银行党员2019年四个意识四个自信两个维护自查剖析

银行党员2019年四个意识四个自信两个维护自查剖析_2019年组织生活会四个意识四个自信两个维护发言提纲

2019 年组织生活会四个意识四个自信两个维护发言提纲 根据局党委关于召开 2018 年度基层党组织组织生活会和开展民 主评议党员工作的要求，我紧扣“深入学习习近平新时代中国特色社 会主义思想，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到 ‘两个维护’，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部 署” 这个主题， 紧密联系思想工作实际， 认真查找了自身在思想政治、 精神状态、 工作作风方面存在的差距和不足， 进行了深刻的自我剖析， 制定了整改措施，进一步明确了今后的努力方向。现对照检查如下： 一、存在的突出问题 我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见和建议，深入开展谈 心谈话，认真查摆自身存在的问题，深感自己与组织的要求和群众期 盼还有很大的差距，主要表现在以下三个方面。

(一)在思想政治方面。

一是对党的政治理论学习往深里走得还不 够，政治理论水平不高。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思 想的学习不够全面、不够系统、不够深入 (二)精神状态方面。对待困难棘手的问题，畏难心理多，措施办 法少，有时把工作推进慢，归咎于外部因素，不能从自身找原因。三 是缺乏敢于推动工作的胆气。比如，落实上级工作死板教条，打不开 思路，总是上级怎么安排、怎么干，自己思考、解决问题的积极主动 性不高。

又如， 对一些难事、 苦事、 见效慢的事、 历史遗留下来的事， 有时过多考虑实际情况，强调客观条件，抓细、抓实和“一竿子插到 底”的积极性不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负 责的胆气。

(三)在工作作风方面。一是调查研究不够深入。比如，在机关的 时间多、在会场的时间多、到上级的时间多，到下属单位的时间少、 与基层职工相处的时间少，没有用更多的时间蹲在基层、深入一线， 解剖麻雀、了解实情。二是服务基层意识淡化。比如，没有经常在内 心深处和下属单位，特别是乡、村两级的基层单位进行换位思考，对 于基层存在的困难了解得还不够多，解决得还不够及时，面对基层讲 原则的时候多，设身处地的时候少。三是转变作风力度不够。比如， 推动工作的方式方法过于简单，布置工作考虑实际少、强调责任多， 困难想的多、办法想的少，没有充分考虑发展的实际。又如，对分管 工作用心多，对其它工作关注少，存在惯性思维，只求过得去、不求 过得硬，有种“差不多就行”的心理，做不到精益求精，有些工作布 置了，但是对如何推进落实督促检查不够。

二、产生问题的原因剖析 深刻反思自身存在的突出问题，虽然有一定的客观原因，但更主 要的还是主观方面的原因，是主观思想出了问题。从深层次剖析，产 生上述问题的原因主要有以下几点： (一)思想理论武装抓得不实。学习缺少系统性、计划性，不能持 之以恒坚持学习。

对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不 够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原 著不够。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把 学习、思考实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理 特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观 点方法去观察问题、分析问题、解决问题。正是这些原因，导致思想 理论武装不到位。

(二)党性修养不坚定。加强党性修养,对于每一名共产党员特别 是领导干部来说,是一个必须终身解决好的重大问题。自己在这方面 还缺乏深刻的认识，没有把党性修养和党性锻炼作为终身必修课，党 性锻炼的自觉性、主动性有所放松，放松了对增强自我净化、自我完 善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对永葆共产党员先进性 和纯洁性的追求。

党性修养不强， 思想就容易滑坡， 精神就容易空虚， 作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。

(三)纪律意识树立不牢。总认为不出原则性错误就行，小事小节 影响不大。这实质上是纪律意识不强的表现，对以小见大、以小引大 缺乏清醒认识。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但 在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身定力不够，看 风向、随大流，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准 则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高 标准严要求。

(四)宗旨意识树立不牢。一切为了人民的思想强化得不够， “群 众是真正的英雄”的意识树得不牢，对群众疾苦的感受没有那么深刻 直接，与群众的感情出现淡化倾向，对科学政绩观、事业观、权力观 理解不够全面，工作中考虑个人得失多、考虑群众利益少，对上级负 责多、对群众负责少，与群众的距离和感情越拉越远，为民服务思想 不牢固，根源在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的问题认识变得 模糊了。

银行党员2019年四个意识四个自信两个维护自查剖析_2019年组 织生活会四个意识四个自信两个维护个人对照检查发言材料精编

2019 年组 织生活会四个意识四个自信两个维护个人对照检查发言材料 根据局党委关于召开 2019 年度基层党组织组织生活会 和开展民主评议党员工作的要求，我紧扣“深入学习习近平 新时代中国特色社会主义思想，牢固树立‘四个意识’ ，坚 定‘四个自信’ ，坚决做到‘两个维护’ ，改进工作作风，勇 于担当作为，坚决贯彻党的决策部署”这个主题，紧密联系 思想工作实际，认真查找了自身在思想政治、精神状态、工 作作风方面存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，制 定了整改措施，进一步明确了今后的努力方向。现对照检查 如下： 一、存在的突出问题 我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见和建议，深 入开展谈心谈话，认真查摆自身存在的问题，深感自己与组 织的要求和群众期盼还有很大的差距，主要表现在以下三个 方面。

(一)在思想政治方面。一是对党的政治理论学习往深里 走得还不够，政治理论水平不高。比如，对习近平新时代中 国特色社会主义思想的学习不够全面、不够系统、不够深入 (二)精神状态方面。

对待困难棘手的问题， 畏难心理多， 措施办法少，有时把工作推进慢，归咎于外部因素，不能从 自身找原因。三是缺乏敢于推动工作的胆气。比如，落实上 级工作死板教条，打不开思路，总是上级怎么安排、怎么干， 自己思考、解决问题的积极主动性不高。又如，对一些难事、 苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，有时过多考虑实际 情况，强调客观条件，抓细、抓实和“一竿子插到底”的积 极性不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负 责的胆气。

(三)在工作作风方面。一是调查研究不够深入。比如， 在机关的时间多、在会场的时间多、到上级的时间多，到下 属单位的时间少、与基层职工相处的时间少，没有用更多的 时间蹲在基层、深入一线，解剖麻雀、了解实情。二是服务 基层意识淡化。比如，没有经常在内心深处和下属单位，特 别是乡、村两级的基层单位进行换位思考，对于基层存在的 困难了解得还不够多，解决得还不够及时，面对基层讲原则 的时候多，设身处地的时候少。三是转变作风力度不够。比 如，推动工作的方式方法过于简单，布置工作考虑实际少、 强调责任多，困难想的多、办法想的少，没有充分考虑发展 的实际。又如，对分管工作用心多，对其它工作关注少，存 在惯性思维，只求过得去、不求过得硬，有种“差不多就行” 的心理，做不到精益求精，有些工作布置了，但是对如何推 进落实督促检查不够。

二、产生问题的原因剖析 深刻反思自身存在的突出问题，虽然有一定的客观原 因， 但更主要的还是主观方面的原因， 是主观思想出了问题。

从深层次剖析，产生上述问题的原因主要有以下几点： (一)思想理论武装抓得不实。

学习缺少系统性、 计划性， 不能持之以恒坚持学习。对习近平新时代中国特色社会主义 思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得 少，对党的创新理论学原著不够。理想信念教育坚持得不够 经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考实践紧密结合 在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新 时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点方法 去观察问题、分析问题、解决问题。正是这些原因，导致思 想理论武装不到位。

(二)党性修养不坚定。加强党性修养,对于每一名共产 党员特别是领导干部来说 ,是一个必须终身解决好的重大问 题。自己在这方面还缺乏深刻的认识，没有把党性修养和党 性锻炼作为终身必修课，党性锻炼的自觉性、主动性有所放 松，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提 高能力的重视，放松了对永葆共产党员先进性和纯洁性的追 求。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作 风就容易松懈，各种问题就会随之而来。

(三)纪律意识树立不牢。总认为不出原则性错误就行， 小事小节影响不大。这实质上是纪律意识不强的表现，对以 小见大、以小引大缺乏清醒认识。虽然能在大是大非面前保 持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不 够严格，遵守纪律自身定力不够，看风向、随大流，没有充 分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底 思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准 严要求。

(四)宗旨意识树立不牢。一切为了人民的思想强化得不 够， “群众是真正的英雄”的意识树得不牢，对群众疾苦的 感受没有那么深刻直接，与群众的感情出现淡化倾向，对科 学政绩观、事业观、权力观理解不够全面，工作中考虑个人 得失多、考虑群众利益少，对上级负责多、对群众负责少， 与群众的距离和感情越拉越远，为民服务思想不牢固，根源 在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的问题认识变得模糊 了。

2018 年党员干部四个自信四个意识个人对照检查材料 按照通知要求，联系自身思想和工作实际，进行对照检 查，请大家提出批评意见。

一、存在的问题及表现 1、在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为 共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党 员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、 理论、制度、文化始终坚贞不渝。但在实际工作中，在坚持 革命理想方面做的还不够。

在 xx 将我派驻到 xx 项目工作时， 考虑到与项目同事没有过较深的接触，心理还是有一定的抵 触性;考虑到要适应新的工作环境，心理还是有些胆怯;考虑 到要离家那么远，不能很好的照顾父母和子女，心理还是有 些不情愿;考虑到 xx 项目作为合作开发模式，出于对合作公 司的不了解，对于工作的开展，心理还是有些压力和畏惧。

2、在“四个意识”方面。能够主动进行“四个意识” 理论知识学习，对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以 求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办 法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用 老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避 的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。缺少从群众中来、到群 众中去的精神，没有利用群众的智慧和力量解决好自己的问 题。

3、在保持共产党人政

银行党员2019年四个意识四个自信两个维护自查剖析_[学习体会]“四个意识 四个自信两个维护”组织生活会个人对照检查材料

[学习体会]“四个意识 四个自信两个维护”组织生活会个人对照检 查材料 “四个意识”“四个自信”“两个维护”组织生活会四个方面个人对照检 查剖析材料 今年来，我能认真贯彻落实各级党组织的要求部署，贯彻从严标准，扎实 做好集中学习、专题党课、专题研讨和查摆整改等各方面工作，专题教育取得了 明显成效。采取自学与集中学习相结合的方式，进一步深入学习了习近平总书记 新思想、新观点、新要求， 学习了和新颁布的、等规章制度，对照工作要求， 崭新要求，对照经济下行形势，站在讲政治、讲大局、讲责任、讲担当的高度， 深入查摆问题，深刻剖析原因，着实整改措施。现将有关情况报告如下。

一、存在的主要问题 思想政治方面：一是理论学习不够深入，主动性不够强。面对当前的新形 势新任务，虽然做到带头学习和研究党的政治理论，但是学习得还不够深入、不 够系统、不够透彻，学习上还存在着实用主义现象，往往要用什么才学什么，与 工作关系密切的就多学点，与工作关系不大的就少学点，还存在以会代学，以工 代学的现象，学习方式方法比较单一。

二是方针政策研究得不够透。对党中央、 国务院出台的政策措施缺乏老老实实、原原本本地全面学习，对文件出台的背景、 内涵和主要目的缺乏深入地学习和研究，没有深刻领会其精神实质，制定具体落 实措施时往往结合吉林实际不够紧密、实施效果也不够理想。三是专业知识更新 得不够快。融资处涉及的业务面很广，不但涵盖工业领域，还包括金融知识、企 业当前发展的问题抓得比较紧，面对信息社会知识爆炸的时代，对新知识新技术 的学习和渴求还不够紧迫，在某种程度上还存在着本领恐慌的问题。

（二）精 神状态方面：一是创新意识还不强。由于受职能所限，在谋划具体工作时，总是 存在着立足自身、力所能及的思想。二是抓落实的创新办法还不多。工作始终没 有解决具体问题的抓手， 工作常常只浮在面上，实际效果不明显。三是理论与 实践结合的不够紧密，还没有完全做到与时俱进。在工作谋划和指导上老办法不 灵、新办法不多，有时还存在工作指导乏力、效果不理想的现象。四是工作方式 方法仍需改进。工作中坚持问题导向不足，解决难点问题还缺乏钉钉子精神。在 解决问题上，有时还存在针对具体问题找对策、头痛医头、脚痛医脚的现象，系 统分析和通盘思考还不够，举一反三、统筹推进的能力还需进一步提高。

（三） 在工作作风方面。一是经常性地批评和自我批评开展的不够。班子成员之间平时 谈论工作较多，交流思想、相互提醒、谈心交心较少；在民主生活会上大家能够 做到勇于开展批评和自我批评，但平时自我批评往往不够主动、不够积极，批评 他人更是碍于情面、浅尝辄止。批评和自我批评还没有形成常态。二是存在自我 要求有所降低的倾向。随着年龄的增长，有的厅领导认为，作为一名老党员，接 受了多年党的教育与培养，在党性修养、理想信念、道德境界、思想情操等方面 已经达到了一定阶段，并且坚持了多年，这根弦始终绷得很紧，有时也有歇一歇、 喘口气的思想倾向。

（四）为民情怀方面：服务基层时间较少，平时由于多忙 于机关业务，大家较少专门安排时间深入企业开展专项调研，因此，掌握基层的 实际情况往往不够及时、不够全面、不够准确，制定的措施、出台的政策针对性 和实效性也不够强，实施效果还不理想，没有实现出发点和落脚点的有效闭合。

二、产生问题的原因 思想决定行动，行动决定成效，其中思想问题是核心。紧密联系实际，在 认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客 观原因，但更主要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主 要有以下四个方面： (一)党性修养还不够深 坚持党性原则是共产党人应有的政 治品格，也是对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节， 来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因，是在于党性 修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计 不足，忽视了适应新常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、 就是检验党性修养的水平。

(二)宗旨意识不够牢 毫不动摇地坚持群众路线，牢 固树立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实 际工作中，对新情况、新要求认识不足、研究不透。分析原因，归根结底还是思 想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻认识到，由于这个因素， 导致我们有些工作成效不尽理想。

(三)责任意识不够强 责任意识是一种自觉意 识，它集使命的召唤、能力的体现、制度的执行于一体，一个优秀的集体需要具 备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在实际工作中，谋划推 进的前瞻性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招 法可操作性还不够强 等多方因素共同导致的。

(四)追求卓越的劲头不够足 主要是面对新形势、新任 务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面 还有些保守；在推进目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职 能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪。其根源是主观 上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有 所推动、有些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。

三、整改措施 围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，重点将从以下几方面加强整改。

(一) 加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质 一是明确学习内容，增强学 习的针对性。

(1)加强政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神，同走 中国特色社会主义道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常 学，真正使政治理论成为指导行动的“指南针”。

(2)加强方针政策学习。把全 面深化改革、依法治省、实施“十三五”规划，同促进全省工业和信息化发展有 机结合起来，做到反复看、反复研究、反复理解，进一步提高阅读文件、制定政 策、指导工作的能力，真正使学习成果转化为为企业解决问题的本领、转化为推 动事业发展的措施。

(3)加强业务知