教育局2021年暑假期间在职教师有偿补课问题专项治理工作措施模板
发布时间：2021-08-01 14:54:06 影响了： 人
孩子的教育越来越严格，越来越重视，而他们所承担的也越来越重。以下是职场范文网小编为大家整理的教育局2021年暑假期间在职教师有偿补课问题专项治理工作措施模板，希望大家喜爱分享。
近日，xx市教育局召开全市教育系统会议，部署2021年暑假期间在职教师有偿补课等问题专项治理工作。
治理重点
▶ 在职中小学教师组织、要求、推荐和诱导学生参加有偿补课；
▶ 在职中小学教师参与校外培训机构或由家长、家长委员会等组织的有偿补课；
▶ 中小学校（含民办学校，下同）为校外培训机构或他人有偿补课提供教育教学设施或学生信息；
▶ 在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；
▶ 在职中小学教师与校外培训机构联合进行有偿补课，或租借校外培训机构办学场所有偿补课；
▶ 校外培训机构聘用中小学在职教师参与有偿补课。
治理步骤
专项治理分三个阶段。
1.宣传动员阶段（2021年7月15日至7月23日）各区、县（市）教育局和各中小学校要做好宣传动员，把市、区（县、市）的工作要求传达到每一位教师，教育广大教师自觉遵守规定，不参与有偿补课。
2.集中整治阶段（2021年7月24日至8月31日）各区、县（市）教育局和各中小学校要主动公开投诉举报电话，认真履行监督管理责任，认真调查核实举报线索，并对违规人员处理到位。
3.总结巩固阶段（2021年9月1日至9月10日）各区、县（市）教育局和各中小学校对此次专项治理进行认真总结，巩固治理成果，建立长效工作机制。
处理方法
对查实的违规补课行为，依据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》（教师〔2018〕18号）（以下简称《处理办法》）《教育部等九部门关于印发中小学减负措施的通知》（教基〔2018〕26号）《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》进行严肃处理。
1.对公办学校在编教师，降低一个以上岗位等级聘用，年度考核不得确定为基本合格及以上等次，两年内不得晋升专业技术职务；
2.严重违背教育教学规律、损害教师队伍形象、败坏社会风气的，予以开除；累计两次参与违规补课的，予以开除；
3.接受培训机构聘用的取消教师资格；
4.违规人员有荣誉称号的，报请相关部门按批准权限予以撤销，并取消相关待遇。违规人员是中共党员的，同时给予党纪处分；
5.公办学校的非在编教师和民办学校教师，参照公办学校在编教师处理。
治理重点
▶ 在职中小学教师组织、要求、推荐和诱导学生参加有偿补课；
▶ 在职中小学教师参与校外培训机构或由家长、家长委员会等组织的有偿补课；
▶ 中小学校（含民办学校，下同）为校外培训机构或他人有偿补课提供教育教学设施或学生信息；
▶ 在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；
▶ 在职中小学教师与校外培训机构联合进行有偿补课，或租借校外培训机构办学场所有偿补课；
▶ 校外培训机构聘用中小学在职教师参与有偿补课。
治理步骤
专项治理分三个阶段。
1.宣传动员阶段（2021年7月15日至7月23日）各区、县（市）教育局和各中小学校要做好宣传动员，把市、区（县、市）的工作要求传达到每一位教师，教育广大教师自觉遵守规定，不参与有偿补课。
2.集中整治阶段（2021年7月24日至8月31日）各区、县（市）教育局和各中小学校要主动公开投诉举报电话，认真履行监督管理责任，认真调查核实举报线索，并对违规人员处理到位。
3.总结巩固阶段（2021年9月1日至9月10日）各区、县（市）教育局和各中小学校对此次专项治理进行认真总结，巩固治理成果，建立长效工作机制。
处理方法
对查实的违规补课行为，依据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》（教师〔2018〕18号）（以下简称《处理办法》）《教育部等九部门关于印发中小学减负措施的通知》（教基〔2018〕26号）《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》进行严肃处理。
1.对公办学校在编教师，降低一个以上岗位等级聘用，年度考核不得确定为基本合格及以上等次，两年内不得晋升专业技术职务；
2.严重违背教育教学规律、损害教师队伍形象、败坏社会风气的，予以开除；累计两次参与违规补课的，予以开除；
3.接受培训机构聘用的取消教师资格；
4.违规人员有荣誉称号的，报请相关部门按批准权限予以撤销，并取消相关待遇。违规人员是中共党员的，同时给予党纪处分；
5.公办学校的非在编教师和民办学校教师，参照公办学校在编教师处理。