党委抓意识形态工作总结5篇

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党委抓意识形态工作总结篇1

年初以来，银行把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，与银行业务工作紧密结合，同部署，同落实，同考核，现将有关情况总结如下：一、主要工作开展情况(一)强化组织领导。高度重视意识形态工作责任落实，成立了以支部书记为组长，各支部委员为副组长，各管理部门负责人为成员的意识形态工作领导小组。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作责任田，把意识形态工作纳入综合目标考评中。一把手负总责，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到了重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他班子成员按照一岗双责的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，压实工作责任。(二)加强思想政治工作。一是将传统学习、宣讲与新媒体结合起来，同时利用微信、微博等新媒体，开展理论宣传宣讲，不断推动中央和省、市委会议精神深入基层、深入群众、深入人心。二是积极开展各类主题教育。开展合规教育，警示教育，廉政教育、非法集资扫黑除恶教育，责任意识教育、开展思想上完全入党教育活动，增强了党员干部的宗旨意识。(三)定期进行督导检查。各部室将本年度自己工作领域的意识形态落实情况向支部报告，各班子成员将自己分管领域意识形态落实、监督情况向支部汇报，最后由支部将我**各领域意识形态落实情况进行汇总分析，为明年意识形态工作指明方向，提供遵循。二、意识形态工作中存在的问题(一)思想认识有待提高，部分干部对意识形态工作的重要程度认识不到位，理解不深刻，没有真正将意识形态工作渗透到具体工作中，流于形式，流于表面。(二)档案管理有待完善，档案整理工作不够细致，有时出现部分档案缺失、工作留痕不及时的现象。三、明年工作计划(一)提高思想认识，强化和深化理论武装工作1.强化政治责任。通过召开意识形态工作培训会，主题教育等方式，进一步强化广大党员干部政治责任，提高党员干部意识形态工作能力，确保始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在任何时候任何情况下都在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。2.突出学习重点。以深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重中之重，引导党员干部认真学习、深入贯彻两学一做学习教育互动，增强四个意识，坚定四个自信，始终忠诚核心、维护核心、捍卫核心。(二)监督工作落实，强化落实意识形态工作责任制建立健全意识形态安全预警检测体系和分析研判机制。定期分析研判意识形态领域工作，发现苗头性问题，及时排查隐患，维护意识形态安全，绝不给错误观点和言论提供空间，提升意识形态工作主动性和实效性。(三)做好档案整理责定有高度责任心的人员管理档案，既要把功夫下在平时，又要根据发现的问题和漏洞，随时补充完善,做到每一项工作的开展都留有痕迹，确保巡视整改任务有方案、有计划，有内容、有记录、有存档、可检查、可追溯。

党委抓意识形态工作总结篇2

2020年是全面建成小康社会和十三五规划的收官之年，也是**党支部成立的第二年，是我支部打基础、促规范、强队伍、创品牌、促发展的关键年。**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以集团党委战略部署为统领，紧紧围绕轨道产业中心工作，将强堡垒、固三基、创品牌、促发展作为支部重点任务来抓，支部各项工作不断开创新局面。同时，认真落实党风廉政和意识形态建设工作，不断夯实支部党员思想基础建设，努力将党组织的政治优势和组织优势，转化为抢抓新基建发展机遇、积极复产复工的工作优势，为公司高质量发展提供了坚强的组织保障和队伍保障。现将本年度支部工作情况报告如下：一、2020年支部工作主要内容及措施**党支部以党建为引领，以创新和人才为根本，以建设规范化、标准化党支部为要义，以创建特色支部品牌、助推公司高质量发展为目标，紧紧围绕中心工作，务实笃行、精耕细作，**党支部在支部规范化建设、队伍建设和品牌创建等方面采取了一系列措施并取得一定成就，获得集团五星党支部荣誉称号。(一)聚焦四种规范，打造新时代战斗堡垒欲盖高楼大厦，需得固基强本。一是组织规范。公司党支部组织健全，共有支委3人，其中支部书记1人，组织委员、宣传委员、纪律检查委员共2人，支委间分工明确、团结协作，为打造坚强的战斗堡垒发挥了领头雁作用。2020年共迎接上级检查4次，支部工作获市国资委党工委的高度点评。二是制度规范。**党支部从三会一课、组织生活会、民主评议党员、支部教育、党务公开、谈心谈话、发展党员等方面建立了完整的制度，为支部规范化发展奠定基础。三是活动规范。**党支部严格按照三会一课制度要求开展支部标准化党建工作，每月召开支委会，商讨支部工作，强化支部班子责任;每季度召开党员大会，贯彻落实党的工作方针和重要精神。截至当前，今年累计召开支委会15次、党员大会9次、党课13次、主题党日21次、谈心谈话5次。其中市国资党工委书记、主任**作为我支部定点联系领导，调研我支部1次、开展专题党课1次;集团副总经理**作为我支部定点联系领导，来我支部开展调研活动2次、专题党课1次。此外，我支部与**、**、**、**等党支部多次开展党建联建主题党日活动。四是台账规范。每次开展完党建活动，要求全体党员及时做好记录，同时支委按照全面细致、内容丰富、条目清晰的原则，及时做好日常工作台账，加强痕迹化管理，严格落实管理制度可查阅，工作开展可查阅，党员信息可查阅，会议记录可查阅，活动开展可查阅等五可查。(二)实施三项工程，打造五优轨道产业铁军千秋基业，人才为本。为打造一支政治素质优、思想品德优、履职尽责优、工作技能优、服务群众优的轨道铁军，**党支部围绕引、育、用三个方面，实施人才强基工程。一是做好引的文章。一方面通过谈心谈话、政治素质教育，不断鼓励员工积极向党组织靠拢。2019年共6人提交入党申请书，2020年2人提交入党申请，目前共有5名入党积极分子，党员队伍不断壮大。另一方面充分发挥典型引领，通过设立党员示范岗、党员突击队、党员先锋队，充分发挥党员先锋带头作用。二是下好育的功夫。**党支部通过开展理论学习、行动学习进支部、技能比武、业务技能培训等活动作为人才培育的抓手，切实做到了以党建聚人才、以人才促发展，培养了一支召之即来、来之能战、战之必胜的轨道铁军。支部书记率领支委认真撰写国资委2020年党建工作重点课题《***》。三是打通用的平台。在做好引和育的工作同时，要充分发挥好借才、借脑、借势，变为我所有为为我所用。做到人尽其才、物尽其用，在实现个人价值的同时也为企业创造了收益。**根据不同党员干部的专业和特长，给予先锋示范的发挥平台，如委派业务强手**到工程公司挂职督战，在大干100天中，pc轨道梁攻坚战取得圆满胜利。(三)创建两个特色，打造柳州国企党建标杆创新是撬动发展的第一杠杆。一是创建红五链特色党建品牌。**党支部按照国资委党工委、集团党委关于一支部一品牌工作要求，紧紧围绕**经营主业，积极创建以党建为引领，以轨道交通产业链为核心，畅通市场链、服务链和智慧链的红五链党建品牌。为创建有特色、有亮点、有新意的支部党建品牌，**党支部协同集团党群部，在围绕品牌名称、品牌logo、品牌内涵等方面共召开5次座谈交流会、走访柳钢钢铁先锋党员淬炼线、锻造四个铁一般先锋队伍、中房物业红蜂管家、南方电网超高压柳州局党旗护航·八桂直流等党建品牌建设阵地、万科城展示中心等地，学习品牌创建构思、内容展示手法等，通过学先进、当先进、创先进，完成了红五链党建品牌的创建并成为市国资委第五批重点培育的党建品牌。二是创建政企联动柳州轨道产业党建联盟。6月23日，**党支部牵头与**、**围绕党建带共建，共促柳州轨道产业高质量发展目标，共同组建柳州轨道产业党建联盟，并召开第一届联盟第一次联席会议，开创了我市企政党建新格局。联盟将以六联为抓手，以做好五个一为内容，实行一季度一轮值主席制度，围绕轨道产业高质量发展中心工作，聚焦企业和产业发展过程中的难点、痛点，充分发挥党建联盟平台集聚效应和示范效应。此外，与文旅集团百里柳江、市重点办、柳东新区投促局党支部结为支部共建单位，共同开展主题党日活动，实现党的建设工作与经济中心工作融合发展的良好局面。(四)抓好三个教育，强化党风廉政建设和反腐败工作。为强化党风廉政建设，我支部通过实施三个教育，有针对性地开展党性教育、警示教育和政德教化，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的风尚。重点突出抓好三个教育：一是突出对一把手和人、财、物重点岗位人员的教育。坚持关口前移，加强对一把手，以及负责产业招商、工程管理、物资采购、财务管理等人员的党纪党规和法律法规教育和培训。二是突出抓好节假日等重要时间节点的廉政宣传教育。在重要时间节点加强教育，使广大职工干部和全体党员及时了解和掌握党的路线、方针、政策和廉洁纪律，做到明规守纪。三是突出抓好正反典型教育。加强廉政典型示范教育，开展优秀党员、党员示范岗评先评优，激励干部担当作为;同时加强反面典型警示教育，以案为鉴，筑牢防线，吸取教训，警钟长鸣。(五)牢守四个阵地，抢占意识形态制高点习总书记曾说意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。**党支部根据集团党委要求，始终把意识形态工作摆在重要位置，贯穿于整个支部党建工作中。一是坚守理论阵地。**党支部组织全体党员围绕党的方针政策和有关理论知识开展集中研学，本年度组织全体党员认真研读了《习近平治国理政》第三卷、十九届四中、五中全会精神以及基层党组织选举条例、党的组织体系等知识，提升全体党员干部的理论素养。二是抢占舆论阵地。**党支部通过微信转载优秀党建新闻，精心组织活动，撰写高质量党建新闻以及培养宣讲员等手段，加大党员意识形态的宣传和引导。本年度，完成宣传报道10篇，其中集团公众号8篇、广西自治区投促局公众号1篇、市国资委引用1篇，充分展示了**良好的企业形象，为推动公司各项工作的顺利开展提供了强大的思想保证、精神动力、舆论氛围和文化支撑。三是打造文化阵地。**党支部在产业园建设有党员活动中心、职工之家、职工书屋，并组织红色宣讲员为广大群众干部进行红色宣讲活动，为广大党员干部提供了汲取知识的粮食和丰富精神家园的阵地。同时还积极动员全体党员关注柳州党建、共产党员微信公众号,关注学习强国、广西云、八桂先锋、四联双报到等软件，自觉学习最新知识。四是强化责任阵地。把意识形态工作与支部日常学习、活动以及公司业务工作同部署、同落实、同检查。支部书记与集团党委签订《意识形态建设责任书》，并向集团党委进行党风廉政述职;支部委员年终需接受全体党员评议，形成了集团党委-书记-支委-党员的工作格局，压实了主体责任。二、2020年支部党建工作取得的主要成效及亮点**党支部始终坚持以建智能交通，创产业辉煌为使命，以党建为引领，以产业高质量发展为目标，在红色动力的引领下，我支部以党建强根铸魂，聚焦轨道产业高质量发展这个同心圆，策马扬鞭，为轨道产业高质量发展催生出澎湃动力。(一)红色引擎带动企业发展跑出加速度在党建引领下，**党支部战斗力越来越饱满，党员先锋性越来越鲜明。**党支部2020年被集团党委考核评定为五星党支部，**2018-2019年连续两年获得市委市政府颁发的突出贡献企业技术改造奖。2019年轨道交通产业高质量发展指标代表柳州市参加全区绩效考核，为柳州市最终获得全区第一名立下了汗马功劳。同时3年不到时间里，**总资产从2017年的1亿元到现在的22.48亿元，实现了22.48倍的增长，平均年化增长速度高达716%。同时**业务版图也不断拓展，从园区建设、贸易、运营管理、汽车检测和股权投资，延伸到了信息技术、食品检测及大消费领域，实现了新老产业全覆盖。(二)红色引擎推动重大项目按下快车键一是党建动能促使单轨车辆生产创造柳州速度。自贯彻落实2018年3月15日自治区人民政府与中车集团战略协议精神以来，**党支部将党旗插到一线，充分发挥由支部书记率队的党员突击队、党员先锋队作用，下沉党员督战，经过50多次的现场工作协调，2019年中车柳州基地顺利投产，并实现首辆车和首列车下线及车辆动跑，从实现投产到动跑仅仅不到一年时间，创下了行业最快的柳州速度。二是党建动能促使pc轨道梁生产跑出加速度。在以党员为核心的业务骨干先锋队的带领下，工程公司克服疫情影响，举办大干100天誓师大会，向pc轨道梁生产发起总攻。通过大家的齐心协力，攻克了轨道梁项目生产工期紧、天气变化异常、施工组织难度大、工艺技术复杂等难题，圆满完成2020年全区文旅大会保通段647榀轨道梁的生产供应。(三)红色引擎助力轨道产业开启新征程一是党建联盟助力产业扩盟。柳州轨道产业党建联盟围绕轨道产业高质量发展这个同心圆，不断发挥平台优势，为企业提供生产、厂房租赁、购置土地、税收减免、人才招聘等一站式、全天候保姆式服务，同时企业充分发挥自身优势，通过以商招商、产业协同模式，带动上下游产业链企业主动来柳落地，同时也带动本地企业4家融入轨道交通产业快车道，进一步壮大了产业朋友圈。今年共引进轨道产业链企业4家，并在今年的自治区组织的三企入桂签约仪式上，助推我市人民政府与中车浦镇签约。截至当前，共签约轨道交通产业链企业21家，实现轨道产业总产值10亿元。二是红色引擎促使产业跑出新高度。**党支部充分发挥党员尖兵连力量，通过实施创新驱动，产业创新和科技攻关小组围绕跨座式单轨核心关键领域积极开展科研攻坚，目前在跨座式pc轨道梁支座、连接装置、梁体等方面申报19项知识产权认定，已获国家知识产权保护7项专利。在胶轮车辆牵引系统、信号等核心领域的招商工作中实现重大突破，打破国外长期垄断，成功引入国产自主化企业，极大提升了我市轨道产业核心竞争力。三是红色引擎助力产业开辟新天地。**紧跟时代发展主旋律，积极融入国家战略。一方面抢抓抢抓时代发展机遇，联合中车浦镇、北城建，积极研发新产品，抢占胶轮有轨电车发展大市场。另一方面依托国家一带一路战略，奋力实现走出去战略。在市场拓展攻坚组的努力下，泰国车辆已在中车柳州总装基地投产，实现了东盟轨道车辆柳州造目标。三、2021年支部党建工作思路2021年是十四五发展规划的谋篇布局之年，也是**党支部强化标准化建设、深化特色品牌、争创我市国企标杆的一年，我支部将通过五个进一步，推动支部各项工作有序开展：(一)进一步强化思想建设，提升党员干部政治素养思想政治水平和党性修养高不高，是检验一名党员政治标准的基本要求。为更好地适应当前经济社会的发展形势，就需要永远保持党员先进性、把握好政治站位和政治方向，不断强化思想建设。一方面强化党的理论知识学习。深入开展党史国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的有关理论知识;同时引导广大党员、干部把增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护落实到行动上，不断提升自我政治素养。另一方面强化党中央政策、领导人重要讲话的学习。持续跟进学习习总书记最新重要讲话，学好用好线上线下各种资料，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵。及时了解国内国际环境和政策动态，紧跟时代发展步伐，为更好的工作不断提供新的指引。(二)进一步深化红五链党建品牌创建工作，争创我市国企党建品牌标杆围绕当前红五链党建品牌方案，结合支部特色和中心工作，按照市国资委、集团党委有关要求，将党建品牌方案逐一落实，并争取获得市国资委第五批优秀党建品牌称号。一方面围绕中心工作，持续推动党建工作与生产经营工作深度融合，创造性地开展丰富多彩的主题党日活动，如与兄弟单位共建交流，深入项目一线等;另一方面继续做大做强柳州轨道产业党建联盟。开展好党建轮值活动，聚焦产业主业的同时，吸引更多的产业链上下游党组织进来，放大平台集聚效应。(三)进一步强化纪律规矩，营造风清气正的良好政治生态一是以责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任。制定差异化党风廉政建设清单和项目责任人清单以及周、月汇报制度，压实责任。二是聚焦关键少数，发挥好各级党组织书记的头雁作用。以上率下抓纪律严作风，坚持从日常履职严起，从项目一线岗位抓起，全面梳理党风廉政建设风险点，聚焦关键岗位、关键关节、关键时间节点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用，切实让铁规发力，让禁令生威。三是坚持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育。运用好监督执纪四种形态，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，确保队伍始终正气充盈。(四)进一步强化队伍建设，打造新时代最强战斗堡垒一是继续开展党员发展工作，**支委按照入党申请程序，严格把关，组织谈心谈话和考核调查，力争将5名入党积极分子全部发展为正式党员，为**党支部注入更多新鲜力量，壮大支部队伍;同时积极发展新党员，积极动员全体工作人员努力向党组织靠拢，做大产业发展的政治同心圆。二是持续开展党员素质提升工程，以成立党员示范岗、党员突击队、青年突击队为抓手，打造出一支召之即来、来之能战、战之能生的轨道铁军。(五)进一步加强意识形态建设，激发广大党员干部的内生动力一是从思想和制度上着手。围绕党管意识形态的原则，进一步强化政治意识，坚决纠正只抓业务、忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，支委牵头，各有关部门积极参与的体制机制。二是从宣传方面着手。认真落实党管一切的意识形态原则，要把意识形态落实到基层阵地管理之中，筑牢基层意识形态根据地;依法依规管好思想理论阵地、新闻舆论阵地，营造良好的思想舆论氛围。在智能交通产业园、轨道梁厂等党建一线阵地开展意识形态宣传，通过横幅、海报、微信公众号推送等方式开展社会主流思想文化和意识形态正面宣传和舆论引导。三是在强化落实上着手。加强督查考核，强化责任追究，对意识形态领域出现重大问题的情形严格追责问责。

党委抓意识形态工作总结篇3

今年以来，在上级党委的正确领导下，天纺物流支部坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，通过强化领导班子政治担当，强化思想教育阵地建设，强化领导班子主体责任落实，凝聚起了推进意识形态工作的强大合力，有力推动了支部意识形态工作各项工作落实见效。现将工作开展情况总结如下：

一是及时进行传达，全面安排部署。2018年5月18日，我支部召开支委会，传达津纺供销党发[2018]17号文件《供销公司党组织加强意识形态网络意识形态工作的安排意见》，并就意识形态工作进行了全面部署，要求班子成员充分认识意识形态工作的重要性和必要性，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，结合上级文件精神，制定了天纺支部《意识形态工作实施方案》，明确了工作重点，细化了任务责任，确保意识形态工作各项责任落到实处。

二、强化组织领导，落实主体责任。为进一步加强和改进意识形态工作，我支部及时成立意识形态工作领导小组，由支部书记任组长，支委委员任副组长，各部门负责人为成员，由办公室具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子意识形态工作的主体责任，坚持一把手带头，切实当好第一责任人，班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

三、加强理论学习，提升思想认识。我支部以学习型党组织建设为平台，结合两学一做常态化制度化学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定理论中心组学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。上半年，先后学习了党的十九大报告、新党章、十九届二中、三中全会精神、两会精神、新宪法、习近平总书记在马克思诞辰200周年大会上的讲话等内容，采取党小组会、支委会、集中研讨、党课等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。

四、注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好企业网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。同时，加强对微信群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。

五、意识形态工作的存在的问题

1、职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分群众大局意识、集体观念淡薄，一些群众观念更新慢，对经济新常态认识不够，接受新观念、新事物积极性不高等。

2、意识形态工作仍有短板。表现在：有些人认为意识形态工作是党中央及政府的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部强调经营管理工作，忽视了意识形态工作的协调发展，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。

3、意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。

六、下步工作打算

（一）抓协调，形成意识形态工作合力。提高综合协调能力，是加强党在意识形态领域执政能力的应有之义。我们将围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。进一步强化政治意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向;建立健全意识形态工作责任制，形成在支委领导下，各有关部门参与，调动全体党员干部职工共同做好意识形态工作的格局。

（二）抓阵地，增强意识形态工作凝聚力。一是增强理论工作的说服力。坚持把支部中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重点，完善制度，以用促学，注重实效，形成领导干部理论教育的长效机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容，作为提高党的执政能力的重要途径，积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路，形成基层党员理论教育的长效机制。二是增强宣传舆论工作的引导力。牢牢掌握舆论工作的主动权，提高舆论引导水平，把体现党的主张和反映人民心声统一起来，更多地宣传干部群众的生动实践和新鲜经验，更多地宣传企业的新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使宣传报道具有亲和力，让广大群众爱听爱看。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。三是增强思想道德建设的渗透力。把着眼点放在职工，坚持以人为本，突出思想道德建设内涵。加强和改进思想政治工作，突出做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量等工作;以诚信建设为重点，大力倡导社会主义核心价值观，突出抓好社会公德、职业道德，家庭美德、干部思想道德教育，加强普通职工思想道德建设。

党委抓意识形态工作总结篇4

年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我办以党的十九大和省、市委相关会议精神为指导，按照市委宣传部的要求和年初的工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。

一、意识形态工作推进情况

(一)党委落实意识形态工作领导责任的情况。我办党支部始终把意识形态工作作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，成立以主任为组长、副主任为副组长、各科长为成员的意识形态工作领导小组，使意识形态工作走上了规范化、制度化轨道。加强班子理论培训学习。将意识形态工作与两学一做学习教育、三抓三创、解放思想大讨论等活动有效结合，定期组织全体干部学习领导人关于意识形态工作的重要讲话以及中央、省、长春市和我市关于意识形态工作的重大决策部署。专题研究意识形态工作。根据市委宣传部工作的部署，结合我办实际，研究制定年度工作计划，半年总结一次意识形态工作，及时解决工作中出现的困难和问题。

(二)党委加强对各类意识形态阵地管理情况。在宣传信息报送工作方面，积极响应市委宣传部的工作要求，及时报送农业创新发展、农产品特色、乡村振兴等方面的调研信息，为我市农业产业化的大力发展献计献策。

(三)党委维护网络意识形态安全的情况。以党支部书记为组长，亲自调度部署网络意识形态安全，健全维护网络意识安全体系，制定网络上网安全工作制度。在网络上主动学习党的方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制不良思想在网络上漫延。

(四)党委对意识形态领域重大问题、重大事件处置情况。始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持一致，坚决贯彻市委、市政府的各项政策，时刻警惕错误思潮，不断与错误动态倾向作斗争。年初以来，我办未出现意识形态领域重大问题、重大事件。

(五)落实市委把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围的情况。坚决落实市纪委监委把落实中央、省委和市委关于意识形态工作决策贯穿全年工作始终的要求，毫不动摇地把意识形态工作摆到第一位来抓。在党员执行纪律监督检查方面把意识形态工作纳入其中，不断强化意识形态工作在纪律监督中的决定性作用。同时，采用不定期集中和自学相结合的方式，组织党员干部学习《党员干部管理监督条例》《党章》等党纪法规。

(六)落实市委把意识形态工作纳入干部考核的情况。在干部平时及年终考核过程中把意识形态工作纳入其中，作为干部奖惩和评优选先的的重要依据。同时，在中层干部配备上也重点考察干部在宣传思想文化工作中的表现能力，不断优化中层干部队伍结构，加强基层科室在意识形态工作中的积极性和主动性。

(七)落实市纪委监委对未能切实履行职责、造成严重后果的进行追责问责的情况。认真履行对出现十种情形的单位个人有关规定进行监督、问责，在本年度里我单位没有违反相关规定人员，也没有被纪委监委问责和追责人员。

二、存在的问题及原因

一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。

二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。

三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。

三、下一步工作打算

一要提高看齐意识，着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党总支日常学习的重要内容，及时传达学习中央、省和长春市关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向市委各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核当中去。

二要提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大中国传统文化成就正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同两学一做学习教育、三抓三创等活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实科室责任，凝聚干事担当氛围，真正把中国特色社会思想和党的十九大精神学习好、贯彻好。

三要提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固一把手亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动办公室同志共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。

党委抓意识形态工作总结篇5

2020年以来，支部牢固树立意识形态工作是党的一项极其重要的工作"的思想，认真贯彻落实集团党委部暑和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况(一)强化党组领导，落实意识形态工作主体责任1.统一思想认识，提高政治站位。支部始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入公司会议日程专题研究部暑意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向集团党委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断増强支部成员意识形态工作的责任意识和使命担当。2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管進负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为公司考核的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部暑同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。(二)加强党员学习教育，牢固树立四个意识1.强化理论武装，坚定理想信念。结合不忘初心，牢记使命主题教育，通过上党课学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了6次党建理论学习。2.加口强学习引导，做好两个维护。支部自觉树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，着力建设"信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正"的支部。同时支部也加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实"三会一课、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄別能力、舆情的引导能力，坚決杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。(三)加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。按照习总书记提出的九个坚持和"15字任务要求，加强党的全面领导，決不能偏航偏向、失管失控。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、领导签发后方能报送，重要敏感性事件由分公司经理签字把关，上半年末出现违背主流意识形态的内容。(四)拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚決响应、党中央決定的坚决执行、党中央禁止的坚決不做。不折不扣落实上级党组织的决策部暑，做到不变形、不走样。同时也走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，从而保障了公司的各项工作稳步推进。二、存在的主要问题综合近年我支部意识形态领域工作情况，支部上下对意识工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的向题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为:(一)党建理论知识学习有待加强。充分利用党建理论知识来处理我们的日常工作，做到学以致用，理论与实际相结合。(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。(三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。(四)对职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有重业务轻思想的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，知其然，而不知其所以然。三、整改措施针对上述问题，我支部将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照集团党委的决策部暑，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力。(一)以不忘初心、牢记使命主题教育回头看为契机，学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态的思想基础和理论基础(二)加强意识形态常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入公司日常学习计划，再结合党务工作培训、职工集中培训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氖围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。

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