了办公室人员的作风建设，为制度执行提供了重要保证；最后，加强了监督检查，自觉接受党员群众监督，做好工作内容的公示和对外开放，扩大和保障他们的知情权、表达权和监督权，以民意求公正，以公正促落实。
严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神：
首先，强化责任担当，做到心中常存问题，时刻思考问题，敢于提出问题，擅于解决问题，勇于指出上级领导和身边人的违规问题，做到廉洁从业，营造风清气正工作环境；
其次，加强制度执行力，坚决做到依规办事，令行禁止。按照中央八项规定及实施细则精神，坚持做到经常“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，有责改正，无则加勉；
第三，强化监督检查，切实改变那种只听听汇报、看看现场、提提意见，涉及问题只谈普遍、触及矛盾遮遮掩掩的做法，要加强党内监督和行政监督，充分发挥专门机关监督、舆论监督、社会监督的作用。
2018年落实党风廉政建设“两个责任”促进会工作总结
按照2018年股份公司年中工作会、“两个责任”促进会会议精神及要求，成都项目积极响应，迅速进行了工作部署，在全面落实党风廉政建设责任制方面明确了相应的工作职责。也取得了一定的成效，现将有关情况总结如下：
一、党风廉政建设“两个责任”落实情况
股份公司“两个责任”促进会后，集团公司下达了相关文件传达了会议精神，项目召集中层以上干部进行了集中学习，传达两级公司有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。项目部要求领导班子及部门负责人正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则，廉洁自律，不断强化政治意识、堵住管理漏洞，严防廉洁风险。项目班子领导要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育；纪工委要切实履行监督责任，明确职责定位，落实法规制度，从源头上防止腐败发生。项目部配备了党风廉政监督员，进行全过程监督。
二、廉政风险点查找情况
项目部自成立以来，班子领导高度重视党风廉政建设，股份公司召开动员会以后，项目党工委认真进行风险点查找工作，细心听取群众意见和民主生活会提出的突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施，查找工作分三个阶段：
1、清权确责：领导班子及部门负责人明确工作范围、责任任务及涉及人员；
2、风险排查：相关人员及部门结合实际工作，梳理工作流程，排查廉政风险，确定风险点；
3、简章立制：完善制度、措施，根据风险点及时补充新的制度和措施。针对资金管理、物资管理、预算管理、合同计价管理、安全管理等几个方面的工作，进行查找并梳理出了各类风险点，根据可能存在的风险，完善相关管理制度，优化工作流程。通过以上工作，公司领导班子落实了主体责任，进一步完善了防控风险的制度设计，从源头堵住了项目运行中的管理漏洞，为项目的健康发展夯实了基础。
三、整改措施制定情况
项目部针对存在的风险点，修订并完善了相关制度，通过制度约束和过错责任追究机制的建立，确保在项目建设、人员考核、大额资金使用、公务接待等容易出现廉政风险的环节做到令行禁止、严格落实上级公司的各项要求，集体包括：
1、项目决策方面，领导班子严格执行《项目经理办公会议事规则》和《“三重一大”决策实施细则》，确保重大决策事项、重要人事任免及重大项目安排、大额资金使用等的科学化、民主化和规范化，杜绝暗箱操作。
2、在用人方面，严格遵守《人力资源管理制度》，规范项目人事管理行为，明确相关职责，充分做到透明、公开、公正。
3、在资金管理方面，严格执行《公司财务管理规定》及《公司财务制度》，确保费用逐级审核、款项专款专用、严控成本费用支出。
4、在物资设备管理方面，遵照《公司物资管理办法》，确保材料出入库制度和材料盘点，设备的购买和使用严格遵守公司相关制度。
四、党风廉政建设承诺书情况
为了确保党风廉政建设工作有效开展，使两个责任落到实处，项目党工委和纪工委联合倡议，项目部逐级签订了《党风廉政建设承诺书》，项目纪工委全过程监督落实并留档备查。
下一步，项目领导班子将继续认真履行好党风廉政建设的主体责任，纪工委落实监督责任，恪尽职守、秉公执纪，将监督责任落到实处，随时接受公司纪委的检查和监督。
时光如梭，在过二十天，2018年即将过去，我们将以崭新的姿态迎接2019年。2018年一年来，销售公司紧密结合上级党委和纪委有关党风廉政建设及反腐败工作的各项重要举措，围绕企业经营的中心工作，以“两学一做”常态化管理和学习践行“党的十九大精神”为契机，以推动党风廉政建设和反腐败工作不断创新为着力点，积极配合和发挥联合党支部的政治核心作用，为公司健康稳定发展提供坚强的政治保证。现将2018年销售公司党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：今年以来，在上级党委和纪委的坚强领导下，销售公司牢牢把握全面贯彻落实党的十九大精神这条主线，紧扣工作重点，重整行装再出发，全公司党风廉政建设和反腐败工作取得良好开端。一、开展监督审查，排查廉洁风险2018年，销售公司积极配合上级监管部门完成各项审计、纪检和监督审查工作。全年共迎接检查2次，迎接党建及党风廉政建设联合检查3次，在针对办公、人事、廉政方面的廉洁巡查中，共发现问题15项，目前已基本整改完毕。办公方面，完善办公会议案审批制度，使用台账；人事方面，强化档案管理，按公司要求修订薪酬制度，依法调整人员岗位和人员清退工作；廉政方面，修订关键岗位人员制度的管理，对审批流程进一步完善，同时修订了销售公司岗位职责制度和流程制度。
全年共开展廉洁风险排查两次，组织全体员工各类法律法规学习11次，始终保持让全体员工都能做到相互监督检查、畅通监督举报渠道，不断传导压力，保持高压态势；其次是紧盯公务用车、差旅报销、驻外办事处期间等四风问题，营造风清气正的氛围。
二、教育为先，构筑思想堤坝今年以来，公司掀起学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的热潮，强化理想信念教育、廉洁教育。销售公司不遗余力的组织党员干部开展十九大精神宣贯学习，党员干部撰写学习心得80余篇，同时结合“两学一做”常态化制度化学习教育，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，把党章党规党纪教育作为党员干部必修课，并积极配合联合党支部每月集中学习1次不少于2小时。组织党员干部集中学习、观看《习近平在纪念马克思诞辰200周年大会发表的重要讲话》直播和《厉害了，我的国》等主题教育影片。
此外，2018年7月，销售公司积极配合联合党支部开展了以“学案例·营造风清气正良好氛围”为主题的廉政教育月活动。在教育月期间，配合公司纪委捐赠2次，组织党员清理环境卫生2次，专题教育学习1次。三、加强作风方面监督力度1、深入查摆形式主义、官僚主义十种新表现。按照公司纪委下发的关于绿成公司对照查摆形式主义、官僚主义十种新表现工作落实方案的通知，销售公司要求全体员工将此项工作与工作当中紧密结合起来。与此，还积极配合联合党支部开展的组织生活会和民主评议党员活动紧密结合，围绕形式主义、官僚主义新表现，对照查摆“十种新表现”在本单的具体表现形式，认真查找“四风”突出问题，并制定对应的整改措施。二是销售公司上下，特别是领导班子成员带头转变作风，身体力行，以上率下，通过参加联合支部组织生活会、专题学习，在对基层广泛开展调查研究和征求意见的基础上，坚持问题导向，认真查找销售公司存在的问题，并立行立改。2、紧盯关键时间节点。一是坚决贯穿执行公司传达的相关廉政党风精神要求和内容，认真总结往年的自检自查及整改完成情况，并根据总结出来的问题形成旧问题必须整改、新问题必须杜绝，二是卡紧关键时间节点、重要节假日。每逢重要节假日，销售公司都会将公司的要求认真传达，同时还对相关关键岗位人员作出重点提示，开展预防教育；节后加强检查，采取重点检查、随机抽查、明察暗访等形式，重点加大了节日期间利用职务之便进行吃喝、公车私用、节假日业务招待、经销商送礼等行为的监督检查力度；强化民主监督、群众监督作用，制作廉洁公告，公开举报电话和电子邮箱，认真受理广大员工信访举报，将党风廉洁容易出现的问题及早扼杀在摇篮中。3、认真做好信访核查2018年公司共收到1件信访件，并按照要求进行相关人员谈话和上报事件经过。很好的处理了该事件对公司带来的不良影响。
一年来，销售公司很好的履行了党风廉政问题及反腐败工作，但是因为销售公司成立时间短、人员素质也是参差不齐，也存在了以下问题：一是基础薄弱。销售公司的党建、党风廉政建设和反腐败工作等各方面的机构、制度、人员等几乎为零，导致在一段时间内，相关工作近于停滞，需要大量精力清理补足欠账，全方位建章立制，协调处理各种问题。二是陋习难改，有些员工还仍然抱残守跟上当前国有企业的管理模式，跟不上“从严治党”的形势，等靠要思想严重，畏难懈怠，缺乏担当意识。三是还需强化党风廉政建设工作。目前党风廉政建设和反腐败工作仍处理自查、清理、整改阶段，需加快工作进度旧。个别人员仍然习惯于放任自流的管理模式，对正规要求和管理，如廉洁学习、廉洁要求的执行等存在抵触心理；个别员工思想守旧，不能积极，切实推进党建发挥保驾护航作用。
总而言之，销售公司会面对任何一个问题，也会积极正确对待党风廉政教育及反腐败工作，在2019年我们将做好如下几项工作：一、严明党的各项纪律，营造风清气正浓厚氛围1、严格政治纪律,确保政令畅通。加强政治纪律教育，强化对政治纪律执行情况的监督检查，严禁发表同中央、自治区、市委以及公司党委纪委决定相违背的言论；严禁编造政治谣言、传播小道消息、编发黑短信；严肃查处阻碍和破坏统计改革发展等违纪行为；引导党员干部增强政治意识、责任意识，自觉维护党的团结统一，维护统计稳定；绝不允许有令不行、有禁不止，确保在思想上政治上行动上与中央保持高度一致。2、严明组织纪律,加强组织管理。与联合党支部一起对党员干部认真执行民主集中制、党内组织生活等党的组织制度，增强组织观念、程序观念，严格执行领导干部重大问题报告制度，在涉及重大问题、重要事项时党员干部要按照规定向公司党委纪委请示报告。坚决纠正无组织无纪律、自由主义、个人主义等现象，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题。3、严肃财经纪律，严格财务管理。坚持财务预算制度，完善资金管理办法，严格控制各项开支。加强销售公司年度预算执行情况以及财务制度执行情况的监督检查。继续把厉行节约反对浪费延伸到销售工作的每一个方面。
4、严肃工作纪律，确保工作任务落实。严格执行上下班考勤、工作日午间禁酒制度，严格请销假程序。进一步解决消极应付、迟到早退、脱岗缺位和擅离职守等问题。加强对各科室人员到岗在位、服务态度、遵规守纪、工作秩序、任务完成等情况的实地督查，检查结果及时实名通报；对存在问题的单位和个人，严格按照有关规定严肃处理，使纪律真正成为带电的高压线。二、深化作风建设，坚决反对“四风”1、开展“不忘初心、牢记使命”专题教育活动。“不忘初心、牢记使命”学习教育是新形势下加强思想政治建设的重大部署和生动实践，要着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、规范行动。要认真贯彻落实新时代党的建设总要求,把党的政治建设摆在首位来抓,推动全面从严治党向纵深发展,引导全体干警牢固树立“四个意识”,做到“两个坚决维护”,自觉践行维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。2、切实促进党员干部廉洁从政。加强对党员干部的政治品质和道德品行教育，切实解决部分党员干部自我要求不严、廉洁意识不强等问题。严格执行关于严禁党员领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的有关规定，倡导文明节俭新风尚。重点发现和及时纠正党员干部利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁、履新、就医、升学等名义，收受下属以及有利害关系的单位、个人以及经销商的礼金行为；在重点节日：元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，坚决查处“吃拿卡要”行为，加大惩戒问责和通报曝光力度。3、完善作风建设长效机制。建立健全领导干部深入基层调查研究机制；改进会风文风；推动贯彻落实中央八项规定和省市委实施办法的制度化、常态化。提倡开短会、讲短话、行短文；严格审批公文，可发可不发的一律不发。进一步落实领导干部联系系基层制度，切实帮助基层解决实际问题。三、开展专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题1、准备开展销售公司“庸懒散”专项问题治理活动。督促党员干部进一步强化干事创业意识，弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风。认真解决发生在科员、业务人员有不正之风和腐败问题的杜绝，建立抓早抓小工作机制，对党员干部自身存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处。2、加强对重点领域和重点环节的监督监控。认真执行上级对反腐倡廉工作的有关规定，进一步加强对财务管理、审批流程、招商引资等方面着手，实施严格把关、严格审核、严格落实、严格监督等手段和力度。把关键岗位职责明细明细再明细、流程制度完善完善再完善的高标准要求。
以上就是销售公司在2018年以来的党风廉政工作及反腐败工作总结，在2019年，我们将一如既往遵照执行公司党委纪委的各项要求，销售公司的领导班子也将严以律己、做到模范带头表率作用，始终保持优良党员干部作风，扎扎实实、认认真真的为公司的良好环境创造条件，为公司健康经营创造环境，为公司的壮大发展贡献我们的力量！