武装部工作总结7篇
我们在写工作总结之后都是能让自己的工作情况有很好的记录的，工作总结一定要是工作结束之后才可以写的，这样的总结会更加全面，下面是职场范文网小编为您分享的武装部工作总结7篇，感谢您的参阅。
武装部工作总结篇1
一年以来，在镇党委、政府和上级军事机关领导下，镇人武部根据王店镇人武部工作安排计划，结合本镇实际情况，坚持以党的xx大精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作，着重做了以下几个方面工作：
一、严格党管武装各项制度，认真做好各项工作的贯彻落实。
党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注重做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会及时向党委、政府及时报告。对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工作在乡镇工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。
二、规范队伍建设，确保队伍召之即来、来之能战。
国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用突出体现于战争的预备性。为此，后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。镇人武部非常重视自身建设，积极参加上级军事机关的各类专武干部集训。今年4月8日，镇武装部挑选两名基干民兵参加了市武装部组织的民兵军事三项竞赛工作，在民兵训练基地射击场进行了投弹和射击考核;4月13日---4月15日，镇武装部组织了24名民兵干部和森林防火分队在民兵训练基地参加森林防火分队集训，通过理论学习、军事基础训练、防火知识学习训练及防火演练，进一步提高了我镇森林防火成员的素质和应急能力。
三、认真做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍。在年初民兵组织整顿工作中，我们认真领会整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全镇基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等具体情况做了一次全面的调研，调研后发现，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的情况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题，我们及时将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，出入转队率严格控制在20%，即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新鲜血液。整组后，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。通过整组，我镇现有民兵总数2485人，其中基干民兵248人，普通民兵2237人。民兵建制为1个营17个连和2个应急分队，其中基干民兵1个连、6个排、18个班;民兵伪装分队建有一个排和5个班共计57人;八二迫击炮分队建有一个排和6个班共计60人;普通民兵16个连，2426人，114个排。退伍军人预备役109人。
四、参与参建和维稳，强化镇民兵应急分队，充分发挥民兵突击队作用。
镇人武部注重加强对各村民兵连长进行政治教育，业务学习和培训;提高了他们的素质和应付处置突发事件的能力。今年3月，为迎接省县域经济工作会议召开，镇武装部组织了34名民兵干部和民兵在木店工业园商业街进行了环境整治和清理，较好地保证了现场环境的干净、整洁。今年6月，宜昌市三运会在当阳举行，为确保开幕式顺利进行，镇武装部组织了20名民兵，配合公安干警，维护外围秩序，较好地完成了安保工作。
五、依法征兵，高质量完成征兵任务。
在社会主义市场经济的环境下，针对新政策、新情况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，在思想发动和宣传教育上下细功，扎实做好征兵的平时准备工作，在切实摸清底数上下功夫，在改进依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。镇人武部严格执行规定，严把体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关，细致全面地进行政审和走访，真实地掌握各个应征青年的具体情况。加强对应征青年家长的宣传教育工作，确保了廉洁征兵工作落实。今年，镇人武部共为部队输送了16名高素质兵员，其中政治条件兵两名，普通兵14名，圆满完成了上级交予的征兵任务。
武装部工作总结篇2
我乡武装部根据两地军区和军分区有关民兵预备役政治工作的指示精神以及县人民武装部民兵政治工作的安排部署，紧密结合民兵预备役工作的实际和工作特点，制定了度政治教育计划，狠抓落实、讲求实效，通过教育，使广大民兵预备役人员的思想政治素质得到提高，达到了预期的效果。
在抓政治教育的过程中，我们始终保持政治工作生命线的地位，把它放在首要的位置，坚持正确的指导思想，不断加强领导，提出新的要求，确保“四个落实”，保证了政治教育的针对性、实效性和有用性。
一、把握正确的指导思想，提供教育精神动力
上半年，在民兵预备役政治工作上，我们以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“两个严密关注”为统揽，以落实“两个提供”使命为主线，认真贯彻党中央关于加强思想政治工作的指示和全军思想政治工作会议精神，深入抓好了军事斗争准备和应付突发事件中的政治工作，大力加强和改进政治教育，正是我们能够正确把握和坚持政治工作的指导思想，从而为广大民兵预备役人员进行政治教育提供了强大的精神动力，激发起了他们学习的积极性和主动性，为顺利进行政治教育奠定了坚实的思想理论基矗
二、不断加强组织领导，结合实际提出要求
不断加强对思想政治工作的组织领导，是党管武装的一个重要体现，也是民兵预备役政治建设的核心。为此，我们在抓政治教育的过程中，对武装部所有的干部进行了详细的分工，部长主要负责专武干部的政治教育，副部长负责应急分队人员的学习教育，同时，按照每个专武干部所负责的管理区划分，由负责该管理区的专武干部，以村为单位，对治安分队人员和民兵进行政治学习教育。由于分工比较明确，深入基层现场办公、现场教育，使广大民兵预备役人员的政治教育在科学严密的组织领导下有序进行。除了能够及时加强领导外，我们也结合实际情况，对政治工作不断提出新的要求。首先，结合新疆的特殊情况，正确引导广大民兵预备役人员充分认清新疆，尤其是南疆地区反对民族分裂、维护团结稳定斗争的长期性、尖锐性、复杂性，认识加强民兵预备役政治工作的重要性和必要性，进而增强他们参加政治学习教育的自觉性和坚定性。其次，我们紧紧结合新形势、新任务的要求，及时进行各种形势教育，使政治工作紧紧围绕现实的情况展开。
三、确保做到“四个落实”，切实取得良好效果
(一)、确保时间落实。上半年，在抓政治教育中，我们严格把握时间关，按照计划要求，保证教育时间的落实。专武干部教育时间为8天，民兵应急分队8天，各村治安分队和民兵为12天。由于能够确保时间的落实，使民兵政治教育取得了良好的效果。
(二)、确保人员落实。在教育过程中，我们采取各种各样的方法和措施，增强学习教育的灵活性。对参加学习教育的人员进行严格的管理监督，对凡是没有参加学习的人员，及时进行补课，真正做到教育对象不漏一个，受教育率达到100%。针对乡镇基层的工作实际，采取农忙时间与农闲时间相结合，训练时间与休息时间相结合交叉进行教育，不因工作忙而停顿下来，使所有民兵预备役人员都受到教育。
(三)、确保内容落实。我们按照年初制定的政治教育计划中所确定的学习内容，学习县武装部下发的1——12课政治教育内容，落实了1——6课的学习;在此基础上，又进行了“三个代表”重要思想、“5·31”讲话、党的十五届六中全会《决定》等的学习，圆满完成了计划规定的半年学习科目，使所有学习内容落到了实处。
(四)、确保效果落实。我们对于所学的内容，做到每学习完一个内容，考核一个内容，并及时进行月考、季度考和半年考核。上半年，共进行了9次考核，及格率100%、优秀率25%、良好率40%，真正做到了学习教育效果的落实，使广大民兵预备役人员的思想政治素质得到了提高和加强。
在下半年的政治教育工作中，我们仍然坚持政治工作生命线的地位不变，找出上半年政治教育工作的不足和差距，主要是工作协调不够，摆正政治教育和军事训练的关系，处理好抓农业生产与抓武装工作的关系，针对这些问题，力争改正，结合工作实际和现实情况，不断探索政治教育工作的方法和途径，明确政治教育的重点和目的，使思想政治教育始终沿着有利于提高广大民兵预备役人员的思想政治素质和增强其政治敏锐性、政治鉴别力，以及提高其维稳能力而开展。
武装部工作总结篇3
20xx年，镇人武部工作以党的精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和党关于新形势下国防和军队建设思想，提高工作标准，改进工作作风，打牢基础，狠抓落实，推动我镇人民武装工作再上新台阶。
(一)切实抓好思想政治建设。
把思想政治建设摆在首位，一是持续抓好学习贯彻精神。深入抓好精神学习和“中国梦、强军梦”主题教育。二是持续抓好当代革命军人核心价值观培育工作。加大《国防法》、《兵役法》、《国防动员法》、《江西省民兵预备役工作条例》等法律法规的教育宣传，加强我党我军光荣传统和优良作风教育，引导广大群众认清民兵预备役工作的性质、地位、作用，增强适龄青年依法参加民兵预备役部队组织、履行国防义务的自觉性。三是深入抓好经常性思想政治教育。通过召开会议、战备教育、重大敏感期等时机传达学习上级通报，抓好随机教育;充分利用民兵整组、训练、征兵等活动抓好渗透教育。认真落实政治教育制度，按照普通民兵“二深”和基干民兵“四深”的要求，抓好形势政策、政治纪律等经常性思想教育，保证人员、时间、内容、效果“四落实”。
(二)调整和改进民兵组织建设。
贯彻“任务牵引、建用一致、平战结合、注重质量”的原则，紧贴保障、反恐维稳、抢险救灾等任务实际，突出骨干队伍，改进编组方法，采取有效措施，切实把民兵预备役部队组织搞扎实。新时期民兵工作要实现“三个转变、三个拓展”，民兵建设要做到“三个坚持、一个发挥”。
加强预备役部队和基干民兵各类队伍的建设，一是抓好基干民兵的整合。完成基干民兵由作战、勤务保障、应急、其他四类队伍向应急、支援、储备三类队伍的调整。按照市人武部基干民兵编组方案，我镇20xx年基干民兵调整编组为4支队伍，分别为应急排、道路交通保障分队、公路护路分队三排、对空观察分队二排，共有基干民兵175人。二是抓好应急排建设。全镇落实了40人的常备应急力量建设，编强人员、配齐装备，做到了快速集中、快速出动、快速处置情况。应急队伍、支援队伍、储备部队所编人员确保了95%以上的在位率。三是优化基干民兵编组办法。在夯实农村基干民兵组织的基础上，部队向组织健全、生产经营稳定、适龄兵员较多的企事业单位拓展，提高编兵质效。四是预备役部队兵员调整。具体调整办法按照市预备役下达的任务执行。
(三)全面提高应急应战能力建设。
围绕能打仗、打胜仗的目标真抓实备。一是下大力抓好民兵干部队伍训练，结合民兵组织整顿工作，采取参加市人武部培训和基层自训的方法，组织镇武装部和部分基干民兵连(排)长进行业务培训和指挥技能(教学法)训练，使镇专武干部、民兵干部队伍在训练中提升素质。二是加大民兵军事训练力度，组织25名预备役人员参加20xx年度丰城市预备役跨区拉动演练，高标准的完成了演练科目。三是坚持在经济建设中练兵强兵，充分发挥民兵预备役人员组织健全、作风过硬、突击力强的优势在重点工程建设和土地建房管理、农村清洁工程中的骨干突击作用，积极投身急难险重任务中去，应急排坚持每周三清晨在集镇进行统一拉练，增强公众安全感，实战中练兵强兵。
(四)努力加强基层连队建设。
一是抓好骨干队伍建设。结合民兵整组，采取以会代训的形式，认真搞好基层民兵连长的业务培训，确保能胜任本职工作。二是抓好信息化建设。结合民兵整组，科学确定预训对象和预征对象，为民兵军事训练和年度征兵工作打下坚实基础。四是抓好考核奖惩机制。加强对基层连队民兵干部的管理和使用，建立健全考评机制，对在工作中不负责的民兵干部在年终考评中严格进行奖惩，建立民兵预备役人员考核、奖惩、使用、开展活动等相关管理制度。
(五)扎实抓好年度征兵工作。
今年的夏季征兵工作，我镇针对网上征兵的新形势，提早发动征兵宣传工作，利用超市等人口密集场所和镇政府便民服务中心led屏播放滚动字幕30多条，在集镇农贸市场、105国道、小(港)白(土)线张贴宣传标语20多条，进行全方位的宣传。每村张贴征兵宣传标语10条以上，村村通广播站早晚播放征兵政策，让更多村民了解、支持征兵工作。要求各村民兵连长对本村的适龄青年进行逐个上门入户走访，对适龄青年的基本情况做到心中有数，对他们的入伍动机、思想情况作深入了解。全镇共向市征兵体检站输37人进行体检，有18人进入政审程序，有14人通过政审光荣入伍。
(六)、配强配优专武干部队伍，着力进行人武部硬件设施标准化建设。
镇人武部在今年干部调整中，拔高专武干部任用标杆，增选一名年纪轻、学历高的公务员任专武干事。严格按照市人武部、市预备役要求配备武装部办公室、预备役办公室、资料室、器材库，争取专项资金用于充实各项器材装备，制作各项制度牌并上墙，高标准圆满完成镇人武部、预备役标准化建设。
武装部工作总结篇4
年即将过去，这是不平凡的一年，经历的考验很多，在乡党委政府和县人武部的坚强领导下，在克服各项困难，圆满完成工作的同时，也给我们的武装工作留下了很多宝贵经验。下面我将2020年度武装工作总结如下：
一、领导重视，落实党管武装。年初，即召开党委议军会，总结2019年工作，并对2020年工作准确谋划，制定年度政治教育计划，同时，集中学习习近平强军思想。强化乡村两级党组织负责人抓党管武装第一责任人责任，做到武装工作亲自抓，涉及武装工作会议亲自参加，涉及武装工作事项亲自把关。推动村级党管武装工作落地生花，在元月份村级“创先争优”点评日活动中，各村集中学习习近平强军思想征兵宣传15场次，受教党员达600余人，同时，各村在每月点评日活动后，吸收部分优秀民兵组建村级志愿者团队，深入村组和贫困户家中，开展环境整治和“六净六有两规范”活动，受到广大群众一致好评。
二、科学编组，做实民兵整组关。民兵是我国武装力量的重要组成部分，为打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的民兵队伍。我乡按照新形势下民兵整组的要求，突出编组重点，按时完成编组，现有民兵2400人，基干民兵70人，其中应急排30人，县应急连20人，船舶维修排20人。基干民兵质量进一步提高，其中党员人数23人，退伍军人22人，为适应新的编组要求，提高民兵专业对口，我乡民兵编组过程中，充分整合了全乡现有人力、物力，与多家企业合作，通过签订预征预储协议、合作编兵等方式，加强了军民合作，切实提高民兵队伍战斗力。
三、急时应急，充分发挥民兵应急作用。今年二月初，围绕疫情防控主线，发挥民兵“平时服务，急时应急，战时应战”的优良作风，第一时间成立民兵抗疫应急分队，把武装工作重心放在民兵防疫抗疫上，有力支持了乡党委工作，确保一方平安。民兵队伍做到了在全县出动最早，收兵最晚，用兵时间最长，前后历时近两个月，取得成效也最为显著。十六名民兵先后参与了多项紧急任务和联合行动，路口执勤、治安巡逻、市场防疫、商超措施检查、联合公安城管等部门对各类群众聚集性集会活动进行劝散等，在学习强国安徽频道，搜狐网，县电视台等新闻媒体做了诸多报道，同时也获得了县委的充分肯定。七月份汛情告急，我乡民兵再一次冲在前面，在接到县人武部命令的同时，立即出动，走在防汛的第一线，协助群众撤离，加固堤坝，排除隐患，连续多日奋战，尽可能地保证了群众的生命财产安全，减少损失。今年的两次大考为我们如何用兵，如何发挥民兵作用，留下了宝贵经验。
四、加大投入，狠抓基础建设。持续保证武装工作投入力度，严格做好规范化建设，针对民兵编组，合理配备器材装备。在2020年财政预算中，继续投入20万元用于武装工作，其中征兵工作8万元，规范化建设工作8万元，军事训练4万元。在2019年规范化建设基础上，严格对照县级交办的问题清单，逐项排查，梳理问题11个，乡村联合扎实整改到位。
五、适应要求，做好征兵工作。征兵工作要提前，及早部署，2020年，征兵工作实行点面结合、上下联动方式，悬挂征兵宣传标语64处、户外大型宣传栏11处、发放宣传手册1000余份、走访适龄大学生160余户，全方位、多角度进行征兵宣传工作，疫情期间，创新采用广播、流动小喇叭等方式进行宣传，确保宣传工作不断档。今年我乡进站体检51人，合格20人，最终走兵16人，大学生比例达到100%，圆满完成征兵任务。
六、强化共建，推动军地融合。全乡上下多方聚力，精准施策，保证军地融合又好又深。及时安排现役退役军人各类补贴发放；现役军人立功、嘉奖喜报及时安排专人送到家中，落实奖励政策；2019年“八一”建军节，2020年春节期间，组织人员慰问各类军烈属和伤残军人等群体共260人次，发放慰问金8万余元；为进一步缅怀革命先烈、纪念烈士功绩、弘扬革命精神，2020年清明节，组织退役军人代表10人前往县烈士陵园进行扫墓。
七、补差补缺，做好2021年工作。最后，想要干好武装工作，还需要不断的努力，在工作中学习，在工作中不断进步，以期取得更好的成绩。2021年的武装工作还有很多需要补差补缺的地方。主要表现在：1.宣传方式不够多样。当前我们的宣传主要还是通过走访、广播、征兵宣传车及张贴征兵公告等形式，虽然能够取得一定的效果，但是随着社会的发展，开拓一些线上的宣传方式是我们下一步需要考虑的。2.对大学生毕业生征集入伍力度不够。通过实践发现，大学毕业生的征兵工作更加需要早宣传、早发动，要更有针对性才能取得更好的效果，让大学毕业生有参军入伍的意识，才能让参军入伍成为大学毕业生的职业选择，从而更加有利于大学毕业生的征集。3.民兵管理制度有待加强。民兵的各项管理制度落实还有待加强，接下来可以逐步实施，以循序渐进的方式，逐渐实现管理的规范化。4.规范化建设仍是短板。虽然规范化建设工作每年都在提高，但仍有很多需要补差补缺，每年的编著调整，意味着需要不断地更新装备库，新的要求更需我们搞好规范化建设。武装工作的更进一步，离不开接下来的持续努力。5.还需进一步加强理论学习和政治教育，制定好民兵学习计划和训练计划，落实下去，切实做到提升民兵素质水平，形成内在战斗力。
武装部工作总结篇5
今年来，在区委、区政府和区人武部的正确领导下，街道认真贯彻落实上级各项指示精神，继续推进民兵调整改革，步提高民兵预备役人员素质，强化民兵作用发挥，努力探索做好街道武装工作的新途径，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，有力地促进了基层武装工作再上新台阶。
一、主要工作情况
（一）坚持完善保障措施，武装工作执行更为有力
一是强化思想认识。一年来，街道始终坚持党管武装原则，把加强党对国防后备力量建设的领导,作为一项严肃的政治任务来抓，站在政治和战略的高度，充分认清党管武装的重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委和人武部的有关指示精神，确保党管武装工作顺利开展。
二是强化能力保障。打铁还需自身硬，我们深知要想做好武装工作，必须通过不断的提升自己。在理论中提高，我们把学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等法律法规和习主席有关国防和军队后备力量建设文件列入年度中心组学习计划，不断提高武装理论水平。同时，不断加强与地方部队联系，通过开展与部队官兵座谈、组织参观军营等一系列军民共建活动，进一步增强班子成员爱军拥军、自觉参与支持武装工作的意识。
三是强化经费保障。按照武装工作经费优先解决、优先保障的原则，街道每年把武装工作经费纳入街道财政预算，做到专款专用，近年来，街道武装工作经费预算都会按需增加，专款专用，有力地推进了武装工作正常运作。
四是强化人员保障。不管街道工作再忙、任务再重，只要是武装工作需要，我们都会做出及时合理的调整以保障武装工作的顺利开展。确保专武干部有足够精力抓好武装工作这个主业，只要武装工作需要，街道第一时间协调各科室全力配合，要人给人、要物给物，特别是在民兵训练中，街道在城管中队、辖区企业、村（社区）抽调优秀民兵参训，全力支持武装部工作。
（二）坚持强化组织领导，党管武装工作落实更为扎实
一是切实突出武装工作的地位。街道班子始终牢固树立党管武装是原则，务军兴武是天职的观念，全力为武装工作排忧解难。为了深入推进武装工作的.制度化规范化，街道坚持完善落实各项武装工作制度，坚持把武装工作纳入党工委、办事处工作计划统一筹划部署，确保日常工作部署时有武装工作的要求，工作总结时有武装工作的经验，工作评比时有武装工作的成果，进一步突出武装工作的地位。
二是严格落实会议制度。坚持每年召开一次武装工作例会，讨论部署年度党管武装和国防动员工作，研究重难点问题；每半年召开一次民兵干部例会，通报学习有关文件精神、汇报阶段工作情况；结合民兵整组、训练、征兵等工作，适时组织召开民兵连长会议，讲评工作、部署任务、表彰先进。
三是坚持定期调研。平时下基层，街道主要领导总是要找民兵连长，民兵干部、骨干询问民兵活动制度落实情况，开展民兵、征兵工作等存在什么困难，对武装工作有什么意见建议等，并时常提醒村（社区）主要负责人要大力支持民兵连长工作。
（三）坚持抓好经常性工作，国防动员工作开展更为有效
今年圆满完成以下年度重点工作：网上兵役登记、征兵工作、民兵整组及培训、应急救援、国防设施维护及双拥工作。
明年工作思路：
一、民兵组织整组工作。民兵组织整组工作是基层武装部的工作重点，我们将认真贯彻上级精神，明确民兵整组的意义、整组的程序、内容和要求，在认真总结一年来民兵工作的基础上，找出问题，制定措施，制定切实可行民兵调整调整方案。
二、民兵军事训练和应急战备工作。民兵训练要严格按照区人武部要求，严格组织实施。应急战备工作是民兵工作的最基本而重要的工作，从2016年街道民兵应急分队参加区应急抗台工作效果来看，应急人员素质提升、应急装备配置整齐、应急预案制定等工作有待加强。
三、双拥工作。继续结合八一、春节等重大节日做好慰问工作，同时做好军属的帮扶工作，处理好军民纠纷，密切军政军民关系；抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。
四、兵役登记工作。对符合服兵役年龄的公民进行注册管理，确定应服兵役或免服兵役，还是不得服兵役或缓征，并为确定当年预征对象打好基础。目前我街道适龄青年网上登记率还不高，提升空间还比较大。
五、征兵工作。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。
武装部工作总结篇6
一、2xx年征兵工作基本情况
xx街道20xx年征兵工作从6月1日正式开始，经过3个月的不懈努力，较顺利地完成了各阶段的征兵工作任务。街道去年共有487名的适龄青年，经过居（村）目测筛选出378名应征青年进行体检。通过严格规范的体格初检、复检，共有89名青年初检合格，32名县检合格。其中26名体检合格青年经过“三方政审、五方联审”，取得了体检政审双合格资格。应征青年双合格人数与往年基本持平，占总人数的13%。经过街道征兵办和基层居村委工作组的深入细致的走访调查，本着“公开、公平、公正、透明”和“五满意”的征兵工作目标，在双合格青年中共征集23名，完成了县征兵办下达给我街道年度兵员征集任务。
二、当前征兵工作存在的矛盾问题和解决方案
1、兵役登记存在一定难度。办事大厅不提供适龄青年花名册，兵役登记都由各村居民兵连长在户口簿中抄录，难免有极个别人员遗漏。特别是居委会人员，因住址变动较大，干部与村民互不认识，发放通知书难度较大。
2、网上预征报名情况不理想。现在学校多，分布广，适龄青年流动性大。许多学生大学毕业后村里很难掌握情况，且因年龄增大，当兵积极性不高。建议在兵役优待金上是否可适当考虑文化程度高的家属享受待遇高一点，提高高学历人员的参军热情。
3、体检过程存在一定问题。因部分医生不愿承担责任，造成体检过程中一些优秀青年因某些小问题而被淘汰。另外，在出兵前复检时间安排上不甚合理。去年按部队分批进行，我街道兵员较多，从复检开始至结束基本上每天都有人员在检，精力牵制较多。今年能否按乡镇分批进行体检，这样我们精力较为集中，又便于在体检全程中进行管理。
4、人员定兵乡镇自主权少。城区许多青年越过乡镇人武部直接向县人武部托关系定兵，造成街道在定兵过程中比较被动。去年，因其他人员关系较多，我街道有一名大专毕业生在初定兵上没有入选。后通过街道主要领导出面，将兵员增加后才定上。乡镇定兵需要综合考虑各方面因素，既要满足上级要求，又要照顾村级干部层面，所以希望县领导在人员定兵上多给乡镇一点自主权。
三、今冬征兵的初步打算
今年我街道适龄青年约有500人，目前外出打工、经商的约有300人，同去年相比略有
增加。18岁周岁青年有295人，其中在校生约190人。对于下一步征兵工作的具体计划，一是强化宣传动员，组织人员深入到村（居）、企业、学校当中，宣传征兵新政策，激发适龄青年的参军热情，吸引高学历青年参军入伍。二是在街道武装部设立征兵咨询办公室。切实加强对征兵工作的宣传，接受群众的咨询。三是做好兵役登记和预征工作，深入摸底调查，严格遵守征兵的工作程序，坚持公正、公开、公平的原则，确保廉洁征兵，把好兵员质量关。四是做好定后兵员管理工作，利用新兵亲属朋友、村干部等相关人员做好青年的饮食、娱乐等教育管理，确保定后兵员无一例因身体、政
审出现意外淘汰。
武装部工作总结篇7
20-年在县人武部和乡政府的领导下，本人时刻以高标准严格要求自己，恪尽职守，严格执行征兵命令，狠抓工作任务的落实，圆满完成了新兵征集任务。现将20-年的征兵工作总结如下：
1、积极争取乡党委、政府的支持。征兵是一项政治任务，需要各乡直部门、各村的大力协作。我乡成立了由赵世阳乡长担任组长的征兵工作领导小组和乡武装部长王超担任主任的乡征兵办公室，专门负责抓征兵工作。乡党委书记经常过问征兵工作的进展，并要求各村一定要把今年的征兵工作列入议事日程，切实抓好本村的征兵工作。在征兵过程中，乡派出所、民政所、卫生院等单位也给予了大力的支持，使征兵工作顺利展开。在新兵启运前，我乡还组织了一个小型的新兵欢送会，会上我乡乡长鼓励新兵安心服役，在部队锻炼提升自己，会后我们与新兵一起合影留念。
2、广泛深入宣传发动，提高适龄青年的报名率。我们充分利用广播、张贴宣传提纲、标语、板报、宣传车等各种形式进行了广泛的宣传。同时，我积极与县一中的沟通联系，了解应届高中毕业生的基础信息，及早通过电话、信息等通讯工具，了解他们的参军意愿。各村委会及时联系外出务工适龄青年、在外读书大学生，把征兵政策宣传到位，动员在外的适龄青年回乡参加应征体检。在全乡范围内形成了“一人参军，全家光荣”的社会氛围，为征兵工作打下了坚实的基础。
3、严格执行征兵的有关规定，确保兵员质量关。我自始至终认真做好目测、初审及病史调查工作，消除政审不合格的适龄青年。积极协助乡卫生院搞好初检，并严格按上级的要求和征兵的条件规定做好征集对象的政审工作，配合教育部门严格把好文化关。在把好体检、政审、文化关的同时，把好定兵关，做到集体讨论，全面衡量，择优定兵，从而使今年的兵员无论是在政治、身体还是文化素质上都达到了要求。
总之，今年的征兵工作，我们能够按县征兵办的部署和要求去进行，较好的完成了征兵任务。今年我乡参军入伍5人，其中大学生3人，团员2人，新兵质量明显提高，我乡作为一个只有8000人左右的小乡，应征入伍青年达到了很大的比例。今后我将继续努力，争取明年做得更好！