[讲严立个人对照检查,讲严立专题组织生活会对照检查材料]讲严立对照材料

范文一：

根据区委《关于在全区党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》要求和局党组统一安排，我积极参与学习习总书记系列重要讲话、重温党纪条规、观看警示录像等活动，力求认识提高、觉悟提升。结合“讲忠诚、严纪律、立政德”主题，围绕“六聚焦六整肃”，我以鲁炜等案件为反面教材，联系我省发生的“陈、杨、周”等案件，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，全面对照、深刻反思，主动征求意见，广泛谈心谈话，找准了问题症结，确定了去病药方，现作对照检查如下：

一、存在的问题及具体表现

（一）聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题。能够保持对党忠诚，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，但是在某些细节上把握不好：一是对党的理论掌握不够。深刻认识到“四风”问题严重性，通过群众路线、“三严三实”、“两学一做”系列教育，洗涤了灵魂、祛除了污垢，但是反思自己，还存在一些新问题、新情况：

一是在服务群众上，虽然能够做到有求必应，但是主动去嘘寒问暖少，对于自己的贫困帮扶对象，更多的是等待他们反映问题，导致有些问题解决不及时；

二是在推动工作上，认为自己是领导，布置下去就好了，跟踪问效不够，更多是在办公室“坐诊”，怀揣药箱去一线“问诊”更少；

三是在具体细节上，有时候更喜欢听别人的恭维和夸奖，对批评和意见听得更少，忘记了“良药苦口”的古训。

（二）聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题。自觉净化朋友圈、交际圈，固守精神家园，不拉帮结派，也不公器私用，但具体落实上还有提升的空间：

一是在维护清亲新型政商关系上做得不够，有时候为了体现对企业的关心重视，帮助他们解决问题后，对他们的超标准接待问题没有严词拒绝；

二是在平常亲戚办事过程中，也会存在特权主义思想，会通过找人的方式加快办理程序，赢了面子，输了里子，因小失大；

三是在打造团结协作的班子上，过分强调各司其职、不拉帮结派，但却没有及时“补位”“搭台”，在营造良好的干事氛围上做得不够。

（三）聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题。谨记“为政以德，譬如星辰，居其所而众星拱之”的古训，明大德、守公德、严私德，但在现实生活中还是有不少缺点：

一是脾气过于火爆，办事雷利风行，但是有时候批评同事不注意场合，也没有站在对方的立场上去考虑问题，导致有时候同志们不能接受；

二是践行社会主义核心价值观不到位，虽然嘴上强调多，对别人要求也多，但在自身的落实上打了折扣，存在言行不一的情况。

二、产生问题的原因分析

（一）学习意识有待提升。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想与理论又密不可分，补精神之“钙”，关键在于及时充理论之电。在新形势下，自己没有像抓工作那样时刻重视抓理论学习，缺乏挤的劲头、钻的态度、苦的精神，从而对理论知识的学习不深入、不系统。抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，不敢大胆创新，有时对问题关键环节的处理还不到位，影响了工作推进。

（二）把握细节做得不够。在价值多元化的冲击和社会大环境的影响下，将一些事关廉政、事关党性的事情看成“人之常情”，认为只要不碰底线、不踩红线就没事，对轻微违反规定、“打擦边球”行为的危害认识不深刻、抵制不坚决，对一些细节性的关口把控不严。担任领导干部后，虽然始终对党章党纪心存敬畏，但认为现在条件好了，用好一点、多花一点也心安理得，在作风上产生了从众心理。

（三）党性修养仍需加强。满足于“耕好自己的一亩三分地”，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，大局意识有所淡化，开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。批评与自我批评武器运用不够，没有让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，导致对自身的问题认识不全面，存在问题没有解释解决。

三、今后努力的方向及措施

抓好学习这个关键。非广学无以明志，非宁静无以致远。我将把学习视为人生第一需要，贯穿于工作和生活始终，合力安排时间和精力投入学习，持之以恒、久久为功。

范文二：

深入开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育,充分体现了党坚定不移推进全面从严治党的坚强意志。按照局党组统一要求和机关党委贯彻部署,我积极组织开展专题警示教育活动,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、重温党章党规党纪、学习宪法法律法规,提高政治站位,增强政治意识,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持实事求是的工作作风,坚持以人民为中心的工作导向,更加严格的要求自己,服务好全局工作,服务好人民群众。同时,结合“讲严立”主题,围绕“六聚焦六整肃”,以鲁炜案件为反面教材,联系“陈、杨、周”等案件,把自身摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,全面对照、深刻反思,坚持问题导向、找准解决方法,现将个人对照检查情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题

始终把政治建设摆在首位,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。但仍有不足之处在于政治敏锐性不够强,对新形势下如何更好维护党的形象和权威、宣传党的政策主张、助力夯实党的执政基础等缺乏深入思考,对一些群众关心的热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

(二)聚焦初心使命,从严整肃理想动摇信念滑坡问题

始终做到坚定理想信念,牢固树立“四个意识”,旗帜鲜明地反对特权主义、特权现象,时刻提醒自己莫忘初心,牢记使命,但在践行为民理念上还有不到之处,主要是为民服务宗旨意识不强。对新形势下如何进一步提升服务群众水平、服务意识、服务能力,不折不扣推动中央及省市各项决策部署落地见效的主动性不够,办法不多。

(三)聚焦纪律规矩,从严整肃践踏法纪行为失范问题

始终自觉尊崇党章宪法,严守政治纪律和政治规矩,自觉接受各方监督,不足之处主要是“一岗双责”落实不够。尽管对党风廉政建设责任进行了细化和分解,但党风廉政“一岗双责”责任落实不够,对单位党风廉政建设工作重视不够,业务和党建、行风和党风建设工作重视程度不一。

(四)聚焦作风建设,从严整肃形式主义官僚主义问题

始终自觉践行党的根本宗旨和群众路线,坚决抵制四风问题,但在克服形式主义方面仍有需改进的地方。针对工作纪律、工作作风建设,先后制定了指纹签到签退、考勤通报、风险防控和内部控制等一系列制度规定,但在抓制度落实上往往缺之于刚、失之于软。对少数党员干部迟到、工作效率不高等现象抓之不严,存在“老好人”思想,对发现的问题没有严肃对待。

(五)聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题

深刻认识到鲁炜等极少数党员领导干部信奉“现实主义”庸俗哲学,搞亲亲疏疏、人身依附,投桃报李、以权谋私的严重危害性,能自觉抵制“圈子”文化、“码头”文化等腐朽庸俗文化,但也有需提高的地方。在有些事项的决策过程中,发扬民主不够充分,主要表现在,提出自己观点较多,听取普通党员干部意见不广泛。

(六)聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题

始终注重加强自我修养,明大德、守公德、严私德,遵守职业道德,维护党员形象。不足之处在于继承和弘扬优良传统不够。中央八项规定出台以来,公款吃喝、挥霍浪费的不良风气彻底铲除,但厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强,办公用电、用纸、用水没有做到精打细算。

二、产生问题的原因分析

(一)理论学习有待进一步加强。对思想建党的重要性认识不够,在思想深处认为业务工作“看得见摸得着”,因而业务学习占据了平时学习的大部分时间,理论学习不够,深刻领会思想体系和精神实质上下功夫不够。

(二)宗旨意识有待进一步提高。在面对工作出现的新情况新问题时,习惯主观性、经验性判断,对人民群众的新需求了解不够,未能完全将为民服务的责任感和使命感融入内心。

(三)工作方法有待进一步创新。随着在同一个岗位任职时间增加和年龄的增长,产生了安于现状的想法,自认为业务熟悉,习惯于凭经验做事,如何应对改革纵深发展背景下的新挑战、新问题、新情况缺乏深入研究,工作方法创新不够。

三、努力方向和改进措施

(一)进一步强化理论学习。通过理论学习、“三会一课”、上党课等多种形式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持用思想武装头脑,坚定“四个自信”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,增强政治敏锐性,真正做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

(二)进一步强化宗旨意识。围绕人民群众的美好生活需要,提升新时代工作水平,为群众提供更好、更优、更实在的便民服务;同时,在帮扶脱贫工作上多想办法,注重推动帮扶工作与业务工作、党建工作有机结合,更好地提高帮扶效果。

(三)进一步强化担当作为。强化责任担当、以上率下、廉洁自律,真正做到学习研讨更深入、党性分析更深刻、整改问题更彻底、执行制度更严格。注重服务大局,落实上级决策部署;注重发挥党员先锋模范作用,树立大局观、整体观,注重带头干实事、解难事,确保上级决策和重点工作任务落实落地,以突出的工作成效检验各项检查的成果。

范文三：

按照“讲严立”专题民主生活会要求，我深刻反思鲁炜以及“陈、杨、周”严重违纪案件教训，在前期学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，结合自身思想、工作和生活实际，围绕“六聚焦六整肃”的要求，认真查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　一是在“聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一”问题方面。通过参加专题警示教育，观看专题警示教育片，我意识到鲁炜案件的严重性和鲁炜本人违纪的隐蔽性，对于他自我膨胀、目无法纪的事实有了清醒、透彻的认识。但同时也让我认识到，作为一名党员干部，我的政治警惕性和鉴别力还需提升，思想认识还不够深，没能充分认清鲁炜“两面人”的本性。对党的绝对忠诚意识较弱，虽然在大政方针能与党中央及各级党组织保持一致，但因工作忙，压力大，有时私下也会发一些牢骚。在全力维护党中央权威上做得还不够到位，观察、分析和处理问题的政治敏锐性还不强，保持政治定力有时只停留在理论上、口头上，而没有完全落实到实践中、行动中。对自身要求不高，只是简单认为行动上不违反党的要求就行了，思想认识不重要，没有达到思想和行为的和谐统一，没有主动抵制社会上一些错误的政治言论和不良风气，存在麻痹思想，还没有完全做到把爱党、忧党、护党真正落实到各项具体工作中。

　　二是在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡”问题方面。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定。

　　三是私用问题”方面。习近平总书记指出，政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的作用。鲁炜以及陈树隆、杨敬农案发后，牵扯出了一批人，与他存在各种利益输送关系，揭露出他们甘于被围猎，交往不“清”、不“净”的本质。就个人而言，我时刻保持干干净净、坦坦荡荡，但作为一名书记，我在教育引导广大党员干部洁身自守方面仍有欠缺。过度重视业务工作，忽略了对身边党员干部对于“圈子文化”、江湖习气等腐朽文化侵蚀抵抗力的培养，缺少对其工作关系、交友关系的关注，没有经常提醒教育党员管好生活圈、交往圈。另一方面，过去我对政治文化建设确实认识不够到位，主观认为此项工作主要是区委统筹，自己对培育和弘扬优良政治文化谋划不多、过问较少。用身边事教育身边人活动开展不够深入，如xx的案件暴露以后，没能够深入的剖析问题深层次的原因，以案说法只是简单说案例，提要求，比较宽泛。作为一名党员领导干部，既要提高拒腐蚀、防围猎的警觉性，做到自清、自警、自律、自醒，也要扛起主体责任，发挥岗位作用，坚持激浊扬清，真正用身边事教育身边人，严肃杜绝拉帮结派，积极推动政治文化正本清源。

　　四是在“聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题”方面。鲁炜案件对每一个人都是现实的教育和深刻的警醒，特别是在他担任中央网信办主任期间，对中央关于网信工作的战略部署搞选择性执行，抓贯彻落实全凭个人好恶，罔顾组织原则和工作纪律，这反映出鲁炜眼中毫无政治站位和中央权威。本人在工作生活中，能够牢记习近平总书记“明大德、守公德、严私德”的谆谆教诲，带头立政德。但认真反思，还存在一些问题：对自我要求标准不高、对自身品德要求不够严格，没有坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己。认为只要不违反党纪党规就算过关，缺乏以更高的纪律标准、更自觉地道德操守自我要求，没有充分考虑到发挥党员干部的先锋模范作用对于树立党在人民心目中形象的重要作用。对于中央的理论和路线方针政策的执行，尽管能够做到思想不迟疑、贯彻不打折、落实不走样，但对一些重点工作，仍然习惯于就事论事地抓，没有从政治的高度认识和推进，缺少应有的力度和效果。

　　“讲重作”专题警示教育民主生活会和2017年度民主生活会查摆落实情况：

      1、把握正确的政治方向。坚持做政治上的明白人，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规党纪，深入研究《准则》《条例》，树立终身学习的理念，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以“四个全面”战略布局武装头脑、提高思想、提升理念、指导实践，引领发展。

      2、坚持政治立场和政治原则。坚决维护党的团结，坚决维护中央的权威，保持清醒的政治头脑和政治敏锐性，保持端正的政治态度和政治立场，树立和增强政治意识、大局意识、核心意识与看齐意识“四种意识”，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

       3、遵守政治纪律和政治规矩。坚定不移地坚持党的路线方针，严守党的政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

      4、坚持原则、敢抓敢管。着力加强自身的作风建设，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行。凡事讲原则、讲纪律、讲规矩，时刻做到自重、自省、自警和自励。

　　“三查三问”情况：个人在“三查三问”中不存在被问责情况。做到了在政治上“两个坚决维护”;在工作上坚决贯彻落实党中央、省、市、区委重大决策部署;在作风上严格落实中央八项规定。

　　二、存在问题的原因剖析

　　(一)理论学习有所懈怠。虽然经常研究上级政策，思考一些具体问题，但静下心来读书、学习的时间越来越少，学习缺乏计划性、系统性，多了碎片化、随意性。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，尽管我能够做到原原本本学，但深入研讨少，与班子成员学习交流更多局限于党组会议学习，交换思想观点不够。理论学习是筑牢理想信念的“压舱石”，放松了理论学习，等同于放松了主观世界的改造，久而久之必然会导致理想信念动摇，这也是存在以上问题的根源所在。

　　(二)党性锤炼不够经常。鲁炜以及陈树隆、杨敬农等人的教训告诉我们，党性锤炼一旦放松，必然导致防线失守、行为失控。作为一名老党员，多年来接受党的教育和培养，自己的党性是过硬的，面对大是大非、各种诱惑能够坚守立场、经受考验。但作为“一把手”，主观上还是更多地将政绩作为评价干部的硬杠杠，在发现、使用干部时偶有以“信任代替监督”的现象，总是觉得党性修养没有问题，疏于深入考察、了解。事实上，还是自己缺少了一份坚守、一种自觉和一个定力。

　　(三)宗旨意识树而不牢。始终心怀群众、心系基层，但是随着工作时间的增加，工作环境的变化，相信群众、依靠群众的观念变得有些淡薄了。在处理一些信访矛盾以及涉及群众切身利益的问题时，尽管也总是强调换位思考、将心比心，但真正从群众角度出发，深层次地研究一些问题不够，一些解决方案也多为治标之策。回过头来反思，还是自己没能更多地聚焦群众身边热点、难点、痛点问题，及早、主动介入不够，没有将问题化解在萌芽状态。立足主观找原因，还是自己的公仆意识、群众立场树而不牢，用群众赋予的权力造福群众做得还不够到位。

　　(四)艰苦奋斗精神减弱。通过认真参加“两学一做”学习教育和“讲重作”、“讲严立”专题警示教育活动，自己的纪律意识、规矩意识进一步增强，防范、整治“四风”问题。