党支部规范化建设推进情况

党支部规范化建设推进情况_XX党支部推进党支部规范化建设实施方案

XX 党支部推进党支部规范化建设实施方案 根据《XX 委员会关于推进党支部规范化建设的实施方 案》要求，党支部要在 XX 年 X 月底前全面完成党支部规范 化建设，为确保全面完成此项工作。现将有关事项通知如 下： 一、工作目标 自 XX 年 X 月起，XX 党支部要紧紧围绕组织规范班子好、 管理规范队伍好、活动规范机制好、制度规范作用好、要素 规范保障好 “五好五规范” 目标， 对照省委组织部印发的 《党 支部规范化建设标准（试行）》，开展以基本组织、基本队 伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容的规范化建 设，确保到 XX 年 X 月底前全面完成 XX 党支部规范化达标 创建。

二、方法步骤 （一）全面动员部署（XX 年 X 月 X 日前）。支部按照 XX 党委制定的党支部规范化建设实施方案相关要求， 深化认 识、明确任务、掌握方法，结合自身实际，进一步细化党支 部规范化建设的具体标准、工作目标和推进措施，制定党支 部规范化创建工作方案，并层层动员部署，广泛宣传发动， 提高党员民警积极性，全面参与创建工作。

（二） 开展摸底自查 （XX 年 X 月 X 日—XX 年 X 月 X 日） 。

支部认真对照党支部规范化建设标准，对党支部建设进行一 次排查摸底，认真分析研判，查找存在不足，形成党支部规 范化建设自检自查材料，在对党支部进行分类定级的基础上， 建立规范化建设已达标党支部台账。在工作中，坚持问题导 向，实行动态管理，确保党支部规范化建设常抓不懈，切实 夯实党支部规范化建设基础。

（三） 对照标准创建 （XX 年 X 月 X 日—X 年 X 月 X 日） 。

党支部要对照标准，继续巩固成果，不断深化提升，争当先 进优秀。（四）申报验收（XX 年 X 月 X 日—XX 年 X 月 X 日）。

向 XX 党委申报，通过 XX 党委考核验收、审批、备案步骤， 迎接 XX 党委对 XX 党支部规范化建设考核验收。

三、工作要求 （一）加强组织领导。为确保党支部规范化建设工作取 得实效，XX 党支部成立党支部规范化建设工作领导小组，领 导小组组长由 XX 党支部书记、XX 长 XX 担任，其他支委为成 员，负责党支部规范化创建各项工作事项。

（二）严格责任落实。支部书记是党支部规范化建设第 一责任人，对党支部规范化建设工作进行全面指导。建设中 杜绝出现因“达标创建工作停滞不前、与规范化建设标准存 在明显差距”被 XX 组织部季度暗访督查、约谈问责和分局 通报现象出现。

（三）突出工作实效。党支部要把开展党支部规范化建 设同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，党 支部规范化创建工作完成后，要继续保持，巩固创建成果。XX 党支部 XX 年 X 月 X 日

党支部规范化建设推进情况_党支部规范化建设达标创建工作总结

党支部规范化建设达标创建工作总结 在党支部规范化建设达标创建工作中， 我市坚持稳步推进， 分步从培训、 摸底、 施策三项基础性工作做起，努力围绕 创建标准基层掌握、支部底数清楚明白、 实施方案简洁明了 的目标，为下一步达标创建奠定了坚实的基础。

一、加强培训，掌握标准，确保 方向明 我市采取多种措施，对全市党员和党务工作者达标创建知识培训实现全覆盖， 确保全体党员和党务工作者在党支部规范化建设达标创建中明白 干什么、如何 干、干到什么程度 。

一是纳入 必学 。把《党支部规范化建设标准(试行)》和党支部规范化建设达 标创建的相关要求纳入 万名党员进党校 和党组织书记、 党务干部集中轮训等教 育培训的必备课程，由党务骨干进行深入细致的解读，确保参训党员、党支部书 记、党务工作者准确把握党支部规范化建设的目的意义、工作要求、具体内容。

二是开展 自学 。

及时向全市所有党支部下发了 《党支部规范化建设标准(试行)》 手册，要求各级党组织组织党务工作者、党员学习创建标准，做到心中有底、心 中有数。

三是编读本 促学 。编制了《党支部七项基本制度落实规范》简明读本 25000 余册， 下发到全市所有基层党组织，帮助基层党务工作者熟悉掌握党支部工作七 项基本制度的程序、内容和方法，进一步推进党支部规范化建设水平。

二、摸底排查，把握底数，建立 数据库 从 3 月份起，分步对全市党支部情况进行全面摸底排查，摸清摸透每个党支部 的工作现状和存在问题，切实找准每个党支部的 病症 ，做到家底清、情况熟。

一是梳理示范党支部创建经验。

认真梳理总结 2018 年度分领域示范党支部创建 工作情况， 全面分析研判各领域示范党支部创建中存在的经验和不足，并明确把 示范党支部纳入 2018 年达标创建的必创范围，确保全部达标。

二是强化工作提醒督促。3 月初，市委组织部通过向各县(市)区委组织部、开 发(度假)园区党群工作部、 市委各派出党工委下发近期工作提醒单的方式，要求 各地各单位提前介入， 认真做好初步摸底排查和分析研判工作，为下一步正式摸 底工作开展奠定基础。

三是建立摸底排查台账。4 月中旬，按照 见组织、见党员 的原则，依照先进、 一般、 后进三个等次， 市委组织部统一组织全市各基层党组织开展了一次大摸底、 大排查工作，依据摸底排查，建立了 XX 市党支部分类统计、XX 市党支部基本信 息、 XX 市党支部规范化建设 2018 年达标创建计划分类统计、XX 市党支部规范化 建设 2018 年达标创建计划基本信息 4 本台账，切实做到了家底清、情况熟。

三、调研总结，精准施策，画好 导航图 坚持把上级文件精神与本地实际结合起来，坚持把外地经验与本地好做法结合 起来，因地制宜制定的实施方案，确保方案有较强的指导性和可操作性。

一是吃透上级精神。通过认真学习研究省委组织部文件精神和省委组织部领导 的讲话精神，充分领会、吃透上级组织部门关于支部规范化建设的指示精神，为 制定实施方案指明了方向。

二是开展调研考察。成立了由部领导带队的考察组赴省内的 X、X、X 等兄弟州 市考察基层党建先进做法， 并把党支部规范化建设达标创建纳入调研考察的重要 内容，认真学习兄弟州市的好经验、好做法。

三是制定实施方案。通过前期的摸底、调研考察和学习上级关文件精神，市委 组织部研究制定了《XX 市党支部规范化建设达标创建实施方案》 ，对工作目标和 任务、达标创建工作步骤、开展评星定级、加强组织领导进行了要求，对完成时 限进行了明确， 力争通过 3 年努力， 完成全市的党支部规范化建设达标创建任务， 其中，2018 年计划完成达标创建总任务的 30%。

党支部规范化建设推进情况_推进党支部规范化建设工作方案

推进党支部规范化建设工作方案 为进一步加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗 堡垒作用，根据《中国石油天然气集团公司基层党支部工作 条例》要求，经研究决定，全面推进党支部规范化建设工作。

具体方案如下： 一、总体目标：公司党委将以创建四好班子、优秀党支 部工作为核心，以推进党建三联责任示范点工作为抓手，以 争创党员先锋岗活动为基础，扎实开展党建工作，按照“书记 作用突出，班子坚强有力，队伍素质优良，工作业绩显著” 的标准要求，实现四好班子达标率 90%以上，党建三联责任 示范点和争创党员先锋岗活动覆盖率 100%的目标。

二、工作内容： （一）四好班子、优秀党支部创建工作 1、制定创建标准。推进四好班子、优秀党支部创建工 作，是加强领导班子凝聚力、战斗力的有效载体，也是加强 党的领导，强化党的先进性建设的重要手段。党委组织部按 照考核内容与工作任务紧密结合的原则，结合公司实际情 况，制定四好班子、优秀党支部创建工作标准和评分细则， 保证创建工作目标清晰、可控。

2、落实创建工作。基层党支部应将创建工作列入年度 工作计划中，组织党员认真学习“四好班子、优秀党支部”创 建标准，把创建工作融入各项工作中，严格执行标准，积极 探索方法，不断总结经验，形成创建工作常态化、长效化、 标准化的工作格局。

1 3、开展考核工作：党委组织部依据评分细则不定期对 党支部四好班子、优秀党支部创建工作情况进行考核，考核 结果纳入党支部日常考核，定期予以公布。年终开展班子民 主测评， 公布四好班子、 优秀党支部创建工作综合评价结果。

（二）推进党建三联责任示范点工作 1、总则：根据集团公司基层党支部工作条例要求，推 进党建三联责任示范点工作，即每名党委委员联系 1-2 个基 层党支部，每名党支部委员联系 1-2 个班组，每名党员联系 1-2 个岗位，落实党员责任区。

2、工作内容： (1)党委组织部依据领导干部承包的安全生产责任区， 划 分党委委员联系点，党委委员每季度参加一次联系点的活 动、党组织生活，或解决实际问题和困难。

(2)基层党支部应结合实际，依据党建三联责任分工，明 确任务，细化责任，做好服务。党支部委员每月至少参加一 次联系点活动或党组织生活；党员每周至少要到联系岗位参 加一次活动，或解决实际问题和困难。

(3)党委组织部统一制作党建三联责任示范点标牌， 悬挂 在联系点醒目的位置，接受党员群众监督。

3、工作要求：基层党支部扎实推进党建三联责任示范 点工作，及时掌握联系点工作开展情况，积极总结推进党建 三联责任示范点工作经验，加强宣传报道，发挥典型引路作 用，不断提高党建三联示范点工作水平。

4、考核：党委组织部不定期检查基层党支部联系点工 作落实情况， 检查结果纳入党支部日常考核， 定期予以公布。

2 （三）开展“亮身份，践承诺，争创党员先锋岗”活动 1、立足岗位，亮身份，践承诺：为引导党员立足岗位 创先进、争优秀，进一步强化党员责任意识和先锋作用，形 成带头作用在岗位发挥、一流业绩在岗位创造、党员形象在 岗位树立的良好氛围。在基层党支部开展党员“立足岗位，亮 身份，践承诺”工作，党员佩戴党徽上岗，依据党员先锋岗岗 位职责和承诺，制作党员承诺书，公开承诺，接受党员群众 监督。

2、争创党员先锋岗：基层党支部以党员承诺为抓手， 依据党委组织部制定的党员日常考核标准，对党员先锋岗情 况进行考核，建立党员日常考核台账，定期公布党员考核结 果，以考核促先进，增强党员争创先锋的意识。

3、 党员民主评议：基层党支部应严格执行党员“一评价， 两评议”工作制度，即每年党员自我评价 2 次，由党员、群众 综合评议 1 次。党员在民主评议前应宣读承诺书，评议人员 依据党员日常工作考核和承诺兑现情况进行评议打分。

4、 检查监督： 党委组织部不定期检查基层党支部开展“亮 身份， 践承诺， 争创党员先锋岗”活动、 党员日常管理的情况， 检查结果纳入党支部日常考核，定期予以公布。

5、评定方法：党员先锋岗评定以党小组为单位，每年 评定一次，以自我推荐形式报名。党委组织部根据党员日常 考核情况，对报名的党小组成员进行审核，党小组成员日常 考核成绩均在 90 分以上，党员民主测评优秀率达 90%以上 的，可评定为“党员先锋岗” ，授予“党员先锋岗”荣誉牌。

三、综合考核结果确定 3 （一）考核得分计算： 1、 党支部综合考核得分=年度日常考核得分×70%+党支 部民主测评得分×30% 其中：年度日常考核得分= 本年度日常考核得分之和 / 考核次数 党支部民主测评得分=班子民主测评得分×60%+党员民 主测评平均得分×40% 2、 党员综合考核得分=日常考核得分×70%+党员民主测 评得分×30% （二）综合考核结果等级分类： 1、党支部工作综合评价结果分为优秀、良好、一般、 较差四个等级， 90 分及以上为优秀， 90-85 分(含 85 分)之间 为良好，85-80 分(含 80 分)之间为一般，80 分以下为较差。

2、党员综合评价结果分为优秀、合格、不合格三个等 级，90 分及以上为优秀，90-80 分(含 80 分)之间为合格， 80 分以下为不合格。

（三）有下列情况之一的党支部和党员，综合评价结果 不能为优秀： 1、发生责任事故，事故等级为一般事故 C1 级以上(含 C1 级)的； 2、党支部组成单位(部门)党员受到行政、党纪处分的； 3、党支部组成单位(部门)党员发生较重违纪、严重违纪 行为的； 4、党支部组成单位(部门)员工出现集体、越级上访事件 的。

4 （四）有下列情况之一的党员，直接考核为不合格： 1、因违反法律，受到主刑刑事处罚的； 2、受到严重警告及以上党纪处分的。

四、考核结果运用： 基层党支部工作完成情况和考核结果作为评选先进党 支部、先进党务工作者以及优秀共产党员的主要依据。

(一)党支部、党员综合评价结果为“优秀”的，作为参加先 进党支部、先进党务工作者以及优秀共产党员评选的基本条 件。

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