关于专题片《正风反腐就在身边》的观后感三篇

专题片《正风反腐就在身边》是由中央监委宣传部和中央总台联合制作的，讲述了在全面建设小康社会的进程中，正风反腐的意义。以下是职场范文网小编和大家分享关于专题片《正风反腐就在身边》的观后感三篇相关参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。
 

正风反腐就在身边观后感1

       《正风肃纪就在身边》系列专题片再现了纪检监察机关对一系列严重侵害群众利益事件背后的责任、腐败、作风问题的调查过程和处置情况，体现了各级纪检监察机关始终坚持人民至上，以正风肃纪反腐凝聚党心民心，用实际行动让人民群众感受到全面从严治党就在身边、纪检监察工作就在身边、正风肃纪反腐就在身边。在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争过程中，我们必须把增进民生福祉作为工作出发点和落脚点，做到群众的关注和需求在哪里，纪检监察工作监督的重点就推向哪里。 对于干部管理既要保持反腐高压态势，还要做好反腐倡廉教育，时时咬咬耳朵、扯扯袖子，决不能“放长线钓大鱼”，更不能当“放牛娃儿”疏于其管理，放纵其行为，让其肆无忌惮危害人间。 对干部管理要抓早抓晚。古人常说，防微杜渐，忧在未萌。也就是说，要想坏事不发生，或者减小其危害程度，那么就要在开始之初，甚至是还未产生前，就把他扼杀在“摇篮里”，只有这样才是最佳手段，最有效果。对于干部管理，也是一样，要早发现，早开“处方”，早治疗，尤其在治疗的过程中，决不能对干部一开始表现出来的不端行为、初始源头，视若不见、视有若无，不管不问，直到病入膏肓，无可救药，才想到请名医、看疾病、找偏方，才举起手中的正义之剑去当“英雄”，从某种意义上来说，这本身就是一种不负责任的做法，更是对干部保护不力、放纵干部的具体表现。当然了，对于“癌症”晚期的腐败分子，要绝不姑息，一查到底，不达目的，决不罢休。 对干部管理要抓大抓小。干部职位有高低，但其问题无大小之别。在具体管理干部中，不能因为干部的问题小，上不了“桌”，对群众危害不大，就不管不问，或者不能因为抓干部“大问题”显成绩、树业绩，对小问题纵之、放之，甚至为其提供富养、滋养土壤和平台，这都是干部管理之中的大忌，也是最不可取之道，更是懒官、庸官的具体表现之一，应需严防杜绝、坚决打击。对于干部管理唯有事无巨细，抓住“关键少数”，大小问题齐抓共管，才能切实做到干部小问题不出、大问题没得，才能切实做到“无病”一身轻，拥有健康的体魄，保持良好的政治生态环境。 对干部管理要抓多抓少。习近平总书记，在多种场合，不同时间，多次强调，对于干部管理要抓“关键少数”，其核心就是抓“领头羊”。一级地方党委、一个科局、乃至一个部门，领导是关键，如果领导这个“领头羊”带偏了路，那么后面的“羊群”不跑偏也困难，从干部管理的角度来说，这个必须得重视，并且要把它放在首位。事实上，即使领导这“领头羊”领对了路，也要注意容易“落单的羊”，毕竟不是每只“羊”体力都一样、方向感都很强，要多关心、照顾“体弱多病的羊”，甚至重点或者隔离易感染疾病的“羊”。不然容易导致，领导上岸了，后面一窝蜂落水，从已经查处的案件来看，这是导致“塌方式腐败”重要原因之一。 对干部管理要抓上抓下。所谓的干部管理抓上抓下，即是指要抓浮在上面的，也要抓隐藏在下面的，甚至是阴暗角落的。老百姓有句俗语，鸟飞过都有个影子，意思就是凡事必有痕迹，要想人不知，除非己莫为。党的十八大以来，在反腐高压态势之下，腐败行为越来越隐蔽、越来越不明显，不过在隐蔽的腐败行为必将暴露，只不过是时间问题而已。对于明面上面的，当然是严厉打击、一查到底、绝不姑息，但对于明面之下的，要做好预判、预案，要深挖细究，要善于体察入微，要懂得扒开湖面上的落叶，揪住深藏湖下的“食人鱼”，要让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。 对干部管理要抓好抓坏。对于在廉洁自律做得好的干部，要加以表扬，树立榜样，激励干部人人向上，帮助干部筑牢思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；对于做得不好的干部，就要大胆地批评，大胆地执纪执法，大胆地公示公开，决不能遮遮掩掩，躲躲藏藏，美其名曰是保护，实则是害人害己。“贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天”，无规矩不成方圆，对于坏的行为，最好的办法是制定规章制度，这也就是古人常说的“小智治事，中智治人，大智立法”的道理。不过，规章制度的制定一定要切合实际，要赏罚分明，另外制定出来了还要切实执行，不然沉睡的规章制度犹如“稻草人”，形成制而不度、度而不罚，失去了制度的意义。 会钓鱼的人，都懂得一个道理，大鱼从来不在浅滩，在浅滩的皆是小鱼小虾，要想钓大鱼，必然要放长线，放了长线就意味着选择忽视、抛弃小鱼小虾。但是，对于干部的管理、反腐倡廉的教育，决不能有“放长线钓大鱼”的想法，要防患未然、未雨绸缪、预防为主，尤其对涉及腐败问题的干部，不管是“小鱼小虾”，还是“大鱼”，皆要“一网打尽”，绝不允许其肆意破坏我党好不容易建立起来的良好政治生态。

   近日，我收看了电视专题片《正风反腐就在身边》，展现了在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，纪检监察机关聚焦“两个维护”，紧紧围绕党中央决策部署贯彻落实情况强化政治监督，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，着力整治群众身边的腐败和不正之风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义，以正风肃纪反腐凝聚党心民心，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保证。专题片中，众多“老虎”的案例令人痛心，忏悔是发自肺腑的，但为时已晚，他们终将为自己的贪婪付出代价。但他们以反面教材给其我以深深的启示和思考。

   一要正确对待权力。作为部门领导干部，手中有一定的权力。要解决为谁用权的问题，看到权力来自于人民。人民把职务给了你，你只能兢兢业业为人民工作，把党和人民赋予自己的工具用好，决不能把权力当作为个人谋私的工具。要“为人民说话、对人民负责”，坚持问政于民、问需于民、问计于民，始终把维护基层干部群众利益、维护纳税人权益作为工作的出发点和落脚点。要解决如何用权的问题，看到权力是把双刃剑。权力越大，责任越大。领导干部只能说明比一般群众负有特殊的历史使命，而并没有自己特殊的利益。权力不是组织对个人的补偿，更不是享乐的资本，如果一个领导干部只想着权力带来的地位、待遇和享受，那么就是不称职、不合格的。在用权的问题上，凡是权力成为负担的时候，就是最安全的时候，凡是用权成为享受的时候，就离危险不远了。

   二要正确对待金钱。市场经济条件下，共产党人也需要钱，但我们需要什么钱?君子爱财，取之有道，哪些钱该得，哪些钱不该得，要有分辨能力。从政与发财，是两股道上的车，无法并行，无法兼得。索贿形同偷盗，受贿形同小偷，要做到在干事中干净，在干净中干事，不义之财不要，不法之物不拿，不白之宴不赴，不净之地不到。

   三要正确对待生活。一个人的生活态度最能体现一个人的品行。作为领导干部，生活情趣不高，生活作风不严谨，就等于有了犯错误的通行证。当前正处于社会矛盾凸显期，作为部门的领导干部，手中握有一定的权力，由于自己的一点过失，就可能成为网络炒作的对象。情趣广泛无可厚非，但一定不要让情趣与工作撞车，不要与法纪撞车，更不要被别有用心的人所利用。

   四要正确对待工作。人的一生掐头去尾，工作时间只有三十年，怎么样工作，是对自己生命负责的问题。不要因一时的挫折而消极沉沦，也不要因一时的成绩而得意忘形，要坚持三个用：一是用情。只有对生活充满了热爱，才能始终保持昂扬上的精神状态，无需扬鞭自奋蹄。只有对工作充满激情，才能自我加压，拉高标尺，做到干一行爱一行精一行。一个优秀的领导干部干事，往往是越干越会干，越干越想干，越干越有激情，越干越有成就。二是用心。不精雕细刻，永远创不出自己工作的特色，党员领导干部应该经常扪心自问，我们的工作结果是什么?是扎扎实实的让组织满意、群众满意的实绩，而不是流于形式、经不起实践检验的花架子。三是用法。要坚持依法开展工作，坚持工作原则，确保权力始终在国家规定的范围内运行。

   五要正确对待亲友。人非草木，孰能无情?但首先要明白什么是真正的情义，什么是真正的关心，领导干部决不能放纵自己的亲属子女、决不能交歪门邪道的朋友。许多人犯错误，就是在亲情友情与法的矛盾上没有处理好，走上犯罪或者违纪的道路。关键要把握一个度，为亲人办事应该办，但怎么办要有自己的方法，严格管好配偶、子女和亲属，给他们传好思想、真本事，引导他们自强自立，绝不能用“亲情”代替党性原则，绝不能突破法律与道德的屏障。交朋友很正常，但不是越多越好，更不能滥交朋友，交上一个不好的朋友，就可能毁了自己一生。

   每一位党员领导干部都应当倍加珍惜自己的政治生命，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持良好的心态，以廉洁维护党的形象，以廉洁来成就党的事业。

   当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。我们只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率。更要推进反腐败制度化、法治化，通过不懈努力最终换来海晏河清、朗朗乾坤。

正风反腐就在身边观后感3

   四集电视专题片《正风反腐就在身边》再现了纪检监察机关对一系列严重侵害群众利益事件背后的责任、腐败、作风问题的调查过程和处置情况，讲述了正风肃纪反腐给人民群众带来获得感、幸福感、安全感的故事。 堡垒最容易从内部被攻破。马克思主义内外因辩证原理告诉我们，内因是事物变化发展的根本原因，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因而起作用。从近年来查处的大量案例来看，分析腐败产生的原因，既有社会环境、体制机制、反腐败工作等方面的客观原因，但最关键、最根本的是违纪违法人员主观上的原因。党员干部只有克服自恃、攀比、补偿、侥幸、从众“五种心理”，自觉做到光明正大、心底无私天地宽，才能永葆忠诚干净担当政治本色。 克服自恃心理，做到不骄不躁。自恃心理本身是一种骄纵心理，自恃的人往往自我放纵。有的认为自己经营多年、树大根深、背景雄厚。有的认为自己政绩突出，功劳很大，把自己当成特殊人物，认为自己劳苦功高，就算犯一点错误，组织上也不会予以追究。有的认为离了自己本地区本部门本单位各项事业就不会很好发展，就算有点问题，组织上也会“投鼠忌器”，因为工作需要不进行查办。正是因为有了这样的错误想法，才越发有恃无恐、居功自大、为所欲为，在贪腐腐败上成了一匹“脱缰的野马”。只有克服这种自恃心理，深刻认识到权力是人民赋予的，职责是组织授予的，岗位是根据工作安排的，干出了成绩首先得益于上级组织的正确决策和有力领导，得益于班子集体的团结奋斗，得益于人民群众的积极支持，决不能以功臣自居，要始终做到谦虚谨慎、战战兢兢、如履薄冰。 克服攀比心理，甘于清贫寂寞。爱攀比，就会心态失衡，滋生邪念，这是人性的弱点。很多干部就是在与别人的盲目攀比中，心态扭曲失衡，灵魂无处安放，在贪腐的路上越走越远，最终走上违法犯罪的不归路。有的人受市场经济浪潮下不良思想的影响，看到有的老板过着穷奢极欲、纸醉金迷的生活，就心态失衡，认为自己不比他们能力差，就不择手段动用手中权力大肆贪腐敛财。只有克服这种攀比心理，牢记习近平总书记“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”的告诫，知足常乐，守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验，淡泊名利、宁静致远。 克服补偿心理，提升境界格局。有的人把自己和党组织的关系简单定义为付出和回报的关系，把分内的履职尽责当作向组织要待遇、讲条件的