某局惩防体系建设情况总结报告|三体系运行总结报告
2007年，是我局反腐倡廉制度建设推进年，为贯彻落实中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，局机关按照《市委贯彻落实＜实施纲要＞的意见》，切实联系实际、积极采取措施，按照文件要求迅速展开工作，现将工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，制订反腐惩防方案。我局把落实反腐败惩防体系建设工作作为当前的一项主要工作来抓，成立了以党组书记、局一把手为组长，分管副局长（纪检组长）为成员的推进惩治和预防腐败体系实施工作领导小组。主要领导不仅以身作则，起带头示范作用，而且切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，分管副局长对职责范围内的工作负责，纪检监察室负责督促检查，各职能科室落实承担相关职能工作。为进一步加强党性党纪教育，我局结合以往开展的保持共产党员先进性教育活动，认真组织广大党员学习党风廉政建设有关文件。同时在工作中，增强教育的针对性和实效性，促使局领导干部树立正确的人生观和价值观。为使我局的反腐倡廉工作逐步走向制度化、规范化、法制化，我局根据市委《贯彻落实＜实施纲要＞的意见》和构建惩防体系责任分解要求，精心制定了惩防体系实施意见，从教育、制度、监督等方面进行了有益的探索。
二、创新工作机制，拓展反腐惩防新体系。进一步完善市***局内部机构的建设，是构建我市反腐倡廉惩防体系，深化反腐败治本抓源工作的重要内容。为切实发挥市***局的职能作用，努力塑造阳光机关形象，局领导提出了各项工作需达到“运作规范、公正透明、服务高效、监管有力”的要求，对全市***工作以及全民健身工作的开展负总责。各项全民健身器材及***场馆设施的采购过程均遵循“公开、公平、公正”的原则实行阳光操作、运动员、教练员、裁判员、社会***指导员等级审批工作严格按照相关文件制度执行。这些工作的规范执行对我市反腐倡廉工作起到了积极的促进作用。
三、加强制度建设，提升我局清廉新形象。为着力提高我局服务经济、服务人民群众的本领，努力提高工作质量和服务水平，针对日常管理工作中出现的情况和问题，我局从强化内部管理入手，在总结前几年考评工作的基础上，重新修订完善了市***局考评细则，对各科室部门及局属事业单位的业务规范、文明服务、工作纪律和行政效能等方面进行量化指标考评，每月考评一次，每次考评结果均向各部门进行通报。为最大限度地发挥我局工作职能，切实推动我市***事业发展再上新台阶，我局建立了工作人员年度综合评定制度，对所有局系统的工作人员进行年度考核等次评定，并同考核奖直接挂钩。这些制度的建立，使我局的运作始终保持良好有序，并大大提升了我局“为民、务实、清廉”的机关新形象。
贯彻《实施纲要》，构建惩防体系是一项长期的任务。随着形势的发展、改革的深入，还会出现新情况、新问题。我们将按照党风廉政建设责任制的要求，以我局惩防体系建设为抓手，不断提高教育制度监督工作的水平，加强监督检查，确保惩治和预防腐败体系建设得到有效落实，为构建和谐社会作出新的贡献。