电气技术中心、国网三年个人工作总结_电气工作总结

时间过得真快，转眼间来公司已经三年整了。三年来，在公司的培养下我已经完成了从学生到员工的角色转变，工作心态、工作状态、适应情况等方面基本达到相应要求。现将入职以来的工作内容和个人心得体会按阶段总结汇报如下。

一、专业中心工作

在电气技术中心工作期间，本人参与了三标一体、风电场台账、安全台账的整理工作。整理风电场台账使我对风电场有了一定认识，了解了涉及风电场的是哪些试验，各个风电场的装机数、装机容量、风机型号、汇集线数量等。整理安全台账使我了解了公司每年在安全方面开展的检查、宣传工作等，知晓了各个风电场的装机数、装机svg性能试验方案、电能质量试验报告，学会了看风电场一次接线图，使用PQanalyze和TK分析软件处理试验数据，得出试验结论。

这一年中，我最难忘的一次现场经历是国电泰州4号机整套启动，这次经历使我受益颇多。在试验准备期间，我们白天在现场工作，晚上下班后，专业前辈们还专门给我授课答疑。其间，我学会了画电厂一次系统接线图，熟读了整套启动调试措施、把整套启动流程熟记于心。前辈们从不吝于教给我们知识，对我们有问必答、毫无保留，这样的工作环境让我得到快速成长。试验时间紧、任务重，前辈们不分昼夜连续工作20个小时的场景现今仍历历在目，一直指引我在电力专业学习、前进。

二、国网技术学院培训

参加了国家电网公司举行的新员工培训，培训专业为自动化运维。

培训内容分为两大部分：专业知识及实践操作、综合素质知识及主营业务认知。专业方面重点学习了OPEN3000和D5000两大系统，学会了作一次系统接线图、主厂站联调；学习了电力调度自动化系统运行管理规程、网络及调度数据网、数据通信规约、电力监控系统安全防护、国家电网公司十八项电网重大反事故措施、仪器仪表安全工器具的使用等，让我对自动化运维专业有了具体的了解。这次培训让我感触最深的是国网公司企业文化宣贯部分。企业文化是一个公司的灵魂，这三个半月的熏陶，让我对国家电网产生了高度认同感和使命感，对奉献在一线的电网员工感到敬佩，对作为一名电网员工感到自豪。

这次培训将全国各地的国网新员工集中在了一起，采用半军事化管理。培训虽然辛苦但却充实，我不仅收获了知识，锻炼了技能，同时也与来自全国各地的同学培养了深厚的友谊。通过这次的培训，我学习到了几点经验：一是放低姿态，从零开始；二是虚心请教，努力学习；三是勤学苦练，提高技能；四是团结协作，融入团队。

三、自我评价

工作三年来，从专业中心到管理部门，我的工作性质发生了巨大的变化。刚刚由专业工作转到管理岗位时的些许失落，现在已被管理工作的充实取代，我也愈发能感受、理解管理工作的重要性。

从党的十八大到十九大，以习近平同志为核心的党中央坚决惩治腐败的旗帜立场始终如一，全党同志、全体人民见证了反腐败斗争从胶着状态到压倒性态势正在形成、压倒性态势已经形成的历史转变。我充分意识到做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。纪检监察工作防胜于治、核心在廉洁教育和风险防控，工会工作则以企业发展和职工需求为导向、旨在凝聚人心，二者形式虽不同但目的都是服务员工、保护员工，任重道远。

今后我将更加兢兢业业，积极探索更有效、更多样的工作形式，为公司发展贡献个人力量。

2018年招标业务个人工作总结

时光匆匆，2018年马上就要过去了。在单位领导及同事的帮助带领下，在公司领导的领导下，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高，不但增加了社会经验，专业知识也有提高，对现在所从事的招标代理行业也有了很深的认识。本着“兢兢业业工作，踏踏实实做人”的宗旨，扎扎实实地完成的各项工作，取得了一定的成绩。现简要将我这一年来的工作总结如下：

协助邵波完成方案编制，报名审核，发布项目公告公示以及项目管理系统的维护工作，并及时与甲方沟通，制定开评标时间，本人入职以来共参于邵波承接项目44个，共计参与开评标60余次。并协贾斌完成乌兰察布铁塔项目，参与开评标。在认真负责完成工作的情况下。共收标书费33500元，服务费177789元，其中服务费是由甲方支付，近期，配合中国铁塔股份有限公司呼和浩特市分公司完成审计工作。

公诚的我们是一个团体，只有在我们的相互团结，相互沟通和默契的配合下，才能认真的完成了一个又一个工程的招投标工作，我相信在自己今后的工作中，通过自身的努力，能为公司创造更多的财富，为自己积累更多的经验，做好自己的本职工作。

“不经历风雨，怎么见彩虹”。不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。办法总比困难多，动脑筋想办法，没什么解决不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。

尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过半年来的努力，使我更清醒地看到了自身存在的问题：

(一)业务知识水平亟待提高。作为一名招标代理工作人员，应该既要深谙招标代理业务，更要有超前意识，认真学习尽快为今后的招标代理工作打好基础，要成为一名优秀的招标代理人员。

(二)沟通协调能力有待提高。在招标代理工作中更多用到的是人与人之间的沟通、交流，我认为做好招标代理的第一步就是学会与陌生人交往，增强自信能力，在以后的工作中我要多看些这方面书籍，提高自身的理解能力，以便于提高自己的协调沟通能力

(三)服务技能和水平提高。把服务当作一项“工程”来做。使招标项目顺利进行。提前进入角色是十分关键的。这不仅仅是优良的服务态度、任劳任怨的工作作风，而是服务意识和服务技能相结合的特征。新的一年，我决心向专业知识靠拢，让服务有一个质的升华。

(四)工作中缺乏实践经验。真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。在今后的工作中，我会更加努力学习业务知识，提高自己的工作技能，不辜负各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，承接更多的新项目，为公司带来更多的收益。

转眼我来公司已经2年多了，首先感谢各位领导对我的支持和关心，在过去的2018年内，我针对丹麦工序个人总结归纳几点：

1.工艺流程：比以往更加清晰、明确化，将我们丹麦的操作标准进行量化数据，让操作更容易（这块自己想想加点量化的数据进去）；

2.成本控制：针对丹麦原辅料使用上，我们制定出更规范的操作方式；

a.冷库放置要求斜放，防止平口袋破碎造成浪费；

b.冷库开关要求尽量开启小门，以降低能耗；

3.产品质量：以前喜多块使用钢尺化，尺寸达不到标准，个人手法操作不标准，很容易造成产品大小不一，品相和克重都受到影响，按照公司从根源上解决问题的思路使用3.5cm的方管，解决此种难题，消除不规范因素；

2019年即将到来，针对新的一年，我觉得还做得不够好，要做到以下几点：

1.工艺操作这块应该增加不定时考核，并且与家人的工资挂钩，让新老家人有所差距，真正实现劳有所得!

2.丹麦人员工作环境太冷，劳动强度大，长期开启冷库身体吃不消，是否可以进行轮岗，改善作业环境！

3.产品质量及作业标准应该增加考试环节，加深家人操作印象，更好的利用激励币制度！