郑州市建设交通邮电工会2021年工作要点 （2021年3月18日）

郑州市建设交通邮电工会2021年工作要点

（2021年3月18日）

 

2021年是“十四五”规划谋篇开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，是中国共产党成立100周年。国家大事多、要事多、喜事多。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展围绕中心，服务大局，面对新形势新任务新要求，工会组织需把握新机遇，谋划新思路，培植新亮点。

郑州市建设交通邮电工会2021年工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神，按照中国海员建设工会、市总工会和省产业工会要点精神和安排部署，以庆祝中国共产党成立100周年为主线，科学把握建设交通邮电系统建设发展规律，持续坚持“打基础抓基层、强弱项补短板、重规范提效能、抓活动增活力、办实事强服务”的原则，统筹疫情防控常态化不放松，围绕“六稳六保”国家要求和我市“三项工程、一项管理”中心工作，围绕市总工会“十件实事、三大品牌”主要工作，强化“五字”理念，凝心聚力促发展，扎实开展“增活力年”活动，坚持问题导向，履职作为担当，团结动员全系统广大职工为加快推进郑州建设现代化国家中心城市贡献力量。

强化“五字”理念，凝心聚力促发展

团结动员全系统广大职工为郑州建设现代化国家中心城市贡献力量

 

一、强素质，强化政治引领，团结动员全系统广大职工学党史报党恩，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走

1、深化理论武装，始终坚持工会工作的正确政治方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、深化学习教育，引领广大职工学党史报党恩，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。深化习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述学习宣传，高度重视意识形态工作，密切党与职工群众的血肉联系，巩固党的执政基础。深化理想信念教育，广泛开展党史学习教育，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，突出抓好职工思想政治引领，着力营造庆祝建党100周年的浓厚氛围。围绕庆祝建党100周年，举办“中国梦.劳动美—聚焦美丽、礼赞祖国、我心向党”职工网上摄影比赛。围绕学习贯彻十九届五中全会精神、《民法典》和党史学习教育等内容开展“千人百题”知识竞赛答题活动。积极参加市总工会组织的党史教育和党性教育活动。

3、深化业务培训，精业务强素质、升技能增本领，不断推进基层工会建设创新发展。深入学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班动员会上的重要讲话，忠诚党的事业，练就过硬本领，勇担时代重任。以“三基”（基层组织、基础工作、基本能力）建设为抓手，以提升工会干部促进发展、推动工作、勇于创新、依法维权、综合协调、强化执行等六种基本能力为目标，将在4——5月份举办基层财务业务知识培训班，将理论培训和实践锻炼相结合，全面提升工会干部综合素质，达到忠诚可靠、勇于担当；心系职工，竭诚服务；实干奋斗，砥砺奋进；团结协作，众志成城；严于律己，清正廉洁“五个形象”要求，持续推进工会干部队伍素质提升，人人成为素质过得硬、作风过得硬、成绩过得硬的“行家里手”，不断推进基层工会建设创新发展、均衡发展。

二、固根基，夯实组织基础，规范提升基层工会建设水平

4、抓建会，持续发力，不断扩大工会组织覆盖面。按照哪里有职工，哪里就要建立工会组织和全总“组织起来、切实维权”以及加强社会组织工会建设的要求，以非公有制经济组织、社会组织、新产业新业态为重点领域，持续推进“房产中介员群体”企业建会、经纪人入会“郑州全国试点”工作，力争在量上有所增加；借鉴成立郑州市环卫行业工会联合会的成功经验，拓展在物流快递行业尝试建立工会联合会组织，组织货车司机、快递员加入工会，力争实现新的突破。弘扬总书记提出的“小蜜蜂”精神，7月份，组织开展“中国梦.劳动美.温暖前行”—郑州市首届“最美快递员”评选表彰活动，评选首届20名“郑州市最美快递员”，未建会企业参评、获评率控制在20%以内。

5、抓规范，建章立制，建立软件硬件同步推进运行机制。落实“转起来”要求，按照有机构、有人员、有制度、有经费、有场地、有工作的基本标准抓工会组织规范化建设，根除工会长期不换届、“双代会”职权不清等问题。

6、抓提升，强化质量意识，持续推进基层工会建设提质增效。落实“活起来、强起来”要求，坚持“党建带工建”原则，按照市、省两级示范性基层工会建设标准，持续抓好建设质量提升和工作效能提升。围绕“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”标准，以“双亮”为前提、“六有”为基准、“双争”为动力、“评家”为手段，推进职工之家规范化建设。年内，推荐市总工会选树表彰模范职工之家、小家各6家单位。

三、建阵地，强化工会服务职能，持续提升职工幸福指数

7、建职工文化阵地。围绕庆祝建党100周年主线，在强化职工思想引领中弘扬主旋律，引导职工明辨大是大非，涵养家国情怀，增强文化自信。大力推动发展先进的企业文化、工会文化、职工文化，唱响新时代工人阶级之歌。要把职工之家、小家建设融入到职工文化阵地建设之中，联建联通共享共融，通过建场地、建队伍，育人才、搞活动，持续加强职工文化阵地建设，用先进文化武装职工思想，凝聚职工力量，占领文化阵地。积极参加市总工会“逐梦新征程.奋斗郑当时”全市职工短视频大赛。产业工会举办“奋进新征程.红歌颂党恩”职工合唱比赛，比赛有基层工会自行设定场景、自行选定歌曲，以U盘方式报送评奖，并组织获奖代表队在五一公园开展“七月展演月”活动。以“知识之源、学习之所、文化之友”为标准加强职工书屋建设；以“丰富职工文化生活、搭建交流平台、愉悦康健身心、学习资源共享”为标准，大力加强职工俱乐部、单位网站等基层文化软硬件设施建设。年内，培育3——5家基层职工书屋。7月份，庆祝建党100周年，举办“中国梦.劳动美—聚焦美丽、礼赞祖国、我心向党”职工网上摄影比赛。

8、建信息宣传阵地。坚持“工作启动，宣传随行”工作方法，抓好工会信息宣传工作，办好产业工会《建交邮工会信息》简报，及时宣传本产业工会系统工作动态、工作经验，为信息员搭建展示文采、练笔投稿、扩大影响、提高地位的平台。完成2022年度工会报刊征订工作，实行征订任务建议指标责任制，力争消灭空白单位，努力完成市总工会下达的征订任务。基层工会要建立新闻宣传信息员队伍，加大培训力度，积极向各级工会报刊投稿，每篇稿件都要紧跟形势任务，精雕细琢，精益求精，提高稿件命中率，保持和巩固在全国、省市工会系统的领先位次。年内，按照刊稿统计积分排列名次，通报表彰信息宣传工作先进单位和优秀信息员。

9、建职工互助保障阵地。按照市总工会“我是工会会员、我有互助保障”通知要求，扎实推进“做好事、办实事”暖心工程建设。各基层工会要用好彰显工会作用的抓手，加大宣传力度，积极创造条件为在职职工办理互助保障计划，力争“七个险种”覆盖80%以上职工，筑牢职工抵御意外风险、大病风险的堤坝，维护职工的合法权益。年内，组织互助会员开展“健康情.互助爱”健步走活动和举办一期业务知识培训班，通报表彰先进单位、交流经验、讲解业务。

10、建服务职工阵地。根据《中华全国总工会办公厅关于推进户外劳动者服务站点建设的通知》精神，继续做好“户外劳动者爱心驿站”、“环卫工驿站”、“司机之家”建设，解决好户外劳动者就餐、饮水、休息等方面的困难。

四、铸品牌，强化创新创效意识，持续增艳产业工会特色工作靓丽底色

11、在开展职工劳动竞赛活动中铸品牌。围绕“践行新理念、建功‘十四五’、奋进新征程”主题，坚持项目选定贴近实际，竞赛评审坚持公正，提高质量利于发展的原则，按照市总工会、省产业工会文件要求，深入开展23个（暂定）工种职工职业技能竞赛和技术比武活动，组织和动员职工积极投身大众创业、万众创新实践。依据上级工会年度工作要点精神，在全市重点工程建设中开展“五比一创”建功立业劳动竞赛活动和“三比两降”节能减排、“安康杯”、工人先锋号竞赛等活动。重点组织好承办、协办全国供热行业热力运行工、热力检修工技能大赛，展示职工风采，提升企业形象，扩大社会影响。凡申报竞赛工种并立项成功的单位要及早着手，谋划安排好职工劳动竞赛，凡被列入郑州市第十八届职工技术运动会比武项目的将享受“郑州市技术状元、技术标兵”和“郑州市五一劳动奖章”荣誉。参赛单位要结合本行业、本企业实际，加强劳动竞赛的组织协调、示范引领和宣传推广，推动竞赛向广度和深度发展。

12、在推进职工民主管理中铸品牌。围绕深入推进劳动关系“和协同行”能力提升三年计划，认真学习贯彻实施全总《关于规范召开企业职工代表大会的意见》，围绕市总创建职代会工作先进单位、创建厂务公开示范单位、创建劳动关系和谐企业模范单位和创建民主管理示范单位“四创”活动，全面推进职工民主管理工作法制化、规范化。要坚持职代会每年至少召开一次等制度，坚持凡是涉及企业改制、公司奖惩条例、工资集体协议等职工利益的事项必须经职代会审议通过，推广民主评议领导班子、职代会评估票决、职工代表巡视、提案答复等制度。推进厂务公开，畅通民主渠道，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。年内，培养3——5个不同类型的民主管理工作示范单位先进典型。

13、在推进职工技术创新中铸品牌。深入学习贯彻习近平总书记在全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕“聚匠心、育匠人、出精品、树典范”主题，在全系统选树表彰第二届产业示范性劳模和（工匠人才）创新工作室10家、第二批“产业大工匠”15人（含2020年与城建局联合开展竞赛5个工种第一名）。各单位要按照高技能人才、劳模、工匠人才领衔、团队结构合理、内部管理有序、工作场所规范、品牌影响广泛、机制建设完善、宣传教育到位、人才培养有效、创新成果丰硕和转化效益明显“十个方面”的内容和标准，深度推进此项活动蓬勃开展，使劳模（工匠人才）创新工作室成为站位科技前沿的高地、展示才能的平台、人才聚集的“基地”和淬炼企业创新发展的“动力引擎”。 深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，积极参加市总评先。积极参加河南省建设工会开展的住建系统“中原城乡建设大工匠”选树和“劳模创新工作室”创建活动。

14、在为基层工会办实事中铸品牌。深入开展“冬送温暖、夏送清凉”，困难职工帮扶、“双节”慰问全国劳模等活动。按照市总要求组织先模人物开展暑期疗休养活动。

15、在开展企业工资集体协商中铸品牌。围绕“稳就业促发展构和谐”主题，按照发出协商要约、协商产生代表、协商准备、正式协商、职代会审议、首席代表签字、审查备案、公布实施八个基本程序和把握加大宣传力度、规定协商进度、规范协商程度、掌握增幅尺度、增强工作亮度、实现提升高度“六个维度”开展企业工资集体协商，推动建立职工工资共决机制，要将职工互助保险办理作为协商的内容和条款，写入集体合同和工资协议，推进企业工资集体协商实现规范化、制度化、常态化。

16、在开展女职工工作中铸品牌。持续开展好“维权月”活动，以庆祝“三八” 国际妇女劳动节为契机开展好系列活动，产业工会以简报形式建立对活动情况进行综合通报。在3——4月份开展“阅读强素质.奋进新征程”女职工读书征文活动，并对优秀征文进行表彰。请有条件单位以积极建立“妈咪小屋”、“爱心母婴托管班”为抓手维护女职工合法权益。

五、增活力，强化激励机制建设，持续激发工会工作蓬勃生机

17、依法治会增活力。学习贯彻“八五”普法规划，开展《民法典》“学习月”活动，组织基层工会积极参加市总工会“疫情防控.法治同行”职工网上答题竞赛活动。推动企事业单位常态化建立劳动人事争议调解组织、心理疏导教育等，以法治思维、法治方式，开门办会、依法治会，当好职工代言人、“娘家人”。

18、强化党建增活力。突出抓好工会系统党组织作用发挥，持续涵养风清气正的政治生态，积极参与市总模范政治机关建设，注重抓好支部党员党性教育和管理，用力支部“星级评定”载体，开展争当先锋支部、先锋党员活动，强化党工共建意识，在实践中探索党工共建融合发展新路子。履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，严肃党内政治生活，贯彻中央八项规定和细则精神，严格整治“四风”。

19、奖励激励增活力。积极推荐产业全系统优秀单位和个人参评全国、省市总工会五一奖；3月，产业工会召开 线上“云”工作会议，按照疫情防控要求利用微信工作群对2020年工作进行总结回顾和创新工会特色工作“十佳单位”、工会主席“十大标兵”等先进单位和先进个人进行表彰，安排部署2021年工作任务，激励先进，树立典型，焕发斗志。