在工作岗位上突发疾病 广东在工作时间、岗位突发疾病，应认定视同工伤

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苗某系某供水公司职工。2014年3月15日，苗某在供水公司一施工工地，公司领导分配工作过程中，突发疾病并于当日死亡。当月19日，苗某的妻子王女士向区人社局提出工伤认定申请。5月5日，区人社局作出认定工伤决定书，认定苗某突发疾病死亡的情形视同工伤。供水公司不服该认定工伤决定书，向市人社局提起行政复议。8月18日，市人社局作出行政复议决定书，决定维持区人社局作出的认定工伤决定书。供水公司不服，诉至当地法院，要求撤销认定工伤决定书。最终，法院经审理驳回了供水公司的请求。
评析：根据《工伤保险条例》第15条第1款第1项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应认定视同工伤。苗某在该公司的施工工地，公司领导分配工作过程中，突发疾病经抢救无效于当日死亡，符合认定视同工伤规定的情形。