县卫生局上半年机关作风建设工作总结
根据县委、县政府关于深化机关作风建设活动的部暑，我局以推动科学发展、建设活力XX为主题，以开展创“五型机关做五型干部”活动为载体，狠抓机关作风建设。推动机关效能提高和干部作风转变，现将上半年作风建设工作总结如下：
一、成立了组织机构，加强了作风建设工作的组织领导
为加强对卫生系统的作风建设工作的领导，卫生局成立了机关作风建设领导小组，局长担任组长，其他副职担任副组长，成员由各科室负责人组成。
二、统一思想，提高认识
加强思想教育，明确卫生工作职能和职责，充分认识到卫生工作在和谐社会、小康社会建设中的重要意义，加强民主生活会的研讨，不断提高思想认识，开展各种方式的学习，形成爱岗敬业、勇于奉献、争先创优的良好工作氛围。
三、建立机关作风行风建设的长效机制
严格按照规章制度进行责任追究。从大局和长远利益出发，结合卫生行业实际，深入研究建立健全卫生局机关作风行风的长效机制，要做到日常管理和专项治理相结合，内部管理与外部监管相结合，思想教育与制度要求相结合，治标与治本相结合。建立严格、规范的作风行风长效机制。进一步建立健全各项制度，严明工作纪律，局机关干部均结合各自的实际情况，认真进行了讨论，提出了更高的要求。
四、加强学习，提高业务水平
采取以日常学习为主，集中学习为辅，各人学习为主、集体学习为辅，业务知识学习为主、全面加强为辅的方式进行知识补充和更新。局机关开展每周五学习制度，内容主要是卫生方针、政策，工作规范，卫生法律法规及全旗发展的形势和上级要求的学习内容。每人一本学习记录本，制定学习制度和学习计划。
五、围绕社会对卫生部门关注的热点问题开展了活动
一是在机关开展了广泛动员和深入学习的活动，不论是局党委还是局长办公会还是职工会院长会，做到了逢会必讲作风建设;二是借助“降消”项目开展了贫困孕产妇救助，借助光明微笑工程开展了白内障患者无偿复明手术和无偿做唇腭裂手术活动;三是做好免费农村基本公共卫生服务;四是开展了“百名干部基层、千名群众评机关”活动;五是对实施新型农村合作医疗制度作了积极探索，一定程度上解决了农民的基本医疗问题，有效防止农民因病致贫、因病返贫问题。
总之，通过开展机关作风建设活动，机关干部服务意识明显增强，办事效率明显提高，工作作风更加扎实，机关形象更加端立，全系统无违反、有损全县改革发展政策的现象发生。我局机关作风建设虽有成效，但还需常抓不懈，凡是对一些已建立并显成效的机制和措施需持之以恒坚持下去，机关工作作风、卫生行业作风要在不断改进中逐步完善，实现根本性的转变。