中职生就业问题研究综述:大学生就业问题研究综述

中职生就业问题研究综述

摘要：较系统的梳理了来源于CNKI 中关于中职生就业问题研究的主要文献，对中职生就业总体形势研判、就业质量不佳的原因及提升就业力的对策研究等领域的研究成果进行了总结，对今后的研究重点和研究方向进行了探讨。

关键词：中职生；就业难；对策

目前职业学校普遍面临招生与就业两大困境，中职生就业问题已引起政府及教育领域研究者的广泛关注，不少学者和专家对中职生就业问题展开了探讨并出言献策。现将近一年的相关研究成果综述如下：

一、中职生就业总体形势研判

研究者从经济、社会宏观局势等方面着眼，对中职生就业总体形势进行了研究。学者们一致认为，当前中职生就业率虽高，但就业质量不佳，总体就业形势十分严峻。比较典型的观点如：

张志盛（2013）在《中职生就业竞争力的探讨》一文中指出，2012年高职校毕业生达276万人, 高职毕业生人数的急剧增加使就业市场压力加大, 许多高职生抢中职生就业岗位, 竞争日益激烈。且随着中职学校全面免学费政策及助学金政策的实施，中职学校招生规模迅速扩大，一些学校还盲目开设市场需求热门的专业，导致部分专业的中职毕业生供过于求，中职生就业形势不容乐观。

郑东仁（2013）在《中职学生高质量就业探析》一文中指出，近几年中职学校毕业生连续保持超过95%的高就业率，但高就业率下反映突出的问题是就业质量不高，具体体现在专业对口率低、工作稳定性差和工资待遇低等方面。随着经济社会的不断发展，国内就业的总体趋势是有利于中职学生就业的。