[“巾帼文明岗”相关知识]巾帼文明岗
（一） “巾帼文明岗”评选基本条件
1、领导重视.把创建活动纳入单位文明建设规划,专人负责或分管,为创建活动提供必要的支持,有明确的争创计划、目标和创建标准,有切实可行的学习、管理和岗位责任制度,有规范的行业服务标准和达标要求.
2、立足创建.坚持以人为本,突出岗位成才和岗位建功,岗位目标责任明确,创建措施得力,内部管理规范,经济和社会效益显著.
3、优质服务.岗位人员政治素质高,业务能力强,爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献,提供优质、诚信、人文、高效服务,受到社会、群众好评.
4、示范性强.创建单位女职工占职工总人数的50%以上,领导班子成员（或岗位负责人）中至少有一名女性.在本行业或系统具有先进性.
（二）“巾帼文明岗”申报方法
“巾帼文明岗”的申报工作,采取由创建单位自我申报,行业推荐,逐级报批并签署意见的方法.申报顺序从区级、市级、省级、国家级逐级申报,荣获区级“巾帼文明岗”原则上须保持一年以上才能申报市级“巾帼文明岗”.成绩特别突出,影响特别大的单位可提前申报.
（三）“巾帼文明岗”申报材料
申报单位应填写区、市、省或国家级“巾帼文明岗”申报表,拟写申报材料（盖上单位公章）各上交一份.
（四）“巾帼文明岗”申报材料基本要素
1、创建单位基本情况（含女职工情况）、创建规划
2、开展创建活动的基本情况:
（1）提出创建宗旨、口号、目标等
（2）制定创建制度（包括学习、管理、考核制度以及岗位职责等）
（3）开展创建活动记录（包括学习情况、岗位练兵、考核奖惩记录等）
3、创建活动效果
（五）“巾帼文明岗”档案内容
档案内容包括:围绕“四个一流”的主题,即一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩.
（六）“巾帼文明示范岗”的由来及发展概况
1991年,全国妇联联合有关部门在城市妇女中发起“巾帼建功”竞赛活动.口号是“做‘四有’‘四自’女性,为八五计划建功立业”.活动以提高经济效益为中心,以四有（有理想、有文化、有道德、有纪律）、四自（自尊、自信、自立、自强）、五学（学政治、学文化、学科学、学技术、学管理）、五创（创优质、创高产、创效益、创最佳服务、创一流水平）为主要内容,提高广大妇女素质,立志本职岗位成才,立足本职岗位创一流成绩,为实现十年规划和“八五”计划建功立业.
（七）“巾帼文明岗”基本知识问答
1、什么是“巾帼文明岗”？
“巾帼文明岗”是以妇女为主体,在生产、经营、管理和服务中,充分体现职业文明、创造一流工作业绩的先进集体（良好的经济效益、社会效益、人才效益和示范辐射效应）.
2、巾帼文明岗的发展历程有几个阶段？
巾帼建功活动（1991）,巾帼建功岗（巾帼建功文明岗）（1995）,巾帼文明示范岗（1997）,巾帼文明岗（2005）
3、巾帼文明岗有哪些总体要求
围绕中心工作——注重实效不添乱,突出“四自”精神——－注重女性特色,落实载体创新机制——－注重创新树品牌,爱岗敬业、成才奉献——创建的目的和宗旨,发挥四大“四个效益”——参与和谐社会建设
4、巾帼文明岗创建的基本条件是什么？
岗位中女性人数占50%以上,而且岗位主要负责人中有一名为女性.领导重视,组织健全.岗位成员遵纪守法,诚实守信,办事公道,技能熟练,为社会提供优质服务.工作场所标识明显.岗位文化建设突出.
5、巾帼文明岗可开展哪些活动？
五学五比活动:学政治、学文化、学科学、学管理、学技术.比思想、比服务、比质量、比成绩、比贡献.（把文化和管理进行深化阐述）.五个一活动:听一堂讲座、开展一场研讨、召开座谈会、交一篇心得体会、开展一场演讲比赛.
6、巾帼文明岗创建后进一步发展方向是什么？
服务的品牌化,宣传形式的多样化,创建档案的信息化,内涵的的扩大化
7、“三德”指:社会公德、职业道德、家庭美德.
8、“三基”指:党的基本理论、基本路线、基本纲领.
9、“三观”指:世界观、人生观、价值观.
10、“四自”指:自尊、自信、自立、自强.
11、“四有”指:有理想、有道德、有文化、有纪律.
12、“五爱”指:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义.